简历制作的注意事项最新.docx
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简历制作的注意事项最新
制作的注意事项
写简历，往往是每个人准备进入职场的第一课。
想要应聘成功，面试是少不了的。
而面试的机会90％都来自那份小小的简历。
简历写的好，能为你创造机会；相反，如果不得要领，装帧得再精美恐怕也会让你求职无门。
案例
阿灿是今年7月毕业的本科生，毕业就等于失业在他身上得到了充分体现。
从毕业前几个月开始，他就是招聘会与各大招聘网站的常客了。
投出的简历足有两三百份，得到的回复却只有寥寥数个，还都是一些他不喜欢的岗位。
经过职业规划师的了解与分析，我们发现阿灿其实是一个各方面素质都不错的年轻人。
相对于阿灿，Jane算是很有求职经验了，但结果却更不幸。
Jane工作快四年了，期间换过三份工作，最近又要准备求职。
最让Jane苦恼的是，每次都是工作不爽了，想换份好工作，结果每次找工作都显得那么难，每次都是简历大把大把投面试机会却很少，最后往往迫于生活压力只得先随便找个工作再说。
类似这样的案例不胜枚举，通过对他们实际情况分析，CCDM职业规划专家发现：
很多朋友都陷入了写简历的误区。
不仅浪费了自己宝贵的求职时间与成本，更是错失了很多好工作机会！
下面我们就列举职场中人最容易陷入简历编写的三大误区：
误区一：
词汇描述缺乏量化表达和独创性
在自我一栏，我们经常可以看到"活泼开朗、外向大方、勤奋努力"等词汇。
千篇一律的风格很容易让你的简历落入"不通知面试"的行列。
在文字中无法突出自己的个性，是这种简历最失败的关键。
那么，简历需要如何突出自己的特点呢？
将你的成果和业绩进行量化是最有效的方式之一。
成功的简历在制作的过程中时时刻刻都会以"为雇主带来的价值"为线索，可以通过量化过去实践中的成果来强调自身价值。
对于有过多年工作经验的朋友而言，可以列举出自己曾经的业绩。
如曾为公司赢来几万元的订单或为公司创造了几十万元的效益等等。
如果你的工作无法为公司带来直接的效益，那么我们也可写出你的工作成果。
但是注意，一定要让HR明白你的价值所在。
切忌用笼统的语言描述自己的成绩。
简历不像文学创作，词汇越丰富，就越会赢得HR的青睐。
简历更像数学问题，需要理性和逻辑的思维，思路清晰、重点突出、论据充分是好简历的几大特征，此时的论据就需要量化的表达了。
当量化的论据丰富了，简历自然也会与众不同！
误区二：
言过其实对于自己的描述水份过多
简历写得漂亮，并不是意味着不切实际地把自己表扬一番。
造成现实中很多人的简历水分过多，丢失了诚信分数。
尤其是一些学生朋友，因为没有工作经验，就猛对自己大学期间的表现做文章，学生会的干事成了学生会副主席，做过两份家教也变成了社会实践丰富等等。
此举一定会让阅人无数的HR产生怀疑。
简历的真实可以反应出一个人的诚信品质，而这往往是HR对于求职者的基本要求。
在自我评价一栏的发挥确实可以为自己增彩不少，但是坚决不要言过其实。
此外，即使是自我夸奖也要有针对性，与职位不相关的部分大可删除。
因为与应聘的岗位相关经验与技能才会有价值，如果是不同的领域或职能，再丰富的经验也不会让自己脱颖而出。
建议大家在简历或面试过程中，尽量让人事经理关注自己的特长与优势，比如学习能力、专业理论等等，作为一个新人，你也可以坦诚的加一句：
虽然我缺少经验，但相信时间可以证明，我会是你优秀的员工。
若是在简历的最后能够附上或学校领导的推荐信，会显得更客观、公正一些，避免王婆卖瓜之嫌
误区三：
无针对性用相同简历应聘不同岗位
