农业局长在员工收心会发言与农业局长在干部作风优化动员会讲话汇编.docx
《农业局长在员工收心会发言与农业局长在干部作风优化动员会讲话汇编.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《农业局长在员工收心会发言与农业局长在干部作风优化动员会讲话汇编.docx（9页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
农业局长在员工收心会发言与农业局长在干部作风优化动员会讲话汇编
农业局长在员工收心会发言与农业局长在干部作风优化动员会讲话汇编
农业局长在员工收心会发言
今天召开的职工会，是新年上班的收假会、收心会。
首先，我代表市局党政向大家致以新春的问候，祝同志们新春快乐，龙年大吉，旗开得胜，再创辉煌！
对XX年的农业工作，市委、市政府提出了明确的要求，书记作出了抓“重点、特色、示范、关键”的重要指示，省厅春节前召开了全省农业工作会议进行了安排部署，市局也作了认真研究，明确了新年农业工作的思路、方法和路径。
思路，就是按照市委、市政府统筹城乡的理念推进两化互动、三化联动，打好三张牌（富硒、绿色、有机），树好两面旗（现代特色农业、旱作农业），建设好三市（现代农业大市、特色农业强市、三化同步新市）。
方法，就是“打造亮点、培育看点、展示特点”。
路径，就是推进农业产业化，推动传统农业向现代农业转型。
相信大家对此已非常清楚，现在最重要的是一步一个脚印去抓落实。
我到市局工作快满五个月了，今天结合自己所看、所察、所思、所悟，想与大家作一沟通、交流，权作为新年寄语，与大家共勉吧。
A、一个人最可怕的不是能力强弱，而是工作态度缺失
能力可在学习中养成，实践中提升，成长中累积。
而工作态度决定一个人对工作的认知、感觉、把握和情绪。
一个人工作态度缺乏，不仅干不成事，而且容易误事，甚至出事、出大事。
据我观察，我们个别同志对工作总缺乏那股热乎劲儿、热爱劲儿、认真劲儿、敬业劲儿，表现在上班时不时懒懒散散，工作时不时拖拖沓沓，业务时不时糊里糊涂，工作质量时不时毛里毛糙，既有损个人形象，更有损单位形象。
态度冷漠，将导致生理老化和心理劣质化；态度积极，将充满生机与活力。
一个伟人说过：
热爱是最好的老师。
只有热爱工作，才能以饱满的热情去投入工作，才能以认真的态度去对待工作，才能以负责的精神去做好工作。
蒙牛集团有一条重要的用人原则：
如果你有智慧，请你拿出智慧；如果你没有智慧，请你拿出汗水；如果你没有汗水，请你让出岗位。
希望大家倍加热爱工作，倍加珍惜岗位，新年伊始，就以良好的工作状态去迎接新的挑战，以优良的工作业绩展示自己迷人的风彩。
B、一个人最可怕的不是岗位好坏，而是成长激情丧失
岗位只是一个平台，只要激情在，平台可以变舞台，舞台表演好了就可以上更高的平台。
有激情才会有冲动、有方向、有目标、有希望。
现在我们一些同志生活缺激情，干事缺激情，成长缺激情，患了冷漠症。
而有的只在酒桌上有激情，在牌桌上有激情，讲荤段子有激情，就是一上班就萎靡不振、无精打采，感觉上班是一种负担，而不是一笔财富，感觉工作是一种痛苦，而不是一种快乐。
殊不知，在这个就业竞争日益加剧的社会，有工作虽然辛苦，但没工作更痛苦。
诚然，当今社会是一个极度物化的社会，太多的浮躁、功利和不公，让我们部分愤青者选择了放弃，但我们要始终记住一句话：
人生可以选择放弃，但决不放弃选择。
诚然，我们农业局作为业务部门，成长的空间有限，上升的通道不宽，但上帝并没有堵死我们所有成长的路，我们也要始终记往另一句话：
上帝关上了一道门，必然要为我们打开另一扇窗。
希望同志们不要认为在农业部门浸染多年却没有大的挪动，而感觉走进了人生的严寒；不要认为学农干农不光荣，要认识到学农、助农、惠农是一项高尚的工作，要永远保持昂扬向上的激情。
在新的一年里，天天怀着希望上班，抱着梦想回家，做一个富有激情的人、富有希望的人、富有充实感的人、富有作为的人。
C、一个人最可怕的不是职务高低，而是精神境界矮化
一个人的职务高低决不与其精神境界成正比。
