2022最新供电所季度工作计划范文Word下载.docx

2022最新供电所季度工作计划范文Word下载.docx

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全措施;

4.检查客户继电保护和自动装置周期校验情况和高压电气设备的周期试验报告;

5.检查客户操作电源系统的完好性;

6.检查供用电合同及有关协议履行的情况;

7.检查电能计量装置及运行情况，检查计量配置是否合理;

8.检查电力负荷管理装置、调度通讯装置等安全运行状况;

9.检查受电端电压质量;

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10.检查客户功率因数情况和无功补偿设备投运情况，督促客户达到规定功率因数要求;

11.督促客户对国家明令淘汰的设备进行更新或改造;

12.检查客户供电专线的完好性;

13.检查客户变配电室安全防护措施落实情况，如防小动物、防雨雪、防火、防触电等措施。

安全用具、临时接地线、消防器具是否齐全合格、存放是否整齐，使用是否方便;

14.检查客户各种规章制度及管理运行制度执行情况;

15.检查客户反事故措施落实情况;

16.对零度客户进行抽检,核实用电情况;

17.上次检查时发现客户设备缺陷的处理情况和其它需要采取改进措施的落实情况;

18.检查进网作业电工的资格、进网作业安全状况及作业安全措施;

19.检查电力设施保护的相关制度落实情况;

20.法律规定的其它检查。

㈡专项检查

特殊性检查：

各级政府 的大型政治活动，须确保供电，对相应范围客户进行专门用电检查。

2.季节性检查：

按每年季节变化对客户设备进行的安全检查，如防污检查、防雷检查、防汛检查、防小动物检查等。

3.事故性检查：

客户发生电气事故后，对客户设备进行全面、系统的检查。

4.营业普查：

有关部门集中一段时间在较大范围内对客户基础用电信息、供用电合同的执行情况及违约用电、窃电行为进行检查，

对线损较高的抄表区域进行专项检查;

5.各供电所要在充分调查、分析的基础上，有针对性地开展夜间（节假日）突击检查活动;

对有违约用电、窃电行为嫌疑的客户进行定期或突击性专项检查;

6.营销部定期对供电所的电价执行情况进行专项检查，发现问题及时处理、解决;

定期对供电所的用电客户的业扩报装用电的程序和处理时限进行稽查和专项检查;

及时对新装客户现场专项检查并提出初审意见及下发整改通知书;

开展对欠电费客户催收程序及相关规定执行情况专项的检查，确保我公司（局）电费的全部回收;

7.专项检查是否按程序及相关规定在计划停电、检修停电和其他停电时通知用电客户，并做好了解释、宣传工作。

二、检查周期

对所有大工业客户、直供客户、小水电并网客户定期在春季、秋季进行全面检查两次;

不定期三次;

2.对低压非居民客户、动力客户集中年检查不少于两次;

3.对居民照明客户根据各配变台区线损完成情况合理安排检查时间和检查次数，集中检查年不少于一次。

三、用电检查工作要求

检查人员要认真履行《电力法》所赋予的职责;

2.检查工作必须由两人或两人以上进行;

3.用电检查工作中要注意安全，防止发生人身伤害事故;

4.用电检查必须持有相关领导签发的《用电检查工作单》;

5.现场检查中必须做好《用电检查现场工作记录》;

6.用电检查过程中严禁出现“通风报信”等情况。

四、落实措施

各所要根据公司（局）下发的用电检查工作计划，认真做好本单位年度、季度、月的用电检查工作计划;

2.要建立完善用电检查工作的各项制度，落实工作方案;

3.每季度对用电检查工作进行总结，并在季度经济活动分析中进行分析总结，用电检查工作纳入季、年度考核;

4.在本年度 月 日前总结上报用电检查工作总结报告。

2022最新党委工作计划范文

年是夺取应对国际金融危机冲击新胜利、推进党和国家事业继续开拓奋进的重要一年，是我国实施“ ”规划的最后一年，也是南方公司寻求经营发展新突破的重要一年，为此公司董事会在年初就提出了“以质量创盈利”为主题，确立了八大经济目标

