非全日制劳动合同样本完整版.docx

非全日制劳动合同样本完整版.docx

《非全日制劳动合同样本完整版.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《非全日制劳动合同样本完整版.docx（15页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

非全日制劳动合同样本完整版

非全日制劳动合同样本

甲方（单位）

劳动保障证号_________

全称_________

组织机构代码证号_________

法定代表人（或负责人）_________

联系电话_________

登记注册地_________

单位地址_________

乙方（职工）

姓名_________

性别_________

身份证号_________

文化程度_________

联系方式及电话_________

劳动保障卡号_________

就业登记证号_________

户籍所在地_________

实际居住地_________

根据《江苏省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。

一、本合同期限采用下列第_________种方式：

1、订立有固定期限________年（自________年____月____日至________年____月____日止）

2、自________年____月____日起始，以完成_________工作任务为合同终止期限。

3、以_________为期限。

二、工作内容：

甲方安排乙方从事_________工作，根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。

三、工作时间为下列第_________种方式：

1、每周工作____日，分别为周_________；每日工作_________小时。

2、以完成_________工作为工作时间，折算平均每日工作_________小时，累计每周不超过_________小时。

3、其他：

_________

四、劳动报酬：

1、甲方按下列方式_________，以货币形式支付乙方工资：

（1）按小时计酬，标准为每小时_________元；

（2）按完成工作计酬，标准为每_________（月/周/日/项）_________元。

2、甲方按_________（日/周/月）支付乙方工资，工资发放时间为_________，工资发放形式为_________（直接发放/委托银行代发）

五、社会保险：

1、乙方采用下列第_________种方式参加社会保险、交纳社会保险费。

（1）以自由职业者参加社会保险；

（2）委托第三方代办社会保险；

2、上述劳动报酬中_________包含社会保险费。

不包含社会保险费的，甲方支付乙方社会保险费每_________（小时/日/周/月/项）元。

六、劳动安全保护：

1、甲方应提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品，乙方应遵守安全操作规程。

七、劳动合同的变更、解除和终止：

1、经双方当事人协商一致，本合同可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方____日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。

2、除法定条件外，双方当事人约定解除劳动合同的条件如下：

3、除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下：

4、本合同终止，一方希望续订劳动合同的，应在本合同期限届满前____日与对方协商续订劳动合同。

5、解除或终止劳动合同的，甲方或乙方应当提前_________个工作日，向对方提出解除或终止劳动合同要求。

八、其它约定：

1、与乙方协商后，甲方安排乙方延长工作时间或法定节假日加班的，加班加点工资按_________标准×_________%计算。

九、因履行本合同发生的劳动争议，可以向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、本合同生效时间为下列_________

1、自双方签字盖章之日起生效；

2、本合同_________鉴证（同意/不同意），自鉴证之日起生效；

3、自_________起生效。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方应当自本合同签订或鉴证之日起5个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。

甲方（签章）_________乙方（签章）_________

________年____月____日________年____月____日

鉴证员：

_________鉴证机构：

（盖章）_________

鉴证编号：

_________鉴证日期：

________年____月____日

劳动合同书通用样书

一、劳动合同期限　　

第一条：

甲乙双方同意按以下第——种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：

从——年——月——日起至——年——月——日止；合同期限为——年——个月；　　

2、无固定期限：

从——年——月——日起到法定的或约定的终止条件出现时止；　　

3、以完成一定的工作为期限：

从——年——月——日起至——工作任务完成时止，并以——工作任务完成为终止合同的标志。

　　试用期——个月，自——年——月____日始，至——年——月——日终止。

二、工作岗位和内容　　

第二条：

根据甲方工作需要，安排乙方担任——岗位工作。

第三条：

乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第四条：

工作岗位职责要求，按有关规定执行。

第五条：

因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的工作岗位。

乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。

三、劳动保护和劳动条件　　

第六条：

甲方实行国家规定的工作时间制度。

甲方安排乙方执行——。

（标准时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制）甲方应按照国家规定保证乙方的休息、休假权利。

第七条：

甲方按国家规定为乙方提供必要的劳动条件，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，劳动安全、卫生条件达到国家或地方政府规定的标准。

