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文献综述范文

本科生毕业设计（论文）文献综述

设计（论文）题目

基于.net的员工招聘信息管理系统

作者所在系别

计算机科学与工程系

作者所在专业

网络工程专业

作者所在班级

B07522班

作者姓名

李健健

作者学号

20074052232

指导教师姓名

赵丽艳

指导教师职称

讲师

完成时间

2010

年

11

月

北华航天工业学院教务处制

说明

1．根据学校《毕业设计（论文）工作暂行规定》，学生必须撰写毕业设计（论文）文献综述。

文献综述作为毕业设计（论文）答辩委员会对学生答辩资格审查的依据材料之一。

2．文献综述应在指导教师指导下，由学生在毕业设计（论文）工作前期内完成，由指导教师签署意见并经所在专业教研室审查。

3．文献综述各项内容要实事求是，文字表达要明确、严谨，语言通顺，外来语要同时用原文和中文表达。

第一次出现缩写词，须注出全称。

4．学生撰写文献综述，阅读的主要参考文献应在10篇以上（土建类专业文献篇数可酌减），其中外文资料应占一定比例。

本学科的基础和专业课教材一般不应列为参考资料。

5．文献综述的撰写格式按毕业设计（论文）撰写规范的要求，字数在2000字左右。

文献综述应与开题报告同时提交。

毕业设计（论文）文献综述

摘要

随着网络技术的发展和网民数量的增加，越来越多的人把网上求职作为自己的首选途径，而企业也越来越依赖网络来招揽人才。

本文通过对目前员工招聘信息管理系统网站的分析，以及当前几种热门的WEB开发技术的介绍分析，特别是对ASP.NET的优点进行了分析，给出了开发员工招聘信息管理系统网的功能描述。

关键词：

ASP.NET；Web；人才资源；网页制作；数据库

Abstract

Alongwiththenetworktechnologydevelopmentandthequantityofthenetworkuserincrease,moreandmorepeopletakeownfirstchoicewaytoseekemploymenton-line,meantimetheenterprisealsoreliesonthenetworktogatherthetalentedperson.Thisarticlethroughtoanalysisthehumanresourceshomepage,aswellasintroductionandanalysisthecurrentseveralkindofpopularWEBdevelopmenttechnology,tousedASP.NETtodescription  thefunction,whichthehumanresourceshomepagehaveaswellasrealized.

Keywords:

ASP.NET；Web；HumanResources；HomepageManufacture；DateBase

前言

网络人才市场，网络招聘，网络招聘会等字眼正在为越来越多的人熟知。

与传统的人才市场相比，参加网络人才市场可以降低用人单位与求职的成本，从而使更多的人开始认同这种招聘方式。

利用国际互联网开发和建立网上人才资源市场,在发达国家已经是司空见惯的事情,也是企业寻找人才的重要途径,网络招聘以其低成本、见效快、无地域限制的特点正在吸引着大批中高级人才和企业。

网络技术的飞速发展使得越来越多的求职者通过网络寻求自己的职业发展，与此相对应的是越来越多的企业也通过网络招揽人才。

在这种环境下打造一个员工招聘信息管理系统网站势必受欢迎。

员工招聘信息管理系统网为企业选才和毕业生就业提供一个网络交流的平台，企业可以在这个平台上发布招聘信息，查看应聘人员的简历，给有意向的应聘人员发送电子邮件等，而应聘人员可以发布自己的电子简历，查看招聘信息，给有意向的企业发送电子邮件等。

员工招聘信息管理系统网是员工招聘信息管理系统网的一种，有必要对员工招聘信息管理系统网的现状做一分析。

1员工招聘信息管理系统网的发展现状分析

1.1员工招聘信息管理系统网站概况

在受我国传统营销思想的影响下,国内互联网上开始出现一些人才招聘站点。

特别是非典时期，更加引爆了网上人才市场,人才招聘会暂时停办以后,网上人才市场陡然间火起来,员工招聘信息管理系统资源信息网站雨后春笋般的涌现出来,全国政府部门、各大型企业和IT公司投入到员工招聘信息网站的资金和精力成倍的增长,这一现象引起了人们对员工招聘信息管理系统资源信息网站的广泛关注。

