医生招聘常见面试题与答案大全护士面试题大全.docx

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医生招聘常见面试题与答案大全护士面试题大全

医生招聘常见面试题及答案大全护士面试题大全

护士面试题大全

1、手术后护士发现，只剩下六块纱布，而她记得明明是七块，医生却说我是主任还是你是主任，谈谈你的看法?

　　参考答案：

首先应该肯定护士这种认真负责的态度是正确的，如果一块纱布真的被遗忘在病人体内，后果将是不堪设想的。

而对病人负责的态度就是医生应该具备的基本医德。

对于医生来说在自己没有十分把握的情况下要验证护士所说的话的正确性，本着为病人着想的态度。

医生和护士的关系就相当于领导和下属的关系，由此引申出作为领导，对下属提出的建议要认真分析，正确的建议要予以采纳，而作为下属对于领导的不同意见要冷静对待，正确分析。

非原则性问题上服从领导，重大原则性问题要向上级反映。

如果自己正确的意见未得到采纳，也不因此消极工作。

2、你在值班时，手里已经有很多事务，护士长又交给你一件重要的事。

你怎么办？

参考答案：

作为护士难免会遇到这样的情况，这就要求我们想方设法，克服困难，按时保质地完成任务。

　　1、应该相信这是护士长一时疏忽，或者是人手实在少，没办法才交给我的，正确看待，不心存怨言。

如几项工作时间上不发生冲突，我会按轻重缓紧的原则处理。

2、如果可能的话，在处理新任务的时候，首先调整手头上的事务，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话，就加加班。

　　3、实在不行的话，向领导说明情况，由同事来协助或承担其他工作。

如果，由我来做最合适，那就请护士长协调，将我手头上的事务交由其他人承办。

3、医生常常对病人隐瞒病情，你如何看待?

　　[思路点拨]

　　观点一、从心理学的角度来看．大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷入绝望，甚至会拒绝继续接受治疗。

因此，对病人适当隐瞒病情有利于配合治疗，但是如果病人已经有所察觉并坚持询问病情，医生就应该尊重病人的知情权，采取委婉的方式告诉其病情，同时多加开导，帮助其渡过心理难关。

　　观点二、首先，我认为医生不应该对病人隐瞒病情，原因很简单，因为基于医德，医生不能隐瞒病情。

另外，如果不把病情告诉病人，怎么能得到病人的配合呢?

关键在于医生什么时候，采取何种方式告诉病人。

在哈佛曾遇到这样一个例子：

一个病人患了癌症，医生考虑了好久，决定慢慢地透露给病人这个不幸的消息。

于是医生在每天治疗的时候，一边鼓励病人，一边由浅入深地给他介绍治疗的进度、病情发展的状况。

渐渐地，病人对自己的病情有了真正的了解，也平静地接受了这个事实，最后安详地离开了人世。

医生对病人的家属也做了大量细致的工作，取得了他们的配合。

4、恩格斯说：

“从一些小事，可以看出一个人的优良品质。

”请结合护士工作特点谈谈体会。

　　[思路点拨]

　　对护士工作来说，小事确实很重要，一切要从小事做起。

事无巨细，关乎大局。

对于一个刚开始工作的人，更是如此。

我想这句话还可以衍生为：

“一些小事可以看出一个人的不良品质。

”品质是一个抽象名词，是由无数的小事汇聚在一起得出的综合结论，以小见大是有道理的，我相信人人皆是人才．关键是要用对地方。

5、智者说一个人要愉快，就要把自己当做别人，把别人当做自己，把别人当做别人，把自己当做自己，问你如何理解？

　　答：

把自己当作别人，把别人当作自己，就是换位思考。

遇到误会矛盾时要占在别人的立场着想，这样才能化干戈为玉帛，无论别人遇到困难或是取得成功时都能感同身受，这样才是关心别人的人，别人也会关心你。

把自己当作自己，把别人当作别人，就是要勇于承担。

自己的责任绝不推脱给别人，对于别人比自己强的方面不妒忌，不把属于别人的东西占为己有。

总而言之，得到愉快的人，是懂得如何取舍的人，这位智者告示我们的就是这样一种豁达健康的生活处世态度。

沈从文的夫人张允和有一句很好的话，说是快乐的三个秘诀，也和这个类似吧。

不能别人的错误惩罚自己，不拿自己的错误惩罚别人，不拿自己的错误惩罚自己。

6、你的专业性很强，而你的领导对技术操作不熟悉，经常叫你做这做哪，让你无可适从，你会怎么办?

