供电公司推进惩治和预防腐败体系建设工作总结.doc

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XX供电公司2010年推进惩治和预防腐败体系

建设工作总结

根据《XX供电公司2010年惩治和预防腐败体系建设责任分解意见》（X供电党〔2010〕XX号）的规定，XX供电公司坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作格局，认真学习和全面贯彻落实中纪委十七届三中全会和上级党风廉政及行风工作会议精神，为纪检监察工作的顺利推进打下了坚实基础。

现就2010年度党风廉政建设和反腐败工作汇报如下：

一、主要工作

（一）坚持学习，不断提高党风廉政建设的认识水平。

党支部从讲学习、讲政治、讲正气的高度，从学习和提高认识入手，重视加强党风廉政建设，努力提高党员干部遵章守纪、廉洁自律的自觉性。

一是制定支部集中学习制度。

组织全体干部党员参加，及时传达学习上级党风廉政建设工作精神，学习活动由党支部书记主持。

健全学习制度,增强党员干部廉政意识。

加强领导班子建设，认真落实党风廉政建设责任制，认真执行党支部议事规则，确保决策民主化、科学化。

通过完善各项规章制度，加强对重点领域、重要部门、重要人员的监管，全面推行党务和政务公开，落实“阳光工程”，扎实开展反腐倡廉教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想基础。

二是组织党员干部认真学习上级重要讲话精神，认真分析我区经贸事业发展面临的新形势，强调廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，要求领导干部讲党性、重品行、作表率，党员干部在认真学习和深入思考中，增强了对加强党风廉政建设重要性、紧迫性的认识，提高了廉洁奉公、廉洁管理、廉洁育人的自觉性。

（二）持续教育，时刻提醒党员干部廉洁自律。

加强党员干部思想道德教育，是党风廉政建设的重要内容。

为进一步加强党风廉政建设，支部不仅有针对性地对重点部门负责人和工作人员进行专门教育，开展电教片警示教育活动，用典型案例警示大家，做到警钟长鸣；而且定期与所属单位负责人及管人、财、物重点部门负责人进行廉政谈话，谈话主要内容包括落实党风廉政建设责任制，重申了责任范围和责任内容，强调了责任考核和责任追究，提出了新形势下党风廉政建设的具体要求，取得了良好效果，从保持共产党员先进性的高度，使党员干部做到自重、自醒、自警、自励。

1、严格执行中央提出的“四大纪律八项要求”和“五不准”，通过组织开展“过廉洁节”、“家风建设”、“廉政承诺”等专项活动，对重点工作进行专项治理，认真落实中央廉洁自律各项规定。

2、深入开展党政主要领导廉政承诺制。

一是开展科级领导干部签订廉政承诺书活动。

为深入推进全乡党风廉政建设和反腐倡廉建设工作，营造反腐倡廉齐抓共管、风清气正的良好局面，我乡科级领导干部签订了廉政承诺书。

二是党政“一把手”年内廉政承诺，向社会公开作出廉政承诺。

接受群众的监督，有效促进全乡党风廉政建设责任制工作的深入开展。

3.严格干部选拔任用工作。

始终坚持民主集中制原则，同时对新发展的党员也实行公示制，接受广大干部群众监督，收到了良好的效果。

（三）健全制度，努力形成拒腐防变的长效机制。

为促进公司健康发展，深入推进反腐倡廉建设，支部更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败的工作领域，完善各项管理制度，根据公司反腐倡廉工作体系，形成拒腐防变的长效机制。

1、贯彻落实《突出问题专项治理方案》，进一步规范工程建设突出问题，理顺工作关系。

2、建立健全以会代训制度，认真做好党员干部培训工作，将廉政教育列入培训计划和培训内容，常抓不懈。

3、建立健全民主监督机制，推进信息公开规范化、制度化。

加强监督，建立完善财务管理制度，认真落实财务收支两条线规定。

4、落实党风廉政建设责任制，细化《党风廉政建设责任制实施细则》、组织学习《城党风廉政建设责任制考核办法（试行）》和《关于对违反党风廉政建设责任制实施细则的行为实行责任追究的规定（试行）》等制度政策，进一步加大党风廉政建设和反腐败工作的其他制度、规定的落实力度，尤其是加强对《廉政准则》、《党纪处分条例》、领导干部任期经济责任审计等重要制度和规定执行情况的监督检查，增强法规制度的监督制约效能。

明确工作职责，建立责任追究制，做到一岗双责。

（四）遵守党纪国法，确保党风廉政建设及惩治和预防腐败建设工作落到实处

把党风廉政教育贯穿于各项工作的始终，把党风廉政建设及惩治和预防腐败体系建设工作的学习内容纳入学习计划之中，认真组织班子成员和党员干部学习了党的十七大报告，学习新《党章》和中共中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》，认真学习了《党内监督条例》、《纪律处分条例》，认真落实《党风廉政建设责任制》，严格按照廉洁自律规章制度办事。

认真组织好党的民主生活会，班子成员必须自觉、主动地参加双重组织生活会，认真开展批评和自我批评，互相帮助，互相提醒。

班子成员党风廉政建设及惩治和预防腐败体系工作的具体责任人，既要严以责己，又要对班子的各项决定进行监督。

班子成员自觉地、主动地接受监督，领导之间相互尊重、相互帮助，相互监督，相互提醒，时时处处严格遵守《党内监督条例》，严格按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的党内议事规则办事，坚决反对家长作风，坚决不搞个人说了算。

