一封求职信最新.docx

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一封求职信最新

　　一封求职信

　　尊敬的公司领导：

　　我是XXX，是一名具有印刷专业技术背景的管理型职业经理人，诚恳向贵公司应聘高层管理职位，简历已呈上，借此向您汇报一下我的个人情况以及对管理的看法，以作为您判断的参考，并不吝赐教。

　　首先，高层管理需要技术背景的支撑。

专业技术岗位和高层管理岗位所需的知识背景和能力结构大有不同，这就是一个好医生未必是一个好院长的道理。

但如果院长不懂医疗，恐怕更不具备优秀院长的潜质。

而既是好医生，又是好院长的综合型人才，则如凤毛麟角。

当然，不同行业的管理岗位对技术知识的依赖程度也有所不同。

就印刷行业来说，无论生产总监、销售总监，甚至行政总监，如果没有印刷专业技术基础，无疑在工作上会捉襟见肘。

本人印刷技术专业毕业，从印刷各个重要工序的基层岗位做起，后来历任不同高层管理岗位负责人，对此感受颇深。

　　第二，管理是一种专门的技术。

本人在职进修广东技术师范学院的经济管理系，在管理实践中乐于学习、勤于探索，对管理这门专业技术感悟颇深。

两家企业在设备配置和技术能力上很容易趋同，其效能的差距往往是在管理水平上被拉开。

如何把握公司战略，如何选贤任能，如何激励下属，如何进行流程设计，如何做好任务分配和辅导完成，管事、管人、管战略的科学实践，越来越成为一个企业核心竞争力的决定因素。

这一点，在中小规模印刷企业表现更为突出。

　　第三，善于沟通是卓越管理者的共同品质。

管理，不仅是要求把自己工作做好的自我管理，其价值更体现在如何让下属把事情做好。

辅导下属提升工作技能、帮助下属促进任务完成、激励下属保持工作激情，此三者则可以视为团队管理的根本要义。

而辅导、帮助和激励，无一能离得开良好的沟通。

同样，圆满完成上司交办的任务，准确领会上司的意图，也离不开高效的沟通。

因此，甚至可以说，管理的基本手段甚至唯一手段就是沟通。

本人对此有深刻的认识和有益的经验，因此在管理实践中不断提高沟通能力，是我长期的追求。

　　最后，管理能力最终体现为创新能力。

印刷行业竞争激烈，中小规模企业如何稳定发展并追求脱颖而出，必须打造独特性的盈利模式和适应性的管理风格，而这一切都离不开创新，包括技术、工艺甚至印刷新门类的创新，管理方法的创新。

对于与技术发展关联紧密的印刷企业来说，高层管理者的创新能力，将成为衡量其管理成效的主要砝码。

具有深厚技术背景兼具管理视野和市场观察能力的综合型高层管理人才，必然是业务创新和管理创新的推动者和实现者。

本人在这方面充满信心。

　　尊敬的公司领导，本人认为企业招聘不仅仅是为某岗位招聘一个能做事的人，更是在为企业招聘一个合适的推动者。

企业文化的契合，管理观点的共识，对于高层管理者的选择来说尤其重要。

所以本人不避班门弄斧之嫌，畅谈自己的观点，希望得到您的斧正!

企业发展需要良好的市场环境，人才价值的实现必须有适合的平台。

我希望得到贵公司的认可，共同为公司的发展和良好平台的打造，做出自己的奉献。

　　此致

　　敬礼!