在我国,网络招聘也正在悄然兴起。

现实中已经有越来越多的人开始认同到专业的员工招聘网站去搜罗招聘信息,也同样有越来越多的公司将他们大部分的空缺职位放在线上以吸引人才。

中国网民对网络求职随着认同度的增加需求也增加了,同时随着需求的增加对员工招聘信息网站的信息服务要求也增加了。

1.2员工招聘信息网站分类

在介绍员工招聘信息网站的时候很自然要涉及员工招聘信息网站的概念,基于目前员工招聘信息网站应用的主要范围,可以将其理解为通常所说的员工招聘网站,它是为企业提供员工招聘信息服务、员工资源管理咨询信息服务的专业化网络公司,同时也是一种员工招聘信息网站公司。

这些网站吸引求职者的办法大多是免费登录和查询信息,或者针对企业特殊需求提供猎头、网络、报纸全方位的招聘信息服务,或者将传统的人才资源工作移到网上,开展网上心理测评、网上人才论坛、经理俱乐部等等。

1.3员工招聘信息管理系统特点

与传统的招聘方式相比，员工招聘信息网站的特点有：

（1）容量大更新快

   互联网一直被认为是海量信息平台，信息容量大且更新快捷、方便。

据了解，一些知名员工招聘信息网站每日的有效职位信息发布保有量可达上万条。

再加上一些品牌知名度较高的员工招聘信息网站职位信息经常更新，对于求职者来说，上网不仅可以同时看到几十甚至上百家用人单位的招聘信息，而且始终能看到最新的待招聘空缺。

（2）突破时空

   够突破时空限制，是员工招聘信息的突出优势，不同地域的求职者和用人单位可以通过这个平台实现信息沟通。

这也是各类跨地域员工招聘信息管理系统网兴起的主要原因。

比如想到新疆来找工作的求职者，在国内外任何一个地方。

都可以事先查到新疆地区企业的招聘动向，并投递简历。

（3）成本低廉

   上投递简历十分方便快捷，甚至可以一次投递多家企业、多个职位，而且如今上网的成本非常低，求职者还能免去奔波之苦。

可谓省时省力。

（4）机会找上门

   职者在网站输入个人简历之后，就可供用人单位浏览了，这就相当于在网上为自己找了一个虚拟的猎头顾问，合适的工作机会随时可能找上门来。

   据以上分析，建立一个员工招聘信息管理系统网站有许多好处，但目前大多数员工招聘信息管理系统网站的针对性不强，尤其是针对毕业生班级的员工招聘信息管理系统网。

在大学毕业阶段，有许多公司来校招聘，而大部分学生又不在学校，这为毕业生的求职就业增加了困难。

建立员工招聘信息管理系统网就是为解决这些困难所做的努力。

因为员工招聘信息管理系统网以班级为基础建立的，以班级同学四年的学习生活为依据，可以全面展示应聘人员的风采，这也增加了企业对应聘人员的信任。

因此，建立员工招聘信息管理系统网，在班级和用人单位建立沟通的桥梁不仅是可行的，而且是必要的。

2 Web开发技术选用

2.1Web开发技术介绍

2.1.1ASP

ASP即ActiveServerPage的缩写。

ASP是一种包含了使用VBScript或Jscript脚本程序代码的网页。

当浏览器浏览ASP网页时,Web服务器就会根据请求生成相应的HTML代码然后再返回给浏览器,这样在浏览器端看到的就是动态生成的网页。

ASP是微软公司开发的代替CGI脚本程序的一种应用,它可以与数据库和其它程序进行交互。

是一种简单、方便的编程工具。

在了解了VBSCRIPT的基本语法后，只需要清楚各个组件的用途、属性、方法，就可以轻松编写出自己的ASP系统。

 2.1.2PHP

PHP即HypertextPreprocessor的缩写。

PHP是英文“超级文本预处理语言”。

PHP是一种HTML内嵌式的语言，PHP与微软的ASP颇有几分相似，都是一种在服务器端执行的“嵌入HTML文档的脚本语言”，语言的风格有类似于C语言，现在被很多的网站编程人员广泛运用。

PHP独特的语法混合了C、Java、Perl以及PHP自创新的语法。

PHP可以比CGI或者Perl更快速的执行动态网页。

用PHP做出的动态页面与其他的编程语言相比，PHP是将程序嵌入到HTML文档中去执行，执行效率比完全生成HTML标记的CGI要高许多；与同样是嵌入HTML文档的脚本语言JavaScript相比，PHP在服务器端执行，成分利用了服务器的性能；PHP执行引擎还会将用户经常访问的PHP程序驻留在内存中，其他用户在一次访问这个程序时就不需要重新编译程序了，只要直接执行内存中的代码就可以了，这也是PHP高效率的体现之一。

