部门与员工安全责任书.doc

部门与员工安全责任书.doc

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二0一三年度

安全生产责任书

（行政部）

东菱技术股份有限公司

*年*月*日

安全生产责任书

一、行政部人员安全职责：

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

3、办公室人员作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门的管理人员，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管理。

4、积极参加本公司内部员工的安全生产培训、教育活动，提高自身素质。

5、办公司人员根据个人分工，要为安全生产工作提供必要的资源：

包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。

6、加强对本公司车辆的管理、维护、保养，司机在行车过程中要严格遵守交通法规，确保行车安全。

7、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的安全和保密工作，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。

8、加强对办公区域内的安全管理，落实“四防”工作，确保行政部内用火、用电的安全；维护和保持正常的办公秩序，确保公司各部门工作正常运转。

二、目标：

1、安全生产零事故。

2、按计划参加培训率达90%。

3、安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达100%。

4、安全生产资源提供及时率100%。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。

3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

四、本责任状一式二份。

五、本责任状自签字之日起执行，至2013年*月*日止。

部门主管：

员工：

东菱技术股份有限公司

年月日

二0一三年度

安全生产责任书

（营销部）

东菱技术股份有限公司

*年*月*日

安全生产责任书

一、营销部人员安全生产职责：

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；

3、加强对相关方施加安全方面的影响，将公司安全方面的制度、规定向客户传达；

4、积极参加公司组织的各类安全检查、培训工作，不断提高安全技能；

5、提供产品的彩页，传递给相关部门和客户；

6、在与客户沟通过程中，注意就公司的安全、环保、职业健康规范和政策向客户介绍和解释。

二、目标：

1、安全、环保、职业健康安全零事故。

2、按计划参加培训率达90%。

3、部门办公区域危险源控制率100%。

4、新产品彩页传递及时率达100%。

5、客户问询答复率100%。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。

3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

四、本责任状一式二份。

五、本责任状自签字之日起执行，至2013年*月*日止。

部门主管：

员工：

东菱技术股份有限公司

年月日

二0一三年度

安全生产责任书

（财务部）

东菱技术股份有限公司

*年*月*日

安全生产责任书

一、财务部人员安全职责：

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；

3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作；

4、严格执行已制定的《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位；

5、加强工作责任心，提高安全意识，认真做好本职工作，对财务账薄等妥善保管，做好“四防”工作；

6、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动；

二、目标：

1、安全、环保、职业健康安全零事故。

2、按计划参加培训率达90%。

3、部门办公区域危险源控制率100%。

4、安全生产投入资金到位率100%。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。

3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

四、本责任状一式二份。

五、本责任状自签字之日起执行，至2013年*月*日止。

部门主管：

员工：

东菱技术股份有限公司

年月日

二0一三年度

安全生产责任书

（采购部）

东菱技术股份有限公司

*年*月*日

安全生产责任书

一、采购部人员安全生产职责：

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；

3、加强对相关方施加安全方面的影响，将公司安全生产方面的制度、规定向客户传达；

4、积极参加公司组织的各类安全检查、培训工作，不断提高安全技能。

5、加强对材料库的管理工作，确保生产物资的安全与供应；

6、做好应急材料的供应工作，对于紧急情况下的应急物资，应根据实际情况和需要从快进行采购，确保应急材料及时到位；

7、加强对采购工作的控制和供应商的评定，确保采购物资符合SHE要求；

二、目标：

1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。

2、按计划参加培训率达90%。

3、部门办公区域重大危险源控制率100%。

4、采购物资安全符合率达100%。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。

3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

四、本责任状一式二份。

五、本责任状自签字之日起执行，至2013年*月*日止。

部门主管：

员工：

东菱技术股份有限公司

年月日

二0一三年度

安全生产任书

（研发部）

东菱技术股份有限公司

*年*月*日

安全生产责任书

一、研发部人员安全职责

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；

3、参与制订并认真贯彻执行公司的各项安全生产管理规章制度和岗位安全操作规程。

4、参与审定车间安全技术规程和有关安全生产管理制度，并督促执行。

5、参与公司生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定。

6、参与公司新建、改建、扩建工程项目安全设施的审查。

7、参与对生产过程中发生的各类事故组织调查和处理。

8、负责建立测试设施设备管理技术档案，负责制订重要化验设备设施维护、保养、检测计划和安全技术方案。

9、负责检验把关公司采购的各类劳动防护用品、设备设施、消防安全器材的质量。

10、负责实验室的产品和试验过程的安全管理。

11、负责对测试人员的安全生产、防火知识教育，学会正确使用消防器材。

12、研究和开发新产品，应当先作出安全评价，提出安全措施，并审核技术的安全可靠性。

13、对相关方提供原料、产品（中间体）的物化性质、分析数据及安全注意事项。

二、目标

1、各类安全相关法律法规及本公司安全规章制度违反率为零。

2、各类要求参加的的安全学习及安全会议参加率100%，安全考核合格率100%。

3、各类安全事故及伤害发生率为零。

4、各类安全相关技术支持工作到位率100%。

5、各类按要求参与的安全相关工作参与率100%。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。

3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