　　求职人：

XXX

　　年月日

　　中国足协的领导们，你们好！

　　我想应聘中国男子国家足球队主教练一职，我有100分的信心，带领中国队在20xx年的时候，把大力神杯捧回中国。

　　根据中国足球的现状，我为中国足球队设计了一整套战术打法，简称为圆环套圆环法。

　　让我们忘掉433还是442这些无聊的数字吧，从此，足球场上只有一种几何图形，就是圆环。

　　中国队要冲出亚洲，我的战术是，除守门员以外，其他10个队员手臂扣手臂，围成一个圆圈，其中，找两个射门准的面对圆心，其他的，都背对圆心。

摆出此阵以后，守门员以手抛球的方法把球抛到这个圆环里，然后，整个圆环开始向对方球门缓缓移动，对手一定束手无策，因为他们根本看不清楚哪个是执球队员哪个是无球队员，稍一接触，就会犯规。

当这个圆环移动到离开对方球门的距离小于1米的时候，靠近球门的队员两条大腿一分，现出空挡，然后由面对圆心的两个射手中的一个突发冷箭，命中率应该可以高于99%。

　　这个阵法虽然移动缓慢，但是在90分钟里，进他个10几20个球还是可以的！

这个只是圆环套圆环法的第一层境界，如果对手是日本，韩国这样二流队，全取三分应该没有什么问题，但是如果碰到巴西、阿根廷这样的一流队，就要进行队型变化，变化如下：

10个人分成两组，第一种是分成一个4人圈和一个6人圈，6人圈把4人圈圈在中间，这样可以使防御力提高一倍，更加坚不可破；另外一种是分成两个独立的5人圈，两个5人圈交替前进，只要队员腿够粗，对方根本不知道球在那个5人圈里面，防不胜防！

结合这两套战术，干掉巴西也只是小case。

　　我这套战术，是绝对有效和强大的，只要有心玩，场上控球时间绝对可以达到80%以上，所以最后做技术统计的时候，数据也可以表明，中国队是当之无愧的强大！

　　当然，对方要破我这一套战术，也是有可能的，办法有两个，第一，所有球员排成一线，挡住球门，第二，对方加上守门员在内组成11个人的大圆环，包住我方的圆环。

这样的话，场上的比分会是0：

0，每场取一分，中国要世界杯出线应该也是没有问题的，总比现在这样好！

　　各位领导，对于这套战术，我研究很深，可以说是毫无漏洞，请给予一个机会，让我执教中国男子国家足球队，我一定可以将中国足球带至前所未有的辉煌。

　　尊敬的先生/小姐：

　　您好!

我从报纸上看到贵公司的招聘信息，我对网页兼职编辑一职很感兴趣。

　　我现在是出版社的在职编辑，从19**年获得硕士学位后至今，一直在出版社担任编辑工作。

两年以来，对出版社编辑的工作已经有了相当的了解和熟悉。

经过出版者工作协会的正规培训和两年的工作经验，我相信我有能力担当贵公司所要求的网页编辑任务。

　　在我看来，网页编辑对我来说，还是比较熟悉的，因为我之前从事过这一工作，技术上是没有问题的，主要是在时间上，我想说的是，只要我有时间，我就可以为贵公司设计出最好的网页。

　　我对计算机有着非常浓厚的兴趣。

我能熟练使用frontpage和dreamweaver、photeshop等网页制作工具。

本人自己做了一个个人主页，日访问量已经达到了100人左右。

通过互联网，我不仅学到了很多在日常生活中学不到的东西，而且坐在电脑前轻点鼠标就能尽晓天下事的快乐更是别的任何活动所不及的。

　　由于编辑业务的性质，决定了我拥有灵活的工作时间安排和方便的办公条件，这一切也在客观上为我的兼职编辑的工作提供了必要的帮助。

基于对互联网和编辑事务的精通和喜好，以及我自身的客观条件和贵公司的要求，我相信贵公司能给我提供施展才能的另一片天空，而且我也相信我的努力能让贵公司的事业更上一层楼。

　　我的工作能力是没有任何问题的，这我敢担保，因为我在之前的工作中，也是做的很好的，这一点贵公司可以放心。

至于技术，我想我是没有任何顾虑，我可以做好的，请相信我。

　　随信附上我的简历，如有机会与您面谈，我将十分感谢。

即使贵公司认为我还不符合你们的条件，我也将一如既往地关注贵公司的发展，并在此致以最诚挚的祝愿。

　　此致

　　敬礼

　　求职人：

xxx

　　20xx年x月x日

　　尊敬的XX领导：

　　你好!

