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安全生产目标管理

责

任

书

浙江万泰特钢有限公司

二○一九年度

目录

1.总经理安全生产承诺 -1-

2.生产安全副总经理安全目标责任书 -2-

3.销售副总安全目标责任书 -4-

4.生产管理部安全目标责任书 -6-

5、炼钢厂安全目标责任书 ------------------------------------------------------------------------6-

6、轧钢厂安全目标责任书 ------------------------------------------------------------------------7-

7、质量管理部安全目标责任书 -8-

8、物料仓储部安全目标责任书 -10-

9、安环部安全目标责任书 -12-

10、办公室安全目标责任书 -14-

11、财务部安全目标责任书 -16-

12、市场部安全目标责任书 -18-

13、销售管理部安全目标责任书 -20-

14、维修中心安全目标责任书 -22-

15、车间安全目标责任书 -24-

16、班组安全目标责任书 -26-

17、员工安全目标责任书 -28-

浙江万泰特钢有限公司安全生产目标管理责任书

总经理安全生产承诺

为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司总经理安全生产承诺如下：

1、认真履行企业安全生产第一责任人职责，对本公司安全生产工作负全面责任。

2、认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、决定和上级有关安全生产的规定。

3、坚持本公司“安全第一、预防为主、综合治理”和“安全才能生产、生产必须安全”的安全生产方针。

4、建立健全安全生产管理机构，充实专职安全管理人员。

5、定期召开安全生产会议，听取安全工作汇报，研究安全生产形势，部署安全生产工作，总结安全生产工作，树立典型，表彰先进。

6、审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产目标，坚持安全生产“五同时”的原则。

7、建立健全本公司安全生产责任制，并层层分解，抓好落实。

8、组织制定、颁布本公司岗位安全职责、安全生产规章制度和操作规程，并不断完善。

9、每年向职工报告安全及卫生情况。

10、保证本公司安全生产投入，确保各项安全措施的有效实施。

11、督促检查本单位的安全生产工作，及时消除、防控生产安全事故隐患。

12、组织制定并实施本公司的生产安全事故应急预案，并定期开展演练及时、如实报告生产安全事故，按“四不放过”的原则准确处理。

总经理：

年月日

生产安全副总经理安全目标责任书

为认真做好我公司2019年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）的要求及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，总经理与分管生产安全副总经理签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1、重大人身伤、亡事故为零。

2、重大火灾（含爆炸事故）事故为零。

3、重大生产事故为零。

4、重大设备事故为零。

5、急性中毒事故为零。

6、年百人轻伤不超5‰。

7、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。

8、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。

二、责任内容

1、认真执行总经理布置的各项安全工作和根据安全方针目标分解后的任务。

2、必须经常深入现场，了解掌握安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术和管理方法。

3、组织制定、修订和审核有关安全生产、文明生产和劳动保护等方面制度、规程、规定以及安技措施计划和安全规划。

4、负责组织有关部门及人员定期或不定期地对全公司进行安全生产大检查。

5、经常总结安全生产工作经验，推广先进典型，对在安全生产工作上做出成绩的单位或个人进行表扬并奖励。

6、严格贯彻执行国家和有关部门颁布的有关企业的科研设计、建设、生产和贮运的各项安全法令、规程、规定、条例和标准。

7、检查、监督各级负责人员执行各项安全法令、规程、规定、条例和标准。

8、协助总经理组织公司的危险性分析及安全评价工作，确保安全生产三道屏障的完善。

9、协助总经理解决重大疑难安全技术问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。

10、主持落实重大隐患整改的技术措施，参加各重大事故的调查及处理。

三、奖惩措施

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按奖惩制度进行奖励，达不到目标要求的，公司奖惩制度给予处罚。

2、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

3、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

4、责任书签字人工作变动，接任人为自然签字人。

四、附则

1、本责任书自双方签字之日起生效，至2019年12月31日止。

2、本责任书一式两份，双方各执一份。

总经理（签字）：

分管副总（签字）：

日期：

日期：

销售副总安全目标责任书

为认真做好我公司2019年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）的要求及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，总经理与销售副总经理签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1、重大人身伤亡事故为零，死亡、重伤、火灾（爆炸）事故为零。

