企业员工行为规范制度共3页1doc.docx
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企业员工行为规范制度共3页1doc
公司员工行为规范制度-共3页1
宁波新汇国际贸易××公司
员工行为规范制度
为理顺公司内部关系，使各项管理工作，标准化、制度化、提高办事效率，特制定本公司日常规章制度。
一、爱岗敬业、尽职尽责、勤奋工作、无私奉献。
求精务实、勇
于创新、坚持原则、自尊自爱。
二、遵守公司各项规章制度，维护公司利益、公众利益，不做有
损公司的事，忠于职守。
三、服从领导安排与管理，做到令行禁止，对未经明确的事实需
请示领导后再办理。
四、上班时间不酗酒。
如有特殊情况，应征得领导同意后再喝酒。
五、公司员工上班时间着装要干净、整齐、大方、得体。
举止端
庄、谈吐得体、行为检点。
男士不得留长发；女士不得浓妆
艳抹，不得穿拖鞋、短裤。
六、为营造一个干净、良好的工作环境。
办公室里禁止吸烟、喧
哗、打闹、说粗话、脏话。
七、按公司作息时间规定上下班。
不迟到、不早退，做好签到工
作。
八、外出办事须做好登记，要求记载真实并接受监督、检查。
九、严格遵守岗位安全规程操作，安全第一。
十、不得挪用公款，严禁泄露公司机密资料和信息。
十一、确立“公司第一”的原则，不得做出损害公司利益的事情，不
得擅自用公司名义办理与公司无关的业务。
十二、必须妥善保管好公司机密文件及内部资料，未经许可不得擅自复印或带出公司。
十三、机密文件和资料无需保留时，要及时销毁。
十四、员工未经公司授权或批准，不准对外提供公司文件及如下信息：
市场销售、财务状况、技术情况、设备运营状况、人力
管理、法律事务、领导决定，违者将予以追究。
十五、不得在工作时间处理私人事务，不得利用公司电脑玩游戏，讨论问题时应控制音量，不要打扰其他员工工作。
十六、避免长时间占用电话。
接电话时要迅速，文明用语并根据需要做好记录，不准接打与工作无关电话。
十七、各部门和分公司每星期一次例会，例会时间一个小时左右。
例会的内容主要是帮助员工分析工作问题、解决问题，调整
和部署下一阶段的工作等。
每次会议都要做好记录，提交给
公司销售副总经理。
十八、员工对上级领导指派的任务有疑问或意见，应当直接向上级反映。
但在未获答复前，必须继续执行被指派的任务。
十九、处理办法
1、对于违反以上任何一条规定者，予以罚款人民币20元。
一
个月连续违反三次以上德，再追加处以当月收入的3%的罚
款。
2、公司各部门负责人应认真督导下属职员遵守本行为，一月
内所属部门职员违反超过部门人数50%的，总经办和部门负责人处以罚款人民币100元。
宁波新汇国际贸易××公司
2019年06月01日
公司员工纪律与行为规范考勤制度（修改过）1
员工纪律与行为规范
上海XXX美容有限公司
一、本公司所属员工，均应遵守下列规定：
1、遵守公司的一切规定、制度及通告；
2、准时上班，按时下班，不迟到、不早退；
3、对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压；
4、严禁工作期间利用电脑、手机或其他多媒体工具聊天、玩游戏、看与业务及与专业知识无关的视频。
严禁在工作期
间听音乐。
5、服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，但一经上级主管决定，应立即遵照执行；
6、尽忠职守，保守业务上的秘密；
7、爱护公司财物，不浪费，不化公为私；
8、保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的事；
9、不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业；
10、严谨操守，不得私自收受与公司业务有关人士或组织的馈赠，不得收受贿赂或挪借款项；
11、言行应诚实、谦让、廉洁、勤勉，同事间要和睦相处，争取公司荣誉及顾客的合作；严禁对同事有胁迫、恫吓及欺
骗等行为；
