优秀实习个人评选标准11.docx

优秀实习个人评选标准11.docx

《优秀实习个人评选标准11.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《优秀实习个人评选标准11.docx（5页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

优秀实习个人评选标准

为了提高实习质量，增强实习效果，鼓励和表彰在实习中成绩显著、表现突出的实习学生，特制定本办法。

一、优秀实习生评选对象及评选标准

（一）评选对象：

校外实践学习的学生。

（二）评选标准

1.组织纪律。

无迟到、早退、旷工现象，请假时间累积不超过一周，服从实习安排，遵守学校和实习单位的规章制度，尊重指导教师和实习单位人员。

2.职业态度。

态度认真、谦虚，勤奋好学，紧密联系实际，刻苦钻研业务；

3.实习考核。

个人实习资料齐备且质量较高，按时全面完成实习计划规定的各项任务，实习成绩优秀；

4.综合素质。

具有良好的团队精神和人际关系，积极发挥协作和组织作用，受到实习小组、实习指导教师及实习单位的好评；

5.总结反思。

积极参与总结活动，在总结中表现突出，能够将成长分享给其他同学。

二、评选程序

（一）实习指导教师根据评选条件，由实习队讨论提出初步人选，报教务处审议。

（二）教务处对上报的正式名单和学生实习材料进行逐人审核，并提交评审组审批，确定院级优秀实习生人选。

三、评选的比例、时间及要求

（一）评选优秀实习生的比例应控制在实习队实习生总数的20%以下。

（二）4月15日下班前上交。

（三）实习指导教师应对有关材料进行认真审查，严格把关，宁缺勿滥，做到公平、公正、公开。

（四）获得企业荣誉并业绩突出者，优先考虑。

四、奖励

（一）学院为优秀实习生颁发优秀实习生荣誉证书，并发文通报表彰。

（二）填写优秀实习生登记表一份，归入个人档案。

（三）作为评选优秀、评奖助学金、发展党员的依据之一。

三亚城市职业学院第三学期优秀实习生推荐表

姓名

李照兴

性别

男

班级

14旅管

政治面貌

群众

指导教师

陈婵

实习岗位

客房

实习单位

远方客栈

组织纪律

10分

该学生在实践期间，遵守企业的规章制度，按时上下班，无旷工现象，认真完成企业安排的工作内容，完成学校布的各项作业，得到了企业和指导老师的

职业态度

20分

实习考核

30分

作业成绩：

优秀

企业评价：

优秀

合理化建议：

1、在企业规定的流程中，加入一些更能节约的技巧，在铺床时可以把床头的裹脚去掉，这样对床的美观不会造成影响；

2、建议上班时间能够在淡旺季的时候灵活调整；

3、F2、F3的房间比较大，应该错开打扫长包房的时间，这样就不会出现留房现象；

4、房间有预定，领班、主管要及时跟服务员说，以免让顾客在前提等待，也方便服务员打扫；

5、酒店应多增加员工的培训时间，相互学习，这样才能真正做到成长和提高；

6、建议酒店在客房部，实施九大字工作流程，一进，二退，三钱，四刷洗，五补，六扫，七抹，八查，九拖.

获奖情况：

1、荣获学院第二期“实习之星”；

2、荣获学院第四期：

实习之星”；

3、荣获企业优秀员工；

实习业绩：

1、所提建议被企业采纳了4条；

2、在实习期间多次被企业表扬和评为优秀员工；

3、在实习期间最高工资为2065元。

综合素质

20分

参与总结及获奖情况20分

指导教师意见

签字：

年月日

辅导员意见

签字：

年月日

系部意见

领导签字：

年月日

教务处意见

领导签字：

年月日