2、建设项目“五同时”执行率100%。

3、分管部门隐患整改率95%。

4、多人急性中毒（食物）事故为零。

5、员工教育培训率100%。

二、责任内容

1、在总经理的领导下，严格贯彻执行国家、上级和公司有关安全生产的方针、政策、法规制度。

2、定期检查各自主管部门对全生产各项制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。

3、负责处理各自主管部门安全，防火工作中存在的重大问题。

4、负责组织各自主管范围内的定期和不定期的安全，防火检查、对查出问题落实整改。

5、发生重大事故时亲临现场调查和分析，按照“四不放过”的原则,采取防止事故重复发生的措施，严格执行《事故管理制度》。

6、参加对干部的安全教育和考核工作。

7、组织安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验，奖励先进单位和个人。

8、宣传倡导企业安全文化，及时布置和检查安全管理部门的工作，经常对全公司员工进行安全形势和安全技术知识教育，并定期向总经理汇报。

9、督促公司合理使用安全技术措施费用和安全教育经费。

三、奖惩措施

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按奖惩制度进行奖励，达不到目标要求的，公司奖惩制度给予处罚。

2、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

3、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

4、责任书签字人工作变动，接任人为自然签字人。

四、附则

1、本责任书自双方签字之日起生效，至2019年12月31日止。

2、本责任书一式两份，双方各执一份。

总经理（签字）：

分管副总（签字）：

日期：

日期：

生产管理部安全目标责任书

为了进一步落实安全生产目标，做到“责、权、利”相结合，根据公司2019年度安全生产目标的内容，现与生产管理部签订如下安全生产目标：

一、目标值

1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零，重大火灾（爆炸）事故为零；

2、重大设备责任事故为零；

3、杜绝中毒、污染事故；

4、现场职业卫生检测合格率达100%，职业病发病率为零；

5、职工因工轻度伤害控制年在无事故；

6、特种作业人员培训及持证率达100%；

7、年度员工培训及新工人入厂教育培训率100%；

8、安全检查率为100%；

9、事故隐患整改率98%以上。

二、责任内容

1、协助分管领导管理监督公司内的安全生产工作，检查、监督国家及上级安全生产的法令、制度、规程、规范等在公司内的实行。

2、协助分管领导制订或修订、审核、审查本公司安全技术规程和安全生产管理制度，并监督检查执行情况。

3、参加或策划公司级的安全检查；检查、督促专业性、季节性、突击性安全检查的进行；监督、检查不安全隐患整改的落实及提出采取防范措施。

4、参加新建、改建、扩建工作的竣工验收工作，严格把好安全工作“三同时”关。

5、在保证安全的前提下，合理制定生产计划，组织安排生产，制止违反安全生产制度、规定和安全技术规程的作法，严禁违章指挥、违章作业。

6、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告分管领导，并通知相关部门，防止事态扩大。

7、及时如实的报告生产安全事故，组织重大伤亡、火灾、爆炸等安全事故的调查处理工作，组织制定事故的防范措施。

8、配合开展公司安全生产活动，配合公司培训教育主管部门做好新工人（包括复工、培训人员、临时工和合同工等）的公司级安全教育工作。

总结全公司先进的安全生产经验，做好安全竞赛工作。

9、参加对系统检修、关键设备恢复生产的安全验收工作，制订或审查有关设备、电气计量器具、仪表的安全管理制度；协助编制大修、检修、技改的安全措施和计划，并配合、监督、实施。

三、奖惩措施

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按奖惩制度进行奖励，达不到目标要求的，公司奖惩制度给予处罚。

