各部门员工招聘标准.doc
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员工招聘标准
——营销部、生产部、采购部、物控部
一、营销部门
1．市场部经理——
工作经验：
三年以上市场管理和客户服务部门管理经验。
教育程度：
统计或会计大专以上学历。
专业训练：
受过服装专业或营销专业的训练与培训。
基本技能：
熟悉服装客服体系的建设和管理流程；有较强的分析问题的能力及良好的客户意识；有较强沟通能力和协调组织能力；工作责任心强，能承受紧张的工作压力，具备良好的团队合作精神。
素质要求：
年龄在25—35岁，身高160CM以上，五官端正，身体健康。
基本待遇：
月薪6000元左右
2．销售经理——
工作经验：
有三年以上品牌管理经验或三年相关的零售商场的管理经验。
教育程度：
大专以上学历
专业训练：
服装专业、营销管理专业或受过系统、高级的服装零售管理培训。
基本技能：
熟悉前台运作和计算机操作；接受过品牌管理训练；做事决断有远见；具有丰富的服装销售常识；有训练员工的能力；能制定月度、季度和年度的销售目标并予以实现的能力。
沟通技巧强；粤语、国语表达流利；中文读写能力强。
素质要求：
年龄25--35岁，身高160CM以上，五官端正，无疾病。
基本待遇：
月薪6000元左右
3．督导专员——
工作经验：
有三年以上服装零售工作经验及员工培训经验。
教育程度：
大专以上学历。
专业训练：
服装专业或营销专业毕业，受过高级、系统的零售管理及专卖店管理培训
基本技能：
熟悉前台运作和计算机操作；接受过店铺管理训练；具有赢得员工尊敬的能力；带动士气的能力；能经常动脑思考改善；清楚掌控店铺的经营计划；观察、分析能力强，能针对销售数据的变化，提出对策；实际店务管理能力较强；可以在压力下工作；国语口语表达流利；中文读写能力强。
素质要求：
年龄在25—35岁，身高160㎝～170㎝，相貌端正，充沛体力，强烈责任心，工作细心。
基本待遇：
月薪3000元左右
4．客服主任（专员）——
工作经验：
有两年以上品牌专卖店工作经验，熟悉店铺运作。
教育程度：
高中以上学历。
专业训练：
受过零售专业及专卖店管理培训
基本技能：
熟悉前台运作和计算机操作；接受过品牌管理训练；能动脑思考改善；清楚掌控客户的经营动态；观察、分析能力强，能针对销售数据的变化，提出对策；实际店务管理能力较强；有与客户协调沟通能力；可以在压力下工作；国语口语表达流利；中文读写能力强。
素质要求：
年龄在22—28岁，身高160㎝～170㎝。
身体素质良好、充沛体力，强烈责任心，工作细心。
基本待遇：
月薪2500元左右
5．商品主管（专员）——
工作经验：
有三年以上的服装市场营销经验，熟悉服装市场运作；
教育程度：
大专以上学历。
专业训练：
受过零售专业及服装商品管理培训或受过统计专业、会计专业的训练。
基本技能：
熟悉前台运作和计算机操作；接受过商品管理训练；能动脑思考改善；清楚掌控商品的销售动态；观察、分析能力强，能针对销售数据的变化，提出对策；具有丰富服装的常识；对市场有敏锐的洞察能力；
素质要求：
年龄在22—28岁，身高160㎝～170㎝。
身体素质良好、充沛体力，强烈责任心，工作细心。
基本待遇：
月薪3000元左右
6．自营主管（专员）——
工作经验：
有两年以上品牌专卖店管理经验，或三年相关的零售商场的管理经验
教育程度：
大专以上学历
专业训练：
纺织专业或零售专业或设计专业或专卖店管理培训；
基本技能：
熟悉前台运作和计算机操作；曾受过店铺管理训练；有培训员工的能力及与各店协调沟通能力；具有丰富的常识；做事决断有远见，可以在压力下工作；国语表达流利，中文读写能力强。
素质要求：
年龄25岁～30岁，身高165㎝～170㎝左右，相貌端正，充沛体力，强烈责任心，工作细心。
基本待遇：
月薪3000元左右
7．店长
工作经验：
两年以上零售店铺工作经验或一年以上品牌专卖店管理经验。
教育程度：
高中以上学历。
专业训练：
接受过品牌专卖店管理专业培训。
基本技能：
熟悉前台运作和计算机操作，接受过店铺管理训练；具有大公无私、以身作则积极的处事态度；能充分运用部属，对员工进行训练的能力；有表格制作、分析能力；具备对突发状况的应变能力；可以在压力下工作；国语表达流利，有一定英语口语对话能力。
