装配车间的职能.doc
《装配车间的职能.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《装配车间的职能.doc（8页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
手机制造部装配车间职能介绍
1、装配车间职责
1.1负责装配车间生产运营以及管理，负责组织生产，确保完成各项生产任务；
1.2确保各项生产指标任务的达成，配合完成各项体系审核；
1.3负责与其它科室、科室的协调、沟通，确保项目、生产顺利进行；
1.4负责手机装配产品的结构、工艺等各环节的技术，确定装配工艺；
1.5负责手机装配产品相关技术文件的编制、整理和存档工作；
1.6负责配合相关科室处理客户投诉、商务沟通等。
1.7负责车间各项管理体制的建立、奖惩制度的制定；
1.8生产物料的管控，生产产能良率的提升；
1.9固定资产的请购、日常管理；
1.10提出生产人力需求计划，员工的管理、培训以及考核；
1.11现场改善，IE于现场的运用；
1.12确保生产安全。
2、组织结构
装配车间
生产组
物流组
统计
工程组
3、工作职责及任职资格
3.1生产组：
3.1.1车间主任
工作职责
1.配合公司营运目标，对车间实行宏观调控及发展规划，致力完成公司下达给车间的生产任务；
2.合理安排车间生产、人事调配，指导并协调车间各职能组做好车间各项工作；
3.对外协调其他各相关职能部门之间的工作，确保生产顺利进行；
4.组织实施车间产品的品质稽核与管制，负责本科室质量体系实施的监督；
5.主导各职能组人才培训和接班人培养；
6.部门内人员的上岗资格认定,并负责对其实施绩效考核；
7.负责传达、执行上级领导指令，完成领导交付的各项工作；
8.负责整个科室的设备、人员、技术、流程运作的规划；
9.负责科室生产安全、环境保护的监督、指导、协调；
10.负责本科室的生产效率、品质、安全、５S等各项指标的达成；
任职资格
1.教育程度:
中专以上学历；
2.经历要求:
五年工作经验，相关工作经验三年以上；
3.技能要求:
有工程分析能力，制造管理能力，协调能力。
3.1.2生产领班
工作职责
1.配合车间主任，调配各产线的人力，合理组织员工，致力完成下达给车间的各项生产任务；
2.掌控各产线生产状况，并对生产异常、客户呼声作出应对措施，负责加以实施；
3.召集组长召开生产会议，听取组长汇报生产情况及异常分析处理的过程，并加以指导；
4.负责收集出货段公司、客户要求之品质数据、生产数据；
5.提出生产线产能、良率的提升计划与并负责实施；
6.生产异常之报告﹐协调处理及改善措施实施与跟进；
7.员工的岗位培训、岗位考核；
8.生产报表、数据审察与核实；
9.完成上级交办的临时性工作；
任职资格
1.教育程度:
中专或高中以上学历；
2.经历要求:
有三年以上生产管理工作经验要求；
3.技能要求:
熟悉手机装配技术，具有现场管理能力，沟通协调能力。
3.1.3生产组组长
工作职责
1.配合领班合理组织员工全力达成车间生产任务；
2.车间人员现场纪律、5S的宣导以及管理；
3.指导员工依照SOP认真作业，负责生产线的平衡以及产能的提升；
4.生产异常报告﹐生产进度的跟踪,协调处理及改善措施实施与跟进；
5.召开晨会，布置生产任务，了解各线的出勤情况，激励员工士气；
6.检查各工序不良品，统计制程不良，检查有无超标现象，进行追踪分析；
7.向领班报告每日生产完成情况及异常状况；
8.员工的岗位培训、岗位考核；
任职资格
1.教育程度:
中专或高中以上学历；
2.经历要求:
有一年以上生产管理经验
3.技能要求:
熟悉手机装配技术，具有现场管理能力，沟通协调能力。
3.1.4助拉
工作职责
1.协助组长管理流水线的日常生产；
2.工艺文件的悬挂与回收，生产线物料的整理与摆放，生产设备清洁及点检；
3.劳保用品、生产辅助材料、生辅助工具的领用与发放；
4.与物料人员核对生产物料数量，完成交接；
5.日生产物料的归类统计，生产报表的填写、数据审察与核实；
6.生产看板的填写，并对检查员工自主检报表填写进行稽查；
7.维持生产物料的正常供应；
8.于生产异常时，联络现场品质、工艺工程人员；
任职资格
1.教育程度:
