养老院用工合同.docx

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养老院用工合同

养老院用工合同

　　篇一：

敬老院用工合同

　　聘用合同工协议书

　　甲方：

（聘用单位）

　　乙方：

（被用人）

　　甲乙双方按国家法规规定，在平等自愿协商一致，甲方聘用乙方为武隆县火炉镇敬老院服务管理工作人员。

经甲乙双方协商同意，签订合同工协议条款如下：

　　一、聘用期限实行一年一聘制。

起止时间为年月日至年月日止，期满此合同终止。

并在合同终止前10天通知乙方本人。

甲方如因工作需要，在甲乙双方愿意的情况下，可以续签聘用合同。

　　二、甲方要求乙方做好敬老院五保对象“吃、穿、住、医、葬”等尊老爱老助残助幼服务和生活、生产、卫生、安全等管理工作职责。

杜绝歧视、打骂、虐待服务对象。

不怕脏，不怕臭、吃苦耐劳的做好上述本职工作。

　　三、甲方每月给付乙方工资1000元。

国家法定假日，乙方照常上班。

甲方并平时每天基本工资标准在年终一次性计发假期值班补助费。

　　四、甲方按照国家养老保险最低基数和合作医疗保险政策规定给乙方办理养老保险和医疗保险。

并按比例标准由镇政府和个人共同缴纳保险费。

　　五、甲方要求乙方必须遵守劳动纪律和法规，按时上下班，有事必须先给敬老院院长请假批准方可离开岗位，否则如因不请假，不按要求履行自己工作职责造成严重后果的，甲方有权追究其乙方的经济和其他责任。

　　六、甲方给乙方提供经费，人身安全保护的工作环境，确保其人身不受侵犯等条件。

　　七、此协议一式五份，县社保局、民政局、县财政局、敬老院和本人各一份。

签字生效。

　　甲方：

乙方：

　　法定代表人：

　　年月日

　　篇二：

养老院与工作人员聘用合同

　　养老院与工作人员聘用合同（模板）XX-01-0411:

