郓城县计划生育服务站管理制度(2011).doc

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郓城县计划生育服务站管理制度

（2011年修改稿）

为了推进我站标准化、规范化、科学化管理，按照“四优、两满意（环境优美、技术优良、管理优秀、服务优质、群众满意、职工满意）”的办站方针，在今后工作中体现科学发展观及构建和谐社会的重要思想为原则，进一步加强组织纪律性，全面提高服务质量，实现健康、持续、健康发展。

在广泛征求职工意见以及我站以前制定的各项规章制度的基础上，结合我站当前的具体工作情况，经站委会研究，特修改制定以下管理制度。

一、办公制度

1、全站职工都要遵纪守法、爱岗敬业、恪守职业道德、加强团结、以人为本、和睦相处、相互尊重、相互帮助，模范执行站内的各项规章制度，集中精力做好本职工作。

2、全站职工要坚持原则，不徇私情，恪守职业道德，不准收取手术对象的一切礼品。

3、全站职工施行挂牌服务，做到整齐、整洁、卫生、举止庄正，态度和蔼，语言文明，并接受群众监督。

4、不准利用工作之便，为计划生育对象出具假证明，实施假手术、不准非法鉴定胎儿性别及出示假诊断报告单。

5、上班时间不准搞其他活动，在办公时间内不准随便串科室、干私活、带孩子上班、不准上网聊天、玩游戏、打扑克、下象棋、打麻将及一切娱乐活动。

因特殊情况或工作需要外出者，需向科室负责人说明并做好登记。

二、会议制度

1、站长办公会：

每月一次，必要时临时召开，坚持集体领导、分工负责的原则，站长负责本站的全面工作，副站长协助站长工作，重大问题集体讨论确定。

认真做好职工的思想教育工作，保证国家政策法律和上级有关规定的正确贯彻执行。

2、职工大会：

每季度召开一次，必要时临时召开，站长向职工传达上级有关文件精神，布置下部工作任务，听取群众意见，接受群众监督。

3、科室会：

每周一次，由科主任主持，讨论总结科室一周以来的工作情况，布置下周任务并做好记录。

三、学习制度

1、政治学习：

为提高全站职工的思想觉悟，确定每星期一下午为政治学习时间，定期或不定期的进行集体学习，或以科室为单位进行学习，除全站统一按排学习内容外，各科室根据当前的工作情况，学习有关文件精神，重点学习有关计划生育工作的方针和政策。

2、业务学习：

为提高我站技术人员的业务素质和技术水平，确定每季度召开一次集中业务学习，时间不少于2小时，根据全站技术人员的业务需要，由科组根据需要组织，但每周不少于半天，行政科室也可根据职工不同专业安排自学，但定期检查学习笔记，根据全站职工业务需要可举办短期学习班，业务专题讲座，由站领导负责安排。

