上海市各地区事业单位面试真题汇总.docx
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上海市各地区事业单位面试真题汇总
上海市各地区事业单位面试真题及面试流程汇总（结合考生回忆）
本试题包含2010年10月上海市事业单位事业编面试真题及面试流程回忆，2011年11月7日上海市市直事业单位（综合类）面试题，2012年上海市市直事业单位（综合类）面试题，2013年10月19日上海市市直事业编上午面试题目、下午面试题目2014年11月20日上海市市直事业编面试题目（上午、下午），2015年上海市黄浦区事业编面试真题及面试流程回忆（上午、下午），2016年上海市黄浦区（上午、下午）事业编面试真题及面试流程回忆，2015年上海市徐汇区（上午、下午）事业编面试真题及面试流程回忆，2016年上海市徐汇区（上午、下午）事业编面试真题及面试流程回忆，2015年上海市虹口区（上午、下午）事业单位面试题，2016年上海市虹口区（上午、下午）事业单位面试题，2015年9月7日上海市虹口区（上午、下午）事业单位面试题，2016年12月上海市虹口区（上午、下午）事业单位面试题，2016年上海市金山区（上午、下午）事业单位面试真题及面试流程回忆，2016年上海市浦东新区（上午、下午）事业单位面试真题及面试流程回忆，2015年上海市市直事业编面试（上午、下午）真题及面试流程回忆，2016年上海市市直（上午、下午）事业编面试真题及面试流程回忆，本地区事业编面试试题具有浓郁地方特色，并且各县市区互相借鉴试题趋势明显，掌握地方特色，领先对手一大步，成功旨在眼前！
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上海市事业单位事业编面试面试流程
面试点设立面试室和候考室，面试室与候考室内组号对应关系通过抽签决定。
面试流程如下：
1、签到。
考生携带身份证和笔试《准考证》，按规定的时间和地点到面试点候考室报到，报到后不得离开候考室；
2、核实身份。
由工作人员核对面试考生的身份证和笔试《准考证》，同时集中保管考生携带的通讯工具；
3、抽签。
抽取面试顺序号。
通过三次抽签，即第一次抽“抽签顺序号”;第二次抽“面试顺序号”，排出每组面试的考生顺序；第三次抽“面试室号”，由每组面试序号为第一的考生代表本组抽取。
4、面试。
按顺序由引导员引导考生去面试室面试，引导员只向面试考官通报面试考生的顺序号，不报姓名。
主考官主持面试，每个考生面试时间为12分钟，三道题或者两道题。
轮到你进面试室，如果门是关的，先敲门，之后进去，没关门直接进去。
进去之后，见到考官一般会一排坐开的，一般8-9个人的，会和你面对面坐的。
你行进去的时候，那些考官会望住你，你就行前几步，首先向面试官鞠躬，眼睛正视考官，微笑说：
“各位考官，早上好!
（下午好!
）我是第X号考生。
”（表现得自信点，自然点，第一印象挺重要的。
建议你用普通话回答问题啦，我当时都是用普通话，正式点）讲完就行过去凳子坐下，一般是好像学校的桌子和凳子，桌子上有一张白纸，一支笔。
你坐下之后，有一个主考官会开始讲话，全程都是得他讲话的，其他考官都是在听，不会出声的。
主考官会讲：
首先恭喜你进入面试，下面进行面试，你有15分钟时间，回答三条题目（有些是10分钟三题，你记得戴表，自己把握答题好时间），你可以先思考，思考完再答，题目有听不明白的，可以叫考官重复一次试题。
考生明白未？
回答明白后，主考官就开始读第一条题目。
当考官读完题目之后，你大约思考1分钟之内啦，在这一分钟里面，你最好在草稿上写上你答题的点，主要的几只字，一点一点甘列出来，把握好时间，之后开始回答，每次回答都要讲：
以下是我对第一题的回答（……..第一…….第二….第三……..）回答完毕。
主考官开始读第二条题目………答完最后一题，讲声再见，起身下去等成绩公布。
2010年10月上海市事业单位事业编面试真题
面试有三道题，在桌子上有文字版的，考生要求先思考五分钟，然后用十分钟时间连续回答三道题。
1、有一种竹子，五年内只长根，根部最长能达到几公里，但是从地表上看却看不到。
然后，到了第六年，这些竹子却能长到30米高。
请对此谈谈你的看法。
2、工作中有三种能力：
一是实际工作能力。
二是法律知识。
三是有一定的文字能力。
对此，你怎么看?