一份简历闯天下是当今求职者的一种常用手法。
然而这也是应聘失败的根源，同一份简历无法相对应不同的公司、不同职位，即使是相同职位，如果不是同一家公司那么简历也一定要区分对待。
简历需要有针对性，所谓有的放矢即是如此。
不同的公司或岗位需要不同面貌的简历来应对，每一份简历都有自己的特点，也会有针对某特定公司与岗位的文字。
从阿灿投递简历的情况来看，他虽然投出了上千份，但是成效却不明显，症结就在于此。
他没有分析好所应聘职位和公司的特性，并按照这个特定来突出自己简历的特点。
职业规划师洪向阳建议大家，根据所应聘的岗位要求来写自己的优势，所谓对症下葯，才能事半功倍！
我们祝愿所有的求职者都可以顺利地找到自己称心的工作。
当然，单是避免了简历撰写的误区还不够，除此之外我们还需要理解：
想要获得一份好职业，没有足够含金量的职业资本和清晰的职业规划，一切都免谈！
如果有些求职者的性格类型与所应聘的职位并不符合，即使简历写得再精美、应聘再成功也只会对未来的职业之路造成阻碍。
所以，洪向阳还是建议大家在写简历之前务必先确定好自己的职业定位，这才是简历成功的根本所在！
（摘自中华英才网）
大学生创业七大注意事项
1.积极利用现有资源。
不少在职人员都选择了与密切相关的领域创业，中积累的经验和资源是最大的创业财富，要善于利用这些资源，以便近水楼台先得月。
对能帮你生存的项目，要优先进行考虑。
不要在只能改善形象或者带来更大方便的项目上乱花费用。
切不可误用资源，在职老板不能将个人生意与单位生意混淆，更不能吃里扒外，唯利是图，否则不仅要冒道德上的风险，而且很可能会受到法律的制裁。
在你的地盘，时间、金钱和才能任由你使用。
但是，如果乱搞一气，你的生意就会逆转而下。
2.有些上班族有投资资金或有一定的业务渠道，但苦于分身无术，因此会选择合作经营的创业方式。
如果你需要合伙人的钱来开办或维持企业，或者这个合伙人帮助你设计了这个企业的构思，或者他有你需要的技巧，或者你需要他为你呜鼓吹号，那么就请他加入你的。
这虽能让兼职老板轻松上阵，但要慎重选择合作伙伴，在请帮手和自己亲自处理上，要有一个平衡点。
首先要志同道合，其次要互相信任。
不要聘用那些适合，却与你合不来的人员，也不要聘用那些没有心理准备面对新办企业压力的人。
此外，和合作伙伴之间的责、权、利一定要分清楚，最好形成书面文字，有合作双方和见证人的签字，以免起纠纷时空口无凭。
3.细致准备必不可少。
创业是一项庞大的工程，涉及融资、选项、选址、营销等诸多方面，因此在职人员创业前，一定要进行细致的准备。
通过各种渠道增强这方面的基础知识；根据自己的实际情况选择合适的创业项目，为创业开一个好头；撰写一份详细的商业策划书，包括市场机会评估、赢利模式分析、开业危机应对等，并摸清市场情况，知己知彼，
创业项目知知谷
打有准备之仗。
不要对未经试验的创意随手扔在一边。
如果用这种创意来做生意，也得留心其中可能的陷讲。
自问一下：
你是否得花大力气来宣传你的产品或者服务你具有足够的财经资源、技能、人手和业务关系吗找错潜在销售--你没有必要在那些没有决策能力的人身上浪费你的时间。
4.尽量用足相关政策。
部门有很多鼓励创业的政策，是对大学生创业的鼓励和支持，创业时一定要注意“用足”这些政策，如免税优惠、在某地注册企业可享受比其他地区更优惠的税率等。
这些政策可大大减少创业初期的成本，使创业风险大为降低。
5.经商之道，以计为首。
所有商业经营活动，如果从表面上来看，好像是一种仅仅同物质打交道的经营活动，但是，透过现象看本质，在今天的"食脑时代"里，商业经营活动实质上已经变成了是一种人与人之间的智力角逐，是一场"斗智斗勇"的"智力游戏"，是人与人之间的谋略大比试。