　　我是XX技师学院XX届电钳专业的学生，经过两年的专业学习我已经基本掌握了电工和钳工一些基础知识和实际操作过程。

在校我学习认真、团结同学、尊敬师长、并积极的学习一些和专业相关的课程。

　　我出身于一个农民家庭，父母以打工支撑整个家庭，家里还有个妹妹上小学。

朴实的家庭环境和勤劳老实的家庭氛围教会我诚实肯干的工作作风。

不论我在那一个单位都能积极肯干，勤劳吃苦。

　　通过对贵公司的了解,感觉贵公司实乃我理想中锻炼自己,完善自己并发挥自己所学的理想场所.在此,我诚挚的请求加入贵公司,期望贵公司能给我机遇,我会尽自己所能为公司服务。

　　祝贵公司事业蒸蒸日上，随信附有本人简历。

　　此致

　　敬礼!

　　求职季来啦!

各位小可爱们你们的求职自荐信和求职简历准备好了吗？

　　你有没有准备好一份优秀的简历呢?

那当然!

　　你有准备好求职信吗?

还没唉……

　　让我先来跟你分享一个关于英文求职信的真实故事吧。

我在美国大使馆北京美国中心英语写作中心当老师，帮助学生提高英语写作能力。

有一次一个叫Eric的学生告诉我他被自己做梦都想去的公司拒了。

Eric是名校毕业，有着丰富的实践经验、出色的技能和资格证书，而且简历也非常出色。

这让我相当震惊，直到后来我发现他的求职信就是复制粘贴他自己简历里的内容。

也正是因为这个原因，他错失了给雇主留下好的印象、展示自己的英语技能和优势的机会。

　　对于那些想要脱颖而出的求职者来说，一封令人印象深刻的英文求职信至关重要。

你可能首先要问的问题就是——到底什么是求职信?

通过求职信，你会向想要申请的公司或机构的招聘经理介绍你自己，也借此机会让自己在激烈的竞争中更引人注意。

如果你的英文求职信写得足够出色，它还能帮你展示自己的英语能力，让雇主对你刮目相看。

　　具体来说，在求职信中你可以包含以下内容：

　　介绍自己及简历

　　解释写信或申请的原因

　　展示自己的英语语言沟通能力

　　展示自己的能力和技能，如各种证书，托业成绩等

　　让雇主注意到你的一些资历

　　表达自己希望能收到潜在雇主回复的愿望

　　但是在你坐下写求职信之前，还有一些准备工作需要完成。

　　首先，你需要尽可能多地收集想要求职的公司、职位的信息，尤其是职位说明。

对于其中关于申请人资历和技能的要求要特别留意。

你可以看看要求职的公司的官网，了解他们对于公司使命和价值的表述，并将对这些的理解融入到你的求职信中。

　　在真正下笔之前，请先回顾一下自己的技能和工作经验，比如你的哪些技在你将要求职的工作中能用得到，你能给公司带来哪些价值?

有些公司更看重求职者的领导潜质和抗压能力，有些则更强调团队合作和跨文化交际的能力，比如英语沟通能力。

可以举例来说明你的能力，而不要泛泛而谈。

我向大家推荐一个STAR（Situation,Task,ActionandResult）原则，主要关注情境、任务、行动和结果。

　　贵公司惠鉴：

　　您好！

感谢你能在百忙之中垂阅的我的求职信！

在写出这份求职信的同时，我是怀着很大的期望的，因为我在经过对贵公司的了解后，我觉得自己非常适合公司的工作，因此我怀着极为期待的心情向贵公司写出了求职信，让自己得到更多的锻炼！