3、请问，在你走进面试室之前，你是怎么样的心情?
参考答案：
答题一：
由此想到了毛泽东说过的：
“墙头芦苇，头重脚轻根底浅;山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空”的对联。
这种竹子带给我们很多启发。
一是要夯实基础。
基础不牢，地动山摇。
只有基础牢靠了，我们才能办事，才能办成事，才能成就为人民服务的伟事。
因此，这启发我们在日常生活中，要注重加强学习，主动接受政治理论、业务知识、专业技能等方面的学习教育培训，掌握一手“招之能战，战之能胜”的好本领。
二是要甘于寂寞。
竹子隐身山林，5年不发。
5年中，风吹雨打，潜心不移。
事实上，很多诺贝尔获奖者，也和这些竹子一样，隐而不发，扎实研究，最终一举成名。
这也启发我们，在平凡的岗位上，要甘于寂寞。
自己报考的岗位，位于基层，服务基层，需要我们踏踏实实、兢兢业业，甘于寂寞，甘于奉献。
同样，一个平凡的工作持续做好很多年，一样堪称凡人善举，一样堪称丰功伟绩。
三是要厚积薄发。
是金子总要发光，当条件成熟时，竹子敢于发掘自己，茁壮成长。
这启发我们，在夯实基础、甘于寂寞的基础上，在有条件时，或是条件成熟时，要敢于超越自己，创造出自己应有的价值。
当在工作中遇到的展示才华、建功立业的机会时，我们也要珍惜，借势而上。
比如，今天的面试就是这样，我应该珍惜这次机会，争取理想的成绩。
同样，在工作中，我们可以借助年轻的优势，积极调查研究，提出工作上的建议意见供领导参考。
还可以尝试发表文章，表达成熟的理念、观点等。
答题二：
三种能力都十分重要，需要兼而有之，不可偏费。
一是工作能力。
公务员是人民的勤务兵，我们的工作宗旨就是全心全意为人民服务，这需要我们有着较强的工作能力。
只有工作能力强了，才可能为人民群众排忧解难，才可能体现自身的工作价值，才可能不辜负纳税人支付给我们的薪酬。
工作能力，是我们的立身之本。
二是法律知识。
当前，我国正在推行依法治国战略，在这样的背景下，无论一个组织、一个群体，还是个人，都必须知法、懂法、守法。
作为行政执法机关中的一员，作为一名公务人员，更应做好知法、懂法、守法的榜样，同时还要做护法的表率。
三是文字能力。
实践推出真知，理论提升实践。
现实工作中，我们既要能说，能做，还要能写。
能写了，我们才会将现实中的经验、成绩积累提炼出来，指导面上的工作，争取更大的成效。
能写了，我们才能进一步提升理论素养，提升指导实践的能力。
总之，作为公务员，我们一定要不断锤炼这三种能力，促进自己平衡发展、科学发展，不断提升全心全意为人民服务的能力和水平，为成为一名优秀公务员夯实基础。
答题三：
我的心情，有如一波秋水（创新点），平静中带点激动。
一是激动。
有幸入围面试，并参加今天的面试。
我知道，面试的成绩，可能会决定不同考生的职业乃至命运，这是一场大考，所以，我有些紧张，有些激动。
当然，我知道，如何过度紧张，可能会影响我的发挥，所以，我试着调整自己，如深呼吸，喝水等，努力调整自己的紧张情绪，力争以较好的状态进入考场，力争在考场上展示一个较为完美的自我，以接受各位考官的检阅。
二是平静。
平静在于，一是我为面试做了不少准备工作，我认真备考，学习了不少面试知识，通过学习，感觉自己的语言表达能力、思维分析能力等有了很大的进步。
获得进步，这是一件值得骄傲的事情。
二是，今天还有很多的竞争对手，我想，他们杀入面试，都相当有实力，其中肯定有我的学习榜样，我与他们同台竞争，感觉荣幸，同时也需要我平静对待，从容应考。
三是，平静在于，我能够坦然接受考试的成绩及上榜与否。
因为我付出了，我努力了，我也能够通过这次面试学习到知识、收获到能力。
如果我有幸考上，我会平静地高兴，并立志做一名优秀公务员。
如果我不能考上，我也会坦然应对，毕竟，好男儿志在四方，我将继续努力，在人海中找寻自己的立足之地。
2011年11月7日上海市市直事业单位（综合类）面试题
1.在改革开放的形势下，每个干部都面临着腐朽思想侵蚀的严峻考验。
你如果成为一名公务员，将怎样经受住这一考验?
