砖厂规章制度.docx
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砖厂规章制度
鑫源砖厂管理规章制度
第一章总则
1.为加强我厂安全、文明生产,严肃我厂劳动纪律,强化员工的自我约束能力，提高岗位工作效率，确保砖厂正常生产经营，树立良好的企业形象,特制定本制度。
2.本制度参照国家、省、市有关劳动法规而制订，是全体员工日常工作行为的一般准则，每位员工必须严格遵守本规定，各级管理人员要起模范带头作用。
第二章考勤管理制度
1.砖厂员工不得迟到、早退和不请假离开工作岗位,不得出现旷工及擅自中途怠工停产现象,每迟到、早退一次，超过30分钟作旷工半天处理.
2.凡上班时间需要中途离岗、离厂,必须向负责人请假，否则,半小时内按早退处理，超过半小时按旷工处理。
因离岗、离厂造成损失的视情节轻重予以当事人相应处罚；
3.员工因病、因事或其他特殊原因不能按时上下班的应提前请假,未经批准而不按时上下班的作旷工处理。
4.凡旷工一天,扣罚两天工资；连续旷工三天以上或全年累计旷工十天以上，视作自动离职，砖厂拒付所有工资且予以终止合同。
第三章生产车间管理制度
1.车间工作人员每天工作时间、工作任务需听厂长安排，服从调度，
2.。
车间工作人员必须保质保量按合同规定做好本职工作，
3.车间工作人员严禁上班时间饮酒或酒后上车操作，确保安全生产，
4.车间工作人员要定期对车辆,机械进行检查和保养，保持良好使用状态，
5.车间工作人员发现设备有问题及时上报,维修，不得拖延，影响生产,
6.搞好团结，保证各工序畅通无阻。
第四章仓库管理制度
1.仓库管理员每天登记好产品产，销，存表，月底汇总并盘底对账。
保证账实相符，发现盈余、短少、残缺要查明原因，分清责任，全额赔偿，
2.发货做到先产先出，凭单发货,
3.仓库管理员每月休息4天，其他时间无论天气好坏，是否生产都要按时到厂上班。
第五章仓库管理制度
1.出纳认真做好现金收支，银行结算，往来结算工作.
2.做到日清月结，手续齐备，数目清楚，资金不得挪作他用。
3.坚持原则，手续健全，发票需厂长审批签字后方能报销。
4.每月现金盘点，发现短款或收到假币我厂概不负责.
5.对每月的资金流向，销售收入,支出，利润等向股东汇报，企业资金周转困难时,向股东反映，积极筹措，以保证企业正常运转。
第六章原材料入库管理制度
1.原材料每车入库必须过磅,由开票员签字方能入库,否则不予结账.
２．每天登记好原料入库单。
3。
每月末对原材料盘点对账。
第七章炊事员管理制度
炊事员必须保证进餐员工的茶水、饭菜卫生并及时供给。
第八章其他
1．所有员工不得带小孩或其他闲杂人员到厂区闲逛，以免发生不安全事故。
2．所有员工离岗前负责做好本辖区清洁工作。
3．所有员工注意厂风厂貌，维护企业形象，爱护企业的财产物资。
4．所有员工不得对外透露砖厂配方，经营情况等商业秘密。
本制度2012年3月28日起执行
鑫源砖瓦厂
2012—３-26篇二：
砖厂各岗位责任制度
砖厂各岗位责任制度
2012—04-1212:
38
1.安全生产目标管理制度
2.安全生产检查制度
3.安全教育培训制度
4.安全生产管理奖惩制度
5.安全生产档案管理制度
6.机械设备维修管理制度
7.劳动保健防护用品管理制度
8.职工伤亡事故报告制度
9.消防防火管理制度
1.安全生产目标管理制度
为了贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产责任，杜绝重大事故,避免和减少一般事故的发生。
根据《安全生产法》、《陕西省安全生产管理条例》及上级有关加强安全生产工作，落实安全生产责任制精神，结合实际，制定我厂安全生产目标管理制度。
一、坚持“安全第一、预防为主”的方针,把安全生产工作摆到企业工作的首要位置,常抓不懈，始终如一。
二、加强安全教育,认真学习，不断提高企业每一位职工对安全生产工作的深刻认识，不断提高安全生产工作的理论和实践水平。
三、不断细化企业与各班组、个人之间的安全责任制，并逐级签订安全生产责任书。
四、制定安全生产达标计划,不断总结完善本企业的各项规章制度和安全操作规程。
五、实行奖惩制度，以利调动职工努力完成安全生产目标的积极性。
六、确保全年安全生产无重伤及死亡事故。
不发生一次经济损失超过2000元的生产安全事故.
