医院院周会主持词.docx
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医院院周会主持词
医院院周会主持词
篇一：
在院周会上的讲话
在医院院周会上的讲话
（根据张院长讲话精神整理）
（二0—一年八月十三日）
各位科主任、护士长：
最近一段时间，由于个别科室管理上的问题以及人员关系不顺、职工思想松懈等原因，导致发生了几起医疗纠纷，严重影响了医院的正常工作秩序。
为了理顺管理和医护工作，改善医疗服务质量，院要求全体医护人员树立高度的责任心，尽职尽责开展工作，各科室要加强制度落实，改进内部管理在今天的科主任护士长例会上，我讲三点意见。
一、提高工作责任心，全面树立“一切为了人民健康”的思想。
医疗质量是医务人员的责任心，医务人员高度的责任心是维持病人健康权、生命权的必要条件，是医院树立良好社会形象的基石。
医疗工作事关患者生死，要树立“病情无小事”、“医疗无小事”的思想，把患者的医治护理当作工作中的头等大事，从查床到换药，从接诊到护理，都有贯穿高度的责任心。
要加强医患沟通，对患者的合理要求，尽可能给与满足，对患者提供的关于病历、病情的任何情况都有高度重视，如果今后在医患沟通环节上由于医护人员不尽职尽责出了问题，一定要追究。
妇产科的工作直接关系生死，所有医护人员必须要有高度的责任心，不能有任何麻痹，抱丝毫的侥幸，全科要认真反思，扎实整顿，其它科室也要借此树立医护人员责任心，在医护工作中想病人所想，急患者所急。
二、加强制度落实，提高执行医疗制度和操作规范的自觉性。
我院现有各种制度近500个，涉及全院管理的方方面面，要切实抓好医疗卫生行业规定和这些制度的执行与落实，用制度管人，用制度管事。
严格执行岗位责任制和诊疗技术规范，特别是医疗质量和医疗安全制度，包括首诊负责制度、三级医师查房制度、分级护理制度、护理缺陷报告和管理制度、交接班制度、查对制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、病历书写基本规范与管理制度、技术准入制度、临床用血审核制度等等。
规范临床合理用药，坚持“四排队”、“八排队”，检查、诊断、治疗、康复、护理一定要规范、安全、正确、到位，不断优化服务流程，开展全方位综合服务。
通过制度落实，提高医疗质量，确保医疗安全，不发生重大责任差错事故。
今后发生任何方面的差错责任事故，给医院造成损失和不良影响，都要依据制度追究和处理。
三、加强协作，团结一致，共同做好医护工作
患者的治疗和康复是一个需要精心呵护的过程，医护工作对协作性的要求非常高。
科室之间、医生之间、护士之间、医护之间一定要加强协作，多沟通交流医疗进程和病人情
况，心往一处想，劲往一处使，围绕患者的治疗康复共同一致开展医护工作。
医生护士遇到特殊病情和意外情况，一定要请示报告，详细记录病历，向接班的同志仔细说明情况；拿不准的事和不明病情，一定要向科主任、护士长或高职称高职务的同志汇报反映，接受指示；重大疑难病情，要立即组织会诊，不能耽误；遇到事关病人生死的紧急情况，就要抓一切时间，尽一切责任，想一切办法。
避免由于疏忽大意、沟通衔接不够造成的不良后果，绝不允许发生互相拆台、见死不救、故意制造事故的现象，一旦发生，从重处罚。
希望全院职工牢记这些血的教训，深刻反思，总结经验，从本职工作抓起，脚踏实地，兢兢业业，不断提高为患者服务的责任心，不断强化医疗业务技能，从现在起，接待好每一个病人，打好每一针，换好每一次药，开好每一个处方，做好每一个手术，接生好每一个婴儿，当好每一天班，服务好每一位患者，真正践行“一切为了人民健康”的服务宗旨。
篇二：
院周会制度及科室制度
医院周会制度一般由办公室主任主持，院领导、各科室主任、护士
长参加。
院周会每周五下午召开，主要任务是