1.【答案示例】
（1）加强学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变的能力。
（2）严格遵守有关规章制度，自觉地接受组织和群众监督，防微杜渐，做到清正廉洁。
（3）积极与腐败现象作斗争。
2.如果到了单位，领导让你做琐碎的小事，你有什么看法?
2.【答案示例】
（1）我刚到一个单位，情况还不十分熟悉，通过做小事，可以熟悉工作，熟悉单位，尽快进入角色。
不管是什么学历，都要从小事做起，甘当小学生。
2）“一屋不归，何以扫天下”?
只有把小事做好，才能让领导信任，才有机会做大事。
3.你的直接领导向上级汇报时，把你的功劳说成是他的，你怎么办?
3.【答案示例】
（1）首先是正确认识工作与表扬的关系，至少要懂得工作不是为了表扬，不能为了这点事情跟直接领导较真;
（2）领导是出思路、指方向的，我只是具体执行，所以首功本来就是领导的;（3）上级不会直接看到我的工作，直接领导代表了我们整个部门的工作情况，俗话说：
“强将手下无弱兵”，上级承认了直接领导的成绩，也就是间接承认了我的成绩。
2012年上海市市直事业单位（综合类）面试题
1.优点的边缘是缺点，你怎么理解?
1.【答案示例】
从哲学的角度去谈，就是说任何事情都要把握一个度，过犹不及，本质就会随之改变。
比如谦虚是美德，但是太过谦虚就不好了，给人没有自信的感觉，而且不利于表现工作能力。
特别在外国人眼里，太过谦虚就是没有能力的表现。
2.请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。
2.【答案示例】
（1）领导者对待下属应该遵循平等、民主和宽容的原则，有时还应遵循主动承担责任原则。
（2）领导者必须真诚关爱全体下属，尊重他们的人格，保护他们的自尊心，对犯了错误的或表现较差的尤应特别表示关切，切忌当众呵斥或者侮辱下属。
（3）领导者不要断然把下属分成好和坏的两类。
陈云说过，在革命队伍里，无一人不可用，关键在于扬其长而避其短，适才适用，以及在工作中注意加以培养。
4）懂得换位思考。
领导者应该把自己置身于下属这个位置，如果是你，你希望你的领导怎样对待你?
3.某市最近有一场“制章风波”，就是工商局对注册的商户和企业要求所有的印章都必须在公安局的印章中心制作，并且收费昂贵，还要附带买笔墨，你对这件事情的看法如何。
3.【答案示例】
首先，这是一个行政垄断行为，公安机关做为一个行政部门，依法行使国家赋予其的职权。
但是在这场“制章风波”中却充当了一个经营者的角色。
因其拥有其他的经营者所有不具备的行政权利，导致不公平的竞争出现。
这与以平等为基石的市场竞争经济是悖离的。
其次，产生这场风波很大部分原因不是因为公安部门制章的权力受到质疑。
受到质疑的是制章的方式，公安机关制章的权利范围应该仅限定于审批和相关监督程序。
而具体制章的过程因为其不具有行政管理的必要，不具有相当的专业性，可以由市场进行自我调节。
2013年10月19日上海市市直事业编上午面试真题及答案
1.你是单位人事主管，这次你们招聘，你的亲戚非常想来，可是又不够条件，他就找你帮忙，你该怎么办?