2.安全生产检查制度
为使安全生产检查工作经常化、制度化，现制订检查制度如下：
（一）安全生产检查，包括日常检查，专业检查和月度检查,每次检查必须有明确的目的要求和具体计划.
（二）厂里建立由厂长和有关人员参加的安全检查组织体系，切实加强领导，做好检查工作。
（三）月度安全检查，由厂长负责，结合月度生产特点，在全厂内进行以查思想、查纪律、查制度、查领导四查为主的安全生产大检查。
（四）对查出的隐患问题，要逐项分析研究，并制定整改方案，做到定措施、定时间、定人员,立即整改，不得拖延，有些限于物质技术条件，当时不能解决的问题，应采取临时安全措施，并定出计划,按期完成。
（五）日常检查是安全员和班组在日常工作中进行的涉及安全等方面常规性检查，此项检查应做到随查随改，无法整改的问题立即上报整改。
此项检查每周至少应进行一次,由安全员或班组长负责组织。
（六）每季度对电气装置、厂房建筑、机械设备、窑体、取土场、堆垛场、废料场以及防火、防洪和防尘防毒工作分别进行专业检查.
（七）厂里和各班组视气候特点及季节变化，对防暑降温,防雨防洪，防雷电，防风、防冻、等工作，可进行预防性季节检查。
（八）专业检查和月度检查,日常检查可分别结合进行。
3.安全教育培训制度
一、企业应加强职工的安全教育培训工作，开展安全宣传活动，提高职工的安全生产意识和技术素质。
二、厂长必须经过安全教育并经考核合格后方能任职。
厂长安全教育培训内容包括:
国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及有关规章制度,职业伤害保险法律、法规，安全生产管理职责，砖厂安全生产管理知识及安全文化，有关事故案例及事故处理措施等内容。
厂长安全教育培训要求：
具备安全专业知识,具有领导安全生产和处理事故的能力。
三、新进厂的职工，接受安全教育培训的时间不应少于40小时，经考试合格后,方可上岗作业.
四、调换工种和采用新工艺、新技术、新设备作业的人员，必须重新培训，经考
试合格后方可上岗作业.
五、所有生产作业人员，每年接受在职安全教育培训的时间不少于20小时。
电工、焊工、场内机动车辆驾驶等特种作业人员必须接受专门安全教育和技术培训经考核合格取证后持证上岗。
六、本厂职工安全教育培训的内容：
职工在安全方面的权利与义务；有关安全管理规章制度与操作规程;与本职工作有关的安全知识；各种事故征兆的识别；发生紧急情况时的应急措施和撤离路线；救援器材的使用和有关急救方面的知识；有关主管部门规定的其他内容。
七、职工安全教育培训情况可考核结果，应记录存档。
4.安全生产管理奖惩制度
为了加强安全生产的监督管理，保护职工人身和财产安全，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，我厂制定以下奖惩制度。
1、逐级实行安全责任到人，由厂安全领导小组监督，实行奖罚。
2、每月由厂安全领导小组对各班组及个人进行评比，对达标的班组（个人）和遵守安全操作规程的班组及个人实行奖励（个人50—100元，班组100—200元），对安全不达标的及违反操作规程的班组或个人实行罚款（个人50—100元，班组100-200元）。
3、年终厂安全领导小组按职工遵守安全管理规章制度全年综合表现对职工分两个等级进行年终奖励.
4、凡发生致残及以上事故的，对经有关部门调查认定应负责任的人员，厂里单另召开职工大会给予1000元—3000元罚款.
5.安全生产档案管理制度
1、我厂安全生产工作建立安全生产档案，由安全员统一管理。
2、各级政府和上级主管部门关于企业安全工作下发的文件、通知、通报、讲话、检查情况记录、整改意见、措施等必须编码及时归档备查。
3、我厂制定的各种安全管理制度、操作规程、事故应急预案和组织领导机构等材料要装订归档.