12、工作时间内，未经核准不得处理私人事务；如确因重要原因必须会客时，应经主管人员核准在指定地点进行，时间
不得超过15分钟；
13、不得携带违禁品、危险品或与工作无关物品进入工作场所；
14、员工每日应注意保持作业地点、工作器具、洗手间及更衣室及公共场所环境的清洁；
15、全体员工应团结合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈、聊天闲谈，或搬弄是非，扰乱秩序；
16、加强学习，锻炼工作技能，以达到技能上精益求精，服务上无可挑剔；
17、因过失或故意，使公司遭受损害时，应负赔偿责任；
18、未经核准不得擅离职守；
19、对所保管的财物及一切公物应善尽保管之责，不得私自携出。
出借物品应登记备查；
20、注意自身品德修养，切戒不良嗜好。
二、公司《三大纪律、八项不准》：
（一）三大纪律：
您在公司做各类事情，应遵循以下三条纪律：
1、如果公司有相应的管理规范，并且规定合理，按照规定办；
2、如果公司有相应的管理规范，但规定有不合理之处，您需要按照规定办，并及时向制定规定的部门提出修改建议，这
是您的权利，也是您的义务；
3、如果公司没有相应的规范，请您在请示的同时需要按照公司文化的价值标准制定或建议制定相应的规范。
4、
（二）八项不准：
5、不说有损公司形象的话，不做有损公司利益的事；
6、不在工作场所或上班时间从事私人事务；
7、不从事第二职业；
8、不收受客户红包；
9、不传播小道消息；
10、不背后议论别人；
11、不贬低其他企业；
12、不冒犯客户。
不依规矩，不成方圆，对于违反公司纪律及规定的员工，公司将视情节给予相应处理。
三、员工的职业素养
1、敬业精神。
公司倡导在接到工作任务后，立即采取行动，全心全意投入，具有高度的进取精神，能够进行自我管理，
自发学习，而不依靠监督、控制来完成任务，具有把工作当成事业看待的职业素质和敬业精神。
2、服务意识。
实现客户满意度的最大化，需要各部门员工密切配合，创造高效的价值传递系统。
3、创新意识。
公司倡导每一位员工都在工作中求变，主动积极地思考问题，提出创新建议。
4、质量意识。
质量必须反映在公司的每一项活动中，而不仅仅反映在为客户服务的最后环节，企业的质量工作始于对客
户的需求，终于对客户的理解。
5、厉行节约。
节约是公司每一个人应有的美德，也是每个人应尽的义务。
我们不仅要节约个人资源，也要节约公司资源
以及社会资源。
对于管理者，经营、节约意识表现在对成本目标负责的责任意识上，要强调全面负责，强调合理配置
和充分利用资源。
对于员工，表现在要艰苦奋斗，节约费用，支持公司降低成本的努力，增强成本竞争力。
公司每一个人都应有“把一分钱掰成两半花”的节约意识。
节约应体现在日常的工作与生活中，体现在使用每一滴水、每一张纸上。
四、员工的品质
1、充满自信。
公司需要自信的员工，自信的员工才能勇于承担责任。
主要表现在：
遇事镇静，不慌乱。
勇于承认错误。
包容他人意见。
具有独立思考能力。
即使在压力下也能始终保持关注焦点。
不给他人消极的反馈。
始终保持积极的人生态度。
2、适度的灵活性。
没有一成不变的事物，要求员工在制度范围内具有相当的灵活性，针对性处理每一项工作。
“用大脑去
执行，而不仅仅用手”。
3、追求发展。
公司鼓励追求发展的员工。
只有不断进步，才能适应公司的发展，同时促进公司的发展。
五、员工的仪容仪表
公司职员必须仪表端庄、整洁，具体要求是：
1、头发：
职员头发要经常清洗，保持清洁，男性职员头发不宜太长。
2、指甲：
不能留长指甲，应经常注意修剪。
3、胡子：
胡子不能太长，应经常修剪。
4、口腔：
保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品。
5、化妆：
女性职员化妆应给人清洁健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。
6、工作服：
工作服要保持干净整洁。
7、口罩和手套：
