东财《劳动合同法理论与实务X》综合作业 参考资料.docx

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东财《劳动合同法理论与实务X》综合作业参考资料

东财《劳动合同法理论与实务X》综合作业

1单选题

1劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A30%

B50%

C60%

D80%

2双方当事人在签订集体合同过程中，处于平等的缔约地位，体现了订立集体合同应遵循（）原则。

A遵守法律、法规、规章及国家有关规定

B相互尊重，平等协商

C诚实守信，公平合作

D兼顾双方合法权益

3王某是某企业的技术总监，在向企业提交辞职书一周后不再上班。

企业在与其联系协商未果的情况下提请劳动仲裁。

下列各项损失中企业不能要求王某赔偿的是（）。

A该单位招用王某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用

B企业为培养王某而为其支付的出国培训费用2万元

C因王某辞职造成的直接经济损失2万元

D因王某辞职给该企业造成的间接经济损失4万元

4（）为处理举报的机关。

A县级以上人民政府

B县级以上人民政府特设部门

C县级以上人民政府劳动行政部门

D县级以上人民政府劳动行政部门下属特设办

5下列选项中，不属于劳动者依法参加的社会活动的是（）。

A依法行使选举权或被选举权

B当选代表出席村委会和居民委员会召开的会议

C出任人民法院证明人

D出席劳动模范、先进工作者大会

6职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，须经（）同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。

A全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上

B全体职工代表半数以上

C全体职工半数以上

D全体职工

7用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。

A继续有效

B失去效力

C效力视情况而定

D由用人单位决定是否有效

8通力软件公司与王某签订协议，通力软件公司支付2万元委托某大学计算机学院对王某进行为期1年的技术培训，培训后王某应在通力公司工作满5年，否则王某应向通力公司支付10万元的违约金，王某培训结束后在通力公司工作2年提出辞职，下列说法正确的是（）。