上半年党风廉政建设述职报告.doc

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2010年上半年党风廉政建设

述职报告

县水利局副局长薛建强

上半年，在县委、水利局党委的领导下，认真学习贯彻中纪委十七届五次、省纪委八届五次、县纪委十届五次全会精神，践行“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，按照水利局党风廉政建设目标管理的要求，提高对党风廉政建设的领导，积极落实上级下达的党风廉政建设各项责任目标，履行全心全意为人民服务的宗旨，坚持立党为公、勤政为民、克己奉公、廉洁自律。

现将上半年述职报告如下：

一、认真学习、提高认识

上半年，按照县委和水利局党委的安排，认真学习贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，学习各级领导关于反腐倡廉的重要指示，学习中央、省、市关于廉政建设的各项规定，深入开展党风廉政建设教育和“两个务必”教育活动，建设学习型党组织和开展创先争优活动，通过学习，一是提高了对党风廉政建设的重要性和必要性的认识，增强了廉洁自律的自觉性。

二是增强了党性，端正了党风，树立了正确的世界观、人生观和价值观，锤炼了拒腐防变和抵御风险的能力。

三是增强了公仆意识。

立党为公，执政为民是党的性质所决定的，是党员干部的根本立场，崇高选择和价值追求。

作为一名党员干部，始终把自己摆在人民公仆的位置上，“深怀爱民之心、恪守为民之责、善谋为民之策、多办利民之事”。

四是增强了责任意识。

我们的权力是党和人民给的，是组织和人民的重托，因此，在工作中，尽职尽责、淡薄名利，自觉做到“权大不忘责任重、位尊不移公仆心”。

二、加强领导、落实党风廉政建设责任目标

为贯彻县纪委会议精神，落实局党委党风廉政建设各项责任目标，自来水公司成立了党风廉政建设领导小组，结合公司实际进行了认真研究，制定了公司党风廉政建设责任目标，把党风廉政建设作为党建的重要内容，与党建工作同安排、同部署、同检查、同考核。

公司党支部每季度召开一次党风廉政建设专题会议，分析党风廉政建设目标落实情况，总结成绩，查找问题，制定措施，部署下步工作，使党风廉政建设能深入持久的开展，由于对党风廉政建设工作高度重视，扎实工作，因而较好完成了上级下达的责任目标，公司没有发生任何违纪违法案件，为公司业务工作创造了良好环境。

三、恪尽职守、勤政为民

全心全意为人民服务，是对共产党员党性和先进性的根本要求，是实践“三个代表”重要思想的重要标志。

权力和责任是相等的，党和人民给了我们一定的权利，同样也给了我们重托，上半年，我们一是坚持“用户至上、服务第一”的工作宗旨，加快基础设施建设，配合县城建设，优化经济发展环境。

二是制定并执行“八不准”供水纪律，即：

不准办事拖拉，推诿扯皮；不准参加宴请；不准接受用户馈赠；属无偿服务的不准收费；属有偿服务的不准超标准收费；不准打白条收费；在接水和供水中，不准刁难用户；未经批准不准随意停水。

规范了服务工作，提高了服务效果。

三是积极开展“党员活动周”活动，紧紧围绕群众最关心最现实的“柴米油盐酱醋茶、衣食住行教医保”等民生问题，充分发挥基层党组织的先进作用，为职工办好事办实事。

四是成立了便民服务队，开通了24小时服务热线，制定并实行承诺服务，昼夜值班，想用户所想、急用户所急，为用户排忧解难，确保各种设备正常运转，管网畅通无阻，保证正常供水。

四、认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》

党风廉政建设的关键在于落实，在于从我做起。

古人云：

“其身正不令而行，其身不正虽令不行”。

在廉洁自律方面，始终坚持从我做起，从小事做起，自重、自省、自警、自励，发挥共产党员的先锋模范作用。

一是以身作则，身体力行。

在工作中，要求党员干部不做的，自己首先不做，要求党员干部执行的，自己首先执行。

经常进行反思和反省，严于剖析自己。

二是立党为公、不谋私利，在各项工作中把党的利益、人民的利益摆在第一位，一切以党和人民的利益为出发点，在接水供水和项目建设中坚持公正、公开和公平的原则，公开各项规费收费标准，增加透明度，维护用户利益。

三是坚持“两个务必”，始终保持谦虚谨慎，不骄不躁的作风，始终保持艰苦奋斗的作风，自觉加强党性锻炼，抵制腐朽思想和不良作风的侵蚀影响。

始终坚持勤俭办企业的原则，加强企业管理，压缩非生产性开支，提高经营效果。

四是树立严谨的生活作风，管住自己、管住亲属、管住工作人员、管住小节，挡住诱惑、艰苦朴素、洁身自好，吃苦在前、享受在后，加强思想道德修养，自觉执行《准则》、“四大纪律”和“八项要求”，严格执行各级关于党风廉政建设的规定。

五、完善机制，加强监督

为促进党风廉政建设，作为一个单位领导，始终把自己摆在党组织和群众的监督下，自觉接受监督。

一是定期向职代会报告工作，请职代会评议，指出不足。

上半年召开职代会三次，充分发扬民主，广泛听取职工意见，加强民主管理，根据职工意见和建议，制定和落实整改措施，收到较好效果。

二是树立民主领导作风，坚持一切相信群众、一切依靠群众、一切尊重群众，实行政务、企务公开制度，对公司经营情况，重大决策和涉及职工切身利益的重要事情都要在公开栏公布，反复听取干部职工意见，防止官僚主义独断专行的工作作风，避免工作失误，提高决策的准确性。

三是定期召开党风廉政建设民主生活会，进行自我剖析。

上半年召开民主生活会二次，在会上开诚布公地开展批评与自我批评。

虚心接受意见，听的进逆耳之言，做到闻过则喜，过而能改。

四是定期召开用户座谈会，向用户发放“回访卡”、“明白卡”并采取开通服务热线、举报电话，实行承诺服务等措施，完善监督机制，自觉接受用户监督，促进党风廉政建设。

六、存在问题

1、在推进学习型党组织建设活动中，党员集中学习交流少，开展丰富多彩的廉政教育活动不够，缺乏廉政文化建设。

工作抓地不紧不细，个别党员干部和职工服务意识不强，服务工作还存在不规范情况。

2、对各科室、部门、厂管理不严，节支措施不力，动力消耗偏高，维修费较大，不符合勤俭办企业精神。

拖欠水费现象存在，影响经营效果和资金周转。

3、在工作中，思想政治工作不细，有急躁情绪，对干部职工批评不讲场合、不讲方式、方法简单，容易挫伤干部职工积极性。

4、向上级报告党风廉政建设履行情况不经常，不及时。

二0一0年七月