服务客户时要带上口罩和手套，并注意清洁、节约使用。
对于好的手套可以清洗以便再次使用。
8、鞋子：
鞋子应保持清洁，如有破损应及时修补，不得穿带钉子的鞋、旅游鞋或赤脚穿鞋。
9、胸卡：
上班时间请佩戴胸卡。
胸卡应佩戴于正前侧。
牌面要端正，请不要倒戴、歪戴和反戴。
六、日常业务礼仪
1、公司内与同事相遇应点头行礼表示致意。
2、正确、迅速、谨慎地接、打电话，使用：
“您好，扶阳堂，很高兴为您服务”
“对不起，请稍等，马上为您确认相关信息”
“您好，请让我与您确认一下预约的时间”等礼貌用语；
3、客人到了店里，前台要为顾客准备好拖鞋并倒好热水。
4、客服经理为顾客介绍好调理师以后，调理师应为顾客做自我介绍，如：
“您好，我是扶阳堂X星调理师XXX，很高兴
为您提供服务。
”
5、指引顾客进入调理间时要说：
“您好，请这边走！
”
“您好，请上楼梯！
”
“您好，请跟我来！
”
6、为顾客开门进入调理间后，要告知此次调理的内容，例如：
“您好，根据医生对您这次的诊断，我将先为您进行半小
时的内功推拿，接下来再进行一个小时的热敏悬灸。
为了有更好的调理效果，请您换上我们为您准备好的调理服。
您还可以把您的随身物品放入整理箱内。
以免烟味进入。
我去点燃艾条，一会儿再进来；
7、出入房间的礼貌：
进入房间，要先轻轻敲门，听到应答再进。
进入后，回手关门不能大力、粗暴。
进入房间后，如对
方正在讲话或通电话要稍等静候，不要中途插话，如有急事要打断说话，也要等待机会。
而且要说：
“对不起，打断您们的谈话。
”
8、调理结束后要说：
“您好，本次服务已经结束，欢迎您下次再来。
”
9、递交物件时，如递交文件等，要把正面、文字对着对方的方向递上去，如是笔，要把笔尖向自己，使对方容易接着；
至于刀子或剪刀等利器，应把刀尖向着自己。
10、走通道、走廊时要放轻脚步。
在通道和走廊里不能一边走一边大声说话，更不得唱歌或吹口哨等。
11、在通道、走廊里遇到顾客要礼让，不能抢行。
12、对事前已通知来的顾客，要表示欢迎。
13、应记住常来的顾客。
14、对顾客进行调理的过程中，要将手机开到震动。
不能发短信。
七、环境卫生
（一）公共环境
1、顾客离开后调理师应自行打扫调理间。
2、除指定地点外，在公司内任何地方吸烟都是被禁止的。
3、不要在公共设施上写字、刻画、张贴。
4、把废纸、废物放入纸篓，杯中剩水请倒入指定地点。
5、不要大声喧哗，大声地聊天，交谈。
6、便后请冲水，请不要随地吐痰。
讲演。
他们的优秀事迹对于指导我们动力厂当前正在开展的保持共产党员先进性教育活动具有十分重要的现实意义。
在刚才的报告会上我一直在仔细的聆听，也一直在认真的思考：
共产党员不仅仅是一种光荣称号，更意味着一种神圣的责任和崇高的精神力量。
当前，我们大冶公司在开展保持共产党员先进性教育活动中，要求各级党组织创“四有四强”，广大党员争“四先四最”。
归根结底一句话就是要牢固树立“一个党员一面旗”的思想。
这既是群众对党员的期望、要求，更是对我们的考验。
下面我想利用这次难得的学习时间，谈谈自己的二点学习体会，与大家共勉。
首先，开展“先进性教育”要重在突出“先进性”上。
中国共产党的先进性性质，是党在各个历史发展进程中所发挥的先进模范作用而形成的。
新的形势和新的任务，也对党的先进性提出了更新更高的要求。
因而，能不能保持党的先进性，也就成为当前先进性教育首先要考虑和解决的问题。
既然是先进性教育，就要能体现出“先进”的内涵。
对于基层党组织，就是要站在时代前列，走在群众的前面，以求真务实的创新精神，与时俱进，不断探索与时代潮流相吻合的工作方式、工作内容，不断提高政治理论水平和执政能力，始终代表最广大人民群众的根本利益，在经济建设和社会发展的各个领域充分发挥团队精神和旗帜作用。
对每一名共产党员来说，立足本职，创造一流的业绩，是体现共产党员先进性的重要标志。
一个优秀的共产党员，应该是高尚道德的示范主体，是践行“三个代表”的行为样板。
群众没有想到的，党员要先想到；群众没有做到的，党员要先做到；要求群众做的事情，党员要做的更好。