2、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

3、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

4、责任书签字人工作变动，接任人为自然签字人。

四、附则

1、本责任书自双方签字之日起生效，至2019年12月31日止。

2、本责任书一式两份，双方各执一份。

总经理（签字）：

部门责任人（签字）：

日期：

日期：

炼钢厂安全目标责任书

为了进一步落实安全生产目标，做到“责、权、利”相结合，根据公司2019年度安全生产目标的内容，现与生产管理部签订如下安全生产目标：

一、目标值

1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零，重大火灾（爆炸）事故为零；

2、重大设备责任事故为零；

3、杜绝中毒、污染事故；

4、现场职业卫生检测合格率达100%，职业病发病率为零；

5、职工因工轻度伤害控制年在不超过4起；

6、特种作业人员培训及持证率达100%；

7、年度员工培训及新工人入厂教育培训率100%；

8、安全检查率为100%；

9、事故隐患整改率98%以上。

二、责任内容

1、协助分管领导管理监督公司内的安全生产工作，检查、监督国家及上级安全生产的法令、制度、规程、规范等在公司内的实行。

2、协助分管领导制订或修订、审核、审查本公司安全技术规程和安全生产管理制度，并监督检查执行情况。

3、参加或策划公司级的安全检查；检查、督促专业性、季节性、突击性安全检查的进行；监督、检查不安全隐患整改的落实及提出采取防范措施。

4、参加新建、改建、扩建工作的竣工验收工作，严格把好安全工作“三同时”关。

5、在保证安全的前提下，合理制定生产计划，组织安排生产，制止违反安全生产制度、规定和安全技术规程的作法，严禁违章指挥、违章作业。

6、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告分管领导，并通知相关部门，防止事态扩大。

7、及时如实的报告生产安全事故，组织重大伤亡、火灾、爆炸等安全事故的调查处理工作，组织制定事故的防范措施。

8、配合开展公司安全生产活动，配合公司培训教育主管部门做好新工人（包括复工、培训人员、临时工和合同工等）的公司级安全教育工作。

总结全公司先进的安全生产经验，做好安全竞赛工作。

9、参加对系统检修、关键设备恢复生产的安全验收工作，制订或审查有关设备、电气计量器具、仪表的安全管理制度；协助编制大修、检修、技改的安全措施和计划，并配合、监督、实施。

三、奖惩措施

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按奖惩制度进行奖励，达不到目标要求的，公司奖惩制度给予处罚。

2、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

3、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

4、责任书签字人工作变动，接任人为自然签字人。

四、附则

1、本责任书自双方签字之日起生效，至2019年12月31日止。

2、本责任书一式两份，双方各执一份。

总经理（签字）：

部门责任人（签字）：

日期：

日期：

轧钢厂安全目标责任书

为了进一步落实安全生产目标，做到“责、权、利”相结合，根据公司2019年度安全生产目标的内容，现与生产管理部签订如下安全生产目标：

一、目标值

1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零，重大火灾（爆炸）事故为零；

2、重大设备责任事故为零；

3、杜绝中毒、污染事故；

4、现场职业卫生检测合格率达100%，职业病发病率为零；

5、职工因工轻度伤害控制年在不超过4起；

6、特种作业人员培训及持证率达100%；

7、年度员工培训及新工人入厂教育培训率100%；

8、安全检查率为100%；

9、事故隐患整改率98%以上。

二、责任内容

1、协助分管领导管理监督公司内的安全生产工作，检查、监督国家及上级安全生产的法令、制度、规程、规范等在公司内的实行。

2、协助分管领导制订或修订、审核、审查本公司安全技术规程和安全生产管理制度，并监督检查执行情况。

3、参加或策划公司级的安全检查；检查、督促专业性、季节性、突击性安全检查的进行；监督、检查不安全隐患整改的落实及提出采取防范措施。

4、参加新建、改建、扩建工作的竣工验收工作，严格把好安全工作“三同时”关。

5、在保证安全的前提下，合理制定生产计划，组织安排生产，制止违反安全生产制度、规定和安全技术规程的作法，严禁违章指挥、违章作业。

6、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告分管领导，并通知相关部门，防止事态扩大。

7、及时如实的报告生产安全事故，组织重大伤亡、火灾、爆炸等安全事故的调查处理工作，组织制定事故的防范措施。

8、配合开展公司安全生产活动，配合公司培训教育主管部门做好新工人（包括复工、培训人员、临时工和合同工等）的公司级安全教育工作。

总结全公司先进的安全生产经验，做好安全竞赛工作。

9、参加对系统检修、关键设备恢复生产的安全验收工作，制订或审查有关设备、电气计量器具、仪表的安全管理制度；协助编制大修、检修、技改的安全措施和计划，并配合、监督、实施。