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　　养老院与工作人员聘用合同（模板）

　　甲方（用人单位）名称：

某某养老院

　　乙方（受聘人员）：

　　性别：

；出生年月：

；民族：

；文化程度

　　居民身份证号码：

　　家庭住址：

；电话：

　　本合同范本仅供参考，转载自：

中国敬老院

　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

　　一、聘用合同期限。

　　本合同有效期一年，其中试用期一个月，合同到期续签，须提前两个星期。

　　二、工作性质和劳动报酬

　　乙方同意按甲方敬老院工作需要，在岗位工作，完成养老院该岗位承担的各项工作任务。

　　乙方在聘用期间的基本工资为月柒佰元（小写：

700元），奖金见甲方的奖金发放制度。

　　五、甲方的权利和义务

（一）甲方的权利

　　1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

　　2．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

　　3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；

（2）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的；

　　（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

　　（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（5）乙方被依法追究刑事责任的；

　　（6）乙方连续贰个月考核被确定为不称职的；

　　（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

　　4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

　　（4）甲方敬老院生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

　　5．乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

（二）甲方的义务

　　1．遵守国家的法律、法规、政策，尊重员工的主人翁地位，创造有利于员工发挥积极性和创造性的工作环境。

　　2．负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

　　六、乙方的权利和义务

（一）乙方的权利

　　1．在合同期间乙方享有参与敬老院民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

　　2．因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

　　3．有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

（1）在试用期内；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；

　　（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

（二）乙方的义务

　　1．必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

　　2．自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

　　3．必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

　　4．乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

　　七、违约责任

　　1．本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金壹万元（小写：

10000元）；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。

　　2．乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一月递减支付的培训费或引进费总额的20%。

　　3．违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。

在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。

　　4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。

　　九、解除劳动合同的程序

　　双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

　　1．提出书面通知；

　　2．填写《员工离职通知书》。

　　归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、劳动工具、住房、生活用品等甲方财产。

如有遗失、损坏应予赔偿。

　　3．交接工作；

　　4．支付违约金和赔偿金；

　　5．甲方出具终止或解除劳动合同证明；

　　自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。

但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。

但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

　　十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

　　十一、本合同一式贰份，甲乙双方各持壹份。

本合同至签订之日生效。

　　篇三：

敬老院工作人员聘用合同

　　江油市农村敬老院工作人员

　　聘

　　聘用单位（甲方）

　　受聘人员（乙方）用：

：

合

　　书同

　　填写说明

　　1、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。

　　2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。

　　3、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。

　　甲方（聘用单位）

　　名称：

________________________

　　法定代表人或委托代理人：

____________

　　地址：

________________________

　　乙方（受聘人员）

　　姓名：

_____________性别：

_____________

　　学历：

_____________出生年月：

_____________身份证号码：

________________________

　　住址：

______________________________________

　　联系电话：

____________

　　为确立单位与个人之间的劳动合同关系，明确双方的权利

　　和义务，根据国家有关法律、法规，经甲乙双方平等协商，自愿签订本聘用合同并共同遵照执行。

本合同自双方签订之日起生效。

　　一．聘用合同期限

　　本合同期限为年，自年月日至年月日止。

试用期为个月，自年月日至年月日止。

　　二．聘用岗位及职责要求

（一）乙方在＿＿＿＿＿＿＿岗位从事＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作，按照甲方的有关规定和岗位要求认真履行职责任务。

（二）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完

　　成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

　　三．岗位纪律

（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做

　　到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵

　　守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

　　（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评

　　教育，按照有关规定给予相应的处理。

　　四．岗位工作条件

（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必

　　需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。

甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。

（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规

　　定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。

　　（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技

　　术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

　　五．工资与社会保险待遇

（一）甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗

　　位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。

乙方工资标准如下：

　　院长月薪：

壹千叁佰元整工作人员月薪：

壹千元整

（二）甲乙双方应依法参加社会保险。

甲方按照国家和

　　地方的有关规定按期为乙方缴付医疗保险金、养老保险金。

养老保险金按60%购买。

　　六．聘用合同的变更

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。

　　（三）由于不可抗拒的因素，致使合同无法履行的

　　（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗。

　　七．聘用合同的解除

（一）甲方、乙方双方协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：

　　1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；

　　2、未经甲方同意，擅自离岗逾期不归的；

　　3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

　　4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；

　　5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监

　　篇四：

油坊镇敬老院职工聘用合同

　　油坊镇敬老院职工聘用合同

　　根据《中华人民共和国劳动法》和油委（XX）第11号文件精神以及国家的相关法律、法规的规定，敬老院（以下简称甲方）聘用___________同志（以下简称乙方）为服务员，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用合同。

