学校教辅人员入职培训心得.docx

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入职培训心得

刚刚走出校园，我就很荣幸地成为**的一员，在这里我开始了我的新征程，开始了我的工作人生。

在我的一些同学还在东奔西跑、早出晚归、忙碌地在找工作之时，在就业形势很严峻的情况之下，**为我提供了这样一个工作机会，对此我倍感珍惜。

 为了让新员工更加了解**、更快适应工作环境、更好地开始工作，人力资源处特地为我们组织了从*月**日开始为期两天的新员工入职培训。

通过短短两天时间的培训就能让新入职的员工对**有如此全面、深刻的了解与认识，这离不开**领导的关怀，也离不开人力资源处的精心安排，对此我表示衷心的感谢！

这次培训的内容十分丰富，由校领导和各部门领导对学校的历史、发展理念、改革、各部门的职能、各部门如何服务老师以及进入**应该有怎样的职业规划等等做了详细的介绍，在这两天的培训，我对**的发展规划、组织架构和运作流程有了更加详细的了解，这次培训让我受益匪浅。

在入职之前，我只知道**是一所一流的****，是同类院校中的佼佼者，在参加了入职培训之后，我不仅知道学校校名的含义、办学理念，还了解到了学校的发展历程和未来规划。

**由原先的****学院更名为**学院。

在培训第一天上午*校长给我们详细的介绍了学校的方方面面，重点谈到了学校的发展纲要及学术型、教学型和实践型三类教师的发展。

*校长从作为一名教师的亲身经历来切入，与新进教师交流要成为一名好教师，就要严格要求自己、严格要求学生，要让学生做到必须自己以身作则，正是因为她这种认真负责的教学态度和潜心钻研的科研态度让她教出一个个学业有成、事业有成的优秀学生，谈到这些学生她都会感到欣慰和骄傲，这就是一个好老师在品尝自己的教学成果时的喜悦。

正如*校长所说，一生都在学如何做一名好教师，她当老师四十多载，兢兢业业工作，教学和学术成果得到了大家的认可，被评为国家优秀教师，这个称号实至名归。

培训第一天下午由**中心的*主任和**的*老师给大家介绍了学校现有的网络和图书资源情况，方便大家去更好地利用学校的资源，我对自己工作的环境也有了更详细的了解。

培训第二天上午，*校长重点介绍了科学研究与技术开发处、学校对教师进行科研的相关奖励政策，分析了**和其他同类院校相比较的科研水平等，以此来说明科研的重要作用，鼓励青年教师积极进行科学研究。

教务处的*处长根据自己多年的教学经验详述了老师在课前要做充分的准备，要把教材参透，做出简明扼要的课件，在给学生上课时要注意着装，也要要求学生不穿奇装异服，上课时为了能够吸引学生的注意力，语言要尽量风趣幽默，根据学生的基础在必要时要帮助学生巩固以前的知识以便学生能够更好地听懂课上内容、跟上老师的教学进度。

培训第二天下午是人力资源处的*处长谈了教师的职业规划以及教师的考核评估等。

教师教学发展中心的*主任从她学专业的角度来谈了教师教学发展中心这个比较新的部门成立的重要性和必要性，为教师提供更好的交流、发展的平台。

虽然两天的培训内容直接或间接地与教师的教学和职业规划相关，但这次培训安排紧凑、内容丰富，使我收获颇丰，让我能够从教师必备的职业操守去反观教辅人员应有的工作态度。

作为一名新进的教辅人员，我从自身的工作来谈谈我的感受。

从报到入校到现在，在***的实际工作时间还不长，通过*老师在培训时对**的介绍，我已经了解了**的各个部门。

在正式上班后，**召集了所有**工作人员一同开了会，在这个会上各部门主任介绍了在本学期各部门的工作、工作量分配和考核标准，这让我对整个**的运作、各部门的工作和各部门之间的协作有了更全面的认识。

