请假作业规范.doc

请假作业规范.doc

《请假作业规范.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《请假作业规范.doc（5页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

康聯國際電子有限公司

BIZCONNINTERNATIONALELECTRONICCO.,LTD.

請假作業規范

文件編號

BZC-ADA-014

制訂部門

管理部

制訂日期

2000年5月24日

版本/版次

A/0

頁數

共3頁

修訂記錄

修訂日期

DCNNO.

修訂內容摘要

頁次

版次

核准

審查

制作

東莞康聯國際電子有限公司

BIZCONNINTERNATIONAL

請假作業規范

文件編號

BZC-ADA-014

版本

A/0

頁數

1/3

1.目的:

為了使公司員工請假有一個正常運作程序.

2.職責:

管理部,各部門.

3.使用范圍:

本公司全体人員均适用之.

4.作業內容:

4.1員工請假流程圖（如附件一）

4.2員工請假:

4.2.1員工請假由組長決定可否,組長或負責請假事項之人員填寫[請假單]（如附件二）至

主管處審批,如主管不同意請假,組長通知當事人請假未准,并在請假單上注明作廢.

4.2.2主管批准后,組長或負責請假事項之人員將請假單按<行政權限審批作業規範>呈

報上級核准.由人事通知組長,人事簽名后將請假單交至組長,組長再通知請假人,請

假人方可离開工作崗位,憑請假單至人事處開放行條.

4.2.3請假回來以后至人事處消假,未消假者示繼續請假,超過假期者以曠工論處.

4.3職員請假:

4.3.1職員請假填寫[請假單],至部門主管處審核后將請假單交人事處,由人事依行政權限

表呈報上級核准后,人事通知該員工憑請假單至人事處開放行條.

4.4公司人員請假,扣底薪,技術津貼,責任津貼及全勤,每月按當月實際天數

計算,請假一日以上者應提前一天請假.

4.5公司人員請病假需取得醫生証明（醫院蓋章）否則一律以事假處理.

4.6在公司服務滿,主管一年,員工二年之可享受每年一次探親假,時間7天,（核發底薪）假期

均安排在春節和生產淡季,請假人員需提前一個月申請,由公司統籌安排,當年度末提出休假者視同放棄,不補薪及不可跨年度補休.

4.7公司人員請婚假,喪假需取得相關証明,由經理著情審批假期.

4.8加班請假每月不得超過三次,超過三次者,全勤獎全部扣除.

東莞康聯國際電子有限公司

BIZCONNINTERNATIONAL

請假作業規范

文件編號

BZC-ADA-014

版本

A/0

頁數

2/3

申請請假

組長填寫請假單

主管審批

人事呈簽

核准

人事通知組長

組長通知請假人

請假人离崗

放行條

消假

附件一:

流程

東莞康聯國際電子有限公司

BIZCONNINTERNATIONAL

請假作業規范

文件編號

BZC-ADA-014

版本

A/0

頁數

3/3

附件二:

康聯國際電子有限公司

員工請假單

請假人:

卡號:

部門:

職稱:

職務代理人:

請假類別:

□請假□公假□婚假

□事假□年度假□喪假

申請時間:

自年月日午時至年月日午時

總計請假以天時

實際請假自年月日午時至年月日午時

總計請假以天時消假時間年月日時

請假事由:

核准:

主管:

組長:

人事:

1.請假單經各主管核准后,必須交人事部登記才算請假完畢,職務代理人非本人簽署此

請假單無效.

2.請假前仔細閱讀請假規定.

3.核假請參照行政權限表執行.

表單編號:

BZC-FDA-014A