答：

第一人各有所长，领导的对技术操作不熟悉，但他（她）的领导组织、协调能力确比我强，在实际工作存在这种现象不足为奇，应该承认和接受这种现象;

　　第二因为领导是决策和组织者，我是执行者和我具体任务完成者，对领导的工作计划安排和下达的任务一般情况下要尽量适从;

　　第三如果领导的工作计划安排和下达的任务违反技术操作规程，盲目执行可能造成损失或事故，要说服领导改变或拒绝执行;

　　第四要和领导经常进行沟通，和他（她）交流讨论有关技术方面的知识和术操作规程，促使他（她）熟悉关技术方面的知识和术操作规程，在每项工作计划安排和下达的任务前，多提建设性意见，供他（她）参考。

7、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。

但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题?

你准备怎么办?

答：

1成绩比较突出，得到领导的肯定时间好事情，以后更加努力

　　2检讨一下自己是不是对工作的热心超过度同事间交往的热心了，加强同事间的交往。

共同的兴趣爱好。

医生招聘常见面试题及答案大全

　　1.请结合我市农村卫生工作现状，谈谈你对加强农村卫生工作的设想。

　　　　【答题要点】：

（范文大全）

（1）加快农村三级医疗、预防、保健机构建设步伐。

（2）争取各级财政对农村卫生工作的经费投入。

　　　　（3）加强农村卫生队伍的建设，不断提高其业务技术素质

　　（4）努力推广农村合作医疗及各种保健保偿制度。

　　　　2.当前医疗卫生行业改革中应重点解决哪些关键问题？

　　　　【答题要点】：

（1）掌握和运用社会主义市场经济发展过程中医疗卫生服务的供求规律，区分并适应人民群众不同层次的卫生需求，及时调整卫生服务行业的规模与结构，提高卫生资源利用效益。

（2）建立和完善适应社会主义市场经济和卫生投入和补偿机制。

　　　　（3）研究卫生发展的调控机制，正确引导医疗卫生服务的竞争行为。

　　　　3.据你了解当前我国城镇医药卫生体制改革政策的主要内容有哪些？

　　　　【主要测试目的】：

新知识的掌握程度。

　　　　【参考时限】：

5分钟

　　　　【评分参考】：

（1）推行区域卫生规划，严格收入制度，实行卫生全行业管理。

（2）把医疗机构分为营利性和非营利性两类进行管理，非营利性医院政府适当给予经费补助，并享受税费优惠政策，医疗收费执行政府指导价格。

营利性医院自主经营，价格放开。

　　　　（3）理顺卫生执法监督体系，成立卫生监督所，强化卫生执生监督职能。

成立疾病控制中心，加强预防保健工作。

　　　（4）医院药品采购实行统一招标，门诊药房收支实行两条线管理。

　　　　（5）卫生事业单位人事制度改革，实行领导任期目标责任制和全员聘用制，进行劳动分配制度改革。

　　　　4.某年冬季夜间，你接到卫生厅值班室电话报告：

郊区某工厂一车间发生化学试剂爆炸，现场已救出十多名伤员。

你作为卫生厅值班副厅长，将采取哪些措施？

　　　　【主要测试目的】：

现场工作组织协调能力

　　　　【参考时限】：

3分钟

　　　　【评分参考】：

（1）立即组织急救队伍赴现场抢救，并通知有关医院做好接收伤员的准备；

（2）随时将情况报告厅长及上级政府部门；

　　　　（3）赶到现场组织抢救，按伤情缓急安排转送病人；

　　　　（4）与现场指挥联系，全面掌握伤亡情况。

　　5，你竞聘的优势是什么？

　　表扬自己大部分人都会。

关键是要结合护理工作的特点来展开，如果结合在学校取得的优秀成绩、重点部门工作经历可能会收到较好的效果，如在三级医院、大城市医院、ICU等重点科室工作的经历或取得执业、上岗资格证书等。

回答最好有条理，不要东一榔头、西一棒槌，让人摸不着头脑。

　　1、如果你医院门口有一个被抛弃的淹淹一息的婴儿，你该怎么处理？

　　2、如果你在一个医院任职你将采取什么方式开展医疗技术工作？

　　1."非典"给我国公共卫生系统的敲响了警钟,通过这次事件,联系实际,你觉得应如何完善公共卫生系统

　　2.为什么会产生这么多医疗纠纷？

如何解决？

　　3.你怎么看待看病难看病贵的问题?

　　4.医患关系这么严重,你是怎么想的?

?

　　5.怎么看待现在的医疗改革？

1若有一个医生，不满意就职医院的待遇，辞职经商，后来赚了一大笔钱，你怎么看待这个问题？

　　2，面对如此严峻的医疗关系，一个没钱的人来看病，你怎么办？

　　3，怎么看待现在的医疗改革？

　　4，医生应该具备怎样的素质？

　　5，怎么解决医患矛盾？

当你的上级主管医生不在的时候，你怎么处理？