以高于普通群众的标准严格要求自己，并用自己的实际行动影响、带动身边的群众，这是新时期对共产党员先进模范作用的基本要求。
能不能站在历史的高度把握共产党员先进性的时代坐标，是先进性教育能否取得实效的关键所在。
我们全体党员要以对党对人民高度负责的精神，积极主动、全身心地投入到公司这次“保先”教育活动中，让一个党员一面旗的着眼点和落脚点体现在企业实际工作中。
在今天的事迹报告会上，作报告的5位同志来自公司各个生产岗位上，他们的事迹各具代表性，同时也让我们对一个党员就是一面旗有了更深刻的认识。
具体到我们企业来说，我理解党员的首要工作就是搞好生产建设，主要体现在：
一是在冶化安全生产中发挥和体现先进性。
冶化安全生产是我们企业第一要务，也是第一难点。
所以，党员要切实带头履行安全职责，负起责任，在生产操作、技术攻关、消除隐患等方面发挥突出作用。
二是在企业经营管理中发挥和体现先进性。
我们要努力提升业务素质和管理水平，把自己炼就成为本岗位的行家里手，不断推动管理创新，使我们企业的管理水平达到与国际一流铜企业相应的层次。
三是在冶化重点工程建设中发挥和体现先进性。
冶化生产建设要求我们的党员要有争先恐后的工作姿态，要有争当先锋的精神状态，要发扬吃苦在先的风格，带头无私奉献、吃苦耐劳、冲锋在前，高标准、高效率地完成各系统生产任务。
尤其在当前，为了做大做强铜企业，实现“争创一流铜业”的目标，我们大冶公司正在实施一批重点技改工程建设，广大党员要增强责任意识，主动介入到冶化改扩建各项工作中去，带头搞好培训，学好新技术知识，掌握过硬的操作技能，确保技改项目如期投产达标，确保生产系统正常运行。
其次，党员的先进性教育应该如何深入开展？
作为一名党务工作者，我个人以为，应该注重抓好以下几点：
一是要坚持走好群众路线。
能否充分发动群众，依靠群众的支持和参与，是搞好党员先进性教育的关键。
我们的千百万党员总是置身于亿万群众之中，一个党员的先进与否，群众的眼睛是雪亮的，群众总是看得最明白。
要彻底搞好党员先进性教育，就必须充分发动群众、相信群众、依靠群众的广泛支持和参与。
在现实生活中，我们的有些党员把自己等同于一般群众，有的甚至连群众都不如，广大群众颇有怨言。
一个党员的先进与否，可以说群众最清楚。
因此，要开展好先进性教育，确保先进性教育不走过场和形式，走好群众路线是关键。
二是必须把加强宗旨教育放在第一位来抓。
我们党全心全意为人民服务的宗旨，是与“三个代表”重要思想一脉相成的。
在现实中，我们的一部分党员经不住灯红酒绿和市场经济的考验，淡忘了根本，把党的宗旨忘在了脑后，时常把自己凌驾于群众之上。
因此，在开展党员先进性教育中，必须要把党的宗旨教育放在第一位来抓，这是搞好先进性教育活动的重要环节。
只有全心全意为人民服务了，党员的先进性才能体现出来，党的战斗力和凝聚力才能不断增强。
三是要建立健全党员终身学习制度，注重抓好理论学习，坚持把提高党员的政治素质和科学文化素质长抓不懈。
作为世界上最大的马克思主义政党，其本
身就具有先进性，而作为无产阶级政党中的先进分子，没有高强的政治素质、严谨务实的作风、高度的马克思主义境界，是不能展示其先进性的。
要开展好党员先进性教育，尤其是在知识经济和信息社会日益发达的今天，不断加强学习，建立党员终身学习制度已成为迫在眉睫的事情。
只有坚持做到讲学习、讲政治、讲正气，切实提高党员的政治素质和科学文化素质，才能确保党员队伍的先进性与时俱进。
同志们，这次先进性教育活动，任务光荣而艰巨，让我们按照大冶公司党委的要求和部署，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，以高度的政治责任感和历史使命感，以昂扬的精神状态和求实创新的工作理念，认认真真、扎扎实实地抓好先进性教育活动，努力提高各级党组织和党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力，团结带领广大职工，为圆满实现大冶公司“双增长”目标和争创一流铜业的宏伟蓝图而共同奋斗！