中专或高中以上学历；
2.经历要求:
有半年以上生产管理经验；
3.一般要求:
头脑灵活，有较强的管理、沟通、协调能力，熟悉本拉各个制程。
3.1.5操作员
工作职责
1.根据作业指导书，正确地对产品进行装配加工；
2.每班排配产量的达成；
3.生产工位品质的保证；
4.生产现场纪律和5S的维持；
5.本工位产能的提升，制程的优化；
6.生产良品/不良品的区分标识，不良品的分类；
任职资格
1.教育程度:
初中或初中以上学历；
2.经历要求:
经过考核上岗；
3.一般要求:
身体健康，手脑灵活，裸眼视力1.0以上。
3.2物流组
3.2.1物流领班
工作职责:
1.物流组内人员工作调配及安排；
2.车间物料、包材及产品领、退、入、报废事项掌控；
3.每日物料结存报表的审核，结存实物核对；
4.及时了解仓库库存状况及其对生产影响并应对；
5.断料状况及时上报并找相关单位处理；
5.负责配合月末及年终盘点；
6.车间物料区域5S管理；
7.调机物料收集及管控；
任职资格:
1.教育程度:
高中或中专以上学历；
2.经历要求:
有三年以上物料管理工作经验；
3.技能要求:
熟悉物料管控的各项流程,有较强的管理、沟通、协调能力。
3.2.2物流组长
工作职责
1.协助物流领班处理物流组日常事物；
2.负责本组人员工作调配及安排；
3.掌控本班物料领料、发料、退料、报废处理，并负责出货、品质数据收集整理及审核；
任职资格:
1.教育程度:
高中或中专以上学历；
2.经历要求:
有一年以上物料管理工作经验；
3.技能要求:
熟悉物料管控的各项流程,具有管理、沟通、协调能力。
3.2.3物料员
工作职责
1.领料、发料、退料，每日生产物料的掌控；
2.包材领用、发放及回收；
3.成品经IPQC检验后，与组长确认数量，打包，交于OQC检验后入库；
4.来料不良退仓，制程不良的报废；
5.调机物料的管控；
6.配合月度/年度盘点；
7.熟悉当天的生成排配及仓库的物料状况；
任职资格
1.教育程度:
高中或中专以上学历;
2.经历要求:
有物料管理方面经验佳;
3.一般要求:
反应敏捷,学习能力强，具有良好的数学计算能力。
3.3生产支援组
3.3.1生产支援组领班
工作职责
1.生产支援组内人员工作调配及安排；
2.编列与执行单位预算及费用控制，车间出勤状况管控；
3.车间5S监督稽核，消防安全与防盗工作开展；
4.各类生产备品、劳保用品、模具的统一管控及费用控制；
5.车间全员教育训练的组织与推动；
6.车间文化活动的组织与推动；
任职资格:
1.教育程度:
高中或中专以上学历；
2.经历要求:
有三年以上相关工作经验；
3.技能要求:
熟悉行政事务的各项流程，熟悉成本管理，有较强的管理、沟通、协调能力。
3.3.2生产支援组组长
工作职责
1.协助领班处理日常事物，生产支援组各岗位工作进度的跟进与改善；
2.负责备品进度的跟催到位；
3.生产支援组各岗位工作进度的跟进与完善；
4.新进员工培训的组织与推动；
任职资格:
1.教育程度:
高中或中专以上学历；
2.经历要求:
有一年以上相关工作经验；
3.技能要求:
熟悉生产备品的状况，熟悉周边事务，有较强的管理、沟通、协调能力。
3.3.3备品管理员
工作职责
1.每日生产备品的合理发放；
2.消耗性备品请购周期的确定以及请购；
3.掌控备品需求数量；
4.治工具入库出库的管理；
任职资格
1.教育程度:
高中或中专学历；
2.经历要求:
有半年以上备品管理经验；
3.一般要求:
熟悉备品状况，头脑灵活，思路清晰，工作积极主动；
3.3.4统计员
工作职责
1.生产数据、报表的收集整理、汇总，及时完成日、周、月报表，确保报表数据的真实性、准确性以及报表的全面性和及时性；
2.车间相关管理、工艺、品质文件的呈送、领取、整理与归档、发放与管理；
3.员工考勤制度管理，员工考勤时间的计算，厂牌的办理，掌握车间人员流动情况，做好记录与上报工作；
4.劳保、办公用品计划、请购、领取、发放；
5.车间相关文件的录入、打印、呈送与管理。
任职资格
1.教育程度:
高中或中专以上学历；
2.经历要求:
有一年相关方面经验；
3.技能要求:
熟练操作办公自动化软件,反应敏捷,学习能力强。
3.3.5保密员
工作职责