PHP具有非常强大的功能，所有的CGI或者JavaScript的功能PHP都能实现，而且支持几乎所有流行的数据库以及操作系统。

2.1.3JSP

JSP即JavaServerPages。

JSP是由SunMicrosystems公司倡导、许多公司参与一起建立的一种动态网页技术标准。

JSP技术是用JAVA语言作为脚本语言的，JSP网页为整个服务器端的JAVA库单元提供了一个接口来服务于HTTP的应用程序。

在传统的网页HTML文件（*.htm,*.html）中加入Java程序片段（Scriptlet）和JSP标记（tag），就构成了JSP网页（*.jsp）。

Web服务器在遇到访问JSP网页的请求时，首先执行其中的程序片段，然后将执行结果以HTML格式返回给客户。

程序片段可以操作数据库、重新定向网页以及发送email等等，这就是建立动态网站所需要的功能。

所有程序操作都在服务器端执行，网络上传送给客户端的仅是得到的结果，对客户浏览器的要求最低，可以实现无Plugin，无ActiveX，无JavaApplet，甚至无Frame。

2.1.4ASP.NET

ASP.NET是Microsoft.NETFramework的一个组成部分，由于ASP.NET能够充分利用公共语言运行库（CLR,CommonLanguageRuntime）的功能，如类型安全、继承、语言互操作和版本控制，所以它能够提供对该框架所有功能的访问。

例如，可以使用任何.NET编程语言（VisualBasic、c#、JScript语言）和.NET调试功能创建ASP.NETWeb应用程序，使用ADD.NET访问数据以及使用.NETFramework类访问操作系统服务等等。

ASP.NET是ASP的升级版本,ASP.NET提供了一个统一的Web开发平台，可以在Web服务器上开发和运行Web窗体以及XMLWebServices应用程序。

ASP.NET页在服务器上执行并生成发送到桌面或移动浏览器的标记（如HTML、WML或XML）。

ASP.NET页采用用户界面与应用程序逻辑相隔离的技术，其中用户界面部分的组成元素以及HTML代码保存在.aspx文件中，而用任何.NET编程语言编写的应用程序逻辑代码则保存在.aspx.vb文件或者.aspx.cs文件中。

所有ASP.NET代码都是编译的，而不是解释的。

2.2员工招聘信息管理系统网开发技术的选用

ASP.NET自发布以来，得到了越来越多的开发人员的喜爱。

特别是2005年底发布的ASP.NET2.0，更是给开发人员带来的惊喜。

它与asp、jsp、php相比，简单易用，提出的web窗体的概念更使让web开发像windows开发一样实现所见即所的，与数据库链接方便快捷，代码量少并强大的类库支持等。

总之，ASP.NET与其他web开发工具相比，具有以下优势：

    增强的性能:

ASP.NET是在服务器上运行的编译好的公共语言运行库代码。

ASP.NET可利用早期绑定、即时编译、本地优化和高速缓存等服务。

ASP.NET的代码首先被编译成微软中间语言（MSIL）代码,然后在执行期间需要的代码编译为本地代码,这样,对ASP.NET应用程序的性能有所提升。

世界级的工具支持：

ASP.net构架是可以用Microsoft（R）公司最新的产品VisualS开发环境进行开发，WYSIWYG（WhatYouSeeIsWhatYouGet所见即为所得）的编辑。

这些仅是ASP.net强大化软件支持的一小部分。

      灵活性：

由于ASP.NET基于公共语言运行库,因此Web应用程序开发人员可以利用整个平台的威力和灵活性。

可以从Web无缝访问所有.NET框架类库、消息处理和数据访问解决方案。

ASP.NET也与语言无关,所以可以选择最适合的应用程序语言,或跨多种语言。

另外,公共语言运行库的交互性保证在移植到ASP.NET时保留基于COM的开发中的现有投资。

     简单性和易学性：

ASP.net是运行一些很平常的任务如表单的提交客户端的身份验证、分布系统和网站配置变得非常简单。

例如ASP.net页面构架允许你建立你自己的用户分界面，使其不同于常见的VB-Like界面。

另外，通用语言简化开发使把代码结合成软件简单的就像装配电脑。

方便的管理性:

