临时工(零工)协议书.doc

临时工(零工)协议书.doc

《临时工(零工)协议书.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《临时工(零工)协议书.doc（5页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

临时工（零工）用工协议书

甲方：

股份有限公司

乙方：

性别：

年龄：

家庭住址：

联系电话：

根据生产需要，热电有限公司招用市（县）

镇（乡）、村（单位）同志为我公司临时工（零工）。

根据《中华人民共和国劳动法》和现行的劳动法律、法规及有关政策规定，经双方自愿平等协商一致，签订本协议，共同遵守执行。

一．服工人员条件和要求

必须政治表现好，作风正派，思想进步，年满18周岁，身体健康，具有初中以上文化程度，符合公司用工条件，能在我公司坚持日常生产劳动。

二．用工期限

自年月日起，年月日止。

试用期自年月日起，年月日止。

协议到期后，若甲方生产需要，乙方愿意继续干，经协商一致，双方可以续签协议。

三．生产条件和任务

1、甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供必要的安全卫生设施，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

2、乙方在甲方工作期间，应积极参加政治学习和活动，接收甲方的各种业务培训，遵守公司规章制度，服从分配，爱护甲方财产，在生产工作中严格遵守操作规程，按照工种（岗位）规定的数量和质量指标完成生产（工作）任务。

四．劳动报酬

1．甲方根据按劳分配的原则和国家有关规定，按月足额支付乙方的工资报酬。

2．乙方的津贴．补贴．劳动保护等待遇，按甲方现行有关规定执行。

五．协议的变更．终止与解除

1．协议的变更：

在甲乙双方在履行本协议的过程中，因情况发生变化，需变更协议的，经双方协商一致，可以变更本协议的内容。

2．协议的终止：

协议期限届满或女工结婚，本协议终止执行。

协议终止后，乙方须在5日内到企管办办理有关退离手续。

3．协议的解除

（一）在下列情况下，甲方可以与乙方解除协议：

（1）乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作的；

（2）乙方在试用期间（一个月）被发现不符合录用条件的；

（3）乙方严重违反劳动纪律或本公司规章制度的；

（4）乙方严重失职．营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（5）甲方濒临破产或宣告破产，处于法定整顿期间或停产半停产，无法安排乙方工作的；

（6）乙方被拘留或依法追究刑事责任的；

（7）有关法律、法规规定的其他情形。

（二）在下列情况下，乙方可以与甲方解除协议：

（1）试用期内；

（2）甲方不能按协议规定支付乙方劳动报酬的；

（3）甲方违反国家法规．规章和政策规定，或不履行协议；

（4）有关法律、法规规定的其他情形。

4．一方要求解除协议时，必须提前30日书面通知另一方。

六．约定的内容：

1乙方必须按照1996年10月31日劳部发[1996]355号“劳动部关于企业职工流动若干问题的通知”中的有关规定，严格遵守企业保密制度。

2保密内容

（1）全公司生产装置的平面图及产品配方工艺流程；

（2）各生产车间的工艺文件，操作规程等技术资料；

（3）公司试制、仿制的新工艺及新产品的试验数据、原始记录、工艺配方、技术资料与图纸样本等。

（4）公司内所有技术革新项目的科技创新发明；

（5）公司内幕信息不得对外泄露。

3保密要求

（1）未经公司公开披露的内幕信息，不得以任何形式向外泄露。

同时，不以内幕信息为自己或他人谋利；

（2）不得利用公司商业机密为自己或他人从事与本公司的商业竞争,不得为自己或他人侵占或接受本应属于公司的商业机会；

（3）在合同期限内，不得向外单位和个人泄露技术资料；

（4）借用技术资料参阅，必须按公司有关规定办理借阅手续，经有关领导签字批准后方可带出档案室或技术室；

（5）不准利用休息日、节假日或空暇时间到同行业进行技术交流和传授技术；

（6）在接待外来人员学习、参观中，不得涉及机密事项；

（7）个人技术记录资料和有关资料要妥善保管好，按照档案管理规定，定期入档或消毁；

（8）凡属秘密科技情报、图纸、技术资料的交流，必须经董事长或总经理同意，个人不得擅自交换，有关生产动态、科技成果、技术资料、论文需向报社、杂志报道发表时，必须经分营领导同意；

（9）不论任何原因离厂包括（合同期满），三年之内不得从事与本企业相竞争性工作

七．押金：

合同签订之前，乙方须向甲方交押金元，乙方办理退离手续后，甲方只有无违返合同规定才将押金返还乙方，否则，不予退还。

八．本协议自双方签字之日起生效。

九．本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：

热电股份有限公司（章）

乙方：

（签名盖章）

本协议签订日期：

年月日