关于2015届毕业生校园招聘会采访提纲.doc

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关于2015届毕业生校园招聘会采访提纲

一、采访目的：

深入了解此次招聘会各方情况、为了解目前各企业对大学生的需求、大学生的就业需要以及当代大学生的就业形势。

二、采访方式：

面对面采访

三、采访对象：

招聘单位招聘人员、应聘或在读学生、学工处负责人

四、采访问题：

1、学工处负责人：

a、这次招聘会主要是给什么对象提供平台？

b、通过什么途径发布信息？

c、招聘会一直都有吗？

一年有几次？

d、招聘单位大概都有哪些？

全国各地都有吗？

如何与省外企业单位联系？

e、对今年招聘会有什么预期？

招聘会上的吸纳率如何？

哪些专业招聘单位更多？

我校专业会根据历年招聘会结果作适当的调整吗？

f、今年相校往年大概有哪些不同？

2、学生：

a、同学你好，请问你是大四的应届毕业生吗？

你觉得今年的就业压力大吗？

b、在今天的校园招聘会中，有没有找到自己心仪的企事业单位呢？

c、你心目中期待的职位会不会和你的专业所对口，那实际上又是怎样的呢？

d、你心中期待的薪资是多少呢？

今天投递简历的招聘方中，如若就职，他们会解决你的食宿问题么？

e、你是福建本地人吗？

毕业后你想去外省发展还是想留在家乡做贡献？

f、同学，请问你的专业是？

3、招聘人员：

a、请问你们今年是第一次来我们学校招聘吗？

b、那请问你们一般招哪些专业的学生呢？

一定要和你们专业对口吗？

c、那如果有的学生在大二大三，他们也想来应聘你们公司提供的职位，你们公司会给他们这种机会吗？

d、那你们对所要招聘的毕业生有什么要求吗？

e、现在你们收到的简历多不多啊？

你们看简历的什么重点看什么呢？

f、你们会对毕业生在学校有担任什么职位而优先考虑他吗？

g、那请问你们的实习期一般多久呢？

h、那你们的工资待遇如何？

I、对我们学校免费提供展板，午餐之类的服务感觉到怎么样？

我们学校还有哪些服务做的你们感觉还需要不断完善？

五、采访步骤

1、通过大量搜集、询问关于此次招聘会的信息，了解举办的背景

2、联系预约学工处负责人，确定采访学生对象的层次，

3、开始采访并记录。

4、整理采访资料并写成报道。

六、可能碰到的问题

学工处负责人工作繁忙或临时有事，学生不愿接受采访，招聘人员不愿或现场抽不出空接受采访。

七、解决方法

事先预约好负责人，现场把握采访时机，善于沟通，抓紧时间。

八、采访前携带器材备注：

1、采访提纲；2、手机（以备录音）3、笔记本

13广电1班小组成员：

郭玲（2014012508）

江欣婷（2013012518）

罗剑（2013012531）

许昕吟（2013012544）

杨娜（2013012545）

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