集团劳动合同(非全日制用工2017).docx

集团劳动合同(非全日制用工2017).docx

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编号：

劳动合同书

（非全日制用工）

甲方名称：

乙方姓名：

二0一年月

签约须知

1、甲方不得招用未满16周岁的童工。

2、甲方支付的工资，不得低于乙方工作所在县（市、区）最低工资标准。

3、终止、解除劳动合同时，甲方应当给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。

4、工伤保险费应当由甲方按国家和本省规定缴纳。

5、双方应当仔细阅读本合同条款，协商确定其权利和义务。

6、签订合同不得涂改，空白之处应尽可能协商一致后填写，不用之处可以写无或划掉。

7、本合同一式四份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，另两份留存职能部门备案，双方应妥善保管，甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。

劳动合同书

（非全日制用工）

甲方（用工部门）名称：

负责人：

单位地址：

南昌市志敏大道1101号邮政编码：

330045

联系电话：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

身份证号码：

□□□□□□□□□□□□□□□□□□

家庭住址：

邮政编码：

户口所在地：

省（市）区（县）街道（乡镇

在校居住地址：

联系电话：

甲方因工作需要，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，与乙方签订如下条款，一致同意用书面劳动合同形式明确双方的权利和义务，以便双方共同遵照执行。

一、劳动合同生效日期

本合同自年月日起生效。

二、工作内容与工作地点

1.乙方同意按甲方工作需要，安排在中心岗位工作。

工作地点：

。

具体工作任务及要求为：

。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

3.有下列条件之一的，乙方同意甲方在合同期内调整其工作岗位或工作内容，乙方同意服从甲方的安排和管理：

⑴甲方可根据工作需要；⑵根据乙方的工作表现和考核结果；⑶乙方因医疗期、产期导致岗位被其他员工取代的；⑷其他原因确实需要调整乙方工作岗位的。

4.乙方在甲方工作期间，经双方协商一致，签订《岗位（职责）责任书》附后，如工作部门及岗位变动相应变更签订《岗位（职责）责任书》）

三、工作时间和休息休假

1.乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位要求，按照国家规定执行相应的定时工作制□、不定时工作制□、综合计算工时工作制□。

2.甲、乙方双方具体工作时间约定为：

四、劳动报酬

1.乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方按集团有关文件规定的标准，用货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每月元（不得低于南昌市青山湖区最低工资标准），以后按国家规定、甲方经济效益情况和薪酬方案晋升乙方工资，提高工资水平。

2.甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。

3.乙方不工作休息期间，甲方不予劳动报酬。

4.支付劳动报酬的其他约定：

（1）高温津贴、烤火费根据在岗上班情况参照国家政策规定发放，不在岗或不上班月份不予以发放。

（此款由中心根据约定情况自定）

（2）乙方无任何政府性奖励及福利待遇。

五、社会保险待遇

甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方必须按乙方所任工作需要，提供符合国家安全卫生规程和标准的工作场地、生产工具、材料、安全保护设施、防护用品、卫生条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，对从事职业危害作业的乙方，定期进行健康检查。

2.乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行，并可以立即解除劳动合同。

七、劳动纪律

乙方必须遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策，遵守甲方依法制定的规章制度，认真履行岗位职责。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可以随时终止劳动合同。

2.劳动合同一学期一签。

九、双方协商约定的其他事项

1.乙方必须严格遵守集团及中心各项规章制度，否则甲方随时终止劳动合同。

2.

。

3.

。

十、劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任

因履行本合同发生争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。

本劳动合同未尽事宜甲乙双方本着公平、合法、互谅互让的精神协商解决；与国家有关法律法规规定不一致的，按国家有关法律法规规定执行。

十一、本合同一式四份，甲、乙双方各执一份，两份分别报集团办公室人事管理部备案、计划财务部发放工资，由甲、乙双方签字盖章后生效。

甲方（用工部门）盖章：

乙方（劳动者）签字：

负责人签字：

年月日年月日

变更劳动合同

经甲、乙双方协商一致，对原《劳动合同书》中的约定事项作如下变更：

1.

。

2.

。

3.

。

4.

。

甲方（用工部门）盖章：

乙方（劳动者）签字：

负责人签字：

年月日年月日