　　岁月不驻，光阴荏苒。

几十年如白驹过隙，忽已至焉。

如今先生已是事业有成德高望重之人矣。

然而先生睿智，胸怀鸿才，使我敬慕以久。

今日故寄咫尺之书，略陈愚事。

　　我本出自寒门，身无一技之长，弱冠之年身如浮萍四处谋生。

前年在周老先生举荐之下我才有幸进入贵厂，我每在闲暇之时，便努力自勉，恒窃效先生待人接物，以至今日，在先生您侧面陶冶之下使我略知礼义，颇脱无知之俗。

后应考虑不周，有所疏忽，辞职之前，未能谒见先生，向您陈述辞职原由，至今想起，实感欠妥，有失礼节。

　　我听说能藏匿别人过错的人要具备很高的德行，以孝来瞻养父母的人名声能传得很远。

今年二月十二日，我怀着一颗虔诚之心，亲自来到贵厂拜谒先生，希冀先生既往不咎，使我再次有幸能尽绵薄之力来为贵厂添砖加瓦。

先生诺诺，回答我说：

容我考虑。

我回家便翘足而盼，希冀早闻佳音，然而昼月之后却杳无音讯。

我遥想先生久久没有回音，必定有为难之处，心灰意冷，便自断奢望之心。

我应上要俸养高堂老母，下要资助子女学业，情急无奈之下便进米厂以出牛马之力。

　　后经朋友介绍，与蚌埠一家门厂老板相识，洽淡之后，非常愉快，欲让我去销售门业，我并非才能不济，不能恪尽职守，因为四月十五日那天，我有幸接到先生您打来的电话，先生您说四月底五月初可以给我安排工作，所以我才委婉地回绝了蚌埠门厂的邀请。

古时候有“画地为牢，立木为信”的故事，孔子也说“人无信不立”。

这些都是证明信誉第一，我想先生定不是朝云暮雨出尔反

　　尔的人，所以我才一直在家专心致志地等待先生的佳音。

后来先生来电，让我去贵厂一趟，我小心翼翼来到贵厂，却听说先生去合肥开会了，便又郁郁寡欢回到家中，继续等待佳音。

　　鄙谚说：

“按衣迎人，按智送人”。

望先生用人以德为先，能力次之。

我虽不才，但却有一颗赤诚之心想来为贵厂效力。

时间飞逝，至今不觉之中已经过去几个月了，我怕先生因为忙碌而把我进厂的这件小事给忽略了，所以今天才冒昧的写一封信给你，倘若是因为我进贵厂的事给先生您带来了不便或增添了不必要的烦闷，还望先生不要费心，我当另谋生计。

书未尽怀，词不达意，谨此奉闻，望先生在闲暇之时，可予以惠答！

桂州顿首，顺祝安康。

　　我是一个热爱工作，具有团队精神，并具有丰富的组织能力的人，我相信贵单位在选择的人才方面绝对不会放弃一个具有综合素质的人的'，敬请斟酌，惠于栽培，我恭候您的佳音。

　　1、书写格式。

　　一般来说，求职信是属于书信范畴的，所以，基本格式应当符合书信的一般要求：

主要包括称呼、正文、结尾、署名、日期、附录共六方面的内容。

（1）称呼：

求职信的称呼往往比一般书信的称呼正规9一些，在实际书写时要区别对待：

如果写给国家机关、事业单位的人事司领导，则用“尊敬的××司长（处长、负责人等）”称呼；如果对“三资”企业老板，则用“尊敬的××董事长（或总经理）先生”；如果给各类企业厂长经理写求职信，则可以称之为“尊敬的××厂长（或经理）”；如果写给大学校长或人事处长的求职信，则称之为“尊敬的××教授（或校长、老师等）”。