第八条：

甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查和专项职业健康监护体检。

四、劳动报酬　　

第九条：

工资支付按照国家和我省的有关规定，实行——工资制度。

（计件工资制、岗位工资制、岗位技能等级工资制）甲方支付乙方工资报酬——其中工资标准为元，试用期工资每月——元。

甲方每月——日前以货币形式支付乙方上月工资，工资标准不低于当地政府规定的最低工资标准。

第十条：

甲方因生产（工作）需要，安排乙方在休息日加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付本人日工资标准的200%加班工资；加点的，甲方应依法安本人小时工资标准150%支付加点工资。

法定节日安排加班的，依法支付300%加班工资。

五、保险福利　　

第十一条：

甲乙双方必须依照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。

双方解除、终止本合同后，甲方必须按照国家及我省规定为乙方办理有关社会保险转移手续。

第十二条：

其他的保险福利待遇按照国家和地方及企业的有关规定执行。

六、劳动纪律　　

第十三条：

甲方应当根据维护正常生产（工作）秩序的需要，依法建立和完善规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。

乙方应严格遵守和执行。

对违反者，甲方有权进行纪律处分和经济处罚。

第十四条：

乙方应服从甲方在生产、技术和经营管理方面的指挥和管理，爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密。

七、教育、培训、考核和民主管理　　

第十五条：

甲方应对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、安全生产、遵纪守法等方面的教育和培训，乙方应当参与和接受。

第十六条：

乙方应当按甲方的要求参加技术业务培训，接受考核，达到标准。

第十七条：

甲方应建立企业民主管理制度，为乙方提供参加企业民主管理的条件和机会，乙方享有参与企业民主管理的权利。

第十八条：

乙方根据制度和规定以及本人表现，有获得政治荣誉和物质奖励的权利。

甲方应依法建立和实行这方面的制度。

八、劳动合同的变更、终止和解除　　

第十九条：

除国家劳动法律、法规规定可以变更的情形出现时，可以变更劳动合同外，遇有下列情形之一的，也可以变更劳动合同；　　

1、甲方经批准转产、整顿和调整生产任务以及分立、合并、改制，致使劳动合同无法履行时，经双方协商一致，可以变更劳动合同中的有关条款；　　

2、乙方患职业病或因工负伤，并被劳动鉴定委员会确认为部分丧失劳动能力，需要重新安排适当工作的；　　

3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，但能够从事用人单位另行安排的工作；　　

4、乙方专业技能达不到规定标准和经常完不成生产（工作）任务，不能胜任劳动合同所规定工作，甲方安排乙方改变工作岗位（工种）的；　　

5、甲方根据生产（工作）需要，需改变乙方岗位（工种）时，经双方协商一致，可以变更本劳动合同的相关内容；　　

第二十条：

除劳动合同期限届满，可即行终止劳动合同外，遇有下列情形之一的，也可以终止劳动合同；　　

1、甲方依法破产或经上级主管部门批准解散、撤销时，本劳动合同终止；　　

2、乙方死亡劳动合同自然终止；　　

3、乙方经批准退休、退职时，本劳动合同终止；　　

4、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止；　　

第二十一条：

乙方解除劳动合同，应提前____日以书面形式通知用人单位。

第二十二条：

乙方调出用人单位，自人事、工资关系开出之日起本劳动合同自行解除。

第二十三条：

下列情形之一的，乙方可以随时通知用人单位解除本劳动合同：

1、试用期内乙方要求解除劳动合同的；　　

2、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；　　

3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；　　

第二十四条：

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；　　

2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，其中包括被开除、除名或因违纪依法应予辞退的；违反操作规程和安全规程，造成重大经济损失或他人致残、死亡的；不服从甲方的指挥和管理，后果严重的；　　

3、乙方被劳动教养的；　　

4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，其中包括：

违反本合同规定，泄漏甲方商业秘密，并造成重大损失的；　　

5、被依法追究刑事责任的。

第二十五条：

有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同，当应当提前____日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；　　