　　一、聘用合同期限

　　合同期自_____年____月____日至____年____月____日止。

　　二、岗位职责

　　1、根据工作需要和乙方能力，甲方安排乙方负责_食堂伙食__工作。

　　2、在合同期内，甲方因工作需要，可以变更乙方的工作岗位和职责，乙方如无正当理由应服从变更。

　　三、工资、保险福利待遇

　　1、工资按照甲方的工作量每月______元，工龄工资每年_____元。

　　2、奖金按照考核标准计分，年终考核达____90_____分可享受基本奖金_____元，超过___1___分每分值__100__元。

　　3、保险按照镇政府《XX年第11号文件》精神，养老保险和医疗保险按照职工养老和医疗保险办理，70%由单位承担，30%由个人承担。

　　四、工作范围考核

　　1、聘期内必须服从领导，团结同志，自觉遵守院内一切规章制度，服务员轮流值班，轮值日必须24小时在岗在位，严禁擅离岗位。

（10分）

　　2、按《每周食谱》烧好一日三餐，严格执行食堂用餐和管理制度，按时开饭。

（10分）

　　3、根据分级护理的要求，老人病号饭每顿必须送到床头，发现一顿不做或不送扣2分。

（10分）

　　4、严格执行《食堂卫生制度》，保持饭厅、餐具干净整洁，并定期消毒，严防院民食物中毒，发现一起扣30分。

（40分）

　　5、管理好茶水炉，定时叫院民冲开水，确保安全，坚持在岗在位，离开厨房即关好门窗，严防投毒事件。

以上如大多数老人反映不满扣3分。

（15分）

　　6、严肃上下班制度，不得在班内玩赌博活动或做与工作无关的事情，发现一次扣5分。

（15分）

　　本合同一式三份，鉴证部门一份，院方一份，应聘人一份，自签订之日起生效。

　　甲方：

乙方：

　　（签章）（签章）

　　年月日年月日

　　油坊镇敬老院职工聘用合同

　　根据《中华人民共和国劳动法》和油委（XX）第11号文件精神以及国家的相关法律、法规的规定，敬老院（以下简称甲方）聘用___________同志（以下简称乙方）为服务员，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用合同。

　　一、聘用合同期限

　　合同期自_____年____月____日起至双方协商不再留用日止

　　二、岗位职责

　　1、根据工作需要和乙方能力，甲方安排乙方负责___卫生、服务___工作。

　　2、在合同期内，甲方因工作需要，可以变更乙方的工作岗位和职责，乙方如无正当理由应服从变更。

　　三、工资、保险福利待遇

　　1、工资按照工作量每月1500元。

　　四、工作范围考核

　　1、聘期内必须服从领导，团结同志，自觉遵守院内一切规章制度，服务员轮流值班，轮值日必须24小时在岗在位，严禁擅离岗位。

（10分）

　　2、负责院民保健工作，院民有病应及时看病配药，严防各种医疗事故的发生，如发现一次扣20分。

（40分）

　　3、认真钻研业务，热爱本职工作，遵守职业道德，工作认真，对必须上医院的老人看病报领导批准，需陪同就医，如不按规定执行扣5分。

　　4、建立好《院民健康档案》，全面掌握院民的身体状况，每月进行一

　　次力所能及的常规检查，发现异常及时向院方反馈，自作主张扣5分。

（10分）

　　5、开好每月用药处方，药品由院方购买，使用时向保管员领取药品，看病用药要记好台账，并由病人签字或盖章，做到每月结一次，无差错，不按规定一次扣2分。

（10分）

　　6、服务员工作负责二楼老人宿舍卫生、楼梯、走廊、厕所，如发现老人宿舍有安全隐患现象要及时处理或上报院安全员和值班长，确保环境卫生整洁，门窗保持亮净。

以上不规范，大多数老人反映不满扣5分。

（30分）

　　本合同一式三份，鉴证部门一份，院方一份，应聘人一份，自签订之日起生效。

　　本合同一式三份，鉴证部门一份，院方一份，应聘人一份，自签订之日起生效。

　　甲方：

乙方：

　　（签章）（签章）

　　年月日年月日

　　油坊镇敬老院职工聘用合同

　　根据《中华人民共和国劳动法》和油委（XX）第11号文件精神以及国家的相关法律、法规的规定，敬老院（以下简称甲方）聘用___________同志（以下简称乙方）为服务员，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用合同。

