安全管理奖惩制度123.doc

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安全管理奖惩制度

1、奖励

（1）在排除事故隐患和抢救事故中表现突出，使员工及生命及国家财产免受损失或减轻损失的的单位或个人，给予1000元的奖励，并报上级给予表彰。

（2）坚持原则，勇于抵制“三违”现象，避免了事故的发生或减轻损失者，给予800元的奖励。

（3）对安全管理、安全技术、质量标准化活动、劳动卫生、职治等方面提出建议或技术革新，经实施成绩显著的员工，给予500元的奖励。

（4）对举报“三违”人员者，经查实给予300元的奖励，并为其保密。

（5）到年底实现安全奋斗目标，对与安全生产有关的班长及以上人员加大一次性奖励力度。

2、处罚

（1）不论事故大小，2小时内必须报矿生产调度中心，否则，一经发现，除对所发生的事故进行追查处理外，另对事故班组罚款3000元，并对事故主要负责人罚款500元。

（2）对人身事故的处罚：

A、轻伤事故：

对事故的直接责任者罚款800元，主要责任者罚款500元，事故单位负有管理责任者各罚款300元，并扣除事故单位当月结算工资总额的10%。

B、重伤事故：

对事故的直接责任者罚款2000元，主要责任者罚款1500元，事故单位负有管理责任者各罚款1000元，并扣除事故单位当月结算工资总额的30%。

C、死亡事故：

除执行上级的处理决定外，事故单位要负担上级和有关部门对矿上的罚款，并连扣事故单位三个月结算工资总额的30%，事故的直接责任者罚款5000元，主要责任者罚款3000元，事故单位负有管理责任者各罚款2000元。

（3）非人身事故的处罚：

A、一般事故或性质较恶劣的未遂事故：

对事故的直接责任者罚款600元，主要责任者罚款400元，事故单位负有管理责任者罚款200元。

B、重大事故：

对事故的直接责任者罚款2000元，主要责任者罚款1500元，事故单位负有管理责任者各罚款1000元，并扣除事故单位当月结算工资总额的30%。

C、特大事故：

除执行上级的处理决定外，事故单位要负担上级和有关部门对矿上的罚款，并连扣事故单位三个月结算工资总额的30%，事故的直接责任者罚款5000元，主要责任者罚款3000元，事故单位负有管理责任者各罚款2000元。

（4）凡是不严格执行“三大规程”、违背上级和矿上有关规定、边反劳动纪律的人员，一律视为“三违”人员，任何人不得说情。

（5）三违人员办理三违认定书，本年度内本人发生一次三违，待岗处理，待岗期间工资及期待遇按有关规定执行，同时不享受安全奖励，取消先进评选资格。

（6）对事故的责任者，需要给予行政纪律处分的，按国家规定和管理权限给予行政、纪律处分，触犯刑事构成犯罪的，移交司法机关追究其刑事责任。

3、事故隐患的整改

（1）在施工中发现存在着重大事故隐患，必须立即停止作业，并负责向有关部门汇报，在有关部门的组织安排下制定隐患处理措施进行排查，否则，对责任人罚款1000元，并追究其有关的其他责任。

（2）对隐患进行分类管理：

一类隐患为顶板管理、“一通三防”等方面存在的问题，限当班处理，否则停止一切作业工序，并处以600元的罚款；二类隐患为机电、运输等方面存在的问题，限当天处理，否则停止一切作业工序，并处以400元的罚款；三类隐患为工业卫生、地面施工、文明生产等方面存在的问题，限二：

天内处理，否则停止一切作业工序，并处以200元的罚款。

（3）因资金、材料等原因无法在限期内整改的隐患，必须由所在单位及时汇报有关部门，采取有效的防范措施，重新明确整改期限。