①实现— 年销售和利润目标；

②质量—通过质量改善实现盈利的生产运营；

③开发—对家私布和床品成品的持续的新产品开发；

④成本—建立以产品和工序为单位的完整的成本汇报系统，在各生产和运营环节推行成本持续改善活动；

⑤人员—人员发展和保持熟练技术和操作员工；

⑥原材料—提升坯布开发和南方自有产品的坯布和成品面料的库存控制能力；

⑦植绒—植绒面料的生产能力的发展；

⑧分析报表—建立完善的公司各项报表体系，实现销售、生产、品质、成本和库存与财务报表的。

实现这八大工作目标， 年将成为极具代表性的南方年。

然而，

实现工作目标的过程仍然有很大的挑战性和方方面面的困难。

因此，公司党委就如何配合好生产经营活动并有效地开展党建工作，提出了以下的总体思路，并制定了具体的工作计划

（一）总体思路：

坚持以科学发展观理论为指导思想，深入学习贯彻党的届中全会精神，围绕中心、把握方向、拓宽领域、强化功能。

要紧密围绕微纤维公司的整体部署、南方公司董事会提出的八项经济目标，以企业生产经营为中心，团结和教育广大党员带动职工群众，立足本职，积极工作，努力创新，共创佳绩。

同时要履行好引导、监督和服务的职能，维护各方合法权益，促进企业健康发展。

要找准基层党工作创新的着力点，依靠工会和妇女等群众的桥梁力量，以推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作为发挥作用的有效途径，保证企业的党建工作与经济工作共谋发展。

（二）工作计划

1、坚定信心，凝聚力量，固本强基，夯实党 的基础建设。

要求在今年初，根据公司整合后新的行政 架构，调整和组建新的基层党支部，及时补选新的支部书记，保证企业各级党 健全而有序地开展工作。

同时计划在一季度前进行公司党委期满换届选举工作，按照党章规定选配好强有力的、新的党委领导班子，进一步增强企业党 的战斗力、凝聚力和推动力，切实推进党 的固本强基、持续发展的工作。

2、坚持学习，创新思维，开拓多种途径，切实抓好党员的学习教育和管理。

要进一步贯彻党的 届 中全会精神和学习科学发展观理论，解放思想，更新观念，注重理论联系实际，运用科学发展观指导开展工作，继续探索非公有制企业党建工作的有效途径。

（1）今年计划安排学习的重点仍然放在深入贯彻学 的 届

中全会精神和 在各个时期的新观点、新政策和新要求，学习新党章、开展廉政建设和纪律教育学习月活动等。

（2）建立党员月度学习考核制度，落实责任，不断总结和维护好“南方党建网络学习园地”，拓宽党员学习教育的有效途径，丰富内容和形式；

一方面可考虑进一步建立党员手机短信平台，定期发给自学提纲或学习指引，始终保持党员学习教育不松懈。

另一方面可考虑开展多种征稿或研讨活动，了解党员的思想状况，凝聚人心和力量，引导党员为企业发展而不断提高自我，使党建网络平台真正成为党员之家。

（3）继续做好党费收缴工作和党员进出关系的转移工作。

建立支部党员流动信息系统，及时掌握在职党员的思想和工作状况，为稳定党员队伍提供有效的保证。

3、 入党积极分子的培养，重点抓好党 发展工作。

计划在下半年 专业技术人员和生产管理骨干进行党的基本知识学习，坚持正确引导、悉心培养、把握标准、成熟发展，不断为党 吸收新鲜血液，进一步壮大党员队伍。

4、健全书记季度例会制度，加强支部书记队伍的思想教育和能力培养。

要注重抓好学习与实践相结合，强调以身作则，积极发挥先锋

模范带头作用，营造思想政治工作的优势，不断增强党 的自身建设，为企业稳定发展提供强大的精神力量和保障。

5、深入

作，不断进步。

开展党员的“创先争优”系列活动，激励党员积极工

继续开展“我为企业逆风飘扬添风采”主题实践活动，公司党委计划今年以总结、宣传、推进为抓手，及时总结去年开展的“我为提高产品质量管理献计策”金点子征集活动，宣传金点子的内容，表扬积极参与和表现突出的党员，扩大影响力。

同时要贴近公司今年的工

作目标和要求， 开展质量攻关和降低成本等相关的活动，推动企业

各项任务顺利完成。

6、要发挥好工会 的桥梁和纽带作用，正确地指导工会开展各项工作。

计划在今年上半年做好工会期满换届选举工作，健全工会的

机构和各项管理。

（三）工作要求

1、各党总支和党支部要认真贯彻落实好党委 年工作计划，教育全体党员团结一致，共同奋进，不断增强 员的责任感，增强克服困难的信心，增强不断学习的意识，掌握技能和知识，提高党 的整体战斗力。

2、注意工作作风，求真务实，密切联系群众。

要加强沟通和相互合作，营造良好的工作氛围。

带头实践党员的先进性，积极发挥作

用，与职工群众一道为南方公司完成今年的工作目标而贡献力量。