（1）医院周会是医院领导实施医院管理、布置工作、总结工作的重要管理形式，各科负责人必须严格遵守会议制度，按时参加会议，遵守会议纪律。
（2）按照院、科二级管理的原则，参加周会人员一般为各科室的中层干部。
（3）周会原则上每周召开一次，因故暂不召开或改期召开时，由院办公室另行通知，周会由办公室负责考勤，对无故不参加会议者，定期进行通报。
（4）参加周会者必须完整、及时地向全科职工传达周会内容、并认真完成周会布置的各项工作。
科周会制度
由各科室正（副）主任主持，全科人员参加，每周一次，传达上级指示、研究和安排本周作。
篇三：
医院周会制度
医院院周会制度
院周会是上情下达、下情上达，发布和交流信息的行政会议，是医院布置安排工作的重要途径之一，尤其是我院现在正处于全员努力，争创二甲的攻坚时期。
为促进我院院务工作的有效执行，更好的完成各科室在创甲工作中的阶段性目标，特制订本制度。
一、院周会每周一次（周五下午16:
00），由全院中层领导及各部门相关人员参
加。
二、院周会由院办负责召集并做好会议记录。
三、会议内容：
传达贯彻上级有关指示精神，小结上周工作情况及下周工作计
划，及时汇报各科室在创甲工作中遇到的问题，由创甲办给予汇总，并及时协调相关科室尽快解决。
四、各部门在汇报工作内容时,应积极踊跃发言，内容包括：
小结上周工作情况
及下周工作计划，创甲工作开展情况；要求：
简明扼要，抓住重点，表达清晰。
五、各部门负责人必须认真记录会议要点，同时积极组织贯彻执行。
六、院周会前执行考勤登记制度，各部门负责人必须按时到会，不得无故缺席，
如遇特殊情况不能到会者，应及时向院办请假。
院周会出勤情况，院办将以登记作为考核依据，对未按时到会者，将纳入相应的考评。
七、迟到一次，扣罚人民币10元；无故缺席一次，扣罚人民币50元；手机响
一次，扣罚人民币10元。
八、会议纪律及要求：
1.不得大声喧哗，手机必须调至振动。
2.严守会议记录，保守会议秘密
***医院二o—二年-一月八日
篇四：
周会主持词t
在校生致欢送词男：
多情的仲夏注定成为收获的季节，也注定成为离别的季节。
伴随着深深同学情，拳拳朋友情和浓浓师生情，六年级的哥哥姐姐们就要满怀累累硕果，告别与你们一同进步发展的母校，
女：
告别那些充满欢笑、泪水的日日夜夜，背起行囊踏上新的征程。
在实验小学的生活像跳动于五线谱的音符，有高有低，有起有落；
男：
那点点滴滴的回忆是数不完的欢乐，道不尽的悲伤，永远印在心里。
让曾经的一切化为你们一生中最美好的回忆吧！
女：
来实验小学时的轻浮急躁，离开实验小学时的成熟稳重，是用岁月和每位老师的心编织而成的，或许这就是实验小学送给你们最好最好的礼物。
男：
花开花落，花落花开，在校园的每个角落，都曾留下你们的身影，叫你如何不留恋。
女：
相聚，虽然不是永恒；离别却也不代表永远。
男：
对你们的不舍，早已化为无限的祝福和力量，女：
伴着你们登上通往代表未来的阶梯。
男：
亲爱的毕业生同学们，你们在母校的生活即将过去，女：
在这离别时分，请记住：
合：
实验小学是你们永远的精神家园！
母校会永远关注你们、支持你们、欢迎你们！
男：
当你们走出实验小学大门时，别忘了，笑着接受我们最深最真的祝福！
合：
祝福你们能乘风破浪，迎向充满光彩的未来！
篇五：
院周会记录本
院周会记录本
科室:
年份：
称多县人民医院
院周会记录本
时间：
20年月日星期时
地点：
参加人员：
会议记录：
篇六：
新年周会主持词周会主持词及流程请入场的员工朋友按指定的位置就坐，请大家遵守会场纪律，不要随意走动，并将手机关闭，我们的会议马上就要开始了。
）
为了提高我们的会议效率，在开始之前，我在这里先说
下我们的会场纪律：
1.在会议开始之前，请各位精英严格遵守我们的会议纪律，将各自的手机调至静音，
