“青春责任奉献”青年员工座谈会演讲稿选登.doc
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“青春责任奉献”青年员工座谈会演讲稿选登
（一）
《我的青春、责任、奉献》
人力资源部孟燕萍
每个人对于青春的诠释是不同，每个人对于青春的感悟也是不同的。
我特别钟情于一句话：
“人生犹如一本书，愚蠢者草草翻过，聪明人细细阅读。
”我们此刻正在谱写自己的青春、谱写着自己的人生最精彩的一页。
如今的我们少了一份天真，多了一份理智；少了一份轻狂，多了一份成熟；少了一份烂漫，多了一份责任。
而现在的我们正在真正地体会自己的责任所在。
在家庭里，我处于中间力量，承担着养家之责；在公司里，我珍爱自己的岗位，承担着兴企之责；在社会中，我又是长江的后浪，承担着奉献之责。
当我大学毕业，我为自己选择从事人力资源工作而感到更多的满足，因为那我是一直以来的职业憧憬。
如今，当我作为一名裕安的新员工站在这里，感受到了公司领导给予我的关怀和期望，感受到了同行年长者的语重心长，感受到了自己的责任所在。
责任心是做好本职工作的首要前提。
不同的职业，对工作赋予不同的责任。
作为一名人力资源部的成员，要做好公司人才发展规划和团队队伍建设，统筹做好工资福利、考核任免等一系列工作，要为裕安提供强有力的人事人才保障。
细节决定一切，人事任何工作如果做得不好，都会对公司、对员工产生影响，所以不管小事大事都得做，在细节上下功夫，落实在具体工作的环节之中，想要想得周到，做要做得细致，做一名工作务实的人事专员，脚踏实地地做好本职工作，自觉自愿地努力把它做得最好，平凡的工作谱写着不平凡的篇章，用不打折扣的工作业绩实现自己的理想和人生价值。
立足于自己的岗位，不断地学习专业知识、不断地更新法律法规、不断地改进工作方法、不断地提高综合素质，是我的追求，是我的工作责任心所在。
公司是我第二个家，每个人找工作不仅是为了满足物质生活，也是会了证实自己的社会价值和自我价值。
同样，我也是会为了实现自己的理想实现自己的价值选择了裕安，裕安的明天就是我们今天的努力，我们今天的努力就要怀揣着青春的激情、释放青春的力量服务于裕安、回报于裕安、奉献于裕安。
人事工作是平淡的，也是平凡的。
新形势下，人事工作事务性强，工作任务越来越重，工作范围越来越广，工作压力也随之越来越大。
在这种情况下，要求自己始终具备高昂的工作激情，始终要保持服务裕安、服务员工的热情。
奉献就是教我们要用心去体会工作，用行动去承担责任。
赠人玫瑰，手有余香！
有付出，才有收获。
奉献是一种朴素的精神，这种精神应该长长久久铭记在我心。
80后的我们开始奔三了，渐渐处于中间力量，我们要做勇于承责勇于担当之人，我坚信只要用一颗责任之心，用一份奉献之意，用心去做好每一项工作，那么很快就会收获事业的春天！
（二）
《青春、责任、奉献》
——演讲者：
财务部傅昭筠
青春，充满着力量，充满着期待，志愿，充满着求知和斗争的志向，充满着希望和信心。
这就是青春。
它是人生最美好的季节，我们就在裕安里享受我们人生最美好的季节。
回首我刚进裕安时，还是个刚从学校毕业的懵懂的孩子，没什么经验，一步步走到今天，对整个工作流程了如指掌，也可以从容应付突发的意外事件，这离不开裕安的培养，给了我展示的舞台，更好的享受我的青春。
同时也为裕安出自己的一份力量。
责任，是一种你无法选择的目标。
必须努力地实现它，也是一种巨大的力量，让你永远有努力拼搏的勇气和劲头。
责任从来都是和职业联系在一起的。
大千世界，芸芸众生，不管你从事什么工作，都无一例外地有自己的岗位职责。
把内在的要求转化为信念，把职业规范提升为个人责任，正是由于这种责任感，才会让我们用心去把这份工作做好，这样才能具备无可替代的道德价值。
财务这项工作要求细致，认真。
有时候事情躲起来，自然会手忙脚乱，心情烦躁，就容易犯错了。
这是坚决不允许发生的！
一个错误就会导致一系列的状况发生，严重的甚至会影响到企业的正常运作。
这时候必须让自己冷静下来，把事情按轻重缓急一件件理清理顺，先后核对几次，保证不出差错的情况下，完成任务。
作为集团总部的一名财务人员，同时也是裕安团委的一份子。
在努力做好本职工作的前提下，积极参与到公司的各项活动中去。