　　一、聘用合同期限

　　合同期自_____年____月____日至____年____月____日止。

　　二、岗位职责

　　1、根据工作需要和乙方能力，甲方安排乙方负责__卫生、服务_工作。

　　2、在合同期内，甲方因工作需要，可以变更乙方的工作岗位和职责，乙方如无正当理由应服从变更。

　　三、工资、保险福利待遇

　　1、工资按照工作量每月_________元，工龄工资每年________元。

　　2、奖金按照考核标准计分，年终考核达____90_____分可享受基本奖金______元，超过___1___分每分值__100__元。

　　3、保险按照镇政府《XX年第11号文件》精神，养老保险和医疗保险按照职工养老和医疗保险办理，70%由单位承担，30%由个人承担。

　　四、工作范围考核

　　1、聘期内必须服从领导，团结同志，自觉遵守院内一切规章制度，服务员轮流值班，轮值日必须24小时在岗在位，严禁擅离岗位。

（10分）

　　2、严肃执行上下班作息时间，负责一楼老人宿舍、广场、大门厅、公共厕所，每天对院民宿舍打扫、擦洗一次，东西摆放整齐，发现老

　　篇五：

养老院协议及制度

　　甲方（养老院）：

　　法定代表人：

　　住所地：

　　电话：

　　乙方：

（入住老人）

　　姓名：

　　年龄：

　　性别

　　身份证号：

　　原单位：

　　丙方（亲属或本市担保人）

　　亲属姓名：

　　与入住人的关系：

　　工作单位：

　　身份证号：

　　住所地：

　　联系电话：

　　担保人姓名：

　　协议总则

　　一、为满足老年人安度晚年的实际需要，实现“老有所养、老有所乐、老有所医、老有所学”，人人共享社会进步的成果，切实保护老年人的合法权益，为老人营造温馨、舒适的生活环境，充分体现党和政府对老年人的关怀，体现全社会对老年人的关心，各方遵循《民法通则》、《老年人权益保障法》、《老年福利机构基本规范》、《养老机构管理办法》及国家其他法律法规，经平等协商，签订本协议。