会议期间不得到处走动，请各位亲克服一下。
尊敬的邓总，亲爱的各位志奇的精英们：
2.大家现在好，我是本次周会的主持人，我叫白晓东，新的一周又到了，今天是我们
的周全员会，伴随着收获的喜悦，满怀着奋进的豪情，我们已经忙碌而又多姿多彩的行走在了XX的年尾，也即将
迎来了XX年！
今天大家在这里欢聚一堂，召开本月的最后一次周会，目的在于过去的这个月进行总结，以及后期回款工作的安排和最后的冲刺，对过去一个月的工作亮点继续保持和发扬，对不足的地方及时纠正，养成及时规划和总结的习惯，动员所有精英，增强信心，确保完成各事业部各销售部的本月目标，在这个月，通过各位同仁的共同努力，也是我们市场部月订货量最接近突破百万大关的一个月，因此呢，各位同仁在接下来的这几天呢，希望大家抓紧落实回款，在不耽误手头工作的同时，把工作的重点放在后期的回款上，接下来我们进行本次周会的
第一项：
点名
第二项：
宣读企业文化
第三项：
新年祝福
第四项：
优秀员工发言
第五项：
新员工介绍
第六项休会
第七项总结
结束语：
不知不觉，在对过去一个月的总结和对未来一个月的展望中，我们走进了本周全员会的尾声。
我们相信，在XX年剩下的几天时间里，在全体员工同心同德，永不放弃的共同努力下，我们一定会给过去的一年划上完美的句号！
最后，祝福全体同仁，新年快乐工作顺利一年更比一年好！
现在我宣布本周全员会到此结束。
感谢大家的到场。
篇七：
医院行政周会制度
医院行政周会制度
医院周会是发布医院信息的主渠道，会议由院长或副院长主持，院领导及各行政职能科室主任、临床科主任、护士长、医技科主任参加。
每周召开一次，周一下午进行。
院办负责会议记录。
一、会议内容：
1．传达、贯彻上级文件、会议、通知精神。
2.通报全院有关行政、党务、业务工作情况；布置需要及时解决和完成的各项工作，并对医院近阶段工作进行小结。
3．公布医院有关人事任免、奖惩决定、规章制度等文件。
二、各部门负责人必须认真记录会议要点，并负责将院周会的精神及时传达到全体职工，同时积极组织贯彻执行。
保证上情下达，政令畅通。
三、医院周会实行签到制，如遇因公外出，需事先向院办请假，对无故缺席者，按目标管理考核规定执行。
篇八：
法律周会主持词
尊敬的老师，亲爱的同学们：
合：
大家下午好！
甲：
今天的这次班会就是为了更好地让法律意识、安全意识在同学们心中生根、发芽、开花、结果。
乙：
俗话说，没有规矩，不成方圆；家有家规，国有国法。
甲：
提高青少年法律素质和安全意识是提高民族素质的关键，是素质教育的必然要求，功在当代，利在千秋。
合：
今天的班会主题是：
提高青少年法律意识以及预防青少年违法犯罪。
乙：
人的一生会面临许多选择：
当你正处于十字路口，不知道该何去何从时，你将做出如何决择？
甲：
在现实生活中，有许多人不能明辨是非而选错了道路，使自己后悔一生。
乙：
我们青少年，如果不知法、不懂法，往往会迷入歧途，走上犯罪的深渊。
现在请同学们为大家带来精彩的节
目，掌声有请：
甲：
遵纪守法是我们日常生活的重要规则，我们无论在校内还是校外都应遵纪守法，既避免伤害他人。
乙：
我们也要懂得用法律武器保护自己。
甲：
我们要提高自身的法律素质，让法制走进校园，进一步增强同学们的法制意识，自觉遵纪守法合：
做一名知法、守法的合格学生。
篇九：
院周会会议记录
8月30日院周会会议记录
时间：
8月30日下午15:
30；
地点：
行政会议室主持：
牛国民记录人：
马伟杰
参会人：
临床、医技、护理及行政科室负责人
主要内容：
一、马院长
1、8月份门诊及住院的收入情况，并指出8月上旬收入增长较好；下半月收入减少，可能与二甲工作投入过多精力有关。
2、继续加大力度安排下乡工作，加大力度宣传本院知名度，让附近百姓了解知晓我院才有可能来医院就医，请各科配合医院宣传科工作。
