掘进二区岗位廉洁风险点登记表.doc

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掘进二区岗位廉洁风险点登记表目录

区长

支部书记

工会主席

副区长

主管技术员

技术员

工长

副工长

班长

办事员

材料员

2012.9

岗位廉洁风险点登记表

单位：

掘进二区填表日期：

2012年9月18日

姓名

陈国清　

部门

掘进二区　

职务

区长　

岗位职责

1、认真组织完成矿下达的生产任务，对全区的安全生产负责。

2、履行岗位职责，监督班子成员廉洁自律，率先垂范，对全区的工资奖金分配、计分、奖罚做到公正、公开杜绝违规违纪现象的发生。

3、协助书记抓好党风廉政、新班组建设，推进全区风险预控管理，打造本质安全型的区队。

4、完成上级交给的其他工作。

风险类别

廉洁风险点描述

风险等级

防范措施

高

中

低

思想道德

1.对党的路线方针政策理解不深，为职工服务的态度不端正。

√　

1.加强政策、理论教育，提高自身整治素养。

2.工作要脚踏实地，积极主动，创新方法。

3.严格执行反腐倡廉相关规定。

2.可能存在工作作风不扎实，缺乏主动性，创造性。

√　

3.反腐倡廉教育的有关要求执行不到位。

√　

岗位职责

1.廉洁自律相关规定的落实不够严格，存在利用职务上的便利谋取私利的可能。

√　

1.加强廉洁自律相关规定的贯彻落实。

2.加强业务和制度的学习，规范个人行为。

2.有关制度监督检查不到位，可能存在以权谋私风险。

√　

3.因人情关系，可能存在对监督中发现问题处理不到位。

√　

4.因人情关系，可能对工分、工资奖金分配不公平、不透明。

√　

外部环境

在考勤制度执行，工作安排等过程中可能存在接受钱物或吃请风险。

√　

加强自律意识，主动接受监督。

廉洁承诺

一、自觉遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，《淮北矿业领导人员从业若干规定实施办法》和集团公司“八条高压线”八不准规定，不以权谋私。

二、不利用手中的权力在考勤、计分、工资奖金分配中谋取任何私利，杜绝吃、拿、卡、要现象的发生。

三、严格执行上级管理规定，提高廉洁从业意识和抵制腐败的能力，率先垂范、监督班子成员不违规违纪。

四、清正廉洁，严以律己，做到防范于前，接受监督。

部门审核

意见

单位审核

意见

领导小组办公室审核

意见

注：

1、此表由本人亲自填写，经单位主要负责人审核并公示无异议后报领导小组办公室。

2、此表一式三份，报领导小组办公室、本部门备案各一份，本人留存一份。

岗位廉洁风险点登记表

单位：

掘进二区填表日期：

2012年9月18日

姓名

甘永胜

部门

掘进二区　

职务

党支部书记　

岗位职责

1、对全区党员、职工思想政治教育，职工安全培训，信访稳定、党风廉政，车间工会负责及时掌握党员、职工思想动态。

2、协助区长抓好安全生产管理、劳动纪律、落实各项法律法规。

3、贯彻执行党务公开，落实一岗双责率先廉洁自律，监督班子成员党风廉政执行情况，工资、奖金、工分、公开、公平。

4、开展党员集体上岗，党员承包区安全无事故活动，及时闭合党员反馈问题。

5、完成上级领导交办的其它工作。

风险类别

廉洁风险点描述

风险等级

防范措施

高

中

低

思想道德

1.对党的路线方针政策理解不深，为职工服务的态度不端正。

√　

1.加强对各项政策、文件的学习掌握，提高服务意识和政治素养。

2.工针对性地开展党员、群众思想教育，信访稳定工作。

3.严格执行反腐倡廉各项规定。

2.职工、党员思想教育、培训不到位，造成职工思想不稳定，工作被动的风险。

√　

3.反腐倡廉日常培训不到位，起不到警示教育作用。

√　

岗位职责

1.党员、群众思想教育培训不到位，存在思想不稳定，工作被动的风险。

√　

1.严格落实党风廉政一岗双责各项制度。

2.加强党员、职工思想教育，针对性地开展安全教育培训。

3、严格党员发展程序规范履行发展程序。

4、严格落实廉洁自律相关规定。

2.发展党员程序不规范，可能造成党支部党员的战斗力不强，起不到表率作用。

√　

3.党员集体上岗检查问题不及时整改，可能造成安全管理出现盲区。

√　

4.“一岗双责”党务落实不到位，存在以权谋私的风险。

√　

外部环境

在自送“三违”、工分审核、工资、奖金分配上吗，可能存在因人情关系，吃喝而影响公平、公开、公正的原则。

√　

加强廉洁意识，自觉接受上级和群众的监督。

廉洁承诺

一、自觉遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，《中国共产党领导干部廉洁从业若干规定》不接受任何影响公正执行公务的不正当利益。