丰富大家的业余生活，奉献自己的一分力量。
在此，我向公司提出几点意见：
1、希望公司可以加强对青年员工的重视及培养。
在我刚到裕安的时候，公司还没有那么多的年轻人，两年下来，我们这里的青年员工越来越多，也给公司带来了很多的活力和生气。
希望公司可以针对不同的职务，组织我们青年员工参加一些学习及培训。
让我们更好更专业的完成公司的工作，同时也能更好地为公司服务。
2、增加青年活动。
团委可以组织多举办一点活动，让青年员工参与到活动中去。
一方面可以丰富大家的业余生活，另一方面也可以增加企业员工的凝聚力。
在平时的工作中，大家都埋头做自己的事情，跟同事之间的沟通也许不够，可以借着举办活动，增加了解，大家团结起来，会更有斗志，就能做出更好的成绩！
3、赏罚分明。
建议公司可以增设一些奖项及惩罚。
例如本月有突出表现的，设立一个出彩奖；这个月工作上做的不足或者发生严重失误的，就给出一个红牌警告。
在奖罚分明的情况下，就更能够调动起员工的积极性，更出色的完成工作。
（三）
《青春、理想、奉献》
——演讲者：
国际业务部陈康
今天很高兴能与各位领导、同事坐在一起，规划理想、交流奉献、分享青春。
在我看来青春，年春年少，是可以任意妄为的美好时光，我们最美好的青春岁月在大学中度过，那时候的我们，可以在体育场上挥汗如雨，在校园里漫步嬉戏，和室友评头论足班上的趣事，这是青春，美好的时光，那段岁月我们无忧无虑。
而如今走上了工作岗位，年纪也慢慢大了，我们考虑的东西，我们追求的逐渐发生改变。
我们会不经意去关注物价，算计算计每月手头的结余。
我们会关注银行的利率，因为他每上调一次意味着每月的房贷要多了几百。
我们会关注存款准备金率，因为他每调动一下，意味着下阶段的股市会产生波动，而很多人都是股民。
这是成长的一个阶段，我们会褪去刚毕业那会儿的天真浪漫，为生活慢慢的变得现实起来。
每个人最终的归宿会被安排到一个岗位，每个岗位无聊职位高低，作为一个公司构成的一部分，是公司这个庞大机器上不可或缺的零件，作为裕安的每个员工，我们踏踏实实，勤勤恳恳，希望公司业绩更好，相应的，我们也能有更好的福利。
作为国际业务部的一员，我想谈谈国际业务部的事情。
国际业务部的工作于去年年底慢慢起步，在总公司领导的关心与指导下，在潘总的带领下，不断发展，截止到5月底，出口总金额达到人民币180W。
在人民币不断升值的大背景下，逐月的出口额不减反增，这是个好的兆头。
但是关于人民币升值这个问题，的的确确摆在了我们的眼前，其上升趋势我们能很明显的感觉到，从我们外汇收入银行的结汇中，我们可以感觉到。
银行美元的买入价从3月初的6.54多到5月中旬的6.48多，可见人民币上升的势头是如何的猛烈。
人民币的升值是一把双刃剑，对于原材料及劳务成本具有相对优势的我国，其优势渐渐地减少。
但是，随着国内通货膨胀及人民币升值导致的外国商品进口到我国的价格相对便宜，使得许多国人更热衷于进口商品的消费。
这对于国际贸易部来说是一个契机，通过业务方面的扩张，希望能找到更多的进口代理机会。
近期，潘总刘总以及整个国际业务部正寻求澳洲红酒进口的契机，相信随着人民币升值，外国价廉质优的商品会更受国内消费者青睐。
虽然这个项目刚刚起步，但深受总公司领导的重视。
希望也祝愿这个项目能成功。
说回国际业务部的工作。
整个工作还处在试运行阶段，所谓试运行即还没有完成整个出口的流程。
3月中旬我们出口了第一笔货物，到今天这个时间节点，出口批次达到27批货物。
陆续的我们将收到各批次货物的报关单退单，需要办理核销及退税。
这些工作需要与财务部的同事共同完成。
有一次，刘凯和潘总谈话，他向潘总表达了自己的担忧，因为他出口的货物品类及批次众多，他担心之后众多批次的核销退税可能出现的差错。
潘总对他说，总公司十分重视国际业务部业务，因此特别安排了有经验的粱姐专门负责，让他完全放心。
还有小付，每次都能很快又准确的处理银行收汇结汇事宜。
而我作为两个部门之间衔接的桥梁，一定会又快又好的处理好相关事宜。
我可以保证自己在年末、年中、或是各季度做好各笔交易的相关事宜并记录好各笔交易的详细信息，年末呈现给各位领导一份满意的成绩表。
（办公室整理）
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