3、随着手术病人的增加，各科室要注意医疗安全，杜绝医疗安全隐患的发生，医务科要增加管理与督导。
二、牛院长
（一）业务工作
1、8月10日前每日收入过2万，10日之后收入下降原因分析
（1）各科室将主要精力放在二甲上，没有时间开展新业务；
（2）有几个医生休假时间较长；
（3）本季度非疾病高发期；
（4）宣传力度不够，仍需加强
（5）应增加专科宣传力度请各科室在完成二甲工作的同时，更要加强业务工作的提升，积极下乡，争取病患。
2、专门的宣传人员对口宣传，即以特色专科宣传为主，特色专科为突破口。
（二）医疗安全：
不能在二甲期间出现医疗事故及医疗责任，要严格按照规定执行，不能存在侥幸心理，医务科加大监管力度，明确职责和责任。
（三）二甲工作
1、总体看来有成效，通过望都、易县二甲材料引导速度加快，大多数科室已经完成80%
2、专家轮流给予指导，主要针对于材料及落实层面的
病科、肛肠科；第三天：
推拿科、针灸科；第四天：
外科、手术室、麻醉科和院感科；希望各科室虚心请教，再下周其他科室
3、临床科室主任任命红头文件，科室设置红头文件，下周会发放
4、下一步工作安排：
（1）继续落实资料，下周前资料准备完毕，每周至少一到两次协调会，建立督办卡，自觉完成；
（2）专家督导；
（3）要积极落实，不要等待院里安排，要积极配合并共同完成；
（4）现在是二甲工作最艰巨的阶段，各部门要把工作落实好，要讲效率，讲质量；
三、药剂科，涉及到的近期和不经常用的药品请各科室帮忙。
对此类人员给予奖励。
四、希望各位同事遵守会议时间，准时参加会议，未请假来晚的人员坐
在院长周围四个座位上，以示处罚。
篇十：
院务会（院周会）制度玉溪市人民医院院务会（院周会）制度为提高我院会议质量，改进医院工作作风，加强医院管理，推进医院规范化、制度化建设，保证国家和医院的各项政策、决定、通知等及时贯彻执行，根据有关文件精神，制定本制度。
一、会议目的院务会是医院传达有关文件、精神，布置和总结阶段性工作的例会，会议主要内容为传达上级和医院的有关决定，布置、总结工作。
二、参加人员
院领导、全院中层干部
三、会议时间院务会原则上每月召开一次，时间为每月第二周的周四下午召开。
院办公室每年初制定全院院务会会议时间安排，具体时间、地点以院办公室发布信息为准。
四、会议组织院务会由行政副院长主持，院办公室负责院务会的组织、准备及记录，会议内容形成会议纪要，于会议结束后1-3天通过OA下发执行，并严格执行会议签到和考勤制度，对会议签到情况定期进行公示。
会议上通报、宣布的内容，发放的文件性材料等由职能部门提出，征得分管领导的同意，并经院长办公室会审核通过后，庭前1天交至院办公室。
五、会议事项督查
会议形成的会议纪要经会议主持院领导审定后通过医院OA下发执行，同时，院办将会议工作布置情况以《院务会（院周会）会议布置工作执行情况反馈表》下发相关部门，并督查落实，要求各相关部门工作完成后3-5个工作日反馈院办，上报院领导审阅和存档。
六、会议要求
（一）参加会议人员要有高度的全局意识，大局意识，准时参会，原则上不得请假、迟到和早退。
（二）会议结束后，参加会议人员要及时将会议内容传达到本科室全体职工。
（三）会议纪律
1、确因工作需要（如急诊、手术、外出学习和开会等）不能参加的人员，须事先向院办公室请假，并确定替代参加会议人员，不得空席。
2、保持良好的会场秩序，禁止随意走动，手机处于振动或静音状态。
3、会议出席情况每月统计1次，报行政副院长及院长审阅，并在OA公示，会议出席情况与本人当月绩效考核挂钩。
七、其他会议其他会议经医院决定召开的全院性会议，管理办法参照
本制度执行。
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