相互批评意见清单唐光明.doc

相互批评意见清单唐光明.doc

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相互批评意见清单

唐光明

1．学风不正，学用脱节，没有一次认认真真的学习做好工作所需要的知识，也没有一次仔仔细细研读过相关的法律、法规，凭以往学习的老知识挨过一天又一天。

2．对群众反映的问题没有解决。

黄古山安置市场，群众自产自销的多，建安置市场时，很多老百姓向我提出多划一些自产自销区，我没有重视，也没有给老百姓解决。

3．没有做到全心全意为人民服务。

在创卫工作中，我在麻元社区，在搬迁养猪户过程中，有的户有100多头小猪，要我给他们联系养猪户买小猪，我没有做好，猪搬走后污水沟很臭，我没有主动为老百姓清扫污水沟。

4．工作中没有新亮点。

创卫在麻元社区只满足领导交办的工作，只做了一些表面的事情，没有动脑筋如何将麻元的创卫工作搞出亮点来。

5．工作中有怠性，在创卫工作中，创卫办对七里店执法大队的一些督办事项，总是想拖。

总不提前做，拖到最后问题越来越多。

6．工作落实不力，疲沓。

上访户反映，长郡竹城有一个尚未封顶的10个平方米左右的杂房，是违法建筑，要求拆除，本来一个星期拆除的，由于自己的工作不力，疲沓；结果一个月才拆完。

7．衙门习气严重。

给人一种门难进、脸难看、事难办，对一些违章户的水开户，语言比较粗，没有做耐心解释。

8．有过轻松日子的想法。

自己是农村出来的，苦也苦过，累也累过。

没饭吃的日子也有过，现在条件好了，想过轻松日子。

9．家庭观念太重，影响工作。

创卫工作中，早出晚归，在心里有一种对不起家里的想法，因而偷懒。

规定晚上值班2点回来，怕家里担心1点半就回家了。

10．跟同事之间交流少。

到执法局10多年来，没有与同事之间谈心交流，给领导汇报思想也很少，没有与班子之间交心通气。

11．自我约束能力差。

自己虽然不喜欢洗面按摩洗脚，但是歌厅还是去了，今年我生日时，我的几个晚辈晚上一定要我去歌厅，自己没有强有力的拒绝，还是去了。

12.满足于以电话落实会议。

会上，局领导安排的工作，往往用电话来落实，给大队长、教导员打个电话，叫他们去做，没有到大队现场指挥落实工作。

13.对错误的做法，缺乏当面批评的勇气，我局是规定穿制服执勤的，有的队员着装不整齐，穿制服随意，不爱惜制服，对这些现象，自己没有勇气当面提出批评。

14.工作中凭经验做事，过去对国有土地上的建筑，规划部门放线总要执法大队参加，从今年4月份开始，执法局不参加了，上次芝山北路临街一个建筑，我问大队你们放了线没有，才知道，不要执法局参加放线了。

15.有对工作不感兴趣的“自闭症”。

市容市貌需要常态化管理，又细又复杂，没有规律可找，是一种辛苦工作，做的时间长了，没有新鲜感了，有厌烦情绪。

16.自己是张苦瓜脸，缺乏对群众微笑服务。

由于自己满脸横肉，对上访户没有笑容，上访户唐爱仙曾对我说过，每次向我反映问题，她笑着说，从没有看我笑着给她解释。

17．有不思进取的“衰退症”激情怒意识没有了也不想进取了，觉得能按部就班地完成好分内的事就行了，根本就没有主动去做工作，工作是挤牙膏，创卫时，菱角塘一平房上堆得很乱，局长催了3次才做好，这是典型的进取意识差。

18.性子急，常有作风粗暴的“精神病”，性格暴躁，在执法中，一句话听到不入耳，就与别人动干戈，在苏通国际，一中门口的拆违工作中，去年卖石头促销中，黄古山马路市场的整治中，在南津北路人行道车辆整治中不同程度地与人产生冲突，这是错误的。

19.没有给领导当好参谋，对对如何搞好城管工作创新城管机制，在创卫工作中有特色，没有给领导出好主意。

20.廉洁自律不到位，提出了要油钱，要招待费，有时同事朋友之间请吃也参加了。

21.享受的思想严重，办公室一台电脑已用了10多年了，上网慢，查阅文件半个小时还打不开，自己要求办公室换了一台电脑，典型的享受思想。

22.浪费严重。

没有做到人走关灯，有时办公室电脑、空调没有关，造成了国家资源浪费。

23.作为入党近30年的老党员带头作用不够，忘记了入党时的宣誓，把自己混同一个普通的老百姓。

24.因年纪大了，有船到码头车到站的错误思想，自己已过五十了，觉得没有奔头，工作上只求过得去，不求过得硬，工作中只求不出问题，平平淡淡没有闯劲了。