　　二、各方签约表明：

　　甲方对乙方已进行体检，确信可以为乙方提供约定服务，并接受本协议的约束。

　　乙方对甲方提供服务的宗旨、内容、性质、工作流程及责任已充分了解，自愿接收甲方提供约定的服务，自主签约并接受本协议的约束。

　　丙方对甲、乙双方已有充分的了解，对乙方承担连带责任。

　　三方均确认，协议内容已仔细了解，对各方的情况均已了解并理解己方的权利和义务。

三、情形变迁时，得订立补充协议。

　　任何一方认为有必要，可订立补充条款。

　　协议分则

　　一、甲方的基本权利和义务

　　一、提供与资质等级相应的服务设施和活动场所，生活起居、文化娱乐、康复训练、医疗保健等服务设施配套。

配备与服务规模相适应的具有专业知识、技能的医疗护理人员和服务人员（无医务室的应有与其签约的专业医院负责老人疾病的诊治）。

老人居室及文化娱乐活动场所的使用面积不低于部颁《规范》，为老人提供的生活设施和用品须是安全可靠的。

有完善的管理规章和服务流程。

提供住宿条件及日常生活措施，保障乙方生活环境舒适、洁净；

　　二、生活照料的义务。

按照入住老人的身体状况（自理、介助、介护）提供相应的服务，注意营养，根据老人的需要或遵医嘱合理配餐，对生活不能自理的老人要喂水喂饭。

要及时清扫房间，保持室内洁净。

定期帮助老人洗澡、理发，修剪指甲，更换衣物。

照顾乙方的日常生活起居及一日三餐，实行科学配餐以满足老年人所需的营养均衡；

　　三、医疗护理的义务。

基于保护入住老人生命权和健康权的需要，对偶患疾病或常年卧床的老人要尽到诊治护理的义务，严格执行康复计划。

老人突发疾病，须尽快通知其亲属或单位，说明病情，提出治疗方案。

对需抢救的，要先行抢救。

对介护老人制定护理方案并严格实行程序化个案护理。

　　服务人员24小时值班，保障老人生命财产安全，防止老人意外伤害。

对于潜在的危险和可能造成老人伤害的，养老机构有告知和警示的义务。

　　四、满足老人精神文化生活需要的义务。

经常组织老人进行必要的情感交流和社会交往，开展文体活动，对老人进行保健知识教育，帮助老人树立健康向上的老年价值观。

帮助老人进行心理调适和处理好老人之间的关系。

　　五、对乙方需要的其他服务，由本协议三方另行补充并作为本协议附件。

　　二、乙方的基本权利和义务

　　一、遵守规章，接受管理。

入住前要如实向养老机构反映老人的情况，如脾气秉性、既往病史等，入住后要自觉遵守养老机构的规章制度，接受管理，爱护公物，外出要请假。

老人之间要搞好团结。

二、遵医嘱。

医疗护理及康复训练的效果取决于双方的共同配合，因此入住老人须按要求接受医疗护理及康复训练，还应在患病治疗期间遵守医嘱，配合治疗。

　　三、及时交纳费用。

对偶发性费用如治疗、抢救费用等应随时结清。

　　四、乙方外出时应在甲方设定登记处进行登记或有丙方陪同；

　　四、家属及单位应经常与老人沟通，保持联络，满足老人的精神需求。

家庭及单位地址、联系方式变更时，应及时通知养老机构，否则，应承担由此引起的一切后果。

　　三、丙方义务

　　一、丙方应保证至少星期探视乙方一次，否则，除非乙方明确反对，丙方应向甲方支付违约金元。

　　三、丙方应积极配合公寓做好工作，使乙方心情舒畅。

　　四、丙方未经甲方同意不得随意进入用餐和为乙方选餐。

　　五、丙方如带乙方外出，所造成一切病情及事故，甲方不负责任。

　　六、丙方对乙方原因造成的损害负有连带赔偿责任。

　　四、三方安全义务

　　一、甲方在楼前设置门卫，外人入内均需登记，即使乙方亲自带入，如甲方认为需要仍可要求登记；

　　二、乙方的房间属于私人空间，除非甲方提供的设施状况不良造成的伤害，甲方不承担责任；三、在丙方或乙方其他亲属探视期间，甲方不对乙方在这期间的非他人故意伤害承担责任；四、未经甲方同意，乙方不得擅自在房间内装置其他设备。

　　五、乙方在发生如下情况时，均须向甲方及时说明并服从甲方安排，否则甲方对可能的伤害或损失不承担责任：

　　1、在房间内保管贵重物品；

　　2、会见可能有纠纷的客人；

　　3、认为自身安全受到他人威胁；

　　4、对自己的疾病及需要的护理内容，说明范围并不限于入院前查体的结果；

　　5、服用自带药品、食品或使用自备小物品时有疑问；

　　6、对于某种器材或设备的使用方法不明；

　　六、甲方保持文体活动器材及路面状况良好，并在可能有危险性的区域设置警示标志。

　　七、甲方为乙方安全，有权劝阻乙方参与某项文体活动或服务，如乙方坚持参与，须乙方及丙方的共同同意；

　　八、甲方定期组织乙方查体，乙方对拒不参加的后果负责；

　　九、乙方突发传染性疾病，应听从甲方安排；

　　十、在乙方需送医院就诊时，甲方应通知丙方，并协助丙方办理有关手续。

但如因丙方懈怠造成乙方病情加重，甲方不承担责任；

　　十一、乙方在甲方入住期间病情加重或新发疾病，甲方采取急救措施并通知丙方，丙方应急时赶到。

否则，甲方不承担责任。

　　十二、非甲方原因突发停电造成意外，甲方不承担责任。

　　十三、乙方已达到不能自理者，丙方应及时联系转院或甲方协助联系转院。

仍坚持留在甲方处发生意外，甲方不承担责任。

　　协议费用

　　五、服务费用

　　乙方需按双方约定的时间向甲方缴纳有关费用。

缴纳地点：

。

　　一、乙方需向甲方支付如下固定费用：

　　1、床位费每月元；

　　2、伙食费每月元；

　　3、冬季取暖费每月元；

　　5、交纳押金元。

　　6、电费（指自带家用电器并经同意者），根据家电功率核定每月的收费。

　　7、其他约定的服务收费计元。

　　8、每月交纳的费用，如乙方原因不在寓内住宿连续10天以上不在养老院内就餐，餐费按天退还，床位费不予退还。

　　二、固定费用按月收费须由乙方在费用发生5日前支付，乙方也可与甲方协商其他付费办法；三、乙方使用甲方提供的医疗服务所产生的医药费用，