卫生院2012年上半年卫生工作自检自查报告.doc

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卫生院2012年上半年卫生工作目标自检自查报告

2012年我院卫生工作紧紧围绕年初与卫生局签订卫生工作责任目标书的要求依次开展各项工作，现结合我院上半年的卫生工作开展情况，对上半年卫生工作进行了自检自查，现将2012年我院上半年卫生工作目标自检自查情况进行汇报如下：

一、必达目标（自评分51.5分）

1、卫生院及村卫生室全部实施国家基本药物制度，实现全覆盖，全部配备和使用基本药物，卫生院经报批备案过可使用10%的非基本药物。

现卫生院有基本药物品种106个，占药品品种总数118个的90.2%；非基本药物12个，占药品品种总数的9.8%。

2012年1-6月份共采购药品243512.65元，其中基本药物采购金额为215432.13元，占药品采购金额的88%,非基本药物采购金额为28080.52元，占药品采购金额的12%。

国家基本药物全部药品实行零差率销售，村卫生室全部配备使用国家基本药物，全部实行零差率销售。

（自评分5分）

2、卫生院及村卫生室按要求在省招标采购平台统一采购基本药物，统一配送。

由于招标采购新平台采购程序复杂，需要先垫付药款，因前期卫生院及村卫生室无垫付资金，所以前期未统一点击省药品招标采购新平台，按照2011年基本药物实施方案执行。

每月按时上报药品报表。

（自评分5.5分）

3、认真完成国家及省市下达的中医药服务能力建设任务，开展中医药服务，上半年按县卫生局要求组织完成了基层中医药适宜技术知识培训1期。

辖区内村卫生室都能开展中医药服务。

（自评分3分）

4、充分发挥中医药在农村工作中的作用，卫生院开设了中医诊疗科，并开展了针灸、火罐、推拿、神灯等适宜技术的临床应用。

辖区内村卫生室都能开展基本中医药服务。

（自评分3分）

5、加强卫生人才队伍建设，提高卫生技术人员整体服务能力和水平。

上半年我院积极推选1名医务人员到县人民医院进修学习，为期半年。

4人分别参加了麻醉药品人员、基层公共卫生人员、药剂人员等多种规范化培训。

（自评分3分）

6、强化继续医学教育。

积极组织职工参加继续教育，有2人参加继续教育。

（自评分3分）

7、认真完成全国护士执业资格考试、卫生专业中、初级技术职称考试等工作任务。

做好资格审核，申报材料的上报工作。

（自评分3分）

8、按要求完成卫生院、卫生室人员在岗培训，卫生院目前有2人已完成了2012年全科医师转岗培训。

县级医疗机构2012年选派4人到我院进行下乡带教、支援工作。

（自评分3分）

9、按《国家基本公共卫生服务规范（2011年版）》要求，开展基本公共卫生服务工作。

人群覆盖率达100%。

（自评分10分）

10、积极推进乡村一体化管理工作，上半年乡村一体化管理工作正常开展，1—6月份村卫生所上交业务收入17823.50元，其中15％为养老保险金，15％作为事业发展基金，70%已兑现乡村医生。

（自评分4分）

11、加强卫生应急能力建设，有效处置突发公共卫生事件。

我院于6月份开展了一次危急药物过敏性休克抢救的应急演练。

上半年未发生重大突发公共卫生事件。

（自评分6分）

12、确实做好健康教育工作，提高群众健康知识水平。

广泛开展健康教育宣传活动，利用布标、黑板报、宣传栏、健康教育知识讲座等多种形式对群众进行健康教育知识宣传。

（自评分3分）

二、基本目标（自评分27分）

13、建立优先合理使用基本药物的考评机制，确保临床首选、合理使用基本药物。

开展基本药物制度的宣传，组织全体乡村医生和卫生院医务人员进行基本药物知识的培训。

（自评分5分）

14、建立和完善补偿机制，及时落实、兑现各级补助资金。

按照每人每月200元对村医安排补助经费，每年2400元，每个村卫生室按2人进行补助。

（自评分4分）

15、建立完善的乡、村级信息管理系统，居民电子健康档案的建档率现为95.8%,完成基本和重大公共卫生服务工作任务。

（自评分9分）

16、认真贯彻落实《献血法》，我院已积极筛查组织人员于10月份前完成卫生局下达的无偿献血任务招标。

（自评分3分）

17、加强组织领导，由书记（院长兼）负责纠风工作，成立了领导小组，制定完善相关制度，责任明确，无违纪违法案件发生，定期开展巡视工作。

（自评分3分）

18、坚持调查、考评及信息报送制度，开展满意度测评，建立医务人员医德考评档案。

按时上报各种计划、总结、报表，上半年上报信息12篇。

（自评分3分）

三、共性目标（自评分14分）

19、开展基层医疗机构综合改革，建立和完善卫生院绩效考核机制，制定了绩效考核实施办法，7月底完成上半年的绩效考核工作。

（自评分10分）

20、认真按时保质完成医改监测任务，按时报送信息，确保医改监测质量。

（自评分2分）

21、按时完成上级交办的任务，及时上报相关数据资料。

（自评分2分）

四、争取目标（自评分5.5分）

22、按照政策规定积极争取人员编制，开展岗位设置、竞争上岗、全员聘用及合同管理。

加强人才队伍建设，积极争取人才引进，加强人才的培养。

（自评分5.5分）

（总分：

100分自评分:

98分）

卫生院

2012年7月25日

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