按理讲，一个人的职务越高，身份越高，层次也越高，精神境界也高，但在现实生活中，并不全然。
对此，作家麦家作过深刻的剖析，他说：
我们的精神世界正面临着日益无力的窘迫，善良成了迂腐，崇高成了可笑，正派成了傻冒，物欲成了一切。
欲望被无限打开的同时，我们每个人都成了孤岛，我们身边的人和事、事和物都被笼上了吊诡的迷雾。
最近流行一句网络语言：
我认识的人越多，就越是喜欢动物。
因为动物不虚伪、不世故、不欺诈、不琐俗，动物最真实、最纯粹、最可爱。
在中国高速发展、物质文明越来越富足的今天，不少人的精神境界却在滑坡，人格在矮化，这不能不说这是时代的悲哀、社会的悲哀。
王国维在《人间词话》中讲：
词以境界为最上。
我要说，人以境界为最上，境界高，则自成高格，自有内涵。
作为市农业局的职工，应该说处于一个社会的中间地位，我们一定要为我们这个光荣的团队不断改造自己的精神世界，不断提升自己的人格修养。
防止精神矮化的方法，最重要的是两靠：
一靠学习。
有人调侃，说“读书出傻人，勤劳出穷人，实干出庸人，忽悠出名人”。
虽然概括了现实生活中的一些现象，但决不是正确的选项。
学习是我们每个干部永恒的主题，应成为我们生活的常态。
清代学者张心斋谈到读书的三种境界：
少年读书，如隙中窥月；中年读书，如庭中赏月；老年读书，如台上望月。
读一本好书，就是和许多高尚的人谈话。
英国人把读书作为国家的“货币”。
农业部门作为业务部门，既需要用知识立身、创业、惠民，更需要用学习来争光、提神、塑形。
希望同志们在真实的精神中读真实的书，多读书，多看报，多学习，多思考，多运用，多转化，努力把市农业局建设成学习型机关、书香型部门，和谐型机关、纯粹型部门。
在上网读屏和翻纸读书的选择上，我个人主动少读屏多读书，因为读屏是点击式、浏览式、快餐式、碎片化，属浅阅读；而读书，可思考、可记录、可停顿，可存知、留忆、精品、细嚼，是深阅读。
二靠反省。
善于反省不仅是一种优秀品质，而且更是一种可贵力量。
善于反省，不仅是一种自我检视，更是一种自我超越。
反省不是简单的否定，而是自我加压，负重前行。
青年导师李开复把自省、积极、境界、勇气、自信、统领心作为成功的六种方法。
一个人只有不断反省，才能保持清明的理性，才能看清自己的长处和短板，才能不断净化自己的心灵，才能不断拔高自己的思想高度。
我们虽然不能做到一日三省吾身，但可以做到日省吾身，退一步讲，起码可以做到月省吾身。
通过反省，不断进化自己，不断提升自己，不断纯洁自己，做一个脱离庸俗的人，脱离肤浅的人，脱离低级趣味的人，脱离浮躁功利的人，脱离拜金主义和拜权主义的人。
D、一个人最可怕的不是身份贵贱，而是做人底线迷失
一个人的德行也并不一定与其身份成正比。
往往社会上一些高尚的事，是一些平凡的人做的；往往社会上的一些肮脏的事，是一些所谓高贵的人做的。
我们每个人无论年龄大小、职务高低、生活穷富、身份贵贱，都应守着做人的底线，那就是不能迷失本性、突破道德、超越法纪。
守住底线，就是守住职位，守住快乐，守住幸福，守住自由。
这个社会变化得太快，容易诱惑的密度太大，稍不留神，我们就会“盲人骑睡马，夜半临深池”，一失足成千古恨。
虽然我们农业部门钱少、权小，属“清水衙门”，但我们手中有一定的项目，或有一些项目的自由裁量权，一些单位还管理着钱物，如果我们不理性地把握，就很容易出轨，犯错误。
市农业局是一个光荣的集体，从她一组建，就没有出现一件不光彩的案件，没有一页耻辱的历史。
希望同志们不要因为优亲厚戚或谋取私利，干预项目、参与项目，不要因廉洁问题栽跟头，让我们这个光荣的集体蒙羞。
其实，生活本身就是一笔财富。
挣钱只有一个目的，就是花。
钱，够用就行；钱少，自家的；钱多，大家的；钱再多了，就是人民的，所以叫人民币。
真诚地希望同志们学会判断、学会辨别、学会把握、学会珍惜、学会知足、学会坚守，无论世界怎么变，无论社会怎么变，都要坚持“外化而内不化”，永葆那颗纯朴的心灵。
关于新年工作，主要抓好“四个五”：
一是开好五个会议：
全市农业工作会、农产品品牌推进会、现代旱作农业推进会、现代特色农业推进会、全省现代农业产业基地现场会（力争）。