【答案示例】
（1）向亲戚说明情况及原因：
如果自己实力不济的话那么即使进去工作也会于人于己都不利。
（2）对于亲戚个人可以对他进行帮助，比如买书培训，告诉一些适合他工作的信息等。
（3）要在平时生活中注意自己的言行，让大家感觉到你是一个公私分明的人。
2.我国广电总局发文，规定各级电视台不得在黄金时段播放有关色情、暴力、凶杀等题材的影视剧，你怎么看待这个问题。
2.【答案示例】
（1）现阶段刑事案件有呈现凶残化，智能化，集团化发展，而媒体的宣传导向无疑是引发案件的催化剂。
舆论的失调已经达到不可不管的地步，广电总局文似久旱后的甘露，推动广电事业健康发展。
（2）媒体不能靠限制时段来解决犯罪导向问题，而是应该制作出更加文明，健康，又能吸引观众眼球的节目，让观众自觉的跟着舆论走向健康发展的方向。
（3）要解决社会的暴力色情案件增加的问题，光靠舆论导向是远远不够的，还需要加强社会治安综合治理工作，动员全社会的力量才能从根本上解决危害社会的病毒。
3.现在普遍存在着人才高消费现象，如果你参加工作后发现你所在的单位对你来说也是这样，你会怎么办?
3.【答案示例】
（1）年轻人刚进单位工作总要从小事从基层做起，所以刚开始要端正自己的态度，有可能是自己思想上原因。
（2）一段时间后如果真的发现自己有较高的能力可以跟主管领导沟通，委婉说明主动请示看能否在单位内更换有挑战的职位。
（3）确实没有办法，应该说明情况在处理安排完手上的工作做好工作交换后再寻求更好的发展。
2013年10月19日上海市市直事业编下午面试真题及答案
1.2013年“非典”成为我国乃至全球的一大灾难，“非典”当时对人的心理和精神产生一些影响，你认为会产生什么样的影响?
1.【答案示例】
“非典”作为一种传染性疾病，又因为其传播途径的特殊性，对人的心理产生了严重的影响，主要表现为：
恐惧、疑病、焦虑、抑郁等。
而精神方面的影响更大一些，主要体现在个体和整体两个方面：
从个体方面而言，使个体战胜病魔，增强战胜困难的决心和勇气，更好的珍惜自己的生命;从整体而言，全国上下，万众一心，战胜非典，是民族凝聚力的一次考验，提高整个民族的环保意识，卫生意识等。
2.请你谈谈如何在班子中当好“配角”。
2.【答案示例】
（1）按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。
（2）积极参与集体领导工作，并善于发表自己的见解。
（3）摆正位置，当好助手，维护领导权威。
（4）坚持民主集中制原则，坚决执行集体决议。
3.假如你是某局副局长，分管信访工作。
下午临下班时办公室主任突然报告，下属一企业的职工因单位不景气，几个月没有发工资了，想明天上午到市委集体上访。
面对这种情况，你将如何处理?
3.【答案示例】
（1）摆明自己的观点，必须坚决反对上访和越级上访。
（2）立即向主要领导汇报此事。
（3）马上下去，做好安抚工作。
（4）制止了上访之后，要根据领导班子研究的意见，想方设法帮助企业摆脱发展中的困难，解决根本问题
2014年10月19日上海市市直事业编上午面试真题及答案
1.你担任某单位主要领导，假定一天在你值夜班时突然发现档案室被盗，你将如何处理?
1.【答案示例】
（1）保护现场并立即报警。
（2）配合公安部门勘察现场作好记录。
（3）对丢失物件向上级部门报告。
2.为什么说司法腐败是最大的腐败?
如何防治?
2.【答案示例
（1）“文化大革命”的惨痛教训转化为宝贵的精神财富：
一定要以法治取代人治。
只有建成社会主义法治国家，形成制衡机制和约束机制，才能使各级官吏自觉在宪法和法律允许的轨道上运作。
只有依法履行公务，依法实施监督，才能使国家长治久安、健康发展。
（2）在法治社会里，作为最终决定权的司法权享有至高无上的权威，任何人和任何单位都无权凌架于法律之上。
如果以权代法，必将导致司法不公，司法腐败，权贵横行而趾高气扬，平民遭害而难以伸冤，社会必将由部分质变演变成整体倒退性的质变。
因此，江泽民尖锐地指出：
“司法腐败，吏治腐败，是最大的腐败。
”（3）解决司法不公和司法腐败的前提条件和有效保证是司法公开，包括审判公开和检察公开。
公开才能使公众知情，知情才能进行有效的监督。
暗箱操作，预定调子，审判分离（审者不判，判者不审），以罚代法，本身即是司法腐败。
4）有效的监督机制是公正司法的关键。
不受监督的权力是腐败之源。
为了迅速而有效地遏制司法腐败，除了加强公、检、法三家的互相制衡和互相监督外，还应强调人大的立法监督，包括定期的执法检查和经常性的执法监督。
同时，应加强和改善党的监督，加强和改善民主监督，支持和强化新闻监督，把严重违法者暴露于光天化日、众目睽睽之下。
3.据不少职工反映，采购中存在着不少回扣问题，但要查处这些问题，似乎又难以找到证据，不便处理。
你如果作为监察室主任，怎样解决这一问题?