因此，正如古代军事家所说的"用兵之道，以计为首"一样，经商之道也应该以计为首。
面对空前惨烈的市场竞争，你想要找准自己的立足点和切入点、站稳脚跟、生存下来、谋取利益、发展壮大，那么，就必须首先考虑如何运用自己的商业智慧制定全面系统的、可执行的、可操作的和切实有效的经营策略和实施方案，以便确保每战必捷，战无不胜。
6.决策失误时，不要对失误过于敏感，你的失误会带来直接后果，如发错货可能致使一个立刻与你断绝关系。
作为企业家，冒风险时，要谨而慎之。
如果出现失误，不要过于敏感。
接受事实，从中吸取教训。
7.不要被胜利冲昏头脑：
你第一步的成功全靠你的创意好、时机合适、运气不错和良好的业务关系。
不过，这一切随时都可能离你而去。
因此，不要太过自信，投入过量的资金，使自己陷入泥沼之中。
创业项目知知谷
附：
硕士研究生学位答辩过程说明
1、教育硕士研究生的学位论文答辩按以下程序进行：
一、研究生自述（10—15分钟内）
主要内容：
1、论文的价值和意义。
理论方面，有何新观点、新见解；实践方面，对有何指导意义。
2、写作过程中的努力。
碰到的主要问题；解决的方法与过程；解决的效果；有待解决的问题。
3、其它个人认为有必要说明的与论文相关的内容。
（可以省略）
二、专家提问（不超过20分钟）
三、研究生准备（不少于30分钟）
研究生退场，就专家提出的问题作答辩准备。
四、研究生答辩（20—25分钟）
研究生进场，就专家提出的问题作答辩。
注意：
整个答辩过程用交叉轮流的方式进行，即在前一名研究生退场准备时，进行后一名研究生的自述和专家提问。
五、专家表决
所有研究生答辩完后退场，专家进行评议表决。
六、宣布结果
研究生重新进场，由答辩组组长宣布答辩结果。
2、答辩程序
1.
自我介绍作为答辩的开场白，包括姓名、学号、专业。
介绍时要举止大方、态度从容、面带微笑，礼貌得体的介绍自己，争取给答辩小组一个良好的印象。
好的开端就意味着成功了一半。
2.答辩人陈述
收到成效的自我介绍只是这场答辩的开始，接下来的自我陈述才进入正轨。
自述的主要内容归纳如下：
（1）论文标题。
向答辩小组报告论文的题目，标志着答辩的正式开始。
（2）简要介绍课题背景、选择此课题的原因及课题现阶段的发展情况。
（3）详细描述有关课题的具体内容，其中包括答辩人所持的观点看法、研究过程、实验数据、结果。
（4）重点讲述答辩人在此课题中的研究模块、承担的具体工作、解决方案、研究结果。
（5）侧重创新的部分。
这部分要作为重中之重，这是答辩教师比较感兴趣的地方。
（6）结论、价值和展望。
对研究结果进行分析，得出结论；新成果的理论价值、实用价值和经济价值；展望本课题的发展前景。
（7）自我。
答辩人对自己的研究工作进行评价，要求客观，实事求是，态度谦虚。
经过参加毕业设计与论文的撰写，专业水平上有哪些提高、取得了哪些进步，研究的局限性、不足之处、。
3.提问与答辩
答辩教师的提问安排在答辩人自述之后，是答辩中相对灵活的环节，有问有答，是一个相互交流的过程。
一般为3个问题，采用由浅入深的顺序提问，采取答辩人当场作答的方式。
答辩教师提问的范围在论文所涉及的领域内，一般不会出现离题的情况。
提问的重点放在论文的核心部分，通常会让答辩人对关键问题作详细、展开性论述，深入阐明。
答辩教师也会让答辩人解释清楚自述中未讲明白的地方。
论文中没有提到的漏洞，也是答辩小组经常会问到的部分。