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

九、违约责任　　

第二十六条：

本劳动合同期限届满即行终止。

甲乙双方经协商达成一致时，可以重新签订劳动合同。

协商不一致时，终止劳动合同，并办理有关手续。

劳动合同期满，用人单位未办理终止劳动合同手续形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续。

第二十七条：

在劳动合同期内，甲方提出解除本劳动合同时，按国家规定给予乙方经济补偿。

第二十八条：

乙方提前解除劳动合同的，凡有甲方出资培训和招录的人员，应向甲方偿付培训费和招录费用。

凡出资培训的，甲乙双方应签订（培训协议），（培训协议）作为本合同的附件。

第二十九条：

乙方违反甲方的规定，泄漏甲方的商业秘密，乙方须按劳动合同的约定赔偿甲方的经济损失。

对于造成经济损失特别重大的，影响特别严重的，乙方应承担法律责任。

甲方保留追究

第三人的权利。

十、劳动争议处理　　

第三十条：

双方在履行劳动合同中发生争议，按；中华人民共和国企业劳动争议处理条例）和当地政府的规定，申请调解或仲裁。

对仲裁裁决不服的，____日内向人民法院起诉。

　　十

一、其他　　

第三十一条：

本合同中乙方的各项待遇如低于本单位集体合同规定的标准，按集体合同执行。

第三十二条：

本劳动合同附件与本合同具有同等法律效力。

第三十三条：

本劳动合同未尽事宜，均按法律、法规的`有关规定执行。

在合同期内，如本合同条款与国家有关劳动管理的新规定相悖，双方均应按新规定执行。

第三十四条：

本劳动合同正式文本一式两份，甲乙双方各执一份。

（涂改或XX代签无效）　　十

二、双方约定的其他事项　　（双方约定的其他事项不得违反有关法律、法规）　　甲方（盖章）乙方（签字）　　甲方法定代表人或委托代理人（签名）________年____月____日—年____月____日　　签证机关（盖章）　　签证日期——年——月

全日制劳动合同示例

全日制劳动合同模板示例　　编号：

　　全日制劳动合同书　　（参考文本）　　甲方（用人单位）　　用人单位名称　　用人单位住所　　工商　　登记注册　　类型　　法定代表人或负责人　　乙方（劳动者）　　姓名性别　　出生年月文化程度　　户籍所在地址　　现居住地址居民身份证号码　　社会（养老）　　保险号码就业登记证号码　　联系方式　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同，全日制劳动合同。

一、劳动合同期限　　甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：

A、有固定期限的劳动合同自________年____月____日起至________年____月____日止。

并约定试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

B、无固定期限的劳动合同自________年____月____日起。

并约定试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

C、以完成工作任务为劳动合同期限，自________年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作地点　　甲乙双方约定劳动合同履行地为。

三、工作内容　　

（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。

甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位，合同范本《全日制劳动合同》。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的`劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

（三）　　

四、工作时间和休息休假　　

（一）甲乙经协商确认执行条款，平均每周工作不超过四十小时。

A、甲方实行每天小时工作制。

　　具体作息时间，甲方安排如下：

　　每周周至周工作，上午，下午。

　　每周周为休息日。

B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。

（二）甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。

（三）甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

（四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。

五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护　　

（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。

（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。

（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。

非全日制用工劳动合同书

甲方（用人单位）：

法定代表人：

职务：

地址：

电话：

乙方：

年龄：

性别：

户籍所在地：

身份证号码：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限

本合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作岗位

乙方在__________岗位工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

第三条工资报酬

甲方按工作时间支付乙方工资报酬。

小时工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。

工资具体支付办法约定如下：

_______________。

第四条工作时间

乙方在甲方每天工作___小时，具体工作时间安排：

____________________________________________________________________。

第五条福利待遇约定如下：

_______________________________________________。

第六条劳动保护和劳动条件

一、甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训，为乙方提供劳动安全和卫生设施，根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品，保障乙方生产过程中的安全与健康。

二、乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程，遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。

三、乙方因工负伤按照国家和本市的有关规定执行。

第七条本合同的变更、解除和终止

一、经甲乙双方协商同意，本合同的内容可以变更或解除。

二、本合同期满，自行终止。

三、双方就本合同的解除条件约定如下:

1、_________________________________________________。

2、_________________________________________________。

3、_________________________________________________。

4、_________________________________________________。

5、_________________________________________________。

四、双方就解除本合同有关经济补偿的约定如下：

1、________________________________________________。

2、________________________________________________。

3、________________________________________________。

五、双方就本合同的终止条件约定如下：

1、________________________________________________。

2、_________________________________________________。

3、_________________________________________________。

第八条违反本合同的责任

一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成解除本合同的，有过错一方应承担违约责任。

违约金约定如下：

_____________________________________________________。

二、甲乙双方任何一方违反本合同约定的，给对方造成损害的，具体赔偿办法按国家和本市的有关规定执行。

三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受损害的，可不承担违约责任。

第九条双方需约定其它事项

____________________________________________________________。

第十条其他事项

一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按照国家和本市的有关规定执行。

二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

　乙方（签字）：

法定代表人或委托代理人：

（签字或盖章）

年月日

　年月日