二是抓好五个专项工作：
招商引资、项目争取、全市土壤和大宗农产品富硒含量检测、市级农产品质量安全监测和基层农技服务体系建设、“挂包帮”和扶贫联系点工作。
三是开展好五个专题活动：
专家讲座、十大专题调研、北京“大巴山”品牌展示、农业行业安全监管、五新技术大普及活动。
四是抓好五项重点工作：
现代农业产业基地万亩示范区建设、农民专合社建设、“三品一标”创建、标准化生产、农业产业化经营。
美国电影《寻找梦幻岛》中有一句经典台词：
时间永远在追赶着我们。
希望我们以只争朝夕、争创一流的精神，在市委、市政府的坚强领导下，围绕省厅和市委、市政府下达的目标任务，团结拼搏，决战龙年，努力开创新年农业工作新局面，实现新年工作开门红。
农业局长在干部作风优化动员会讲话
按照市委要求，今天，我局专题召开“改进干部作风、优化发展环境、狠抓工作落实”贯彻落实动员会议，一方面传达贯彻全市“改进干部作风、优化发展环境、狠抓工作落实”电视电话会议主要精神，另一方面就是我局如何贯彻落实会议精神，进一步改进作风，优化服务，强化落实，努力推进各项重点工作，确保完成全年各项工作目标。
一、统一思想，深刻领会董仚生书记重要讲话精神
（一）改进作风，优化发展环境意义重大。
董书记指出，一个地方的发展，干部是决定性力量，作风是关键性因素。
良好的干部作风，可以形成巨大的发展合力，造就优良的发展环境，实现宏伟的发展目标。
现在，我们面临的工作任务比以往任何时候都繁重，改进干部作风比以往任何时候都重要，优化发展环境比以往任何时候都迫切。
因此，要从全局的高度，充分认识改进干部作风、优化发展环境的重要性和紧迫性，正确把握狠抓工作落实的着力点和落脚点，将改进干部作风、优化发展环境作为实现奋斗目标的重要保证，作为顺应群众期待的迫切需要，作为加强干部队伍建设的现实要求。
（二）抓住重点，着力解决存在的突出问题。
董书记强调，各级干部特别是领导干部必须增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，着力整治“懒、散、浮、拖、滑、霸、僵、庸”行为，突出解决“精神不振、纪律不严、工作不实、效率不高、表里不一、公仆不恭、创新不力、能力不足”的八大问题，营造一种廉洁、公平、公正、公开的环境，让勤勉干事业成为主流、让公平正义成为准则、让廉洁俭朴成为风尚，扎扎实实地推进各项工作，努力营造各级聚精会神抓工作、人人奋发有为干事业的良好氛围。
（三）强化措施，确保转变作风取得实效。
董书记要求，改进干部作风、优化发展环境、狠抓工作落实是一项长期的任务，各地各部必须一以贯之、长抓不懈，要按照市委的总体部署，结合实际制定具体的工作方案，强化措施，细化要求，切实抓紧、抓好、抓出成效。
要强化学习教育，为改进作风、优化环境、狠抓落实打牢思想基础；要强化自查整改，以整改的实际成效取信于民；强化干部管理，形成一级抓一级、一级带一级的良好氛围；强化督导检查，确保干部用心、尽心，敬业、勤业，负责、尽责；强化制度创新，努力建立改进作风、优化环境、狠抓落实长效机制。
二、抓住重点，着力解决我局干部作风方面存在的突出问题
近年来，我市农业经济运行平稳，综合生产能力不断提升，产业化经营不断推进，体制机制改革不断深化，农民人均收入不断增加，很多工作进入全省第一方阵，这充分说明我们的干部政治坚定、作风优良，我们的干部业务素质高、服务能力强。
从总体情况来看我局在干部作风，优化环境，工作落实方面是好的，这是主流。
但全市环境测评结果不尽人意，许多工作落实不尽人意，机关风气不尽人意等问题必须深入查找、客观剖析：
（一）不善学习，不思进取。
从全局看，干部的学习风气还不是很浓。
有的同志对政治学习、素质教育等活动不感兴趣，不善学习，学习流于形式，学用脱节，难以收到实效，自学更是一句空话；思想上因循守旧、墨守成规、僵化保守、不思进取；行动上左顾右盼、求稳怕乱、创新意识淡薄、进取激情退化，视角跳不出老套套，管理拘泥于老框框。
（二）作风不实，效率不高。