二、不利用职权之便，在工资、奖金、工分分配上谋私利，杜绝吃、拿、卡、要现象。

三、严格螺丝“一岗双责”制，提高廉洁从业责任意识。

我承诺并按照有关规定，通过民主生活会，党员大会或其它形式向党组织和广大职工报告承诺履行的情况，真诚接受上级组织和群众的监督，如有违反愿接受组织处理货纪律处分。

部门审核

意见

单位审核

意见

领导小组办公室审核

意见

注：

1、此表由本人亲自填写，经单位主要负责人审核并公示无异议后报领导小组办公室。

2、此表一式三份，报领导小组办公室、本部门备案各一份，本人留存一份。

岗位廉洁风险点登记表

单位：

掘进二区填表日期：

2012年9月20日

姓名

冯茂义

部门

掘进二区　

职务

工会主席　

岗位职责

1、积极协助党、政领导搞好安全生产，做好安全生产的宣传教育工作。

2、经常深入生产现场检查安全生产情况，对分管范围内的安全工作负责。

3、深入职工中进行家访和谈心，了解职工的思想状况和实际困难，积极为职工排忧解难。

4、积极配合支部书记做好安全文化和文明创建工作。

5、认真抓好群监等工作，发挥好桥梁和纽带作用。

风险类别

廉洁风险点描述

风险等级

防范措施

高

中

低

思想道德

1、贯彻落实政策不力，造成重大损失或影响。

√　

1、严格执行上级各项政策规定，并认真贯彻执行。

2、认真履行职责，依法依规办事。

3、加强制度和自身建设，增强廉政防范意识。

2.学习廉洁从业法律法规不认真，拒腐防变意识淡薄。

√　

3.落实集团公司和矿廉洁制度不严格，可能发生违纪问题。

√　

岗位职责

1、工会经费不合理使用，以权谋私，收受他人财物.