再有就是论文中明显的错误，这可能是由于答辩人比较紧张而导致口误，也可能是答辩人从未意识到，如果遇到这种状况，不要紧张，保持镇静，认真考虑后再回答。
还有一种判断类的题目，即答辩教师故意以错误的观点提问，这就需要答辩人头脑始终保持清醒，精神高度集中，正确作答。
仔细聆听答辩教师的问题，然后经过缜密的思考，组织好语言。
回答问题时要求条理清晰、符合逻辑、完整全面、重点突出。
如果没有听清楚问题，请答辩教师再重复一遍，态度诚恳，有礼貌。
当有问题确实不会回答时，也不要着急，可以请答辩教师给予提示。
答辩教师会对答辩人改变提问策略，采用启发式的引导式的问题，降低问题难度。
出现可能有争议的观点，答辩人可以与答辩教师展开讨论，但要特别注意礼貌。
答辩本身是非常严肃的事情，切不可与答辩教师争吵，辩论应以文明的方式进行。
4.总结
上述程序一一完毕，代表答辩也即将结束。
答辩人最后纵观答辩全过程，做总结陈述，包括两方面的总结：
毕业设计和论文写作的体会；参加答辩的收获。
答辩教师也会对答辩人的表现做出点评：
成绩、不足、建议。
5.致谢
感谢在毕业设计论文方面给予帮助的人们并且要礼貌地感谢答辩教师。
答辩注意事项
（1）克服紧张、不安、焦躁的情绪，自信自己一定可以顺利通过答辩。
（2）注意自身修养，有礼有节。
无论是听答辩教师提出问题，还是回答问题都要做到礼貌应对。
（3）听明白题意，抓住问题的主旨，弄清答辩教师出题的目的和意图，充分理解问题的根本所在，再作答，以免答非所问的现象。
（4）若对某一个问题确实没有搞清楚，要谦虚向教师请教。
尽量争取教师的提示，巧妙应对。
用积极的态度面对遇到的困难，努力思考做答，不应自暴自弃。
（5）答辩时语速要快慢适中，不能过快或过慢。
过快会让答辩小组成员难以听清楚，过慢会让答辩教师感觉答辩人对这个问题不熟悉。
（6）对没有把握的观点和看法，不要在答辩中提及。
（7）不论是自述，还是回答问题，都要注意掌握分寸。
强调重点，略述枝节；研究深入的地方多讲，研究不够深入的地方最好避开不讲或少讲。
（8）通常提问会依据先浅后深、先易后难的顺序。
（9）答辩人的答题时间一般会限制在一定的时间内，除非答辩教师特别强调要求展开论述，都不必要展开过细。
直接回答主要内容和中心思想，去掉旁枝细节，简单干脆，切中要害。
答辩常见问题
在答辩时，一般是几位相关专业的老师根据学生的设计实体和论文提出一些问题，同时听取学生个人阐述，以了解学生毕业设计的真实性和对设计的熟悉性；考察学生的应变能力和知识面的宽窄；听取学生对课题发展前景的认识。
常见问题的分类如下：
（1）辨别论文真伪，检查是否为答辩人独立撰写的问题；
（2）测试答辩人掌握知识深度和广度的问题；
（3）论文中没有叙述清楚，但对于本课题来讲尤为重要的问题；
（4）关于论文中出现的错误观点的问题；
（5）课题有关背景和发展现状的问题；
（6）课题的前景和发展问题；
（7）有关论文中独特的创造性观点的问题；
（8）与课题相关的基本理论和基础知识的问题；
（9）与课题相关的扩展性问题。
电子邮件礼仪及注意事项
电子邮件在日常工作中时刻伴随着我们，在职场活动中起着重要的作用。
电子邮件的表达方式代表了我们的职业素养、专业程度、可靠性和形象，甚至代表了公司的形象。
一封完整的邮件包含主题、称呼、正文、附件、结尾、署名、日期、收件人等。
【关于主题】
主题要提纲挈领，添加邮件主题是电子邮件和信笺的主要不同之处，在主题栏里用短短的几个字概括出整个邮件的内容，便于收件人权衡邮件的轻重缓急，分别处理。
1．一定不要空白标题，这是最失礼的；
2．标题要简短，明确；不宜冗长，不要让邮箱用?