4、厂里自查安全隐患、整改措施、落实情况等材料必须及时归档。
5、突发安全事故，应同步介入收集相关材料归档备查。
6、厂里和各部门签订的安全责任书要归档管理。
7、生产班组及后勤班组的值班记录要装订好后归档管理。
8、厂里安全工作档案实行借还登记制度，按档案管理条例进行管理.
9、安全员随时搞好安全档案的保管、注意防盗、防火、防蛀、防潮湿、防遗火。
10、安全员随时注意收集整理安全生产管理材料并及时归档。
若发生遗漏和失误要追究安全员的责任.
11、安全员有权向安全事故处理小组提供有关方面的材料依据和被认可的证明材料。
6.机械设备维修管理制度
1.为保证机械设备的完好，满足生产需要,制定本制度。
2.严格遵守操作技术规程，按操作规定办事。
坚持“日维修，月保养”制度,及时排除故障，不带病作业。
3.机械设备的维修保养贯彻“养修并重,预防为主,计划检修和预防维护相结合”的方针。
4.操作者在开机前，停机后应做好加油、清洁、调整、紧固、防腐等日常维护工作.
5.使用中机械设备每月进行一次保养.其工作内容：
a.对易保养部位和重点部位进行检查、保养.
b.彻底清洗外表，检查磨损情况，更换易损件.
c.加油、润滑、清洗或更换滤油器.
d.调整各部位配合间隙、调整制动力。
e.紧固各部位零件.
f.检查各种安全装置的可靠性，并维护.
g.电气部分由电工负责保养。
6.有疑难问题时，要会同技术人员及有关人员会诊，及时排除。
7.劳动保健防护用品管理制度
一、劳动保健防护用品发放标准:
1、管理人员：
每月1袋洗衣粉；一袋茶叶;每两月一条毛巾.
2、生产工人：
每月1袋洗衣粉；一袋茶叶；两双手套；。
每两月一条毛巾；每年夏季发放一顶草帽。
3、电工配发绝缘工具设施;焊工配发专业防护用具，危险岗位配发安全帽或安全带，接触粉尘人员配发口罩。
4、零时外聘人员使用厂公用劳动保健防护用品，用后及时收回。
二、落实劳动保健防护用品认证制度，在采购防护用品时,必须要有三证齐全的生产厂家的劳动保健防护用品,方可采购.
三、劳动保健防护用品设专人保管，入库发放手续齐全。
四、按时、按标准发放劳动保健防护用品，不得推迟发放期限.
五、加强宣传、组织职工培训，正确使用劳动保健防护用品,并注意使用事项。
六、对过期失效、劣质的劳动保健防护用品，严禁发放给职工，已发放的要及时收回。
七、存放库房要保持干净卫生，干燥通风，摆放整齐,挂牌显示。
八、非工作人员不准进入保管库房，库房内不准住人、留宿，要注意防火.
九、要按计划预备足够的劳动保健防护用品及应急救援需要的相应器材，保证本厂正常生产。
8。
职工伤亡事故报告制度
1、职工发生负伤并使其工作中断，丧失劳动能力满一个工作日和超过一个工作日的一切事故，负伤人员和最先发现人应立刻报告班组长或厂长。
并按规定在事故发生48小时内填写《伤亡事故登记表》报送安监部门，不得隐瞒不报或故意拖延报告。
篇三:
砖厂管理制度篇四：
砖厂管理制度
永宏页岩砖厂管理制度
为了进一步做好砖厂的生产工作，提高全厂职工的工作积极性，工作效率,提高全厂工人的经济收入,确保砖厂安全生产,杜绝安全事故发生,特制定如下制度:
一、安全生产:
1、安全生产,安全上班,必须在确保在各个机器的运转正常情况下才可以上班,如果发现机器运转有异常,必须及时修理好机器，不耽误正常上班。
（这是每个班都应有的觉悟）
2、安全意识，每一个在岗的工人，一定要有安全第一的意识,每次上班之前必须检查自己的生产用具，生产岗位的机械设备运行正常，安全是第一位，这种意识要一定有.每一个工人都要按照安全规章制度来执行，如有违反者，发现一次罚款伍拾元。
3、大家要相互尊重，相互关心，融洽相处。
不准打架斗殴,发现一次罚款两百元，情节严重者移交公安机关处理。
4、机器控制操作人员，必须确保所有人员安全情况下，才能进行下一步工序.