四、考勤制度

1、按规定上班时间统一到办公室签到，值班站长负责监督职工签到，值班期间负责查岗。

不准以任何理由代签，发现代签者一次扣发本人及代签者的半个月的考勤费。

2、每天两次签到，签到时间为15分钟，超过15分钟为迟到，超过一个小时。

按旷工处理。

3、每月迟到或早退累计达3次者，扣除本人当月的考勤费和半个月的计划生育津贴。

每月出勤天数少于半个月的扣除本人全月的计划生育津贴，并扣除本人档案工资的50%。

旷工一次扣10元，并扣除本人全月的计划生育津贴，旷工两次扣除本人全月的考勤费和计划生育津贴。

4、不论在任何情况下，科室都不能出现空岗，发现一次空岗现象，扣除全科室所有人员当月的计划生育津贴，并对科主任进行加倍处罚。

确因特殊情况需要加班时，当班人员无条件服从安排，做不到者，扣发本人当月的计划生育津贴。

5、每月上班22天为满勤（国家法定休息日，当月加所休天数），办公室将每位职工每月的出勤情况月底进行公布，值班站长组织有关人员不定期抽查全站职工的上班工作情况。

每位职工全年度每月出勤天数在22天以上或全年出勤天数在264天以上者，给予表扬或适当奖励，全年出勤天数累计达不到264天者，给予大会批评或一定的经济处罚。

6、开会和其它急事等来不及签到、请假，电话通知办公室值班人员，科室值班人员一般情况按科室排班值班，特殊情况由科室主任调班，各科室排班情况要及时报办公室备案。

7、有事外出者，必须给科室负责人打招呼，负责人如不在，可给分管站长打招呼，科室负责人临时需要外出，要给分管站长打招呼，查岗期间不打招呼，又外出者按早退一次处理。

五、请假制度

1、职工的正常休班，由科主任同意，分管站长批准后方可休班。

需请病事假者，必须办理请假手续。

个人写请假条，由科室负责人及分管站长签字，交站长批准。

所写请假条经领导批准后一律交办公室备案，不写请假条而擅离工作岗位者，按旷工处理。

2、请病假、事假1天，由分管站长批准，两天以上者，由站长批准。

每月请病事假累计超过3天者，每天扣20元（住院者及特殊情况者除外）。

请病假者职工本人必须持县级医院门诊部出具的诊断证明信，请事假者职工本人必须提出请假理由，被批准后方可休班。

3、职工本人的父母、爱人及子女因病住院或其他特殊情况，确需本人陪护者，每天扣4元。

在请病事假期间不享受计划生育津贴及助产和护理津贴。

4、职工在上班时间内，确有特殊情况需要外出者，半小时以内由科主任批准，1小时以内由分管站长批准，超过一小时每次扣5元。

为杜绝各种情况的科室人员轮流值班现象，凡被发现一次扣除全科所有人员当月的考勤费，发现两次扣除全科室所有人员的计划生育津贴，发现两次以上者除加倍进行处罚外，同时给科主任、副主任进行一定的经济处罚。

5、全站所有人员的正常休班或节假日，原则上当月休完，除特殊工作情况需要外，一律不得拖班、攒班，一般不再按排休班。

6、副站长请假，由站长批准。

7、请假返回单位后要及时向批准人销假或续假，同时要到办公室在原请假条上注明情况（返回日期，续假期限）。

六、休班制度

1、探亲假（不包括本县内）：

未婚职工探父母每年一次，假期20天；职工探配偶每年一次，探亲假30天；已婚职工探父母每四年一次，每次20天。

2、婚假：

晚婚者，由本人向办公室写出申请，休班天数按照晚婚天数休班，法定年龄结婚者，按国家规定执行。

3、产假及哺乳时间：

产假按国家有关规定执行，哺乳期间内，每天哺乳两次，时间为1小时，1年后，不再享受哺乳时间，不论何种情况均应参加站内的正常上班及站内组织的一切活动。

4、丧假：

丧假只限直系亲属（包括父母、公婆、子女）丧假七天，岳父母三天，若本地区外可不包括路途，病假对病情较重，在县级以上医院住院治疗的住院期间工资照发，时间以住院结算单为准，出院后需要休养的，三个月以内工资照发，三个月以上者发工资总额的90%,务工经商者经批准后发财政拨款的90%。