√　

1、认真履行岗位职责或履行到位。

2、做到廉洁自律。

提高自身素质，不吃拿卡要。

3、加强制度和自身建设，增强廉政防范意识。

2、救济费发放不及时，存在该拿救济的拿不到，看人情发放救济的风险和疗养、休养等方面安排上的风险。

√　

3、因人情关系，可能对职工在安全生产等方面的奖惩不公平的风险。

√　

4、可能出现收受好处或人情请托在班队长的考核选拔任用过程中违纪的风险。

√　

外部环境

1、“八小时”以外个人生活不健康，

2、受社会不良风气影响，

3、受亲属鼓动违法乱纪，日常业务工作受干扰。

√　

1、严以律己保持良好的品行和高尚的情操。

加强思想政治和业务知识的学习，不断提高综合素质，增强拒腐防变的能力。

廉洁承诺

一、自觉遵守矿《中国共产党党员领导若干准则》等规定，不以权谋私。

认真防范风险，保证做到依法从事，廉洁自律，本人如有不廉洁行为发生，愿接受组织处理。

我将自觉履行承诺，并按照有关规定，通过民主生活会、工作会或其它形式向党组织和广大职工报告承诺履行情况，真诚接受各方面的监督，如有违反，愿接受组织处理或纪律处分。

部门审核

意见

单位审核

意见

领导小组办公室审核

意见

注：

1、此表由本人亲自填写，经单位主要负责人审核并公示无异议后报领导小组办公室。

2、此表一式三份，报领导小组办公室、本部门备案各一份，本人留存一份。

岗位廉洁风险点登记表

单位：

掘进二区填表日期：

2012年9月20日

姓名

宋连海

部门

掘进二区　

职务

副区长　

岗位职责

1、协助区长做好安全生产管理工作，对全区安全生产负主要责任。

。

2、协助区长贯彻落实各项制度和安全作业技术措施。

3、抓好现场管理跟班负责责任落实，按照规程要求严把质量和安全关，发现不按标准施工的坚决予以纠正。

4、现场跟班发现问题要及时采取措施组织管理重大问题及时向调度所和区值班汇报并采取果断措施组织人员排除。

5、对上级和本班的质量任务落实验收，同时根据现场情况提出下一班组织生产的意见及注意的问题。

6、重点负责巷道安全设施的管理，超前支护小绞车保险当、小眼口防尘规定执行。

7、按分工要求有侧重的搞好分管工作。

风险类别

廉洁风险点描述

风险等级

防范措施

高

中

低

思想道德

1、反腐倡廉教育的有关要求执行不到位。

√　

1、主动学习，增强业务能力，认真负责开展各项工作。

2、认真履行职责，依法办事。

3、加强制度和自身建设，增强廉政防范意识。

2、在思想上，放松自我约束，滋生侥幸心理，缺乏自律意识。

√　

3、学习廉洁从业法律法规不认真，拒腐防变意识淡薄。

√　

岗位职责

1、忽略工作程序，简化工作环节或超越职权，违背岗位职责行事。

√　

1、遵章守纪，严格按照各项工作程序办事。

2、严格按相关制度进行安全生产等方面的奖惩，并进行公示接受群众监督。

2、在职工考勤方面存在点名不下井或看在人情上派人情活等风险。

√　

3、在班队长的考核选拔任用过程中，可能出现收受好处或人情请托的风险。

√　

4、因人情关系，可能对职工在安全生产等方面的奖惩不公平的风险。

√　

外部环境

不能自觉抵制社会各种不良思想侵袭和诱惑。

√　

1、廉洁办事，坚决抵制不正当行为，自觉接受监督。

2、严以律己保持良好的品行和高尚的情操。

廉洁承诺

一、自觉遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，《淮北矿业领导人员从业若干规定实施办法》和集团公司“八条高压线”八不准规定，不以权谋私。

二、不利用手中的权力在考勤、计分、工资奖金分配中谋取任何私利，杜绝吃、拿、卡、要现象的发生。

三、严格执行上级管理规定，提高廉洁从业意识和抵制腐败的能力，率先垂范、监督班子成员不违规违纪。

四、清正廉洁，严以律己，做到防范于前，接受监督。

部门审核

意见

单位审核

意见

领导小组办公室审核

意见

注：

1、此表由本人亲自填写，经单位主要负责人审核并公示无异议后报领导小组办公室。

2、此表一式三份，报领导小组办公室、本部门备案各一份，本人留存一份。

岗位廉洁风险点登记表

单位：

掘进二区填表日期：

2012年9月20日

姓名

周松

部门

掘进二区　

职务

主管技术员　

岗位职责

1.负责全面安全生产的技术管理工作；

2.认真编写掘进作业规程及安全技术措施，规程措施也要有针对性、指导性、可行性。

3.深入现场及时掌握掘进工作面及生产条件变化情况，解决生产过程中遇到的技术问题，检查工程质量及文明生产，核对巷道中腰线监督、指导规程措施的执行情况。

4.参加每周的安全例会，定期对职工进行安全技术教育，培训及对职工贯彻规程措施，使其应知应会并有考核记录。

5.迎头地质变化及时与有关单位联系。

6、及时准确填写工程进度图，特殊地段施工要编制补充措施。

风险类别

廉洁风险点描述

风险等级

防范措施

高

中

低

思想道德

1.对党的路线方针政策理解不深，为职工服务的态度不端正。

√　

1.加强政策、理论学习，提高自身政治素养。

2.工作要脚踏实地，积极主动，超前谋划。

3.加强反腐倡廉教育执行力度

2.可能存在工作作风不扎实，积极主动性和超前性不强。

√　

3.反腐倡廉教育的有关要求执行不到位。

√　

岗位职责

1.廉洁自律相关规定的落实不够严格，存在利用职务上的便利谋取私利的可能。

√　

1.深入现场，加强自身学习，理论与实践相结合。

2.经常深入现场，发现问题及时整改。

3.及时与相关部门联系，严格按职能部门要求执行。

2.编制规程措施针对性、指导性不强，未深入现场，检查工程质量及文明生产。

√　

3.未于相关部门例如技术科、地测科等联系。

√　

4.特殊地段的技术问题。

√　

外部环境

1.地质条件、技术管理规定有变化。

√　

1.及时深入现场，了解地质变化情况，加强技术管理规定的学习。

廉洁承诺

一、自觉遵守矿《国有企业领导人员从业若干规定》、《中国共产党员领导干部廉洁从业若干准则》等规定，不接受任何影响正常执行公务的不正当利益，杜绝吃、拿、卡、要等不正之风现象。