有的同志工作重形式、轻实效；有的对工作敷衍应付，草率从事，蒙混过关；有的急于求成，缺乏深入细致；有的照搬照抄，缺乏针对性和操作性；有的贪图虚名、好大喜功、做表面文章；有的报喜不报忧、弄虚作假；有的有令不行，有禁不止，我行我素。
（三）精神不振，执行不力。
有的同志忘了自己是领导、是党员、是干部，降低标准，放任自流，不愿挑担子，不愿负责任，能推则推，能拖则拖，不求有功，但求无过，不求过得硬，只求过得去；有的事业心不强，缺乏工作热情和干劲，意志消沉，精神不振，得过且过；有的办事拖拉，不讲效率，懒散疲塌，执行不力；有的缺乏艰苦创业精神，不愿吃苦，讲条件，图享受。
（四）观念不强，步调不一。
近年来全局上下围绕大局抓工作，围绕目标抓落实，形成了团结协作的良好氛围，推进了各项工作，战胜了诸多困难。
但还或多或少存在着全局观念不强、责任意识淡薄的问题。
有的同志想问题、做事情不是从大局出发、从团结的愿望出发、从有利于大家的利益出发，而是首先考虑单位和个人的利益。
有的人认为自己“怀才不遇”，看什么都不顺眼，热衷于背后议论人、讲怪话、发牢骚，甚至散布流言蜚语，对他人进行攻击。
有的自行其是，各唱各的戏，甚至背后拆台。
对成就事业，干部成长都受到影响。
这些问题，全体干部职工务必引起高度重视，认真自查自纠，以贯彻落实这次会议精神为契机，采取有效措施，改进作风，优化服务，狠抓落实。
三、把握关键，切实加强干部作风建设
切实改进干部作风，优化发展环境意义重大，我们一定要根据市委的部署，以科学发展观为指导，以群众满意为标准，以改进干部作风为重点，以优化农业发展环境为核心，以“发展提升年”、“争先创优”等主题活动为载体，不断加强干部作风建设，抓党风、促政风、正行风、带民风，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，树立“为民、务实、高效”的新形象。
（一）注重领导带头，强化干部管理。
干部是群众的表率，领导是干部的表率。
衡量一个地方、一个部门或一个单位的作风好不好、是否有改进，关键不在于领导是如何要求的，要看领导是如何带头的。
因此，改进作风、优化环境、狠抓落实，要坚持领导带头。
从我做起，从领导做起，从党员做起，从干部做起，一级做给一级看。
一是带头加强学习。
要紧跟时代发展步伐，大兴学习之风，向书本学，向群众学、向实践学、向先进学。
要坚持带头学习，在全局营造一个浓厚的学习氛围，努力建设学习型机关、学习型干部队伍。
通过加强学习，帮助全体干部培养和树立发展意识、责任意识、群众意识和创新意识。
二是带头转变作风。
领导干部的言行有着特殊的导向作用，领导干部要以身作则，率先垂范。
要求下级做到的，领导干部首先要做到；要求班子成员做到的，主要领导首先要做到。
三是带头求真务实。
要“在其位，谋其政”，带头说实话、办实事、出实招、务实效，真正扑下身子，脚踏实地，抓好每一件具体工作，为我市农业发展尽职尽责，使群众真正得到最大实惠。
四是带头对照检查。
要带头对照检查，对在思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的问题，进行深刻自我剖析，并带头开展批评与自我批评，在学习、工作与生活当中真正起到表率作用。
在这里我表个态，在改进作风、优化环境、狠抓落实中，局党委班子要带头，我本人也要带头，请全局同志监督。
（二）注重自查整改，解决实际问题。
每一个干部职工都要结合自身工作职能和特点，认真对照《公务员法》、《廉政准则》和此次会议的要求，深入查找自身存在的突出问题。
一查思想观念。
看是否存在宗旨意识淡薄、大局观念不强和创新意识缺乏等问题。
二查工作态度。
看是否存在态度冷漠、生硬粗暴和推诿扯皮等问题。
三查履职尽责。
看是否存在不作为、乱作为和失职渎职等问题。
四查行政执法。
看是否存在执法不严、执法不廉和办事不公等问题。
五查日常管理。
看是否存在无章可循、有章不依和纪律松弛等问题。
六查廉洁自律。
看是否存在自律不严、为政不廉和“吃拿卡要”等问题。
在深入开展自我检查的基础上，认真制定整改措施，明确整改重点、责任主体和目标要求，做到真查真改、注重实效。
