策划与简历的书写艺术+.dps.pptx

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南方医科大学就业指导中心,策划与简历的书写艺术,张旭智南方医科大学就业指导中心国家职业指导师,HerecomesyourfooterPage2,策划书,简历,HerecomesyourfooterPage3,什么是策划书？

策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划，并展现给读者的文本。

HerecomesyourfooterPage4,策划书分类,策划书一般分为商业策划书、创业计划书、广告策划书、活动策划书、营销策划书、网站策划书、项目策划书、公关策划书、婚礼策划书、医疗策划书等。

HerecomesyourfooterPage5,策划书格式,一、策划书名称二、活动背景三、活动目的及意义四、资源需要五、活动开展六、经费预算七、活动中应注意的问题及细节八、活动负责人及主要参与者,规范性，简要性，全面性，可行性，应变性,HerecomesyourfooterPage6,策划书名称,背景,目的及意义,资源需要,活动开展,经费预算,细节,负责人及参与者,HerecomesyourfooterPage7,策划书名称,尽可能具体的写出策划名称，如“年月大学活动策划书”，置于页面中央，当然可以写出正标题后将此作为副标题写在下面。

HerecomesyourfooterPage8,策划书名称,背景,目的及意义,资源需要,活动开展,经费预算,细节,负责人及参与者,HerecomesyourfooterPage9,活动背景,这部分内容应根据策划书的特点在以下项目中选取内容重点阐述；具体项目有：

基本情况简介、主要执行对象、近期状况、组织部门、活动开展原因、社会影响、以及相关目的动机。

其次应说明问题的环境特征，主要考虑环境的内在优势、弱点、机会及威胁等因素，对其作好全面的分析，将内容重点放在环境分析的各项因素上，对过去现在的情况进行详细的描述，并通过对情况的预测制定计划。

如环境不明，则应该通过调查研究等方式进行分析加以补充。

HerecomesyourfooterPage10,策划书名称,背景,目的及意义,资源需要,活动开展,经费预算,细节,负责人及参与者,HerecomesyourfooterPage11,活动目的、意义和目标,活动的目的、意义应用简洁明了的语言将目的要点表述清楚；在陈述目的要点时，该活动的核心构成或策划的独到之处及由此产生的意义（经济效益、社会利益、媒体效应等）都应该明确写出。

活动目标要具体化，并需要满足重要性、可行性、时效性。

HerecomesyourfooterPage12,策划书名称,背景,目的及意义,资源需要,活动开展,经费预算,细节,负责人及参与者,HerecomesyourfooterPage13,资源需要,列出所需人力资源，物力资源，包括使用的地方，如教室或使用活动中心都详细列出。

可以列为已有资源和需要资源两部分。

HerecomesyourfooterPage14,策划书名称,背景,目的及意义,资源需要,活动开展,经费预算,细节,负责人及参与者,HerecomesyourfooterPage15,活动开展,作为策划的正文部分，表现方式要简洁明了，使人容易理解，但表述方面要力求详尽，写出每一点能设想到的东西，没有遗漏。

在此部分中，不仅仅局限于用文字表述，也可适当加入统计图表等；对策划的各工作项目，应按照时间的先后顺序排列，绘制实施时间表有助于方案核查。

人员的组织配置、活动对象、相应权责及时间地点也应在这部分加以说明，执行的应变程序也应该在这部分加以考虑。

如：

会场布置、接待室、嘉宾座次、赞助方式、合同协议、媒体支持、校园宣传、广告制作、主持、领导讲话、司仪、会场服务、电子背景、灯光、音响、摄像、信息联络、技术支持、秩序维持、衣着、指挥中心、现场气氛调节、接送车辆、活动后清理人员、合影、餐饮招待、后续联络等。

HerecomesyourfooterPage16,策划书名称,背景,目的及意义,资源需要,活动开展,经费预算,细节,负责人及参与者,HerecomesyourfooterPage17,经费预算,活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后，用清晰明了的形式列出。