素质要求：
年龄在23—28岁，身高165㎝～170㎝左右，相貌端正，充沛体力，强烈责任心，时尚感强。
基本待遇：
月薪3000元左右
8．店员
工作经验：
有零售店铺工作经验或品牌专卖店工作经验。
教育程度：
高中以上学历。
专业训练：
接受过品牌专卖店营业员专业培训
基本技能：
接受过店铺管理训练；工作细心；责任心强；灵活、有分析能力；有突发状况的应变能力；国语表达流利；有一定英语口语常识。
素质要求：
年龄在18—25岁，身高160㎝～175，具强烈时尚感，充沛体力，具责任心，好学。
基本待遇：
月薪2000元左右
二、生产部门
1．生产主管/生产调度员
工作经验：
有五年以上服装生产工作经验及管理经验。
教育程度：
大专以上学历。
专业训练：
受过服装生产、QC跟单及管理专业培训
基本技能：
熟悉服装生产、跟单全过程的运作；具备良好的服装面料的专业知识，有丰富的本职工作经验，能将多项并行的工作安排得妥当；需具备强管理能力及沟通协调能力；可以在压力下工作，有强烈的责任感；口语表达流利，
素质要求：
年龄在30岁～45岁左右，五官端正，健康身体、充沛体力，强烈责任心，性别无要求。
基本待遇：
月薪3000元以上。
2．计划员/计价员
工作经验：
三年相关工作经历
教育程度：
相关专业大专或以上学历。
专业训练：
懂得公司对外加工政策、产品和服务方面的知识。
服装面料工艺方面的专业知识。
基本技能：
熟悉服装生产、跟单全过程的运作；具有丰富的经验，分析思考能力，谈判能力，解决突发事件的能力；良好的服装面料的专业知识；可以在压力下工作；
素质要求：
年龄在25—35岁左右，身高160㎝～165左右，健康身体、充沛体力，强烈责任心。
基本待遇：
月薪2500元左右
3．服装QC员/跟单员
工作经验：
服装公司采购主管经验5年以上。
教育程度：
大专或同等学历以上
专业训练：
熟练掌握服装质量检验方法、服装专业知识及工作经验、
基本技能：
熟悉服装生产、跟单全过程的运作；出色的沟通协调能力、良好的服装面料的专业知识、逻辑判断能力，能将多项并行的工作安排得井井有条；可以在压力下工作；良好的文学及口头表达能力；
素质要求：
年龄在25—35岁左右，身高160㎝～165左右，任职者需要健康的身体,充沛的精力,强烈的责任感与耐心,细心；性别无要求。
基本待遇：
月薪2800元左右
三、采购部门
1．采购部主管
工作经验：
服装公司采购主管经验5年以上。
教育程度：
大专或同等学历以上
专业训练：
大专以上学历，纺织相关专业毕业；
基本技能：
熟悉采购流程和ERP系统，有两年以上采购、开发工作经验；具备极强的谈判及协调能力，能适应出差；对针、梭织面料特性有较全面的认识，有纺织厂工作经验。
掌握服饰材料和供应商信息；熟悉各种面辅料在珠三角的分布，掌握大量的面辅料供应商资料。
素质要求：
年龄在28—45岁左右，身高160㎝～165左右，任职者需要健康的身体,充沛的精力,强烈的责任感与耐心,细心；良好的职业道德、及责任感；性别无要求。
基本待遇：
月薪3000元左右
2．面料采购员
工作经验：
3--5年验布跟单经验，
教育程度：
服装专业,专科以上学历；
专业训练：
纺织工程类专业，有梭织、针织布及验布国际标准评分的知识，
基本技能：
熟悉面料商的谈判流程，精通面料性能，能独立发展面、辅料供应链，有良好的面料渠道关系；能根据采购要求与供应商洽谈合同的能力；对跟进面、辅料的进度以及品质有丰富的经验；
素质要求：
年龄在25—35岁左右，身高160㎝～165左右，懂电脑及英文，刻苦耐劳，有上进心，责任心强，有良好的职业道德；有团队精神，服从公司管理。
3．辅料采购员
工作经验：
从事品牌女装公司三年以上辅料采购经验；
教育程度：
中专以上学历；
专业训练：
纺织工程类专业，从事过各种面辅料品质鉴别的培训；
基本技能：
熟悉服装辅料特性与采购流程；熟悉服装辅料品种及市场；善于计划及安排；
素质要求：
年龄在25—35岁左右，身高160㎝～165左右，工作认真，有强烈的工作责任感，刻苦耐劳，有上进心，有良好的职业道德；
基本待遇：
月薪2500元左右