5、发现设备问题,及时修理，不准拖延，以保证下一班能够高效生产，超出修理能力的问题，应及时报知厂长.作业时必须严肃认真，精神集中，禁止做危险的动作及打架斗殴.
6、安全用电，节约用电。
不准私自乱接电，一经发现罚款处理.
7、禁止带小孩和亲朋好友进入生产场地.以免发生不安全的事故。
8、作业时禁止穿拖鞋和背心。
9、作业时必须严肃认真，精神集中，禁止做危险的动作及打架斗殴.
10、不准睡岗、脱岗、串岗
11、凡患有高血压、心脏病、贫血病以及不适应于正常作业的人员，不得从事机上作业，酒后禁止使用各种机械和上机作业。
12、遵守各项安全规程,规章制度和劳动纪律。
13、对不安全作业，积极提出意见，并有权拒绝违章指令。
14、爱厂如家，要有砖厂是我家,发展靠大家这种意识.
15、按照厂方的生产条件，对照各工作岗位所需做好的工作。
必须完成自己的工作同时要保质保量。
二、产品质量：
1、认真学习安全生产、产品质量法，热爱本职工作。
2、水泥砖的原料配比一定要掌握好。
如发现比例不对应作及时回料处理，如因工人工作失误造成的损失,厂上作一定严肃处理。
3、生产过程中要及时检查模具内是否有硬物不小心落入其中。
4、生产完成后要大概的检查下是否有残缺砖，及时回收处理掉。
5、要严格执行运转、码垛操作，减少因操作失误造成的损失。
三、岗位责任制:
1、搅拌机作业人员必须控制好水、水泥、沙的比例，确保每一次拌料100%合格.每天上班前检查搅拌机和进料系统运行是否正常,下班后对搅拌机内外进行全面清理.
2、砖机作业人员上班前必须检查砖机运行是否正常，严格控制好水泥砖尺寸是否合格,并进行砖机的日常保养。
3、叉车作业人员必须确保运砖的过程中对砖不造成损害。
四、机械设备维修管理
1.为保证机械设备的完好，满足生产需要，制定本制度.
2.严格遵守操作技术规程,按操作规定办事。
坚持“日维修，月保养"制度,及时排除故障,不带病作业。
3.机械设备的维修保养贯彻“养修并重，预防为主,计划检修和预防维护相结合”的方针.
4.操作者在开机前，停机后应做好加油、清洁、调整、紧固、防腐等日常维护工作。
5.使用中机械设备每月进行一次保养。
其工作内容：
a.对易保养部位和重点部位进行检查、保养。
b.彻底清扫机器外表，检查磨损情况，更换易损件。
c.及时对设备进行加润滑油、清洗或更换滤油器等工作.
d.调整各部位配合间隙、调整制动力。
e.紧固各部位零件.
f.检查各种安全装置的可靠性，并维护。
g.电气部分要加重检查.
6.有疑难问题时，要会同厂家技术人员及有关人员会诊，及时排除。
五、奖惩
一：
奖励
1、砖厂奖励的方式分经济奖励、特别贡献奖两种，员工有下列行为之一者，可获得奖励:
2、品德端正，工作努力，有出色或超常表现。
（1）检举违规或损害企业利益的行为.
（2）发现职责以外的故障，予以上报或妥善处理。
（3）忠于职守,积极负责，不断改进工作，业绩突出。
3、员工符合下列条件之一者给予一定奖励,奖金随当月工资发放。
（1）工作努力、业务纯熟，能适时完成重大或特殊任务。
（2）品行端正，恪尽职守，堪为全体员工楷模。
（3）天天满勤,无迟到、早退、病假、事假.
二：
惩罚
1、员工有下列情形之一，予以批评、警告：
（1）工作时间未经批准离岗或窜岗、闲谈.
（2）因个人过失发生工作错误，情节轻微.
（3）妨碍工作或企业秩序，情节轻微。
（4）在非吸烟区吸烟、工作时间吃零食以及在办公区从事娱乐活动。
（5）工作时间外出办私事或长时间接打私人电话.