四、本责任状一式二份。

五、本责任状自签字之日起执行，至2013年*月*日止。

部门主管：

员工：

东菱技术股份有限公司

年月日

二0一三年度

安全生产责任书

（品质部）

东菱技术股份有限公司

*年*月*日

安全生产责任书

一、质检部人员安全职责

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督

3、根据公司整体质量状况组织制定质量控制方案，监控产品全程质量。

组织检验员做好检验记录。

对来料、电机车间制程监控、驱动车间制程监控，生产过程进行管控；检验中进行相关记录，按工艺文件、程序文件的规定保存记录。

4、不合格品管理。

组织检验员按《不合格品控制程序》的规定对不合格品进行隔离、记录、报告、处置。

5、数据分析，制定纠正措施，跟踪措施的执行情况。

6、按程序文件的规定，组织对产品质量数据进行分析。

根据分析的情况，与技术部一起制定相应的纠正措施，跟踪纠正措施的执行情况。

7、认真接受客户投诉，并处理投诉。

接到客户投诉信息后及时组织相关部门人进行分析，找出投诉的原因。

8、测量体系的建立、维护及测量仪具的定期鉴定和校对。

9、具体负责质量管理体系运行工作。

10、组织执行质量管理中的各种活动。

二、目标：

1.检验过程事故为零；

2.监视和测量装置周期检定率100%；

3.原材料、包装物、生产过程成品出厂验证检验率100%；

4.部门安全活动参加率95%；

5.检验正确率100%；

6.在用监视和测量装置完好率100%；

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。

3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

四、本责任状一式二份。

五、本责任状自签字之日起执行，至2013年*月*日止。

部门主管：

员工：

东菱技术股份有限公司

年月日

二0一三年度

安全生产责任书

（电机车间）

东菱技术股份有限公司

*年*月*日

安全生产责任书

一、电机车间人员安全生产职责：

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督

3、 切实落实车间主任布置的各项工作，在操作作业中严格执行公司制定的安全规章制度和生产操作规程。

4、正确佩带劳保用品，正确使用消防器材。

5、加强对特种设备及安全附件、气瓶、防尘、防毒和防静电装置、机械和电气联锁、监视和测量设备的定期安全检查、效验工作，及时整改检查中发现的问题，有隐患要坚定停用。

6、认真开展岗位自查、自纠工作，发现问题及时解决。

7、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动。

8、在工作过程中注意向相关方施加安全生产方面的影响。

9、积极协助安全管理部做好安全、环保、职业健康工作。

10、积极参加班组安全活动。

11、努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平。

12、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报。

13、作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。

二、目标：

1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。

2、按计划参加培训率达90%。

3、按计划参加班组活动率达90%。

4、劳保用品正确配戴率达100%。

5、有效执行操作规程率100%。

6、特殊作业人员上岗证率100

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。

3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

四、本责任状一式二份。

五、本责任状自签字之日起执行，至2013年*月*日止。

部门主管：

员工：

东菱技术股份有限公司

年月日

二0一三年度

安全生产责任书

（工程部）

东菱技术股份有限公司

*年*月*日

安全生产责任书

一、工程部人员安全职责：

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；

3、认真开展自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制；

4、加强对监视和测量设备的监督、管理，确保监视和测量设备定期校验，状态良好；

5、严格执行公司的安全规章制度和操作规程，工作过程中要集中精力，正确操作，确保安全；

6、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动；

7、在工作过程中注意向相关方施加安全方面的影响，并就公司的安全、环保、职业健康规范和政策向相关方介绍和解释；

8、积极参加班组安全活动，努力学习消防安全知识，不断提高消防安全技能；

9、努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平；

10、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报

11、积极协助安全管理部做好安全生产管理工作；

12、作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。

二、目标：

1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。

2、按计划参加培训率达90%。

3、按计划参加班组活动率达90%。

4、劳保用品正确配戴率达100%。

5、有效执行操作规程率100%。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。

3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

四、本责任状一式二份。

五、本责任状自签字之日起执行，至2013年*月*日止。

部门主管：

员工：

东菱技术股份有限公司

年月日

二0一三年度

安全生产责任书

（驱动车间）

东菱技术股份有限公司

*年*月*日

安全生产责任书

一、驱动车间人员安全生产职责：

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

3、 切实落实车间主任布置的各项工作，在操作作业中严格执行公司制定的安全规章制度和生产操作规程。

4、正确佩带劳保用品，正确使用消防器材。

5、加强对特种设备、特种作业人员的管理，确保安全生产。

6、认真开展岗位自查、自纠工作，发现问题及时解决。

7、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动。

8、在工作过程中注意向相关方施加安全生产方面的影响。

9、积极协助安全管理部做好安全、环保、职业健康工作。

10、积极参加班组安全活动。

11、努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平。

12、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报。

13、作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。

二、目标：

1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。

2、按计划参加培训率达90%。

3、按计划参加班组活动率达90%。

4、劳保用品正确配戴率达100%。

5、有效执行操作规程率100%。

6、特殊作业人员上岗证率100

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。

3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行