集团人事管理权限及审批流程.doc

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文件编号

YB-HR-013

版本/版次

A/0

文件类别

人力资源管理

生效日期

文件名称

人力资源管理工作审批流程

页数

第页共页

人力资源管理工作审批流程

说明：

①②③④⑤⑥⑦⑧表示审核顺序，其中发起部门为①√审批○参与编制/评审▲抄送

序号

关键决策点

经办部门

下属公司

事业部

集团本部

人力行政部

相关部门

经办部门分管领导

公司负责人

综合管理部

相关部门

经办部门分管领导

事业部总经理

集团人力行政部

相关部门

经办部门分管领导

集团分管领导

董事长/总裁

备注

1

组织发展与规划、流程制订

1.1

组织架构、部门职能、岗位定岗定编方案

人力

行政部

①

○

②

③

④

▲

√

①

○

②

③

√

①

○

②

√

1.2

年度人力资源规划（含预算）

人力

行政部

①

②

③

④

▲

√

①

②

③

√

①

②

√

1.3

岗位说明书

各部门

②

①

③

√

▲

▲

②

①

③

√

▲

②

①

③

√

1.4

流程和制度建立

各部门

②

①

③

④

⑤

√

②

①

③

√

▲

②

①

③

√

1.5

人力资源数据月报、年报

人力

行政部

①

②

▲

③

▲

①

②

▲

①

②

▲

2

集团总部人事管理

2.1

招聘需求

集团编制内职位

需求部门

√

①

集团编制外职位

②

①

③

④

√

2.2

聘用、定薪/晋升、调薪

集团副总裁、副总裁级、总经理

董事长任命

副总经理、总监、关键岗位（如人力、财务、招采、融资、预结算、审计等）中层及以上人员

集团人力行政部

①

②

√

非关键岗位经理级人员（经理-副经理-职能经理）

①

√

其他人员

√

①

编制

审核

批准

日期

日期

日期

文件编号

YB-HR-013

版本/版次

A/0

文件类别

人力资源管理

生效日期

文件名称

人力资源管理工作审批流程

页数

第页共页

人力资源管理工作审批流程

说明：

①②③④⑤⑥⑦⑧表示审核顺序，其中发起部门为①√审批○参与编制/评审▲抄送

序号

关键决策点

经办部门

项目公司

下属公司

集团总部

综合管理部

相关部门

项目负责人

人力行政部

相关部门

公司负责人

集团人力行政部

相关部门

经办部门分管领导

事业部总经理

集团分管领导

董事长/总裁

备注

2.3

转正、离职

集团副总裁、副总裁级、总经理

集团人力行政部

①

②

③

④

√

副总经理、总监、关键岗位（如人力、财务、招采、融资、预结算、审计等）中层（副经理、经理）及以上人员

①

②

③

④

√

非关键岗位经理级人员（经理-副经理-职能经理）

①

②

③

√

其他人员

①

√

2.4

调动或任命

各中心总经理、事业部总经理

集团人力行政部

①

②

③

④

√

副总经理、总监、关键岗位（如人力、财务、招采、融资、预结算、审计等）中层（副经理、经理）及以上人员

①

②

③

④

√

非关键岗位经理级人员（经理-副经理-职能经理）

①

②

③

√

其他人员

相关部门

②

①

√

2.5

劳动合同及档案（含下属公司、项目公司高管）

劳动合同（高管级人员）

集团人力行政部

①

②

③

④

√

劳动合同（中层级人员）

①

②

③

√

劳动合同（主管级以下人员）

①

√

员工档案的借阅（高管级人员）

需求人员

②

①

③

√

员工档案的借阅（中层及以下人员）

②

①

√

社保管理、员工档案的转移、销毁

集团人力行政部

①

√

编制

审核

批准

日期

日期

日期

文件编号

YB-HR-013

版本/版次

A/0

文件类别

人力资源管理

生效日期

文件名称

人力资源管理工作审批流程

页数

第页共页

人力资源管理工作审批流程

说明：

①②③④⑤⑥⑦⑧表示审核顺序，其中发起部门为①√审批○参与编制/评审▲抄送

序号

关键决策点

经办部门

项目公司

下属公司

集团总部

综合管理部

相关部门

项目负责人

人力行政部

相关部门

公司负责人

集团人力行政部

相关部门

经办部门分管领导

事业部总经理

集团分管领导

董事长/总裁

备注

3

下属公司人事管理（项目公司亦参照以下执行）

3.1

招聘需求

编制内职位

需求部门

②

①

√

▲

编制外职位经理级（含）以上

②

①

③

④

⑤

⑥

√

编制外职位经理级以下

②

①

③

④

√

3.2

聘用、定薪/晋升、调薪

公司总经理、副总经理、总监

集团人力行政部

○

①

②

③

④

√

关键岗位（如人力、财务、招采、融资、预结算等）中层（副经理、经理）及以上人员

人力

行政部

①

○

②

③

④

√

非关键岗位经理级人员（经理-副经理-职能经理）

①

○

√

▲

其他员工

①

○

√

▲

3.3

转正、调动、任命、离职

公司总经理、副总经理、总监

集团人力行政部

○

①

②

③

④

√

关键岗位（如人力、财务、招采、融资、预结算等）中层（副经理、经理）及以上人员

人力

行政部

①

○

②

③

√

非关键岗位经理级人员（经理-副经理-职能经理）

①

○

√

▲

其他员工

①

○

√

▲

3.4

劳动合同及档案（不含高管）

劳动合同（中层级人员）

人力

行政部

①

②

▲

√

劳动合同（主管级以下人员）

①

√

▲

员工档案的借阅

需求人员

√

①

社保管理、员工档案的转移、销毁

人力

行政部

①

√

编制

审核

批准

日期

日期

日期

文件编号

YB-HR-013

版本/版次

A/0

文件类别

人力资源管理

生效日期

文件名称

人力资源管理工作审批流程

页数

第页共页

人力资源管理工作审批流程

说明：

①②③④⑤⑥⑦⑧表示审核顺序，其中发起部门为①√审批○参与编制/评审▲抄送

序号

关键决策点

经办部门

项目公司

下属公司

集团总部

综合管理部

相关部门

项目负责人

人力行政部

相关部门

公司负责人

集团人力行政部

相关部门

经办部门分管领导

事业部总经理

集团分管领导

董事长/总裁

备注

4

薪酬绩效管理

4.1

集团薪酬福利标准体系及年度方案

集团人力行政部

①

②

③

④

√

4.2

集团考核方案及奖金分配方案

①

②

③

④

√

4.3

对高管考核方案及奖金分配方案

①

②

③

④

√

4.4

高管经济补偿结算

①

②

③

④

√

4.5

集团总部

其他员工经济补偿结算

①

②

③

√

下属公司

其他员工经济补偿结算

人力

行政部

①

②

√

5

请假管理

5.1

集团总部

副总裁、总经理、副总经理、总监

个人

√

▲

请假1天以上3天以下（含3天）

个人

√

①

②

请假3天以上10天以下（含10天）

③

①

②

√

请假10天以上一个月以下（含产假）

③

①

②

④

√

请假一个月以上（不含产假）

③

①

②

④

⑤

√

5.2

下属公司

项目公司

总经理、副总经理、总监

个人

①

√

▲

请假1天以上3天以下（含3天）

个人

√

①

请假3天以上10天以下（含10天）

②

①

√

请假10天以上一个月以下（含产假）

②

①

③

④

√

▲

请假一个月以上（不含产假）

②

①

③

④

⑤

√

▲

编制

审核

批准

日期

日期

日期