但最好不要使用“敬启事”、“××前辈”、“××师傅”等不正规的称呼。

当然有些自由体的求职信，也可以不要“称呼”。

（2）正文：

这是求职信的中心部分，其形式多种多样，一般都要求说明求职信息来源、应聘岗位、本人基本情况、工作成绩等内容。

　　（3）结尾：

一般应写明：

A、希望对方给予答复，并盼望能有机会参加面试；B、写上简短的表示敬意、祝愿之类的祝词。

如“祝贵公司兴旺发达”、“顺候安康”、“深表谢意”等等，也可以用“此致，敬礼”之类的通用词。

　　（4）署名：

应注意与信首的“称呼”相一致。

在国外一般都在署名前加上一些“你诚挚的××、你依赖的××、你忠实的××”之类的形容词，你可以写上，也可以写成“您的学生××”，也可以什么也不写，直接签上自己的名字。

　　（5）日期：

一般写在署名右下方，最好用阿拉伯数字写，并把年、月、日全写上。

　　（6）附录：

求职信一般都要求同时寄一些有效证件，如学历证、学位证、职称证、身份证、工作证（求职证）、获奖证书、户口等复印件以及简历、近期照片等，因此，你最好在正文左下方一一注明。

这样做，一是方便招聘单位审核，二是给对方留下一个“有条不紊、很负责任、办事周到”的好印象。

　　2、主要内容

（1）说明本人基本情况和求职信息来源。

首先，在正文中要简明扼要地介绍自己，重点是介绍自己与应聘岗位有关的学历水平、经历、成就等，让招聘单位从一开始就对你产生兴趣，但详细的个人简历应作为附录。

其次，你最好写出信息的来源渠道，比如“据悉贵公司正在拓展海外业务，招聘新人，且昨日又在《××报》上读到贵公司招聘广告，故冒昧地写信，前来应聘高级会计师一职”。

这样写后不仅师出有名，而且还可以让招聘单位感觉到招聘广告费没有白花。

　　如果你心目中的公司并没有公开招聘人才，确切地说你并不知道该单位需要不需要招聘人才时，你也可以写一封“自荐信”去“投石问路”。

比如，“久闻公司声誉卓著，发展迅速，且产品深受欢迎，据悉贵公司正在开拓新的业务领域，故冒昧写信自荐，热切希望早日加盟贵公司，我的基本情况是……”

（2）说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力。

这是求职信的核心部分，主要是向对方表明自己有本专业知识和工作经验，有本专业技能和成就，有与本工作要求相符的特长、兴趣、性格和有关能力。

总之，要让对方感到，无论从哪个角度看，你都能胜任这个工作，在介绍自己的知识、学历、经验或成就时，一定要突出适合这项工作的特长和个性，不落俗套，起到吸引和打动对方的目的，千万不能写“风马牛不相及”的东西，比如本人想去应聘一公司的“公关小组”一职，你却在大写特写“本人秀气、好静、爱好数学”等与公关无关的东西，结果是肯定不会被录取的。

　　（3）介绍自己的潜力，比如，向对方介绍自己曾经做过各种社会工作，并取得了很好的成绩，则预示着你有管理和组织才能，有发展和培养的前途；如介绍自己刚从国外留学回来，则预示着你外语熟练，并熟悉国外生活环境，将来有可能开拓海外市场。

　　（4）表示希望得到答复面试的机会：

在信的结尾，最好表示出希望对方给予一次面试的机会，表明自己希望早日成为贵公司一员的热切心情，并认真地写明自己的详细通讯地址，邮政编码和联系电话。

如果让你的亲朋好友转告，则要注意联系方式方法以及联系人的姓名和你的关系，以方便联系。

　　3、注意事项

（1）实事求是，恰如其分地介绍自己的能力和特长，既不吹嘘自己，又不贬低自己。

（2）重点突出，有条理，有针对性，篇幅以2―3页，1500字以内为好。

过长，使人厌烦；过短，显得不严肃、不认真，给人留下印象不深。

　　（3）文笔要流畅，表达要准确，字迹要工整、漂亮。

这实际上是首次考试，如果你写得一手好字，就要认真地写，并在署名后注明“亲笔敬上”等字样；如果你的字写得不好，你最好打印或请人代写，尽管这样做效果不好，但总比歪歪扭扭、难以认识的“天书”要好。

