保安员工作细则.docx
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发文部门
文件名称
文件编号
人事部
保安工作程序
WMS-RS-管字第008号
版次：
A
第1页共3页
一、目的：
确保公司各项规章制度的顺利贯彻与执行，以公司员工生产安全为已任，尽忠尽职。
强化公司内部管理，树立良好的公司形象，做好全厂的安全保卫工作，创造一个安全良好的生活、工作环境。
二、工作要点：
1、保安人员要无条件服从工作安排，注重团队精神，工作上要互相配合；
2、巡查、督促全厂员工上班配戴厂证、穿工衣，发现违规现象，按章执罚；
3、上班时不得打瞌睡，更不能睡觉，如发现当班时打瞌睡的每次乐捐20元，睡觉（含扒在台面睡着的）每次乐捐50元，如有三次睡觉记录的，除处罚外，作调离保安工作岗位或辞退处理；
4、机关或业务来访的，必须先通知受访部门负责人或当事人，经同意后方能让其进入，做好登记并派发来访单，否则每次乐捐当班保安员10元；
5、对出厂维修的机械、部件、电器、设备等物件要按出入车辆规定执行严格检查，核对数据，并要有出厂批准放行条，防止物品流失，且作好回厂时间记录。
对成品、半成品、废/旧物品的放行做好把关工作，以免导致其它物品流出造成损失，并要有公司相关领导批准的放行条，否则追究当班保安的经济责任；
6、当班巡查时要做到多观察、多思考，尽力把事故发生率控制为零，如当班出现事故和失窃，要即时写出书面报告等待公司的处理，应承担责任的要追究其责任；
三、内务管理：
（一）文件管理与卫生；
1、保安室内各类记录簿、执罚单、管理制度、文件、通知要用文件夹分类存档，交由行政部统一管理；
发文部门
文件名称
文件编号
人事部
保安工作程序
WMS-RS-管字第008号
版次：
A
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2、当班保安员要保持保安室内、外地面卫生，室内物品摆放整齐；搞好卫生后才交班。
（二）交接班规定；
1、保安员交接班时必须提前5-10分钟到岗位，明确交接班时各区域的安全、卫生及生产情况；
2、做好交接与清点工作，交班的要交待好要预防警惕事项和未完成的工作，接班的跟踪完成和处理；
3、交班时保安警具、用品要当面清点数量，检查是否弄坏，若因接班时未查清楚，导致出现问题的，由接班人负责；
4、接班保安因故迟到，交班保安不能离岗，并要及时报告上级主管负责人。
（三）组织纪律；
1、工厂所有厂规厂纪制度，同样适用于保安员，保安员应自觉接受全体员工监督，并要起表率作用；
2、保安室内禁止吸烟。
（四）、仪容仪表；
1、当班保安员必须穿工厂统一的保安制服；
2、当班期间不准穿拖鞋或赤膊、赤脚、穿背心，穿着要整洁、整齐。
3、对外来客人态度要和蔼，热情、声音不宜过大，语气要温和，避免发生言语冲突。
（五）、检查与巡查；
1、消防器材是否被人搬动过，是否有漏气和漏水现象，是否有杂物或堆放物品堵塞，影响器材使用；
发文部门
文件名称
文件编号
人事部
保安工作程序
WMS-RS-管字第008号
版次：
A
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2、检查车间、仓库人员下班后是否有忘记关电源、门窗等现象；
3、各类车辆是否按规定区域停放，生产区是否有车辆进入；
4、是否有人乱丢垃圾，乱堆放物品，影响交通；
5、公共区域路段照明灯的开与关时间是否按规定执行；
6、不定时检查生活区外来人员流动情况，执罚违规留宿人员；
7、加强监管生活区防盗工作；加强对办公室外的巡查工作；
8、定期对饭堂的卫生情况进行检查监督，如不符合要求，责令整改，并维持饭堂一切生活秩序；
9、加强仓库外围巡查，做好防火、防盗工作；
10、注意公司内部人员及外来送货人员是否有异常行为；
12、上班员工是否有违章违纪违规现象。
四、责任与奖罚
1、保安员在当值期间必须严格履行保安职责，对本厂一切违规违纪现象按制度进行处罚，若在检查中发现问题不记录或不上报的，以乐捐50元/次处理。
造成损失的负相应责任，严重者作辞退处理；
2、凡对本岗位工作不能胜任或经多次教育无改善的作调离或辞退处理；
3、保安员必须公正、合理、合情对待一切违规违纪现象，如发现保安盲目执罚，弄虚作假的，一经查实，处责任人乐捐50元/次，对工作失职但未造成后果作乐捐100元—500元/次处理，造成损失的负相应责任，严重者作辞退处理
五、本制度由核定日起正式执行，若本制度没有的，均按公司所规定的执行。
核定：
审查：
制定：
日期：
日期：
日期：
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