才能显示完你的标题；
3．标题要能真实反映文章的内容和重要性；
4．一封信尽可能只针对一个主题，不在一封信内谈及多件事情，以便于日后整理；
5．可适当用使用大写字母或特殊字符来突出标题，引起收件人注意，但应适度，特别是不要随便就用“紧急”之类的字眼；
6．回复对方邮件时，应当根据回复内容需要更改标题，不要RERE一大串；
7．主题千万不可出现错别字和不通顺之处；
8．对于外部邮件，最好写上来自**公司的邮件，以便对方一目了然又便于留存；
9．不发无意义的邮件。
【关于称呼与问候】
1、恰当地称呼收件者，拿捏尺度，忌不称呼，忌乱称呼
称呼是第一行顶格写。
邮件的开头要称呼收件人。
这既显得礼貌，也明确提醒某收件人，此邮件是面向他的，要求其给出必要的回应；在多个收件人的情况下可以称呼大家、ALL。
如果对方有职务，应按职务尊称对方，如“x经理”；如果不清楚职务，则应按通常的“x先生”、“x小姐”称呼，但要把性别先搞清楚。
1
不熟悉的人不宜直接称呼英文名，对级别高于自己的人也不宜称呼英文名。
称呼全名也是不礼貌的，不要逮谁都用个“Dearxxx”，显得很熟络。
不少人写邮件一上来就直接说事情，给人的感觉是“你应该知道我是谁”；有的至多用个“你好”，这些都是不礼貌的做法。
2、Email开头结尾最好要有问候语
开头问候语是称呼换行空两格写，最简单的开头写一个“HI”，中文的写个”你好”或者“您好”。
结尾在日常工作中常被忽略，常见的写个BestRegards，中文的写个”祝您顺利”之类的也就可以了，若是尊长应使用“此致敬礼”。
注意，在非常正式的场合应完全使用信件标准格式，“祝”和“此致”为紧接上一行结尾或换行开头空两格，而“顺利”和“敬礼”为再换行顶格写。
“礼多人不怪”，礼貌一些，总是好的，但还是应注意尺度，不然会适得其反。
【邮件正文】
1、正文要简明扼要，行文通顺、重点突出、段落清晰
若对方不认识你，第一件应当说明的就是自己的身份；如果具体内容确实很多，正文应只作摘要介绍，然后单独写个文件作为附件进行详细描述；多采用主动语气，让收件人知道是谁应该来做这件事情。
2、选择恰当规范的语言进行表述，应符合书面语言表达，不要使用口语化，避免情绪化用语，慎用含有敌意的词句或者批评的语气
根据收件人与自己的熟络程度、等级关系；邮件是对内还是对外性质的不同，选择恰当的语气进行论述，以免引起对方不适，邮件发出前多站在对方的角度感受一下。
尊重对方，请、谢谢之类的语句要经常出现。
电子邮件可轻易地转给他人，因此对别人意见的评论必须谨慎而客观，“邮件门”就是深刻的教训！
3、正文多用1234之类的列表，以清晰明确
4、一次邮件交待完整
最好在一次邮件中把相关信息全部说清楚，说准确。
不要过两分钟之后再发一封什么“补充”或者“更正”之类的邮件，这会让人很反感。
5、尽可能避免拼写错误和错别字
这是对别人的尊重，也是自己态度的体现。
在邮件发送之前，务必自己仔细阅读一遍，检查行文是否通顺，拼写是否有错误。
6、合理提示重要信息，可使用大写、粗斜体、颜色字体等手段，但不可过多使用
过多的提示则会让人抓不住重点，影响阅度
7、合理利用图片，表格等形式来辅助阐述，引用资料时要注明出处；
8、慎用表情符号；
9、正文不能太过拥挤，应保持一定的字距和行距；
10、转发或回复邮件时，应保持原邮件格式和内容，不要刻意压缩或隐淡字体；
11、邮件的总体结构应符合“第一段与最后一段是重点”，要主动说出你期待对方做的事情。
电子邮件的撰写，应该掌握由上而下的重点，也就是说，重点在最前面
的第一段。
如果信件很长，最好在结尾的部分，再度强调第一段的重点。
当你想要收件者采取行动时，如果电邮的内容长，在信件的一开始，就说明
你的要求。
如果内容很短，不超过一个屏幕可以读完的范围，就直接在信件内容的结尾提出要求即可
【附件】
1、如果邮件带有附件，应在正文里面提示收件人查看附件；
2、附件文件应按有意义的名字命名，最好能够概括附件的内容，方便收件人下载后管理；
3、正文中应对附件内容做简要说明，特别是带有多个附件时；
4、附件数目不宜超过4个，数目较多时应打包压缩成一个文件；
5、如果附件是特殊格式文件，因在正文中说明打开方式，以免影响使用；
6、如果附件过大（不宜超过2MB），应分割成几个小文件分别发送