2、员工有下列情形之一，予以罚款、情节严重者解除劳动合同：
（1）迟到或早退每次罚款____元;当月累计达三次及以上，罚款____元并警告一次。
（2）旷工一日，扣发当日薪资。
（3）未按砖厂管理要求使用工具、保管工具的，造成丢失、盗用等视情节轻重处以____～____元罚款，并警告一次；
（4）损毁公物除照价赔偿外，另处罚金____元;如查实属故意行为，视情节轻重加罚____～____元,并警告一次。
（5）利用职权、工作之便损公肥私，在对外交往中收受回扣或礼金，给企业声誉带来不良影响者,给砖厂造成损失的除赔偿损失外并与其解除劳动合同。
（6）因搅拌机和砖机师傅工作的失误，超成水泥砖比例和尺寸不合格交不了货，情形特别严重者并给砖厂造成损失者除罚款外，应当承担赔偿责任，情形特别严重者予解除劳动合同.
（7）其他违反企业制度和规定的行为,按相关制度或规定处理。
六、对本规章制度由砖厂厂长（余江）最终解释。
七、本规章制度自2012年7月10日起生效实施。
开阳县永温乡永宏页岩砖厂2012年7月9日篇五：
砖厂管理制度汇编
农六师奇台县110团砖厂标准
qtzc―wi―002
安全生产制度汇编
编制：
审核：
批准:
2012—07-11发布2010-07-11实施
农六师奇台县110团砖厂发布
1.安全检查制度......。
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2.安全教育培训制度。
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3.设备管理维修制度。
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4.安全生产质量奖惩制度...。
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5.伤亡事故报告处理制度。
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6.材料领用制度...。
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7.交接班制度.。
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8.煤场人员岗位制度...。
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9劳动防护用品管理制度....。
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10职业卫生管理制度。
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11安全投入保障制度.。
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12安全生产责任制管理制度.。
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13设备设施安全管理制度.。
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14安全警示标志管理制度...。
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15边坡管理和检查制度。
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16设计管理制度。
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17砖厂工艺管理制度...。
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18职业危害控制制度...。
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19事故、事件报告制度。
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20安全标准化系统内部评价制度。
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...31
21危险源辨识与风险评价的管理制度.....。
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.33
22运输系统管理制度..。
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..37
23安全生产档案管理制度。
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1.安全检查制度
1.1目的及适用范围
安全检查主要是检查各项安全工作落实情况，发现存在的安全问题，及时进行解决,按照安全规范作业，消除事故隐患，预防事故发生.
本制度适用于各车间。
1.2由于生产安全工作的长期性，决定安全检查工作是经常性，艰苦细致地工作.
1.3安全检查工作采用分级检查，层层负责的原则，厂长和安全管理人员现场监督控制,安全小组定期巡查。
1.4对使用易燃、易爆危险物品的场所要重点控制,在岗人员在使用过程中不得离开现场。
班组长要紧跟监控，检查监督。
1.5班组长每次班前要对员工劳保用品的配戴及员工的精神状态进行检查，发现问题现场解决。
1.6生产现场组织者在作业前，首先组织在岗人员对工作场所及安全设施进行检查,并作记录备查。
1.7设备的操作者要听从指挥，使用设备前按照安全操作规程进行检查，确认良好后方可进行工作。
1.8班组长在每日生产过程中，负责班内各项安全工作的检查落实，并做好记录备查。
1.9各班组负责人每日必须对工作范围内的各项安全工作落实情况巡检。
1.10砖厂生产负责人员、安全管理人员每天要对全厂范围内的各项安全工作落实情况巡检，对重点安全问题处理过程要现场监控。
1.11所有管理人员都有权、有义务对自己管辖范围以外工作环境的安全工作进行监督检查.
2.安全教育培训制度
3.1目的及适用范围
安全教育培训旨在帮助职工更好地掌握安全生产科学知识，提高安全操作水平，保证实现安全生产.
本制度适用于各车间。
4.2一般安全教育
2。
2。
1砖厂对职工认真做好安全生产和劳动保护教育，普及安全知识和安全法规知识,进厂技术和业务培训.
2.2.
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