四、物控部
1．物控员
工作经验：
二年以上面辅料采购跟单经验；
教育程度：
中专以上学历；
专业训练：
对面料成份，质量要求，收货标准等专业知识有较深的了解；
基本技能：
熟悉各种面辅料的特性，品质检验标准以及市场价格；
素质要求：
30岁以下，有责任心、工作细致，熟悉办公软件操作、能吃苦耐劳，有良好的职业道德。
基本待遇：
月薪2000元左右
2．主料控制员
工作经验：
具有一年以上服装行业裁床、仓库物料控制等相关工作经验。
教育程度：
中专以上学历；
专业训练：
具备良好专业知识及个人品质，受过服装类专业、染整、纺织相关专业的训练；
基本技能：
能通过款式图、尺码表进行核料；有面料采购跟单经验，对针梭织生产流程熟悉，对面料用量核算熟悉；
素质要求：
年龄在25—35岁左右，身高160以上，工作勤勉,态度好,喜欢有挑战性的工作,应变能力强；做事情认真、仔细，具有一定的沟通协调能力,有团队精神，服从公司管理。
基本待遇：
月薪2000元左右
4．服装面辅料质检员
工作经验：
具有一年以上服装行业裁床、仓库物料控制等相关工作经验。
教育程度：
纺织相关类专业中专以上学历；
专业训练：
质量管理、品质检验相关专业训练，
基本技能：
能独立或配合同事进行质量投诉处理、品质异常处理，分析解决并改善产品品质，掌握面料品质成本管理与控制理念；在熟悉产品的基础上能明确进行产品检验判定，出具的相关产品检验报告，条理清晰、论据充分；了解质量管理的相关工具；
素质要求：
年龄在25—35岁左右，身高160㎝以上，热爱品质检验、管理工作，有吃苦耐劳、认真仔细、敢于负责的品质，
基本待遇：
月薪2000元左右；
五、企划部
1．企划总监——
工作经验：
有三年以上品牌服装品牌公司企划部工作经验，熟悉服装品牌推广策略操作，熟悉媒体，广告行业。
熟悉服装零售系统运做。
教育程度：
大专以上学历，美术、管理专业
专业训练：
熟练操作服装品牌推广计划，营销，管理，广告专业培训。
基本技能：
精通电脑设计软件，熟悉印刷、户外媒体发布，独立操作大型推广活动。
素质要求：
年历龄40岁以下，身体健康。
基本待遇：
总监年薪10万以上；
六、行政/人力资源部
1．总裁助理——
工作经验：
有三年以上企业营销管理和人力资源工作经验；有财务和融资工作经验。
有良好的职业形象和沟通能力、公共关系处理能力。
教育程度：
大学文学本科或以上学历，有规划、策划、咨询相关的教育背景和工作经验，
专业训练：
企业管理、财务或纺织服装相关专业，英语六级或以上
基本技能：
、有统筹公司行政、销售业务工作能力，能制定公司的品牌战略并组织实施；了解服装企业的工作性质和工作流程，反应灵敏。
细致开朗，有团队合作及服务意识。
素质要求：
年龄30-35岁。
基本待遇：
年薪10万左右
2．人力资源总监——
工作经验：
有五年以上品牌连锁行政管理经验，或六年以上相关的行政管理经验
教育程度：
大学以上学历
专业训练：
纺织专业或零售专业或行政管理专业；
基本技能：
熟悉计算机操作；接受过工商行政管理专业训练；做事决断有远见；具有丰富的常识；有训练员工的能力；能制定年度培训计划和各个培训项目的细则，编制培训教材，有与各店协调沟通能力；粤语、国语表达流利；中文读写能力强。
素质要求：
年龄40岁以下，身高160CM以上，五官端正，无疾病。
基本待遇：
年薪10万以上
2．会计总监——
工作经验：
有财务总监或相当职位实质性成功工作经验三年以上。
教育程度：
本科以上学历，财务，金融等经济类专业。
专业训练：
具有注册会计师或注册税务师资格或有事务所从业经验。
基本技能：
大、中型企业财务管理工作经验，熟悉民营企业财务运作体系，熟悉国家会计法、税法,通晓现代企业财务整体规划，全盘财务处理，熟悉上市公司财务运作；熟悉成本核算与控制，熟悉财务软件，具有一定的融资经验;具有从财务管理、经济学、管理学等角度分析公司经营状况；能建立与银行等金融机构、税务局等政府机构的良好合作关系。
素质要求：
年龄40岁左右，有良好的职业道德，优秀的沟通、协调能力和团队意识。
基本待遇：
年薪10万以上。
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