二、不收受贿赂，不利用职务之便为本人和特定关系人谋取不正当利益。

四、严格落实“一岗双责”责任制，提高廉洁从业责任意识。

   我将自觉履行承诺，并按照有关规定，通过民主生活会、工作会或其它形式向党组织和广大职工报告承诺履行情况，虚心接受监督，如有违反愿接受组织处理或纪律处分。

部门审核

意见

单位审核

意见

领导小组办公室审核

意见

注：

1、此表由本人亲自填写，经单位主要负责人审核并公示无异议后报领导小组办公室。

2、此表一式三份，报领导小组办公室、本部门备案各一份，本人留存一份。

岗位廉洁风险点登记表

单位：

掘进二区填表日期：

2012年9月20日

姓名

李文明

部门

掘进二区　

职务

技术员　

岗位职责

1.协助主管做好技术管理工作，认真编写掘进作业规程及安全技术措施，规程措施要有针对性、指导性、可行性。

2、熟悉掌握与综掘设备、质量标准化和安全技术措施；

3.经常深入井下巡查，了解掌握机械设备使用情况，对可能出现影响安全生产的问题向有关部门和领导汇报，并提出整改建议；

4..积极提出合理化建议，改进施工工艺，提高设备使用率，促进安全生产，提高经济效益；

5.学习推广先进技术和管理经验，协助区党政搞好技术革新工作。

6、完成领导交办的其他工作。

风险类别

廉洁风险点描述

风险等级

防范措施

高

中

低

思想道德

1.对党的路线方针政策理解不深，为职工服务的态度不端正。

√　

1.加强政策、理论学习，提高自身政治素养。

2.工作要脚踏实地，积极主动，超前谋划。

3.加强反腐倡廉教育执行力度

2.可能存在工作作风不扎实，积极主动性和超前性不强。

√　

3.反腐倡廉教育的有关要求执行不到位。

√　

岗位职责

1.编制规程措施针对性、指导性、可行性不强。

√　

1.深入现场，加强自身学习理论与实践相结合。

2.经常深入现场，发现问题及时整改。

3.及时与相关部门联系，严格按职能部门要求执行。

2.未深入现场，检查工程质量及文明生产。

√　

3.未与相关部门联系。

√　

4.特殊地段的技术问题。

√　

外部环境

1.地质条件与国家，集团公司技术管理规定有变化。

√　

及时深入现场，加强国家与集团公司规定的学习。

廉洁承诺

一、自觉遵守矿《关于严肃记分、考勤和收费几项纪律的补充规定》不以权谋私。

二、不接受任何影响公正执行公务的不正当利益，杜绝吃、拿、卡、要等不正之风现象。

三、不收受贿赂，不利用职务之便为本人和特定关系人谋取不正当利益。

四、始终保持艰苦奋斗的优良传统，不违规收送现金、礼品和有价证券。

   我将自觉履行承诺，并按照有关规定，通过民主生活会、工作会或其它形式向党组织和广大职工报告承诺履行情况，真诚接受各方面的监督，如有违反，愿接受组织处理或纪律处分。

部门审核

意见

单位审核

意见

领导小组办公室审核

意见

注：

1、此表由本人亲自填写，经单位主要负责人审核并公示无异议后报领导小组办公室。

2、此表一式三份，报领导小组办公室、本部门备案各一份，本人留存一份。

岗位廉洁风险点登记表

单位：

掘进二区填表日期：

2012年9月20日

姓名

部门

掘进二区　

职务

工长

岗位职责

1.熟悉掌握现场施工工艺、质量标准化和安全技术措施；

2.深入井下巡查，了解现场情况，对可能出现影响安全生产的问题向有关部门和领导汇报，并提出整改建议；

3.合理劳动组织，抓好现场安全管理。

4.按照按劳分配的原则，根据职工当班工作任务完成情况及质量标准，合理进行任务工分分配。

5、完成领导交办的其他工作。

风险类别

廉洁风险点描述

风险等级

防范措施

高

中

低

思想道德

1、贯彻落实政策不力，造成重大损失或影响。

不思进取，得过且过。

√　

1、杜绝不思进取，得过且过，脱离形式主义等现象。

2、工作要脚踏实地，积极主动，超前谋划。

3、认真履行职责，依法办事。

2、存在工作作风不扎实，积极主动性和超前性不强。

√　

3、学习廉洁从业法律法规不认真，拒腐防变意识淡薄。

√　

岗位职责

1、不履行岗位职责，有违章指挥，违章作业的风险。

√　

1.加强廉洁自律相关规定的贯彻落实。

2.加强业务和制度学习，制定工作规范。