　　（4）精心选择照片，以便招聘单位目测。

无论是免冠半身照，还是全身照，都要近期的，图象要清晰、柔美，不失真，可事先请亲朋好友参谋一下，选自己最好的照片寄去。

　　（5）学会用多种文字书写求职信。

比如中、英文对照，或中、日文对照等，这既表明你的外语能力，又表示你对招聘单位的尊重。

　　（6）书写时最好使用钢笔、毛笔，圆珠笔也可以，但不能使用红笔和铅笔。

因为，在国外红笔书写表示绝交，铅笔书写表示对人不尊重。

书写完结后，最好仔细检查几遍，确认没有错别字和重漏字。

　　（7）信纸和信封，一定要选择较好的来使用，不要用太薄、太黄、粗糙的信纸和信封，在信封正面，最好贴上一张精美的邮票，以引起对方的注意。

　　4、失败的求职信，有以下四种：

（1）为对方限定时间的求职信，必定要失败。

如“本人于×月×日要赴外地出差，敬请贵经理务必于×月×日前复信为盼。

”这种写法，虽表面上看相当客气，可实际上是在限定对方时间，好象在给对方“下命令”，容易使人讨厌。

（2）为对方规定义务的求职信，必定要失败。

如“本人谨以最诚挚的心情，应聘贵公司的会计师一职，盼望得到贵公司的尊重、考虑和录用”。

这种写法，事实上是在强迫对方，因为这句话实际含义是：

“你如果不录用我，就是对我不信任。

所以，你必须录用我，才能体现你的信任。

”

　　（3）用以上压下的口气写的求职信，必定要失败。

比如“贵公司的××总经理先生要我直接写信给您”；或者“××部长很关心我的求职问题，特让我写信给您，请多关照。

”这种求职信，让收信人看后很反感。

因为他认为“既然总经理（或部长）都有意了，你还写信给我干什么，真是多此一举”，或者他认为“这还了得，你最好去当总经理（或部长）的助理好了，我这里庙小，盛不下你这位有后台的大仙”。

然后把信撕成碎片，一扔了事。

日后如果总经理（或部长）问起，他会回答“根本没有收到过他的来信呀！

会不会丢失了？

”

