学校教职工代表大会制度.docx

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教职工代表大会制度

学校实行教职工代表大会制度。

这是教职工行使民主权利，实现民主管理的基本形式，也是体现教职工主人翁意志的重要标志。

教职工代表大会接受校党委的领导，支持校长负责制的实施。

校长每学期初和末要向教职工代表大会报告工作，对教职工代表大会关于教学、行政和后勤方面的建议和议案要做出答复。

（一）教职工代表大会的职权范围

1、听取校长的工作报告，审议学校的发展规划、年度计划、改革方案、教职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议。

2、讨论并决定教职工奖惩办法以及各项重要的规章制度；经校长签发后实施。

3、讨论并决定教职工的住房、福利费的管理和使用办法，以及其他有关教职工切身利益方面的问题。

4、发挥监督职能作用。

对工作一贯努力、表现突出、成绩显著和有特殊贡献的教职工，建议学校或上级机关予以表彰和奖励；对工作不负责任、失职渎职造成不良影响的，建议学校或上级机关予以批评和惩处。

（二）教职工的权利

1、在教职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权。

2、检查教职工代表大会决议、决定的落实情况，参加对学校领导人的质询会议。

3、维护群众的正当权利，如实反映群众的建议和要求。

4、因行使正当的民主权利而遭受打击报复时，有权向有关部门提出申诉和控告。

（三）常设机构

教职工代表大会的常设结构为学校工会委员会，主要承当下列工作：

1、接受和处理教职工个人或小组的建议或申诉，维护代表的合法权益。

2、主持召开临时性工作会议。

3、负责提案的征集和处理工作。