1.车间进出人员（衣着、行为）的监督管控；
2.车间资产、物料的进出管控及监督；
3.外来人员进出车间的管理；
4.监督员工以正确程序进出风淋室；
任职资格
1.教育程度:
初中以上学历；
2.经历要求:
考核完成后上岗；
3.一般要求:
责任心强，头脑灵活，反应敏捷。
3.3.65S专员
工作职责
1.生产车间5S的监督、稽查；
2.车间5S的统筹安排；
3.安全隐患的稽查、处理及呈报；
4.洗手间及周边的管理；
5.员工饮用水的供给；
任职资格
1.教育程度:
初中以上学历；
2.经历要求:
有5S推行经验佳；
3.一般要求:
观察力强，善于组织沟通协调，工作积极主动。
3.4工程组
3.4.1工程组组长
工作职责
1.负责各个机种工程工艺相关事务的统合安排；
2.负责工程组内日常管理，工作划分，人员工作安排；
3.对工程组内人员进行工作指导，制定训练计划进行培养；
4.对装配设备使用进行统一规划协调；
5.新产品，新技术的导入，制程合理化、标准化、自动化之改善；
6.设备稼动率提升，达成交货；
7.设备点检、保养的督导；
8.生产安全事故防范，工业安全事项宣导；
9.各个机种重大异常、客诉等分析追踪改善；
任职资格:
1.教育程度：
中专以上学历；
2.经历要求：
相关工作经验三年以上；
3.技能要求：
懂机械及IE原理，熟悉手机装配的各项工艺技术，具备项目管理经验，具有管理以及工程分析能力。
3.4.2裝配工程师
工作职责
1.新机种组装制程评估、开发、验证；
2.设备/治工具的评估及需求计划的提出；
3.组装标准作业表的制定与维护；
4.制程异常的分析处理，治工具改善；
5.组装量试主导，量试总结及量试报告的整理；
6.各机种SOP的制作与维护；
7.组装人力与产能评估及其规划；
8.组装固定资产管控及调配；
9.组装配电、配气的评估与申请；
10.组装车间Layout、人流、物流规划及调配；
11.制定新机种良率、产能爬升计划并负责跟踪实施；
12.制程改善及验证,IE改善；
13.主导组装段客户稽核及ISO稽核的应对；
任职资格:
１.教育程度：
中专以上学历；
2.经历要求：
有机械行业、IE或制造工程一年以上工作经验；
3.技能要求：
熟悉装配制程工艺，具有工业工程、机械等相关工作经验，具有工程分析能力以及一定的项目管理能力。
3.4.3工艺工程師
工作职责
1.工艺人员工作的安排与调配；
2.生产设备治具的管理；
3.设备生产效率及产能提升；
4.设备治工具的改善；
5.设备问题点以及损失工时的检讨；
6.设备稼动率的提升以及制程能力的分析；
7.对工艺人员教育训练的展开；
8.设备安全操作的指导以及监督；
任职资格:
1.教育程度：
高中或中专以上文化程度；
2.经历要求：
具有两年以上装配类设备调试经验；
3.技能要求：
熟练组装各类设备的调试、维护工作，具有工程分析能力以及管理能力。
3.4.4工艺组长
岗位职责
1.协助工艺领班安排设备治具方面工作的开展；
2.每日生产前备线安排；
3.带领工艺员进行针对性的分析改善，异常处理；
4.设备的调试、维护与保养；
5.安排新设备的验收；
任职资格:
1.教育程度：
高中或中专以上文化程度﹐有机械电子类专业知识；
2.经历要求：
有装配设备一年调试工作经验佳；
3.技能要求：
能熟练对组装各类设备进行调试、维护工作，具有一定的协调管理能力。
3.3.5工艺员
岗位职责
1.新设备的承接、导入；
2.设备的调试.维护与保养；
3.设备备品的提出及请购；
4.设备.治具的验收，报废
5.新设备对产线操作员的技能培训；
6.产线巡检，及时迅速处理设备异常；
7.设备治工具异常的分析及改善，工艺异常及时处理，保证生产的顺利进行；
8.组装电.气合理使用及管控；
9.组装车间温湿度.落尘量及光强度的点检记录；
10.组装车间空调使用状况监督及报修；
11.组装设备.治工具盘点；
12.工艺参数的记录机台点检表的发放保证，产线点检后抽查；
13.机台点检表的发放，产线点检后抽查；
任职资格:
1.教育程度：
高中或中专以上文化程度﹐有机械专业知识优先；
2.经历要求：
有机械行业工作经验佳；
3.技能要求：
能够熟练对设备进行调试，针对生产中的使用设备治工具产生的不良进行分析改善，动手能力强。
升级会员 