5、为了增加签到的公正性、透明性，每月签到册由办公室组织各科室主任轮流监督进行统计整理。

6、节假时间：

按国家规定的天数执行。

如有特殊情况者由站委会研究解决。

七、奖惩制度：

1、被计生局以上机关评为先进工作者的，服务站给予表扬或给予一定的物资奖励。

2、对不负责的职工，在工作中违反技术操作规程造成差错事故的，除扣发本人当月的计划生育津贴外，并按有关规定进行经济处罚。

3、对损坏物品、仪器、设备的赔偿：

凡属责任心不强或违反操作规程而损坏者，视情况轻重，给予一定的经济处罚。

4、按规定程序在省级以上正规书刊上发表与服务站业务有关的专业论文或取得省级以上科技成果的，给予一定的经济奖励。

八、卫生管理制度

为切实搞好卫生工作。

根据国家卫生法规及上级卫生行政主管部门的要求，结合我站的实际，特制定此制度：

1、认真学习国家的卫生法规，严格按照医疗卫生单位的要求搞好站内的卫生工作。

2、全体医护人员必须认真搞好岗位卫生，严格执行国务院卫生行政部门的规定和管理制度，做到无菌操作。

3、医护人员不得留长指甲，上班必须做到衣帽整齐。

工作服必须坚持随时清洗，不得有污物。

4、不得在医疗区域内吸烟，随地乱仍果皮、纸屑，随地吐痰。

5、认真搞好环境的绿化、美化、香化。

坚持每天清扫，每周一次大的清扫活动。

6、卫生保洁员要坚持做到每天提前上班清扫站内的环境卫生，要搞好卫生的监管工作。

7、站内的卫生必须按照有关卫生管理的标准，如达不到标准和谁违反规定造成的一切责任事故由当事人负责。

九、车辆管理制度

1、车辆由站长负责管理，出车时由站长安排，出车要有记录或派车单。

2、不经按排不准私自出车，私自出车引起的后果，属于个人行为，责任由个人承担。

3、上班时间要坚持岗位，服从分配，及时出车。

4、保护好车辆，搞好卫生，及时检修、保养。

保持车辆良好。

5、驾驶员在工作期间内不准喝酒，如因酒后驾驶引起的各种事故由本人负责。

6、车辆须维修时，将更换部件及价格报请站长批准，加油实行加油卡。

十、财务管理制度

1、站财务工作由分管站长负责管理，并实行站长审批制度，财会人员要严格财经纪律，当好领导的参谋。

2、财会人员要根据服务站收支情况及其他开支情况及时向领导反应，不得擅自处理。

3、严格合理组织收入，控制支出，坚持勤俭节约的原则，按时给职工发放工资及福利待遇。

4、严格实行站长一支笔审批制度。

600元以上者，按会签审批执行，重大经济支出，由站委会全体成员集体参加讨论审批。

5、对外来人员的招待问题：

按有关规定就餐，一律由站长安排，站长不上班时，由分管站长按排，填写就餐单（说明事由），财会人员统一结算，其他同志不准在饭店记账。

6、用于报销的单据，必须是合法的原始凭证，经站长签字后方可报销，对不合法单据，财会人员有权拒付。

7、对所有仪器、一切药品等，一律由站统一购买，各科室不得擅自采购，办公用品购买需填写购物单，由分管站长按排采购。

8、库存现金严格控制在银行规定的限额内，任何人不得在会计室及收款室借款。

十一、物资管理制度

1、建立健全站内固定资产帐、固定专人保管。

2、各科室要提前制定出月、季、年采购计划，经分管站长审批，由办公室统一购买，由仓库保管员验收，登记入账。

报账时要有入库单，属固定资产的同时报会计入账。

3、仓库物品要做好整齐、清洁、分类存放，账务相符，每年要组织一次清仓查库，由办公室负责办理，保管员对需购物品要及时请示主任审查购买。

4、科室所用办公室用品及卫生材料领取时，需科室主任填写领取单，分管站长签字后到后勤科进行领取，其他人员不得代领，特殊情况站长批准后也可领取。

十二、用电管理制度

1、后勤管理人员要认真学习用电安全知识，按规定操作。

2、经常检查供电路线及附属设施，发现事故隐患要及时处理，保证正常供电。

3、科室人员不得任意变更线路或自行安装，严禁私自安装电炉子取暖。

发现一次扣20元。

4、电器材料的购置，必须经站长批准后方可购买。

5、保管好所用工具，不得私自外借。

丢失后应由后勤人员赔偿。

6、职工下班后，应及时关闭电源，做不到者，一次扣10元。

十三、安全治安管理制度

为加强我站的治安管理工作，下班后不允许在站内搞一切娱乐活动，更不允许站外人员在上班时间内和下班后在科室内闲玩，违者一次扣除当事人当月的计划生育津贴，违者两次扣除当事人当月的考勤费，站委会领导成员及科室主任应模范遵守，违者加倍处罚，并欢迎群众举报。

十四、本站职工有关计划生育的规定

1、我站育龄职工都应模范执行国家有关计划生育政策，女职工应根据上级有关规定按时查体，落实相应的节育措施。

2、严禁利用长期请病事假或利用办理假离婚等其他手段超生。

对长期请病事假者，每季度必须来站查体一次，做不到者，一次罚款500元，并限期来站查体。

3、离婚的育龄妇女，每三个月接受随访一次，违者除加倍处罚外，同时根据情节轻重，给予批评直至开除公职等处分，并同时给分管站计划生育工作的专职人员及分管站长一定的经济处罚。