2、在职工考勤方面存在点名不下井或看在人情上派人情活等风险。

√　

3、发现“三违”不处罚或处罚较轻的现象。

√　

4、因人情关系，可能对职工在安全生产等方面的奖惩不公平的风险

√　

外部环境

受社会不良风气影响，接受职工的吃请困扰。

√　

1、加强思想政治和业务知识的学习，不断通过综合素质。

2、提高廉洁意识，接受职工的监督。

廉洁承诺

一、自觉遵守矿《关于严肃记分、考勤和收费几项纪律的补充规定》不以权谋私。

二、不接受任何影响公正执行公务的不正当利益，杜绝吃、拿、卡、要等不正之风现象。

三、不收受贿赂，不利用职务之便为本人和特定关系人谋取不正当利益。

四、始终保持艰苦奋斗的优良传统，不违规收送现金、礼品和有价证券。

   我将自觉履行承诺，并按照有关规定，通过民主生活会、工作会或其它形式向党组织和广大职工报告承诺履行情况，真诚接受各方面的监督，如有违反，愿接受组织处理或纪律处分。

部门审核

意见

单位审核

意见

领导小组办公室审核

意见

注：

1、此表由本人亲自填写，经单位主要负责人审核并公示无异议后报领导小组办公室。

2、此表一式三份，报领导小组办公室、本部门备案各一份，本人留存一份。

岗位廉洁风险点登记表

单位：

掘进二区填表日期：

2012年9月20日

姓名

部门

掘进二区　

职务

副工长　

岗位职责

1.熟悉掌握现场施工工艺、质量标准化和安全技术措施；

2.深入井下巡查，了解现场情况，对可能出现影响安全生产的问题向有关部门和领导汇报，并提出整改建议；

3.合理劳动组织，抓好现场安全管理。

4.按照按劳分配的原则，根据职工当班工作任务完成情况及质量标准，合理进行任务工分分配。

5、完成领导交办的其他工作。

风险类别

廉洁风险点描述

风险等级

防范措施

高

中

低

思想道德

1、贯彻落实政策不力，造成重大损失或影响。

不思进取，得过且过。

√　

1、杜绝不思进取，得过且过，脱离形式主义等现象。

2、工作要脚踏实地，积极主动，超前谋划。

3、认真履行职责，依法办事。

2、存在工作作风不扎实，积极主动性和超前性不强。

√　

3、学习廉洁从业法律法规不认真，拒腐防变意识淡薄。

√　

岗位职责

1、不履行岗位职责，有违章指挥，违章作业的风险。

√　

1、认真履行岗位职责或履行到位。

2、加强业务和制度学习，制定工作规范。

2、在职工考勤方面存在点名不下井或看在人情上派人情活等风险。

√　

3、发现“三违”不处罚或处罚较轻的现象。

√　

4、因人情关系，可能对职工在安全生产等方面的奖惩不公平的风险

√　

外部环境

受社会不良风气影响，接受职工的吃请困扰。

√　

1、加强思想政治和业务知识的学习，不断通过综合素质。

2、提高廉洁意识，接受职工的监督。

。

廉洁承诺

在工作中，我将严于律己、率先垂范、不以权谋私，廉洁自律，严格按廉洁从政的有关规定和制度办事。

绝不派人情活，给人情分，认真做好每项分管的工作。

我将自觉履行承诺，并按照有关规定，通过民主生活会、工作会或其它形式向党组织和广大职工报告承诺履行情况，真诚接受各方面的监督，如有违反，愿接受组织处理或纪律处分。

部门审核

意见

单位审核

意见

领导小组办公室审核

意见

注：

1、此表由本人亲自填写，经单位主要负责人审核并公示无异议后报领导小组办公室。

2、此表一式三份，报领导小组办公室、本部门备案各一份，本人留存一份。

岗位廉洁风险点登记表

单位：

掘进二区填表日期：

2012年9月20日

姓名

部门

掘进二区　

职务

班长

岗位职责

1.熟悉掌握现场施工工艺、质量标准化和安全技术措施；

2.对现场可能出现影响安全生产的问题向有关部门和领导汇报，并提出整改建议；

3.根据当班出勤情况，合理劳动组织。

4.按照按劳分配的原则，根据职工当班工作任务完成情况及质量标准，合理进行任务工分分配。

5、完成领导交办的其他工作。

风险类别

廉洁风险点描述

风险等级

防范措施

高

中

低

思想道德

1、贯彻落实政策不力，造成重大损失或影响。

不思进取，得过且过。

√　

1、杜绝不思进取，得过且过，脱离形式主义等现象。

2、工作要脚踏实地，积极主动，超前谋划。

3、认真履行职责