2012年度领导班子民主生活会发言提纲.doc

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2012年度领导班子民主生活会发言提纲

（2012年×月×日）

×××

遵照××公司党委《关于做好2012年度领导班子民主生活会有关工作的通知》有关要求，按照民主生活会规定的程序，围绕“整治干部作风、推进‘三集五大’、‘创优发展环境’”主题，会前进行了专题学习、征求反馈意见、谈心活动。

现本着团结—批评—进步的愿望，召开2012年度公司领导班子民主生活会，下面，我先发个言。

一、公司班子的总体情况

在省市公司的正确领导下，公司班子团结带领全体员工实现了公司的跨越式发展。

我认为公司领导班子是一个精诚团结、务实奋进、勤政廉政、作风优良的集体，在职工群众中有较高的威信。

主要表现在以下几点：

一是年轻化，知识化。

从公司领导班子的年龄和知识结构来看，班子成员基本上都是60后的，学历也基本上是本科以上，正处年富力强、干事创业的好时期。

二是经验丰富，成熟稳重。

班子成员都是从基层一线逐步成长起来的，都在多个公司工作过，积累了丰富的经验，能够优势互补，稳定地发挥领导班子的集体智慧。

三是管理民主，齐心协力。

无论是重大决策问题，还是日常生产经营管理工作，班子都能坚决贯彻落实“三重一大”制度和各项企业管理制度，班子主要领导能带头贯彻执行民主集中制，班子其他成员能够积极支持经理依法行使职权，做到“职责上分、思想上合，工作上分、目标上合，制度上分、关系上合”，心往一处想，劲往一处使，自觉维护班子的团结稳定。

四是廉政意识强烈，班子队伍稳定。

班子成员能够自觉加强思想政治学习，强化自身思想、作风、能力的锤炼，提升党性休养，筑牢拒腐防变的思想防线，能从自身的廉洁自律做起，严格遵守《廉洁自律“七项要求”》、《廉洁从业若干规定》等党风廉政建设要求和制度，不争个人名利，不计个人得失，廉洁奉公，在履行岗位职责中，能准确到位，不缺位、不越位，在原则问题面前，敢于坚持立场，能够坚决杜绝“私、奢、贪”问题。

五是主动服务基层、工作作风优良。

班子成员能够自觉带头杜绝“庸、懒、散”、“假、浮、蛮”现象，经常深入班组和一线进行调查研究，在重点工程建设中，能与普通员工同吃、同劳动，能严格督导各项工作落实，积极宣讲上级文件精神、规章制度和国家的有关方针政策，为班组和一线员工提供服务，协调解决有关生产生活问题，树立了良好的班子形象，以“班子令员工满意，员工令客户满意”的倒金字塔管理理念，不断地推动企业的改革与发展。

但是,我觉得我们班子还存在以下不足，还需要共同努力克服和弥补。

主要是经验丰富与开拓创新之间的矛盾。

班子成员的经验都很丰富，在工作中也非常投入，表现出很强的进取心，但常常受到以往经验的束缚，在工作思路、工作方法、工作作风上还不够大胆，还是用传统的工作方式应付招架，开拓创新精神还不够。

二、自身存在的不足

我是2011年7月份到××任职的，主持公司党委工作，作为党委书记我始终坚持按照融入中心、介入管理的要求，积极支持配合经理工作、维护班子团结稳定、关心爱护干部，确保安全生产和队伍稳定，忠实履行岗位职责。

通过认真学习省（市）公司有关集中整治影响发展环境的干部作风突出问题的文件、省委省政府《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》（××〔2011〕17号）和省作风整治办的文件精神，慎重阅读职工群众所提出的意见建议,与其他班子成员进行坦诚的谈心，对照《党章》和上级党组织有关要求，我认为自己还存在以下几点不足：

1、虽然能够始终牢记党的宗旨，自觉树立正确的权力观、业绩观，但是在工作实践中，对于“一切为了群众，一切依靠群众”的把握上，还不够到位，表现在为群众所作的考虑与群众的真实需要之间还存在一定的差距，难以把握岗位所负重大责任的现实压力与放手依靠群众办企业之间的平衡，导致有些工作对于群众的宣传发动还不够全面，群众作用的发挥还不够突出。

2、在工作中，主要精力都放在负责的党建思想政治工作上面，直接参与公司中心工作和日常生产经营管理的深度还不够，在引导公司广大党员围绕中心工作发挥先锋模范作用方面，还有待进一步强化。

3、平常忙于日常工作事务，停下来的时间比较少，与青年干部员工的沟通还不够主动、不够充分。

三、今后的努力方向

1、加强理论学习，深化学习为本的理念。

牢固树立工作学习化、学习工作化的理念，把学习作为自身取得不断进步的阶梯，把知识作为与时俱进的不竭动力，增强学习的自觉性，进一步系统专研党建业务知识，提高宏观思维能力和工作前瞻性，同时坚持带着问题学，本着“学要管用”的精神，着眼于正在做的事情学，做好计划勤学习，抓住重点深学，努力做深入学、持久学的表率，在理论联系实际上狠下功夫，做到学习和工作相互促进、相得益彰，在指导实践、推动工作上取得新的成效。

2、强化宗旨意识，筑牢以人为本的理念。

坚持以人为本，加强与职工群众的联系，深入基层，倾听群众心声，主动与青年干部员工谈心，真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么，把维护职工正当权益，作为想问题、办事情的出发点和落脚点，做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上代表群众，切实解决群众反应的困难和问题。

3、坚持慎微慎独，切实加强党风廉政建设。

认真践行廉洁从业承诺，带头遵守领导干部廉洁自律各项规定，时刻以《党章》和《廉洁从业准则》严格要求自己，认真贯彻执行党风廉政建设各项规章制度，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派，坚决抵制不正之风侵蚀，不搞特权，不谋私利。

自觉接受党组织和群众的监督，管住自己、管住家人、管住身边的工作人员，守住小节，防微杜渐，要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做到的自己首先做到，以实际行动树立自身的良好形象，敢于向不正之风做斗争，维护领导班子的团结和廉洁，抵制歪风邪气，弘扬新风正气。

4、积极参与活动，弘扬优良作风

干部是各项工作的组织者、管理者和服务者，在很大程度上干部作风是整个环境的决定性因素，良好的干部作风能凝心聚力、焕发斗志，激发和汇聚各方面的智慧和力量，形成巨大发展合力。

在今后的工作中，我将牢固树立抓发展必先抓环境、抓环境必先抓作风的思想，自觉立足本职，同班子成员一道，以贯彻落实省第十三次党代会精神为动力，切实加强组织领导，加大学习教育力度，规范绩效考评，严格监督检查和问责追究，充分运用现代科技手段，加强重点岗位风险防范和管理，以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，全面杜绝“庸、懒、散”、“假、浮、蛮”、“私、奢、贪”现象，弘扬优良作风，努力以一流的作风创造一流的业绩，为实现公司又好又快发展提供可靠保证。

关于我的分析自查和整改措施，不够深刻、不够具体的地方，恳请大家提出批评意见，我一定虚心接受，认真整改。

在今后的工作中，努力把工作做好，不辜负组织和同志们的信任与期望。

谢谢！

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