3.【答案示例】
（1）建议成立采购组，由主管部门干部和监察室干部共同组成，单位采购首先通过批准，再由采购组负责采购
（2）加强对有关干部和职工的思想教育，使他们充分认识廉政的重要意义，在思想上筑起一道防腐拒腐的长城，这样才能从根本上解决这些问题。
总之，我认为要解决这个问题，既要加强思想教育，解决思想上存在的问题，又要加强法制教育和采购制度建设，采取具体措施防止腐败的发生。
这两个方面相辅相成，缺一不可。
2014年10月19日上海市市直事业编下午面试真题及答案
1.你升职了，你以前的三位同事，一个对你言听计从，一个冷若冰霜，一个不闻不问，请问你如何解决？
2.高校逐年扩招，导致很多大学生毕业即失业，你怎么看？
3.现在有很多人钻法律的漏洞，不但不受处罚还挣大钱，你怎么看待这个问题？
1.答：
首先调整好心态，以前是同事，现在是领导，别人心里一时不平衡也是可以理解的，不要让别人的情绪影响自己的工作。
其次对那位言听计从的同事要适当的拉开距离，因为他的想法和做法很有可能不一致；而对冷若冰霜的那位和不闻不问的那位，要和他们沟通，以使工作能顺利开展。
最重要的是多多提高自己的业务能力，在领导岗位上做出成绩，这时大家自然就心服口服了。
2.答：
①毕业即失业并不意味着我国的高等教育有多么的发达，事实上，我国青年受高等教育率还不及世界平均水平，因此，大学生不是太多了，而是太少了。
②毕业即失业的原因有多方面：
学校培养的人才不适合社会发展的需要；大学生对自己的工作期望值太高，高不成低不就等。
③一方面，高校的专业设置应该和社会发展的需要结合起来，多培养社会确实需要的人才；另一方面，要端正学生的学习态度，读大学并不意味着一出校门就会有很高的起点，要想真正做好一件事，往往先要从最基层做起。
3.答：
①我国现行的法律制度还不健全，以致有人钻了法律的空子，还赚了大钱，但我们应该相信这只是一时的现象，不要羡慕他们，更不要去效仿他们。
②党中央已经提出了依法治国的方略，这些年我国的立法工作也确实取得了长足的进展。
法律的空子会越来越少，法律会得到越来越严格的遵守。
我们每个人应该做到执法守法，用法律规范自己的行为
2015年上海市黄浦区事业编上午面试真题
1.现在中央对安全生产很重视，但有的地方总会出现小煤窑倒塌、爆炸的事情，你认为主要原因是什么？
2.针对你学的是理工科，而报考岗位是文员，你说说自己做这一工作的优势。
1.答：
①这几年新闻媒体对这方面的报道和曝光比较多，之所以出现这么多的问题我觉得要从源头上查找原因。
中央部门对安全工作很重视，而且对煤炭资源开发企业的要求也是很高的。
而出事的这些小煤窑很多都不具备开发资质，很多根本就不符合安全生产的要求，出现事故在所难免。
我认为小煤窑的出现有以下一些原因：
政策宣传和监管的力度还有待于加强，没能做到上情下达下情上达，上级对地方的情况不是很了解；一些地方的领导片面追求经济效益，实行地方保护主义，置国家政策于不顾，公开支持小煤窑；地方官员存在腐败现象。
②建议以下处理方案：
加强政策宣传和监督的力度；对现有的小煤窑进行普查，登记在册，对不符合开发资质的坚决予以取缔，对符合开发条件的进行安全大检查，限期整改；提高地方干部的素质，坚决查处腐败。
2.答：
①学理工的人一般思维比较严密，注重逻辑推理，而文员的工作需要整理各种资料，撰写公文，我想理工科培养的严密的思维会比较有利。
②理工科的人一般都比较有耐心，不急躁，也很务实，我想这也是做文员的一个有利因素。
2015年上海市黄浦区事业编下午面试真题
1.群众意见比较大。
你认为，应当如何解决这个问题？
2.抓住中心，带动全盘。
这是一种基本领导方法。
请结合实际谈一谈在工作中，作为领导者如何才能做到抓住中心？
1.【答案示例】
