在兵团干部作风建设年活动推进会上的发言.doc

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创新活动载体务求取得实效

──在兵团干部作风建设年活动推进会上的发言

十四师干部作风建设年活动领导小组办公室

（2011年7月27日）

各位领导、同志们：

根据会议安排，现将十四师干部作风建设年活动开展情况作一简要汇报：

一、已开展的主要工作

（一）在组织部署上突出“四个到位”。

一是领导重视到位。

师、团主要领导都亲自部署，亲自过问，亲自督导，重大问题亲自协调，有力促进了干部作风建设年活动的开展。

二是机构设置和工作人员到位。

师、团都成立了活动领导机构和工作机构，做到职责明确，责任到人。

三是宣传发动到位。

截止目前，共编发简报25期，兵、师级新闻媒体刊稿110余篇（条），营造了活动开展的浓厚氛围。

四是工作措施到位。

建立了活动监督检查制度、领导小组办公室例会制度、民情日记制度，对活动开展情况实行月通报、阶段点评，促进了干部作风建设年活动的扎实开展。

（二）在活动开展上实现“四个结合”。

一是把活动开展与深入贯彻落实中央新疆工作座谈会和两次全国对口援疆工作会议精神结合起来，与推动“十二五”规划的贯彻落实结合起来。

努力把干部作风建设年活动成果转化为科学发展思路和政策措施，转化为推动发展的实际能力，贯穿到经济社会发展的全过程，体现到改革发展稳定的各个方面，落实到本部门、本单位的实际工作中，为实现“十二五”良好开局提供坚强保证。

二是把活动开展与创先争优活动、“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动结合起来。

师机关、各团场开展了庆祝建党90周年红歌会、演讲比赛等系列活动，凝聚了人心、鼓舞了斗志。

选派40名复转军人到和田地委党校强化“双语”培训3个月后，安排到皮山农场少数民族连队任职，连队汉族干部达到1/3以上。

深入开展团连“两级党建联创”活动和企业“四好四优四强”领导班子创建活动，基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力进一步增强。

三是把活动开展与关注和改善民生结合起来。

在师、团机关干部“下基层、知民情、送服务、解难题”活动中，师、团机关干部共建立联系点52个，蹲点调研、与困难职工“结对子”和“大下访”活动做到了“三同”（同吃、同住、同劳动）、“三问”（问政于民、问需于民、问计于民）、“三送”（送政策、送服务、送温暖）、“三学”（向基层干部学习、向职工群众学习、向实践学习）。

活动结束后，每名蹲点干部提交了1篇调研报告和1—2篇民情日记。

据统计，截止目前，共结成“帮扶对子”280个，捐款捐物4.5万余元，征求各类意见建议314条，已经解决179条，比如解决了皮山农场待业青年就业、一牧场牧区道路和山上牧民彩板房建设、224团土地盐碱化治理、大宗农产品收购等问题。

四是把活动开展与推动各项中心工作结合起来。

团场党委换届工作圆满结束，团场领导班子和干部队伍建设进一步加强。

加快推进“三化”建设进程，以47团棚户区改造和皮山农场新镇区建设为突破口的城镇化建设加速推进，以昆仑山枣业公司、金隅玉河砂石公司、昆仑山印业公司、中汇矿业公司为主的新型工业化呈现良好态势，以红枣标准园建设和农业种植结构调整为重点的农业现代化步伐明显加快。

（三）在活动成效上体现“四个提升”。

一是思想境界得到了提升。

师、团机关干部普遍增强了奉献意识、大局意识、责任意识和“兵”的意识。

在和田“7·18”事件发生后，十四师党委果断决策，从224团民兵应急营紧急抽调2个排70名民兵集结到和田市十四师师部所在地，担负维稳执勤任务。

师看守所武警中队67名武警已全部到位，武装力量得到加强。

十四师抽调了10名公安、25名民兵参与和田市区24小时巡逻。

师公安干警、师机关和各团场民兵已全部进入临战状态。

全师上下切实把思想认识统一到自治区党委对和田地区稳定形势的分析研判上来，统一到兵团党委的决策部署上来，落实值班备勤、卡点盘查、情报信息搜集研判、流动人口管理等各项维稳措施，在确保十四师辖区稳定的同时，积极参与地方维稳，凸显了兵团的“三大作用”。

二是工作能力得到了提升。

师、团机关干部树立了“激情干事、创造精品”的意识，培育了“勤奋学习、学以致用”的风气，奋力打造一流队伍、搞好一流服务、争创一流业绩，真正成为下级的榜样、同级的标兵、系统的先进。

三是机关效能得到了提升。

通过开展“四项活动”、落实“四项制度”，大力减少和规范审批事项，清理相关文件规定，加快办文办事效率，深入开展“三公”（公车、公款接待、公款旅游）专项治理，机关效能明显提高。

四是服务水平得到了提升。

师、团机关干部通过深入基层、深入群众，了解职工群众所思所想所盼，亲身感受群众冷暖，增进了对群众的感情，摆正了同群众的位置，切实转变了工作作风，带头服务群众，千方百计帮助职工群众办实事、做好事、解难事。

二、下一步工作思路和措施

前一阶段，十四师干部作风建设年活动开局良好、进展顺利。

但是，我们必须清醒地认识到，活动的成效还只是初步的、阶段性的，干部作风建设年活动正处于由浅入深、突破和攻坚的关键时期，下一步工作的难度更大、任务更重。

因此，要进一步加强领导、落实责任，继续开展好“四项活动”，完善“四项制度”，努力在“四个度”上狠下功夫。

一是“提升高度”，要立足加快推进十四师跨越式发展和长治久安的高度，切实增强开展好活动的坚定性和自觉性。

二是“拓展广度”，要将活动的成果全面体现在各项工作顺利完成上，体现在干部队伍综合素质不断提高上。

三是“挖掘深度”，要推进各类突出问题的深层次解决，推进干部作风建设向机制体制层面发展。

四是“加大力度”，要强化督促检查，强化责任追究，将活动全面推向深入。

今年是“十二五”开局之年，也是贯彻中央新疆工作座谈会精神的关键之年。

我们将认真落实此次会议精神，增强责任感和紧迫感，扎实开展好干部作风建设年活动，为推进十四师跨越式发展和长治久安提供优良的作风保证。

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