HerecomesyourfooterPage18,策划书名称,背景,目的及意义,资源需要,活动开展,经费预算,细节,负责人及参与者,HerecomesyourfooterPage19,活动中应注意的问题及细节,内外环境的变化，不可避免的会给方案的执行带来一些不确定性因素，因此，当环境变化时是否有应变措施，损失的概率是多少，造成的损失多大，应急措施等也应在策划中加以说明。

HerecomesyourfooterPage20,策划书名称,背景,目的及意义,资源需要,活动开展,经费预算,细节,负责人及参与者,HerecomesyourfooterPage21,活动负责人及主要参与者,注明组织者、参与者姓名、嘉宾、单位（如果是小组策划应注明小组名称、负责人）。

HerecomesyourfooterPage22,策划书,简历,HerecomesyourfooterPage23,HerecomesyourfooterPage24,简历即对履历的简要陈述，又称履历表，英文简称CV，常用于个人求职、申请，但也可作为非求职者的经历简述。

简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验，有时会补充个人特质、兴趣或期许。

主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具，又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据，其重要性可见一斑。

HerecomesyourfooterPage25,要素,个人基本情况,1,学历情况,2,工作资历情况,3,求职意向,4,简历构成,HerecomesyourfooterPage26,个人基本情况,应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。

HerecomesyourfooterPage27,要素,个人基本情况,1,学历情况,2,工作资历情况,3,求职意向,4,简历构成,HerecomesyourfooterPage28,学历情况,应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。

还有一些计算机等级证件等等。

HerecomesyourfooterPage29,要素,个人基本情况,1,学历情况,2,工作资历情况,3,求职意向,4,简历构成,HerecomesyourfooterPage30,工作资历情况,若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。

如实习情况。

HerecomesyourfooterPage31,要素,个人基本情况,1,学历情况,2,工作资历情况,3,求职意向,4,简历构成,HerecomesyourfooterPage32,求职意向,即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。

HerecomesyourfooterPage33,简历制作原则,是把简历看作一份广告，推销自己要陈述有利的信息，争取成功的机会写简历要有重点，突出这份职位非你莫属,客观性,条理性,清晰,真实,针对性,价值性,十秒钟,HerecomesyourfooterPage34,十秒钟原则,当你的简历写完以后，是不是能够在十秒钟内看完所有你认为重要的内容呢？

就业专家认为，一般情况下，简历的长度以A4纸2页为限，简历越长，被认真阅读的可能性越小。

HerecomesyourfooterPage35,清晰原则,清晰的目的就是要便于阅读。

就像是制作一份平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。

HerecomesyourfooterPage36,真实性原则,不要试图编造工作经历或者业绩，谎言不会让你走得太远。

大多数的谎言在面试过程中就会被识破，更何况许多大公司，尤其是外企，在提供OFFER前会根据简历和相关资料进行背景调查。

但真实性并非就是要把我们的缺点和不足和盘托出，可以选择突出哪些内容或忽视哪些内容，优化不等于掺假。

HerecomesyourfooterPage37,针对性原则,假如A公司要求你具备相关行业经验和良好的销售业绩，你在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在突出的位置，这就是针对性。

不仅仅是简历，在写求职信、跟进信以及感谢信的时候，针对性都是十分重要的原则。

HerecomesyourfooterPage38,价值性原则,使用语言力求平实、客观、精炼，篇幅视工作所限为1-2页，工作年限5年以下，通常以1页为宜；工作年限在5年以上，通常为2页。

注意提供能够证明工作业绩的量化数据，同时提供能够提高职业含金量的成功经历。

独有经历一定要保留，如著名公司从业、参与著名培训会议论坛、与著名人物接触的经历，将最闪光的拎出即可。

HerecomesyourfooterPage39,条理性原则,要将公司可能雇用你的理由，用自己过去的经历有条理地表达出来。

个人基本资料、工作经历包括职责和业绩、教育与培训这三大块为重点内容，其次重要的是职业目标、核心技能、背景概论、语言与计算机能力、奖励和荣誉。

HerecomesyourfooterPage40,客观性原则,简历上应提供客观的证明或者佐证资历、能力的事实和数据。

另外，简历要避免使用第一人称“我”。

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许蓝月15627282465大一联系人：

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