三、奖惩措施

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按奖惩制度进行奖励，达不到目标要求的，公司奖惩制度给予处罚。

2、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

3、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

4、责任书签字人工作变动，接任人为自然签字人。

四、附则

1、本责任书自双方签字之日起生效，至2019年12月31日止。

2、本责任书一式两份，双方各执一份。

总经理（签字）：

部门责任人（签字）：

日期：

日期：

质量管理部安全目标责任书

为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2019年度安全生产目标的内容，现与质量管理部签订如下安全生产目标责任书：

一、目标值

1、全年人身死亡及重伤（含交通责任）事故为零；

2、重大火灾（爆炸）事故为零；

3、对监视测量装置检测率100%；

4、全年无重大质量问题；

5、职工因工轻度伤害事故为零；

6、职工安全培训合格率达到100%；

7、事故隐患整改率98%以上；

8、杜绝中毒、污染事故。

二、责任内容

1、遵守公司的各项安全管理制度，并自觉接受公司安全部门的监督和管理；确保安全责任制在本单位全面落实，全力支持安全工作。

2、了解、熟悉国家有关安全产品的技术规范、标准，从质量管理上对公司的安全负责。

3、及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。

4、组织编写公司各类产品、原材料的质量标准，品质管理制度体系的拟定、修改、检查、指导、协调、监督、控制及执行。

5、负责公司品质事故的处理，及时处理和解决各种品质纠纷；参与由于产品出厂引起品质异议、退货、索赔等品质事件的调查处理。

6、定期、不定期组织质量专题会，向相关部门发布质量信息，通报产品质量状况，追踪落实质量整改。

7、负责对公司检测、分析设备、仪器进行管理，制定安全操作规程和规章制度。

8、负责公司检验规程、检验项目、检验仪器、检验人员的变更管理。

9、定期参加公司安全检查，对本部门的事故隐患提出治理方案和计划；并对整改情况进行监督。

三、奖惩措施

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按奖惩制度进行奖励，达不到目标要求的，公司奖惩制度给予处罚。

2、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

3、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

4、责任书签字人工作变动，接任人为自然签字人。

四、附则

1、本责任书自双方签字之日起生效，至2019年12月31日止。

2、本责任书一式两份，双方各执一份。

总经理（签字）：

部门责任人（签字）：

日期：

日期：

物料仓储部安全目标责任书

为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2019年度安全生产目标的内容，现与物料仓储部签订如下安全生产目标责任书：

一、目标值：

1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零，重大火灾（爆炸）事故为零；

2、产品出入库出错率为零；

3、全年无贵重物品丢失事件；

4、消防安全设施完好率100%；

5、劳动防护用品按时发放率100%；

6、职工安全培训合格率达到100%；

7、安全检查率为100%；

8、事故隐患整改率98%以上。

二、本单位安全工作上必须做到以下内容：

1、负责所管辖范围内的安全，负责建立健全物资安全保障制度，严格执行《仓库管理制度》，对所属范围内的安全生产负责。

2、加强对物品贮存的管理，根据物料特点分区、分类、分库储存。

3、加强对各库区防火、防爆、防雷管理，并定期进行事故应急救援预案的演练。

4、负责各类劳动防护用品保管和按标准及时发放。

5、加强对本部门消防器材的管理，确保其能及时投入使用。

6、要经常对所属各岗位进行安全检查，及时查处事故隐患和违反安全规程的行为，保证安全。

7、对本单位所发生的事故，要及时查明原因，分清责任，按规定写出事故报告报事故主管部门。

8、负责公司防汛、防火、抢险用物资的保管、维护、发放。

三、奖惩措施

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按奖惩制度进行奖励，达不到目标要求的，公司奖惩制度给予处罚。

2、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

3、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

4、责任书签字人工作变动，接任人为自然签字人。

四、附则

1、本责任书自双方签字之日起生效，至2019年12月31日止。

2、本责任书一式两份，双方各执一份。

总经理（签字）：