4对办理外出手续的女职工，按有关流动人口的有关政策执行。

十五、对长期请病事假、长期不上班和长期借调人员待遇的有关规定

1、要求请病事假三个月以上，需经站委会集体研究批准后方可休班，未被批准者不得离岗。

否则，站除停发县财局支付给职工的工资卡外，同时停发站支付给本人的一切补助及一切福利待遇，所造成的后果由自己负责。

在请病事假期间，服务站每月发给本人档案工资的50%，作为自己的生活补助费。

2、对擅自离岗三个月又无请假者，或无故全年出勤天数累计少于半年者，站有权吊销其本人的工资卡，同时停发站内的一切福利待遇，对不在编者停发工资及一切补助。

超过一年无出勤者按自动退职对待，同时按《劳动法》等有关文件规定执行。

3、凡借调人员或在站外帮助其他单位工作的职工，站停发其本人的一切福利待遇（包括计划生育津贴及考勤费）。

4、凡长期请病事假、长期不上班、长期借调、签订合同及其他各类不在岗人员，离站后也必须听从服务站的统一按排，都必须遵守站内的一切规章制度，积极参加站内组织的各项政治活动和其他活动，不准以任何借口拒绝参加。

否则，所造成的后果一切自负。

十六、设备维修管理制度

1、设备维修人员负责医疗、器械等的检查、验收、安装、维修工作。

实际使用修理通知单。

2、维修人员应定期和不定期的主动到各科室上门检修，检修时应事先填写维修（检修）登记卡，由被维修（检修）科室或部门负责人签字验收。

各科室如有临时维修工作需随时通知维修同样后急时送修理房，由修理人员办理。

如属抢救急需，维修人员应不分任何时间立即赶到现场检修，以保证抢救工作的需要。

3、各科室的设备、器械需要修理时，应事先填写通知单并送达维修室，维修人员接到修理通知单后，应立即组织修理，待器械修复后，由科室进行验收，并在维修通知单上签字。

4、维修人员要坚守工作岗位，端正劳动态度，保证医疗第一线，积极为科室服务。

5、维修人员要努力钻研，认真学习，不断提高业务水平。

6、凡需送外修理的仪器设备，须由设备维修人员签署意见，报经站领导批准后方可执行。

7、对使用科室送修的设备、器械，经检查确实无法修复需报废者，需由维修人员会同使用科室负责人及时报告站领导，并请有关人员参加鉴定。

十七、宣传和培训制度

1、宣传教育：

宣传国家和地方的计划生育方针、法规、政策，普及人口知识和晚婚晚育、优生优育、避孕节育、妇幼保健等计划生育的有关科学知识。

建立村宣传教育网络，指导基层开展人口与计划生育基础知识教育及群众思想工作，确保计划生育宣传教育进村入户，协调社会各有关部门、群众团体。

积极开展社会宣传活动，结合本地实际，制作简明易懂，适合群众的文、图、视、听等宣传品。

2、培训：

培训乡、村计划生育专职人员和宣传、技术、药具工作人员，培训要以提高受训人员的政策水平，管理能力和业务素质为重点，培训主要以在岗短期培训或以会代训，并做好考试。

十八、避孕药具管理制度

1、避孕药具的供应、发放要做到保证供应、方便群众、避免浪费，

2、按时申报用药计划，建立出入库制度，做到帐卡相符，保证药具不潮解、不变质，县级库存保持4个月的使用量，乡镇2个月的周转量，做到既不积压浪费，又不断档脱供，做好避孕药具的储存、保管、发放、咨询、指导等各项工作，保证发放渠道畅通。