为期两天的培训已经结束，我对学校和**有了新的认识，工作也刚刚开始，如何更好、更高效地展开工作是我当下应该思考的核心问题。

下面是我对接下来时间里工作的几点打算：

1、要尽快地完成自己在角色上的转变。

对刚刚踏上工作岗位的我来说，如何更快地完成角色转换是非常重要和迫切的问题。

我已经离开了学校不再是学生，开始走上工作岗位，环境、人事关系和生活习惯都会发生很大的变化，如果不能尽快适应，仍然把自己当学生看待，必定会被残酷的职场所淘汰。

既然自己不再是学生身份，就要以一个员工的身份要求自己，严格遵守学校的各项规章制度，而不能再像自己还是学生时那样自由散漫。

2、认同学校的文化和办学理念。

学校的文化是其发展壮大的内在动力。

我选择在这样的一个集体中工作，从某种意义上说就是选择了一种发展文化，所以我必须要认同**的发展文化和办学理念。

一个学校如果没有一个它所坚持的文化和办学理念，必定不能长久地发展下去，必定会在教育发展的浪潮中被淘汰。

所谓“道不同，不足与谋”，如果连**的发展文化和办学理念都不能认同，也就失去了留在**的必要。

3、要有强烈的责任心和执行力。

要想更好地完成本职工作，为学校师生服务，就必须要有极强的责任心，要有一种主人翁的态度。

有了强烈的责任心，在工作面前才不会推诿，也不会用事不关己高高挂起的态度去对待工作。

只有把自己放在主人的位置，真正地融入**这个大家庭，才会积极主动地用最大的工作热情去完成自己的工作任务。

而好的执行力是一个团队高效工作的关键，在**这样一个分工具体、协作紧密的集体中正需要很强的执行力。

只有执行力提升了，才能提高工作效率。

4、低调做人，认真做事。

作为刚步入社会的职场菜鸟，我没有太多的工作经验，我的经验也仅限于自己的专业，来到一个新的工作环境和工作领域，我会虚心向老同事请教，在我之前入职的任何员工都是我的前辈。

只要我有虚心学习的态度，就可以从他们那儿学到很多在作为学生时不曾接触过的知识。

而这些知识对自己以后的工作和发展必定会起到积极的作用。

到了工作上，我就应该展现出积极的一面，对于自己该做的应该毫不犹豫地承担责任。

5、要有扎实肯干的工作态度。

我们常说态度决定一切，一个人能否成功，很多时候在于是否有扎实肯干的态度，就我现在的工作而言，跟我的本专业不完全吻合，那么在工作初期的态度可能是主要的，能力却可能是次要的。

6、注意工作中的细节。

**工作需要细致规范，而有些小细节却往往是我们最容易忽视的问题，这些细节可能起到决定性的作用，如果在决定性的细节方面未加注意，在**的工作当中可能就将使得多部门工作无法衔接，最终一个小细节造成大错误。

因此，在工作中一定要注意细节，一个环节确认无误后再开展下一个环节。

总而言之，我觉得入职培训对我个人而言收获是特别大的。

它不仅仅让我加强了自我认识，增加了我对**和各个职能部门的了解，更重要的是，给了我以后努力工作的信心，让我看到了自己来到了一个有很大提升空间的平台工作，只要我努力就有好的未来。

在日后的工作中，我一定会尽自己最大的做好自己的本职业务。

兢兢业业地工作；认认真真地做事；高速、高效地完成领导分配的工作。

同时，我也会尽快地使自己融入**这个大家庭里，不断地加强自己的团队合作精神和团队协作能力，让我所负责的工作环节不拖整个团队的后腿。

陈安之曾说过：

“人在世上要保证一生快乐的话，必须有一个团体值得他全心投入和贡献。

”而我通过培训也感受到了“团队”的真正含义，在**这个团队中，我们每一个人必须全力以赴、竭尽全力去完成自己分管的那一部分工作，只有这样，才能一环扣一环地衔接起来，让整个**高效地运作起来，为老师和学生提供周到的服务，让师生们感受到**为他们带来科研和学习上的便捷。

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