（1）进行思想教育，端正工作的出发点。
（2）深入调查，进一步掌握真实情况，并作好处理。
（3）客观、全面、正确地看待干部的政绩。
（4）对弄虚作假的主要责任人员，认真查处。
2.【答案示例】
（1）要从实际出发寻找和认识工作中心。
（2）牢牢抓住中心。
一方面，下决心砍去面上一些活动，把主要力量投入中心工作，有所失才能有所得，有所不为才能有所为；另一方面，组成两套工作班子，以大班子全力以赴抓中心，以小班子看家守舍对付正常性工作。
（3）抓中心也要顾及其他。
抓中心不是单打一，而是要有先有后，有轻重，有缓急。
（4）举一与所考职位有关的实例说明。
2016年上海市黄浦区事业编上午面试真题
1.现在社会上贷款买汽车、买房子的现象越来越多，人们对此褒贬不一。
你如何看待？
2.在领导工作中，有的说，不谋全局不足以谋一域；也有的说，一着不慎，满盘皆输。
谈谈你对这个问题的看法。
1.【答案示例】
（1）贷款消费是世界性的趋势，有利于扩大内需，拉动消费，刺激经济发展。
（2）但任何事物都有个“度”，超过了这个“度”，就会走向反面。
贷款消费从个人角度讲，必须量力而为、量入而出；从国家角度讲，必须完善法律和制度，加强信用评价，防止信用危机。
2.【答案示例】
（1）这两种观点都是正确的。
（2）第一种是讲全局与局部辩证关系中全局对局部的决定意义；第二种是讲主要矛盾和关键环节对全局成败的重要作用。
（3）树立全局观念，要善于抓主要矛盾，学会抓关键环节的工作方法。
2016年上海市黄浦区事业编下午面试真题
1.中国古训有一句“仁者无敌”，还有一句“忍者无敌”。
请你就自己的理解解释
2.有人说“要使组织气氛和谐，领导就要讲民主；要提高工作效率，领导还是专断点好。
”你对这个问题的看法如何？
1.【答案示例】
（1）待人处事能够做到善良仁义、谦让忍耐者，就没有战胜不了的困难。
这是这两句话的本意。
（2）作为一名领导干部，仁、忍两种精神都是十分必要的。
一是对广大群众要讲仁慈，即关心群众生活和疾苦；二是要有博大胸怀，对非原则性问题，要讲风格、讲忍耐。
（3）仁、忍也要有度、有原则。
在大是大非面前，决不能一味讲仁、忍。
2.【答案示例】
（1）这两句话并不矛盾。
（2）民主与集中是辩证统一的关系。
光讲民主，不讲集中，必然导致无政府主义；光讲集中，不讲民主，容易导致决策失误，影响下属积极性。
2015年上海市徐汇区（上午）事业编面试真题
1.接到上级通知，有一外国代表团要来你单位参观，假如你负责组织接待，请你提出具体安排意见。
2.作为一名领导干部，应当如何发挥、调动和保护下属的工作积极性？
1.【答案示例】
（1）首先要全面了解该团组成情况。
（2）选择接待方式（3）安排参观内容。
（4）其他细节问题：
陪同人员、翻译人员、外文资料、车辆等。
2.【答案示例】
（1）发挥、调动下属的工作积极性是提高本部门和本单位的凝聚力、战斗力、完成各项工作任务的重要条件和保证，也是领导干部的重要职责。
（2）领导干部要以身作则，起模范带头作用，树立榜样。
（3）要加强教育，提高下属的思想认识，使其认识到所从事的工作和任务的重要性。
（4）要认真听取下属的意见和建议，做到集思广益，使下属自觉地将自己与全局的工作融为一体。
（5）要奖罚分明，该表扬的要表扬，该批评的要批评。
（6）要鼓励下属勇于创新，创造性地开展工作。
（7）要关心下属的生活，帮助解决实际困难。
2015年上海市徐汇区（下午）事业编面试真题
1.假如你是主要领导，在作出某一项决策时，你的副职提出反对意见，你将如何处理？
2.当被别人包括主要负责人误解时，应当如何处理？
1.【答案示
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