3、按时召开药具人员工作会议，填写好上报资料，并妥善保管好各种资料及文件，协同有关部门和人员做好避孕药具的宣传教育、效果观察和检查评估等各项工作。

4、在领取避孕药具时，必须由分管站长批准签字后方可领取，无领取单据，药具管理人员不得发放，特殊情况除外。

服务站技术管理制度

一、门诊工作制度

1、门诊工作人员要坚守岗位，热情接待来站咨询群众和关心受术者，做到态度和蔼，文明礼貌，衣着整洁，举止庄重。

2、对受术者要详细询问病史，认真细致检查，节育措施适当，用药科学合理。

对需住站手术和治疗者，应由问诊医生开具住站手续。

3、建立健全门诊登记薄，凡来站受术者均应按《门诊登记薄》项目填写完整准确，字迹要清楚，并签全名。

4、门诊各科室的卫生设施应齐全，并坚持每天随时清扫、定期消毒，保证清洁整齐，窗明几净，保证良好的候诊环境。

二、值班和交接班制度

1、值班医师

⑴站内每天均应有值班医生，负责非法非办公时间及节假日的各项临时性处置工作

⑵对急需入站的受术者及时检查，给予必要的处置并认真作好处置。

⑶夜间必须在值班室住宿，不得擅自离开，遇有情况应前往处置。

⑷值班医生和经管医生在下班前均应将危重受术者或待产妇的情况记入交接班薄，并相互进行床头交接班。

⑸值班医生在每日朝会上应将受术者情况作重点交班、对重点的受术者的处置要记入病历并作病史交班。

2、值班护理人员

⑴护理人员实行三班轮流值班制。

值班时应严格遵照医嘱对受术者进行精心护理，并在职责范围内做好临时处置工作，否则要及时报告医生来处置。

⑵给受术者注射、服药治疗时，要严格执行“三查、七对”制度，杜绝医疗事故发生。

⑶值班护理人员应经常巡视保健室，了解受术者动态。

在交班前应将新入站受术者填入交班薄。

⑷交接班时，应清点住站人数、药品和医疗器材以及保健室物品。

三、人工流产室工作制度

1、人工流产室工作人员，应保持室内肃静和整洁。

进流产室必须穿戴工作衣、鞋、帽和口罩，严格执行操作常规。

与手术室无关人员不得进入室内。

2、人流室的药品、器械和物品应有专人负责保管，放在固定位置。

消毒用品要有明显标志，使用后的器械要及时检查清理，不得与消毒物品混放。

3、使用电动吸引器，必须先试测负压，吸刮时，负压不得超过标准值。

4、手术时操作过程中，要做到稳、准、轻、细及无菌操作，遇有疑难或意外时，立即停止操作，请示上级医师或业务站长。

术后要仔细对刮出的胚胎组织是否与妊娠月份相符合，并作记录，及时检查清理、清洗器械，处理污物。

5、受术者术后需观察半小时，无异常方可离去。

6、人流室每天空气消毒，并有登记，每周彻底清理消毒一次。

四、手术室工作制度

1、手术室工作人员，必须严格遵守无菌原则。

严格执行手术室各级各类人员职责，无菌操作及消毒常规、急救抢救制度、查对制度、防止交叉感染处理原则、防止特殊感染处理原则、防止差错事故制度、安全制度、药品、物品器械管理制度、值班制度等，保持室内整洁，进入手术室时必须穿戴手术室的鞋帽、隔离衣及口罩。