《公司优秀党员事迹巡回报告会讲话》来源于范文先生网，欢迎阅读公司优秀党员事迹巡回报告会讲话。
公司员工行为规范制度-共3页1
宁波新汇国际贸易××公司
员工行为规范制度
为理顺公司内部关系，使各项管理工作，标准化、制度化、提高办事效率，特制定本公司日常规章制度。
一、爱岗敬业、尽职尽责、勤奋工作、无私奉献。
求精务实、勇
于创新、坚持原则、自尊自爱。
二、遵守公司各项规章制度，维护公司利益、公众利益，不做有
损公司的事，忠于职守。
三、服从领导安排与管理，做到令行禁止，对未经明确的事实需
请示领导后再办理。
四、上班时间不酗酒。
如有特殊情况，应征得领导同意后再喝酒。
五、公司员工上班时间着装要干净、整齐、大方、得体。
举止端
庄、谈吐得体、行为检点。
男士不得留长发；女士不得浓妆
艳抹，不得穿拖鞋、短裤。
六、为营造一个干净、良好的工作环境。
办公室里禁止吸烟、喧
哗、打闹、说粗话、脏话。
七、按公司作息时间规定上下班。
不迟到、不早退，做好签到工
作。
八、外出办事须做好登记，要求记载真实并接受监督、检查。
九、严格遵守岗位安全规程操作，安全第一。
十、不得挪用公款，严禁泄露公司机密资料和信息。
十一、确立“公司第一”的原则，不得做出损害公司利益的事情，不
得擅自用公司名义办理与公司无关的业务。
十二、必须妥善保管好公司机密文件及内部资料，未经许可不得擅自复印或带出公司。
十三、机密文件和资料无需保留时，要及时销毁。
十四、员工未经公司授权或批准，不准对外提供公司文件及如下信息：
市场销售、财务状况、技术情况、设备运营状况、人力
管理、法律事务、领导决定，违者将予以追究。
十五、不得在工作时间处理私人事务，不得利用公司电脑玩游戏，讨论问题时应控制音量，不要打扰其他员工工作。
十六、避免长时间占用电话。
接电话时要迅速，文明用语并根据需要做好记录，不准接打与工作无关电话。
十七、各部门和分公司每星期一次例会，例会时间一个小时左右。
例会的内容主要是帮助员工分析工作问题、解决问题，调整
和部署下一阶段的工作等。
每次会议都要做好记录，提交给
公司销售副总经理。
十八、员工对上级领导指派的任务有疑问或意见，应当直接向上级反映。
但在未获答复前，必须继续执行被指派的任务。
十九、处理办法
1、对于违反以上任何一条规定者，予以罚款人民币20元。
一
个月连续违反三次以上德，再追加处以当月收入的3%的罚
款。
2、公司各部门负责人应认真督导下属职员遵守本行为，一月
内所属部门职员违反超过部门人数50%的，总经办和部门负责人处以罚款人民币100元。
宁波新汇国际贸易××公司
2019年06月01日
合理安排，将教学目标予以阐述，并且为了完成教学任务设置具有针对性的问题，从而完善教学设计的各个环节[3]。
教师结合教学内容为学生制作优美的课件，通过将图片和声像等元素渗透在其中，以图文并茂的形式取代传统法刻板的板书。
此外，根据教学目标与教学内容，选择合理的学习形式，使得学生更加容易对学习过程总存在的难点与重点进行分析，促进学生对语文教学的整体过程和思考有明确认知。
（二）运用多媒体创设教学情境
通常情况下，中职学校学生的基础相对较差，所以增加了教学的难度。
在语文教学过程中，部分学生的语文基础比较薄弱，学习语文知识的潜能未能得到有效激发，如果教师在语文教学期间采取的教学方法不完善，没有为学生营造良好的学习环境，长期下来，学生将对学习语文知识产生厌烦的不良心理。
基于此，在中职语文教学时，为了增强语文教学的有效性，教师需要加大语文信息化教学思路的设计，借助于多媒体展开教学活动，为学生创设教学情境，在教学设计期间，将情境合理的导入其中，有利于吸引学生的注意力，进而提升语文信息技术教学设计的有效性。
例如，在《雷雨》教学过程中，为了促进语文教学能够有序进行，增强课堂教学的整体效果，教师可以在对教学思路进行设计时，科学的设置真实性情境或者是问题情境等，从而进行教学设计，通过将影像和图片融入到教学设计方案中，运用多媒体实施辅助教学，以声、画等方式作为辅助条件，进而为学生创建良好的学习环境，为语文教学活动的有效开展打下坚实基础[4]。