ASP.NET采用基于文本的分层配置系统，简化了将设置应用于服务器环境和Web应用程序的过程。

由于配置信息是以纯文本形式存储的，因此可以在没有本地管理工具帮助的情况下应用新设置。

此"零本地管理"哲学也扩展到了ASP.NET框架应用程序的部署。

只需要将必要的文件复制到服务器，即可将ASP.NET框架应用程序部署到服务器。

即使部署或替换运行的编译代码也不需要重新启动服务器。

 可缩放性和可用性:

ASP.NET在设计时考虑了可缩放性，增加了专门用于在聚集环境和多处理器环境中提高性能的功能。

另外，进程受到ASP.NET运行库的密切监视和管理，以便当进程行为不正常（泄漏、死锁）时，可就地创建新进程，以帮助保持应用程序始终可用于处理请求。

自定义性和扩展性:

ASP.NET随附了一个设计周到的结构，它使开发人员可以在适当的级别"插入"代码。

实际上，可以用自己编写的自定义组件扩展或替换ASP.NET运行库的任何子组件。

但是实现自定义身份验证或状态服务还不是容易的事。

     安全性:

借助内置的Windows身份验证和基于每个应用程序的配置，可以保证应用程序是安全的。

基于上面所述的ASP.NET的优越性，考虑到将来员工招聘信息管理系统网架设在Windows平台上，采用ASP.NET开发网站，WEB服务器选IIS6.0，这样和操作系统、数据库就有了很好的兼容性。

3 员工招聘信息管理系统网的功能设计

   系统充分考虑了应聘人员、企业及网站管理员的需求，按照用户操作的流程,对系统功能可分为以下几部分:

3.1应聘人员操作模块

该部分包含以下功能:

      修改基本信息：

在这个功能模块，应聘人员能修改自己的年龄、最高学历、毕业院校、简历等基本信息。

      发布求职信息：

在该功能模块，应聘人员能发布求职简历。

      删除求职信息：

在该功能模块，应聘人员能删除自己已经发布的求职简历。

       浏览全部职位：

在该功能模块，应聘人员能浏览企业发布的全部招聘广告。

3.2管理员操作模块

该部分包含以下功能:

      修改基本信息：

在该功能模块，管理员能修改公司的名称以及所从事行业等基本信息。

      发布招聘信息：

在该功能模块，管理员能发布招聘广告。

      删除招聘信息：

在该功能模块，管理员能删除已发布的招聘信息。

      浏览全部求职者简历：

在该功能模块，管理员能浏览全部应聘人员简历。

       应聘人员管理：

在该功能模块，管理员能查看全部应聘人员信息，能删除某个应聘人员信息。

      求职信息管理：

在该功能模块，管理能查看全部应聘人员发布的求职信息，能删除某个求职信息。

总结

本文从员工招聘信息管理系统网现状分析出发，介绍了员工招聘信息管理系统网的概况及作用，为员工招聘信息管理系统网的建设指明了方向。

并通过当前流行的几种开发技术的介绍分析，确定了使用ASP.NET作为开发员工招聘信息管理系统网的技术。

并介绍了ASP.NET开发WEB应用程序的优势。

然后介绍了员工招聘信息管理系统网所要实现的功能。

本人认为，目前，随着ASP.NET在WEB应用程序开发中的日益普及，用ASP.NET开发员工招聘信息管理系统网是能够完全胜任的。

参考文献：

[1]RichardAnderson等著。

.net高级编程清华大学出版社2002.1

[2]刘婕张琳等著.net2.0+SQLServer动态网站开发从基础到实践电子工业出版社2007.1

[3]（美）萨默维尔著;程成,陈霞译.软件工程：

原书第8版[M].机械工业出版社,2007.

[4]吴晨,张亮,张静编著.ASP.NET+SQLServer数据库开发[M].与实例清华大学出版社,2006.

[5]郝刚主编;袁永刚,严治国,何宇光编著.ASP.NET2.0开发指南.人民邮电出版社,2006

[6]李宗民郭玉峰ASP.net设计师之路电子工业出版社2006.3

[7]马俊网络应用编程实验指导与开发实例人民邮电出版社2007.3

[8]张玉平编著ASP.net+SQL组件动态网站电子工业出版社2006.3

[9]求实科技编著ASP.net信息管理系统个人开发人民邮电出版社2005.3

[10.]BobBeauchemin著译者周靖.net开发丛书清华大学出版社2008.5

毕业设计（论文）文献综述

指导教师意见

指导教师：

年月日

专业教研室审查意见

负责人：

年月日