严以律己，严格要求自己的配偶子女和身边的工作人员，严格执行领导干部不准经商办企业，不准收、送红包，不准跑官、卖官的规定。

在整个2010年当中，县公司没有出现过一例违规违纪的问题，都做到了严格按政策，按规定认真办理，得到了群众和领导的好评，实现了稳定、和谐

（五）狠抓落实，不断丰富党风廉政建设活动载体。

丰富多样的活动方式和工作方式是加强党风廉政建设的有效途径，可以扩大党风廉政建设的影响力、营造良好的廉政文化氛围、推动党支部廉洁自律工作、提高党员干部拒腐防变能力。

一是组织开展党风廉政建设宣教月活动；二是签订党风廉政建设目标责任书；三是制签订廉政准则；四是制作领导干部廉政档案；五是开展党政领导讲廉政活动。

六是在贯彻执行党风廉政建设和反腐败斗争各项任务的过程中发现一些好做法、好经验，要及时总结推广；对遇到的困难和问题，要认真研究解决。

要以高度的责任心和锲而不舍的精神，切实抓紧抓好党风廉政建设和反腐败斗争各项任务的贯彻落实，确保抓出成效。

为加强和改进领导方式和工作作风，支部要求领导干部深入生产一线进行服务,及时听取和反映意见，及时帮助职工解决实际困难，密切了干群关系，增进了相互之间的信任和了解，调动了各方面的积极性。

一岗双责执行情况。

一个优秀的领导班子领导，不应单靠行政命令去推进工作，还要善于以思想政治工作工作调动员工的积极性和创造性。

因此，充分履行“一岗双责”将管人、管事与管思想有机结合的做好思想政治工作，既是行政领导应尽的职责，也是提高行政领导综合能力的根本要求。

在日常工作中，我们整个班子成员经常深入生产一线，靠前指挥各项工作，为做好思想整治工作开辟有利条件。

其次，紧密结合重点工作，安排安全、生产、经营等任务，班子成员都能有意识的在现查检查推进工作的同时，因地制宜的开展形式任务教育，不失时机的做好思想整治工作。

最后，班子紧密结合—“一线工作法”，实施“走动式管理”，将思想整治工作做到每个工作环节和岗位。

三重一大”制度执行情况。

班子以公司“三重一大”执行情况为重点，筑牢内控体系。

加强县公司的规章制度建设，加强对人、财、物管理。

一是把“重大问题决策、重要干部任免、重要项目实施”作为廉政建设工作的重要组成部分；二是加强监督，事前预防，以切实转变干部工作作风为突破口。

通过组织党员干部学习党政条规，牢固筑起预防腐败的党纪国法防线；二是通过加强思想道德教育，牢固筑起预防腐败的思想道德防线，坚持从自身做起、从落实好“三重一大”制度做起，对切实转变干部工作作风起到了积极的作用；三是积极贯彻，源头控制，严格按“三重一大”执行，规范企业经营行为。

公司还开展了用电抄核收、业扩报装、废旧物资回收管理、不良资产管理、台线绩效考核等效能监察工作。

此外，公司还将安全生产情况纳入纪检监察范畴，通过开设举报电话的形式，查处公司违章现象。

认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。

根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》文件内容。

县公司及时安排组织领导班子及财务等重点岗位工作人员进行了学习，对照《若干规定》的要求，分析当前干部队伍廉洁从业方面的薄弱环节，结合反腐倡廉建设“反违章”和廉政风险管理，通过深刻领会学习内容，进一步加强廉洁从业的意识，通过研读，将核心内容摘录后，要求全体员工深入学习领会。

这期间一是加强作风建设。

良好的作风是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保障。

加强作风建设，要把领导干部作风状况作为干部考核的重要内容，坚决抵制做官当老爷、高高在上的作风，要心系群众，为人民办实事、做好事、解难事。

才能真正团结带领职工往前走。

二是营造良好的企业廉政文化氛围。

企业廉政文化建设的关键是企业领导者，卓越的企业领导者是培育优秀企业廉政文化的关键。

领导者公正无私、襟怀坦荡、知人善任，就能对员工产生一种信赖和亲和力，使职工在潜移默化中受到廉洁文化的熏陶。

所以我要求我们的班子成员必须要做到率先垂范、身体力行，成为廉洁文化的倡导者、实践者和传播者。

三是健全监督机制。

实践证明，不受制约的权力必然导致腐败，要从源头上解决权力失控、行为失控、管理失严等问题，加强事前监督和防范，必须完善监督制约机制，加强对权力的监控与制约，防止滥用职权。

对班子成员和管人财物职权的经营管理者，必须从严要求，从严管理。

四是开展舆论监督，进行预防教育。

做到件件有落实、事事有回音，拓宽监督渠道，把党内监督、群众监督、舆论监督结合起来，增强监督的合力和实效。

三、存在的主要问题

一方面对已有的各项制度和管理办法，进行了系统的学习，在修订完善上取得了很大的进展，体现了与时俱进的工作作风，更加贴近本系统的实际，具有可操作性；另一方面又出台了系列重视加强党风廉政建设上的规章制度，强调一岗双责，做到有章可循。

但是，在贯彻落实和监管上，还需要建立切实可行的运行机制，保障各项管理制度得到有效实施。

XX供电公司

二〇一〇年十月二十一日