2、室内必须保持严肃、安静、禁止喧哗。

3、受术者进入手术室应查对姓名、手术名称、部位、麻醉方法及麻醉用药。

4、手术室的药品、器械、敷料，未经站（所）长同意一律不准外借，均由专人负责保管，放在固定位置，并经常检查，以保证手术正常进行。

5、手术包器械应定期消毒，并标明消毒日期，定点存放，严禁使用消毒过期和未消毒的手术包及器械。

6、手术室内麻醉药、剧毒及消毒药品须有明显标志，根据医嘱仔细检察后方可使用。

7、无菌手术与有菌手术应分室进行。

手术前后必须详细清点手术器械、敷料等数目，手术后及时清理，消毒手术室，清洗干净被血液污染的器械、手套与敷料。

8、凡与手术无关的人员不能随意进入手术室，入确需进入，应经手术室负责人同意后方可入内，听从手术室人员指挥，不得影响手术人员的工作。

五、消毒管理制度

1、从事手术诊疗的消毒管理办法，要严格按照卫生部颁布的有关常规执行。

2、节育技术人员必须接受消毒灭菌技术培训，掌握消毒知识，牢固树立无菌观念，严格执行消毒灭菌常规。

3、对手术包灭菌必须内置指示剂，指示剂为溶解的不得使用，并要每灭菌消毒一次都标明灭菌日期。

4、诊疗、换药、处置前后均应洗手。

必要时用消毒液洗手。

无菌操作时，要严格遵守无菌技术操作规程。

5、无菌器械、容器、敷料缸，持物钳等要定期灭菌，消毒液要定期更换，体温计用后用消毒液浸泡，注射做到一人一针一管，换药做到一人一用一份一消毒。

已用和未用过的物品应有明显标记并分开放置。

定期检查无菌物品是否过期，不得使用过期物品。

6、手术室应保持室内整洁，每周大扫除一次，私人物品不得带入，清洁用具应专用。

并每日用紫外线消毒，每周用化学药物熏蒸消毒，每月作空气细菌培养监测，并作记录。

7、病房每天定时通风换气，保持室内空气新鲜流通。

地面每日湿拖，病房、办公室、治疗室的拖布应分开使用。

床、床头桌及椅子每日湿擦，抹布要专用，用后消毒。

8、作好一次性使用医疗用品的及时消毁和处理工作，以防站内科室交叉感染。

六、药房工作制度

1、药房工作人员必须在工作中具有高度责任感，接受上级药监部门的指导，认真执行各项有关药品管理的政策法规和制度。

2、发出药品时应查对处方：

姓名、药品、剂量、药品价格，以防差错。

发药后药品按类归放。

3、定期清点、检查药品，防止积压、变质、霉烂、虫蛀；发现过期失效、标签模糊等药品，应停止使用，做好登记，并报告分管领导。

4、随时保持药房及其储药用具的整洁。

5、严格处方制度，超剂量、违反配伍禁忌的处方，调配人员拒配方，不得擅自更改处方。

6、药品不外借，已经发出的药品不得退回药房，以防事故发生。

7、严格执行药品定价、，划价准确。

8、一年一盘存，若有差错，应追就责任，酌情赔偿。

9、新增药品及短缺药品应及时通知各科室。

七、“病案”管理制度

1、各种节育手术记录均应严格按规范琐事要求认真严谨填写，一律使用钢笔，力求书写工整、简练、完整、通顺，不许随意删改；站内外组织会诊和对疑难病症讨论以及上级医师诊治意见，更应详细记录在案。

2、出站小结应在当日完成，内容包括病例摘要及各项检查要点，住站期间，手术、治疗经过及病情变化、治疗效果、出站原因等内容。

3、受术者出站当日由值班护士将病例按规定顺序进行整理装订，在本周内交业务站长审查。

对不符合病历书写要求的应交还经治医生，重写。

4、站内要确定人员负责病历的收集、整理、装订成册，并专柜保存，按住站号存放有序，不得遗失，损坏。

5、住站病例长期保存，本站医生阶跃应经保管人员同意限期归还。

借阅者应爱护使用，不得涂改、转借、拆散、损坏和丢失，不得摘抄外泄。

对站外个人一般不予借阅，单位借阅必须持单位介绍信，如要摘录必须经站长批准方可。

八、节育手术并发症管理制度

对来站受术者，要严格进行细致的术前查体，详细的做好各项手术记录，严格掌握好各项手术的适应症，尽量减少或杜绝并发症的发生，对已出现的并发症要求做到以下处理措施：

1、对在节育手术过程中出现的各种并发症要及时报告不得隐瞒，并积极组织有关人员进行处理，及时向所在的科室主任及分管站长反映，站组织有关人员进行会诊和治疗，防止后遗症的发生。

2、站建立节育手术并发症的个人档案，有专人管理，妥善保存，详细记录手术情况，处理经过及治疗结果。

3、定期随访、关心并发症患者，在积极治疗合理用药的同时，做好本人和家属的思想工作。

4、对需要做技术鉴定的，按《节育手术并发症鉴定办法》组织进行鉴定及处理。

5、对与节育手术无关的疾病应做细致的解释，建议到卫生医疗单位诊治，对无理取闹者应与有关部门进行联系处理，以维护站内正常的工作秩序。

九、微机管理制度

1、微机室人员要认真学习业务，坚守工作岗位。

2、保持好卫生并及时检修。

3、按时完成领导交给的各项打印工作，并做好保密。

4、不经允许任何人不准在微机室内闲玩打游戏，也不允许私自打印材料，发现一次扣当事人20元，同时扣发微机室人员20元。

十、超声诊断室工作制度

1、每天上班时测量操作湿度、温度，并作好记录，室内保持空气流通、清洁卫生，确保仪器散热量，以防仪器损坏。

2、严格执行操作常规，认真执行医疗器械管理制度，注意安全、定期保养、维修和仪器的检测。

3、操作时保持室内肃静，不准嘻笑，集中精力，认真识别图像和波形，诊断及准确。

4、报告单，描写详细、术语准确、字迹清楚，诊断有根据，及时报告结果，结合临床并为临床提供科学的诊断依据。

5、遵守国家政策法规，严禁作胎儿性别鉴定，不出具虚假报告。

计划生育其他有关补充规定

1、关于加班问题的有关规定：

确因特殊情况需要加班时，科主任需将加班理由及相关人员向站长汇报，经批准后记加班一次，站长不上班时由分管站长批准，分管站长和站长同时不在班时，由值班站长批准。

加班时间不应少于半小时，今后除特殊情况外，站一般不再按排集体用餐。

2、为发挥职工的积极性，鼓励不在编人员再次为社会创业，凡本人提出申请，经站委会研究讨论同意后，签订再就业合同，站只发给本人每月档案工资的70%，做作