　　（4）“吊起来卖”式的求职信，必定要失败。

如“现已有多家公司欲聘我了，所以请贵公司从速答复。

”这实际上是在威胁人家，是在用别的单位来压他，好象是在说“我可是一位人才哟，他们都抢着要聘我，你不聘我，就是不爱才、不识才、不用才。

”所以，往往会激怒对方，导致求职失败。

　　避免以上四种现象发生的办法，一是要谦虚谨慎，实事求是；二是要态度诚恳，语气谦和；三是要把自己放在一个正确的位置上。

　　在找工作过程中，一封漂亮的求职信就像一位出色的“使者”，可以在您未和用人单位见面之前，就展现出您的长处，使您能能增加获得面试的机会。

为此，您需要精心设计好您的求职信。

　　投用人单位所好

　　求职信是交际的一种形式，从用人单位的角度出发考虑问题是使求职信产生积极效果的重要方法。

您应该采取换位思考的方法，通过分析用人单位提出的要求，然后有针对性地提供自己的背景资料，表现出独到的智慧与才干，使他们从您的信中看到希望，并做出对您有利的决定。

　　内容要精练实用

　　求职信是一次非正式的考核，用人单位要通过信件了解您的语言修辞和文字表达能力。

所以求职信不宜太长，一般不多于一页。

求职信也不宜是履历的翻版，应自成一体。

写求职信要坚持实事求是的原则，用成就和事实代替华而不实的修饰语，恰如其分地介绍自己。

要突出重点、文字顺畅、字迹工整。

　　结构和包装要讲究

　　通常，求职信的开头部分先写明要申请的职位和您是如何得知该职位招聘信息的。

第二部分陈述个人技能和个性特征。

第三部分表明您希望迅速得到回音，并提供与您联系的最佳方式。

第四部分是感谢对方阅读并考虑您的应聘。

每封求职信应以针对适合雇主而精心设计，以此表明你明白该公司的需要。

此外，鉴于求职信的特殊使命，所以应尽量用高档纸书写，仔细校对，避免打字或语法方面的错误，要自存副本。

　　敬爱的迅销集团人事部

　　不知道有没有人能够看到这封信，但我还是得写，因为我得努力，对自己负责！

　　当我在网上看到迅销招聘的时候，我非常的兴奋，非常的激动！

因为服装行业是我喜欢的行业，而优衣库在服装行业里属于伟大的公司。

非常的希望自己能在这一样家公司工作！

　　在这之前我一直在了解服装行业，而且特别的关注了优衣库，为什么会去了解服装行业，就是基于一个梦想！

我的家人都是做服装的，在广州！

有的亲人做最底层的服装加工，有的做小老板！

他们每天非常非常的辛苦！

每天工作十五六个小时，没有节假日。

工作环境和居住环境也很恶劣，十几个人挤在不大一点的屋子里，晚上睡觉的时候，各种生物会在你身边走过！

我曾经在这种环境下生活过一段时间，顿时觉得家人的伟大！

觉得家人一年到头挣的那点钱真不容易！

为了那点钱，他们都变成了机器，而这都是生活所迫！

　　在我看来他们可以过的好一点的，只不过老板们他黑了！

在我看来这就是资本阶级的压榨！

我想通过自己的努力改变家人的生活，改变这样一个群体的生活！

　　我梦想自己能做一个服装公司，创立一个品牌！

创新商业模式和管理模式，让每一位员工过的很幸福！

尤其是那些最底层的人！

能够真正是在工作，也是在生活！

而我希望我的模式是可复制的，这样就会有更多的底层人民从中走出来！

　　这就是我的理想！

可能会觉得幼稚，但我就是这么想的！

　　自己有尝试，想毕业就去创业！

但是发时间不太成熟，自己太浮躁肤浅，必须花时间去沉淀，去学习！

　　所以非常希望找到一家服装公司，进去工作。

哪怕是从最底层的员工做起我都愿意！

（当然在迅销，我要做的最好）而迅销集团是我最想去的！

　　我非常的喜欢迅销的企业文化和理念！

包括其最求本质的理念，我觉得真的是太好了！

这种理念在中国《大学》里早就已经讲过了！

追求事物的本质真相！

我真的很喜欢，爱不释手！

　　大学我学的是财务管理专业，非常的喜欢！

非常重要的一点就是不管我以后做不做财务，至少越往高出走，财务对我的帮助将会越来越大！

大二的时候就开始和社会的朋友一起瞎折腾，开始创业，创立了一家培训公司（北邦教育咨询有限公司）自己负责教学研究这一块！

大三的时候就开始走上讲台给大学的同学讲课，教他们如何演讲！

直到今年的一月份才从中离开！

我非常的喜欢这样一个公司，在里面工作是快乐的！

在这里面我的沟通能力，领导能力，销售能力得到很大的提升！

能够领导30多人的团队，然后让其很协调的运转是我最开心的！

　　我相信我的能力能够胜任迅销的工作！

即使不胜任，我也会在最短的时间内，让自己胜任！

　　我想我是适合迅销的选人标准的！

　　在这里想跟迅销提几点建议：

当然可能很幼稚但我觉得还得提！

接不接受是你们的事，但我得说！

　　迅销需要对中国服装市场进行了解（当然我想肯定比我了解的清楚），中国服装市场很不规范，希望作为一个伟大的公司，在盈利的同时，想想办法，把这个行业规范起来！

　　对于迅