要坚持“治懒、治散、治浮、治拖、治滑、治霸、治僵、治庸”，着力解决重点问题、要害问题和根本问题。
对群众反映强烈、企业反映强烈、基层反映强烈、影响社会和谐稳定的突出问题，要加大力度，重点整改。
同时，对群众举报投诉的问题，高度重视、认真解决，努力做到事事有回音、件件有着落，以实际行动真正取信于民。
（三）注重制度建设，形成长效机制。
制度建设是改进作风、优化环境、狠抓落实的保障。
要注意从制度、机制上查找漏洞和薄弱环节，在完善制度方面下工夫，进一步健全改进作风的长效机制。
一是强化岗位责任制度。
要强化大局意识，建立完善岗位目标责任制，把各项任务层层分解，量化成具体目标。
明确完成时限，把任务落实到每个单位、每个科室、每个人身上，一级抓一级，一级对一级负责。
要牢固树立“一盘棋”的全局意识，自觉服从局党委的统一安排，找准位置，演好角色，负起责任，抓好每个工作环节，努力推进全局各项工作。
二是强化督查问责机制。
要建立完善决策督查制度，进一步加大督查力度，围绕中心工作，重点工程项目，定期开展督查，服务领导决策，维护群众利益，推动工作落实。
在强化督查的同时要加大对失职、渎职、失责行为的追究力度，局纪委、监察室要切实担起监督职责，做到有举报必调查，有问题必处理，使首问责任制、限时办结制、责任追究制落到实处。
三是强化选人用人机制。
在选人用人上，要坚持围绕发展选干部，以德才为根本，以工作论英雄，积极推行竞争上岗，加大轮岗力度，让想干事、会干事、能干事、干成事、不出事，群众公认的干部得到重用，让长期埋头做事、一心扑在工作上的老实人得到成长，努力营造认真谋事、踏实干事的良好风气。
四是强化民主生活会制度。
坚持领导干部民主生活会制度，积极采取组织措施，全力维护班子团结，增强班子的凝聚力和战斗力。
班子成员之间要多沟通、多理解，相互支持，相互尊重，做到大事讲原则、小事讲风格。
（四）注重提升服务，优化发展环境。
改进作风、优化环境、狠抓落实要从群众反映最强烈的问题抓起，从群众需要最迫切的事情做起。
要努力改进服务方式方法，提升为群众服务的水平，进一步优化农业发展环境。
一是狠抓政务公开。
通过多种政务公开渠道，确保实现办事内容、办事程序、办事权限、办事时限以及收费依据和标准“六公开”。
针对群众关心的热点，充分利用电视、广播、报刊、网站等渠道进行政务公开，让群众进一步了解与关心农业，支持与配合农业。
二是狠抓服务态度。
要规范公务员、行政执法人员和窗口服务人员的言行，特别是在履行职务和提供服务时，必须“言有规，行有矩”，做到言谈礼貌、举止文明、仪容整洁、办事规范、服务周全，杜绝“门难进、人难找、脸难看、事难办”现象，自觉树立农业部门良好形象。
三是狠抓服务质量。
进一步增强服务理念，规范服务程序，主动靠前服务，不断完善首问负责、服务承诺、限时办结、责任追究等制度，真正实现“一站式”审批、“一条龙”服务、“一个窗口”接待，坚持特事特办、急事急办、难事巧办、常事快办，不说不能办，多说怎么办，努力为群众营造好的办事环境。
四是狠抓服务创新。
观念创新。
要用“以人为本”、“又好又快”、“可持续发展”等核心理念提升服务水平，指导农业各项工作；技术创新。
要实施“科教兴农”战略，推进农业科技进步；创新管理。
要改进管理方式，理顺管理体制，完善运行机制，提高管理效能，尤其在服务农业企业方面，要着力提高企业的生产能力、营销能力、反应能力、赢利能力。
四、统筹兼顾，抓好当前各项工作落实
改进作风、优化环境必须与工作实际紧密结合，在落实上下功夫。
我们一定要认真贯彻落实市第三次党代会、人代会和今天的会议精神，切实改进干部作风，优化发展环境，围绕建设“三宜”现代化区域中心城市的目标，做好“三个对接”，实施大开放、大产业、大物流战略，推动各项工作取得新突破，确保完成全年工作目标。
（一）千方百计，努力发展冬季农业生产。
抓住当前农产品市场旺、价格高、农民冬种积极性高的有力时机，以“两菜两草一薯”和“一线一带一区”为重点，加快冬季作物的播种，完成378万亩的冬种任务，冬种覆盖率达到83%。
完成5.3万亩的高标准粮田建设任务。
升级会员 