【结尾、签名、日期】
每封邮件在结尾都应签名，这样对方可以清楚的知道发件人信息。
虽然你的朋友可能从发件人中认出你，但不要为你的朋友设计这样的工作。
1、签名信息不宜过多；
2、不要只用一个签名档，对内、对私、对熟悉的客户等群体的邮件往来，签名档应该进行简化；
3、签名档文字应选择与正文文字匹配，简体、繁体或英文，以免成出现乱码。
字号一般应选择比正文字体小一些；
4、邮件的日期与时间要明确，最好明确到年月日时，以免双方认知不同产生误会。
【收件人、抄送人】
收件人是要受理这封邮件所涉及的主要问题的，理应对邮件予以回复响应；抄送人则只是需要知道这回事，CC的人没有义务对邮件予以响应，当然如果CC的人有建议，当然可以回Email。
请示性的邮件一般只有一个收件人，不相关的人一定不可随意抄送。
收件人（包括抄送人）若为一个以上，不论在邮件地址位置，正文位置，还是附件内，均需要排序。
最讲礼仪的方式是按照职务高低排序，同样职位按姓氏字母顺序排，不了解职位时可以按照字母顺序排，但重要邮件不建议这样做，尤其是重要客户。
有内外之别时，以客为先。
抄送的作用：
1、让自己和对方的领导知道你们在做什么；
2、让与该项工作相关的人知道事情的进展，保持信息对称；
3、当遇到困难的时候可以请求抄送领导的援助。
【语言的选择和汉字编码】
1、只在必要的时候才使用英文邮件；
如收件人中有老外建议用英文，因为中英文编码不同，中文有可能会变成乱码。
2、尊重对方的习惯，不主动发起英文邮件；
3、对于一些信息量丰富或重要的邮件，建议使用中文。
你很难保证你的英文表达水平或收件人中某人的英文理解水平存在问题，而影响邮件所涉及问题的解决；
4、选择便于阅度的字号和字体
中文老实点用宋体或新宋体，英文就用Verdana或Arial字型，字号用五号或10号字即可。
这是经研究证明最适合在线阅度的字号和字体。
不要用稀奇古怪的字体或斜体，最好不用背景信纸，特别对公务邮件。
不要为突出内容而将字号设置过大，拉滚动条是很麻烦的事情；也不要过小，费神又伤眼睛。
【邮件回复、转发等】
1、及时回复Email
及时回复邮件是对他人的尊重，理想的回复时间是2小时内，特别是对一些紧急重要的邮件，对于一些优先级低的邮件可集中在一特定时间处理，但一般不要超过24小时。
无法及时确切回复，应告知原因并约定回复时间。
记住：
及时作出响应，哪怕只是确认一下收到了。
如果你正在出差或休假，应该提前告知或设定自动回复功能，提示发件人，以免影响工作。
2、回复原则：
有针对性、清楚、简洁、礼貌
A、回复应让对方一次性理解，避免反复交流，浪费资源；
B、回复不得少于10个字，显示出你的尊重；
C、不要就同一问题多次回复讨论，回复超过3次应采用电话沟通等其他方式进行交流后再做判断；
D、邮件回复时尽可能保留原邮件主题；
3、区分单独回复和回复全体
A、只需要一个人知道的事，就回复给他一个人；
B、你对发件人提出的要求作出结论响应应回复全体；
C、你对发件人的提出的问题不清楚，或有不同的意见，应该与发件人单独沟通，不要当着所有人的面，不停的RE来RE去，与发件人讨论；
D、好的事情可以抄送给他人，不好的事情尽量一对一处理；
E、点击“回复全部”前，要三思而行！
4、主动控制邮件的来往
为避免无谓的回复，浪费资源，可在文中指定部分收件人给出回复，或在文末添上以下语句：
“全部办妥”、“无需行动”、“仅供参考，无需回复”。
5、保存好发E-MAIL的证据；
6、转发邮件要突出信息；
转发之前，首先确保所有收件人需要此消息。
除此之外，转发敏感或者机密信息要小心谨慎，不要把内部消息转发给外部人员或者XX的接收人。
如果有需要还应对转发邮件的内容进行修改和整理，以突出信息。
不要将RE了几十层的邮件发给他人，让人摸不着头脑。
7、不要假公济私，撰写或传送与职场毫无关系的内容，因为在某些你不知情的状况之下，邮件会被保存在企业的公用硬盘或备份档案中。
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一、毕业设计（论文）的构成
第一本：
以下材料按顺序装订成一本。
（1）封面
（2）扉页
（3）毕
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