教师可以将电视剧《雷雨》的片段与教学内容相互整合，作为课件中的重要组成部分，通过合理的对教学思路进行设计，尤其是加大多媒体的运用力度，有利于为信息技术教学创设情境做好铺垫，然后教师在实际教学过程中加强对学生的正确引导，向学生提出具有针对性的问题，当学生在观看视频情境，由于具有故事情节，并且学生在特定的情境环境下极大的激发了其学习语文知识的兴趣。
同时，学生在观看时对相关情节有一定认知，因而在一定程度上为理解教学内容与教学任务等重要帮助[5]。
总之，为了促进语文教学设计的质量有所保障，那幺，教师在教学设计期间可以灵活运用多媒体进行教学，在信息化教学思路设计过程中，通过在课堂上为学生呈现教学情境，向学生直观的展现语文教学任务，从而极大的为教学目标的完成提供有利途径。
（三）运用信息技术相互交流
在语文教学时，为了强化语文教学效果，为学生学习语文知识提供有利保障，那幺，教师要实施信息化教学设计，进而为中职语文教学活动的顺利进行奠定良好基础。
通常情况下，教学管理是教学设计的主要环节，教师不仅要对语文教学活动予以合理的规划，而且具备较强的随机应变能力，在实际课堂教学期间加强对学生的管理，为学生学习语文知识创造有利条件。
教师在对语文信息化教学进行设计期间，可以利用电子教室软件实施教学，由于这里的教育资源比较丰富，所以学生很容易获取更多的资源与信息，为深入学习语文知识具有至关重要的作用。
同时，在电子教室中，也能够进行互动，学生利用QQ和微信等渠道进行群聊，学生之间针对有关问题予以探讨和交流，学生提出问题教师予以解答，使得课堂教学丰富多彩[6]。
当然，教师为了确保语文信息化教学取得显着效果，一定要加大教学管理力度，严谨学生畅谈与教学无关的内容，并且注意言辞。
因此，在中职语文教学过程中，为了提高语文教学效果，教师在语文教学期间，要充分发挥信息技术的作用，通过开展信息技术教学活动，达到对教学模式予以创新的效果，因而有利于激发学生学习语文知识的兴趣，在课堂学习期间可以全身心投入其中，在对信息化教学进行设计时，教师要考虑到互动、交流环节的重要性，合理的运用信息技术，并且加大对学生的管理，确保发挥信息化教学的作用，也为学生学习语文知识营造良好的条件，师生之间共同针对语文知识进行探讨，不仅有利于提升了学生的思维能力，而且对增强语文教学课堂的有效性奠定了一定基础，也为中职学生掌握合理的方法创造了条件[7]。
总之，中职学校为了最大程度的促进对学生的培养，那幺，在语文教学过程中，必须采取有效措施实施教学，进而满足全新教育体制的基本要求，教师通过对语文信息化教学进行设计，明确了设计思路，进而为语文教学活动的开展提供有利保障。
结语：
我国十分重视教育事业，所以通过不断优化教育体制进而促进教育事业的可持续发展。
在中职教育期间，由于受到诸多因素的影响，导致教学面临着挑战，在语文教学过程中，为了确保语文教学质量有显着提升，需要转变教学观念，采取合理的措施完善教学模式。
在当前社会发展趋势下，信息技术已经占据了重要地位，所以在语文教学期间，教师可以运用信息技术，通过明晰信息化教学设计思路，从而为中职语文教学质量有明显提高发挥主要作用。
参考文献：
[1]高雨.中职语文信息化教学设计思路的探究[J].学园，2015（33）：
50-51，56.
[2]许侠.信息化教学设计让中职语文课堂更精彩[J].宿州教育学院学报，2015，18（3）：
124，143.
[3]许侠.信息化教学设计让中职语文课堂更精彩[J].宿州教育学院学报，2015，18（5）：
156，175.
[4]朱红群.信息化理念下的中职语文教学设计实践与研究——以《诗经·静女》为例[J].景德镇学院学报，2015，30
（2）：
114-118.
[5]李巧兰.中职语文现代诗歌信息化教学设计的实践探讨--以《致橡树》为例[J].课程教育研究，2014（31）：
43-43.
[6]黄雪红，黄利娟
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