职业发展俱乐部(个人)章程.doc
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职业发展俱乐部章程
第一章简介
职业发展俱乐部是目前深圳市第一家以深圳市杰欧职业顾问发展有限公司为依托，由多年外企或国际与国内大型公司工作经验的职业经理人和资深职业咨询顾问组织与发起的，个性化的职业教育的深入与延伸，为每一位会员提供量身定制的职业素质提升计划和职业发展策略的会员组织。
职业发展俱乐部主要侧重于提供职业生涯规划咨询、职业教育培训以及个人职业发展策略服务，在指导会员提升个人职业素养的同时，精心打造会员个人的职业发展计划，以更高的效率和速度获取成功。
同时也提供丰富详实的招聘信息，定期和不定期安排企业与人才直接对话沟通活动，并接受委托提供个性化的代理求职和人才猎头服务。
会员以亲身体验式并互动方式参与培训，对其进行个性分析，体验指导、技能强化、人生定位、职业转行、职业选择、职业规划、求职技能等针对性培训或咨询，让其有充分的信心与理由成为自己想成为的人，做成自己想做的事，不再为自己的职业发展而困惑。
职业发展俱乐部致力于在社会开展多层次的互动交流，同时俱乐部为会员认知自我，感受潮流，提高职业修养，为会员获得个人和团队成功创造机会和条件。
俱乐部现已在南山区设立了培训和交流基地。
同时拥有资深的理论培训师、曾经在大型企业担当人事顾问的培训专家和心理学专家，还有各企业的资深HR，为深圳白领人士的职业发展出谋献策。
另外，俱乐部还经常定期举办会员沙龙，交流职业发展经验和分析探讨个人和企业员工职业生涯发展案例，与社会成功人士分享成功经历。
第二章总则
一．俱乐部正式名称为"职业发展俱乐部"。
二．俱乐部宗旨:
促进职场新手与企业跟社会的交流，提高职场从业人员的职业素质和工作能力。
致力于创建一个职业咨询业界权威的、高品质的沟通平台。
作为学校和企业的桥梁，个人与企业的互动，致力于创造多赢局面。
三．俱乐部口号：
"认识自己，经营未来"
四．本俱乐部成员采用会员制管理。
俱乐部的行为，遵守中华人民共和国宪法及有关法律规定，俱乐部对俱乐部会员的非组织行为不承担任何责任。
五．俱乐部的任务是：
1）通过互动式体验，让会员明确职业转行、职业规划的操作步骤，并付诸实施；
2）通过时间体验，让会员能够明确如何在职场中拓展发展空间；
3）通过职业探索，让会员能够认识未来的岗位性质，学会需要的专业技能；
4）为本地企业和个人搭建桥梁，让人才找到合适的发展平台,让企业招聘到有用人才。
5）构建从业人士相互沟通、交流、研讨、合作的平台,排解职场工作困惑
第三章机构
一．根据俱乐部发展状况将设立以下机构：
1）俱乐部将设立两名理事专负责俱乐部各项运作，协调俱乐部与会员关系。
2）俱乐部将设立若干名干事，负责组织和策划俱乐部会员活动。
3）俱乐部将根据章程规定吸收会员，有监督、批评、建议俱乐部工作的权利。
4）俱乐部将根据会员发展情况，和不同群体类型，有权增减相应的部落。
二．各机构人员必须遵守章程各项条款规定，如有意见纠纷，与组织取得联系并根据章程进行调解。
第四章会员
一．会员资格：
凡赞成本章程，年龄在18周岁以上，对自己的职业生涯和职业技能非常关注、并在高等学校以上学习过的人均可申请，填写会员表，经审核通过并交纳会费方可成为会员。
建议高校学生,职业初期人士和职业经理人参加。
二．俱乐部会员必须承认俱乐部章程，按期交纳会费。
三.入会程序：
1）向俱乐部递交会员申请表；
2）进行入会人才测评；
3）呈交俱乐部理事审核；
4）审核批准后，俱乐部将其所有的信息录入数据库；
5）领取会员卡，成为正式俱乐部会员；
*注：
参加公司职业规划辅导、职业咨询和猎头服务的人自动成为公司会员
三．会员的权利：
1）获得俱乐部推荐的就业机会。
2）提前得到俱乐部的各项活动通知。
3）以会员价格（低于非会员价格）参加俱乐部的活动。
4）向俱乐部提供求职计划、个人发展计划、创业计划、公开活动等具体方案，以获得俱乐部的支持和协助。
同时对于公开活动方案经俱乐部通过，可由提议者本人于俱乐部名义组织实施该项活动。
5）享有定期培训职场技能、会员沙龙权利。
6）有优先参加俱乐部组织的各项活动，并享受优待的权利。
7）对俱乐部的组织工作、活动财务、会员基金均有监督、批评、建议的权利。
8）俱乐部论坛上会员具有封杀普通用户不良发言权利。
9）有自由退会的权利。
四．会员的义务：
1）严格遵守国家有关法律，法规以及俱乐部的规章制度。
2）需为俱乐部提供真实和完整的个人材料。
3）应拥护俱乐部的基本利益，不得以本俱乐部的名义从事违背俱乐部性质、宗旨的活动。
4）接受并执行俱乐部分配的各项任务。
5）积极参加俱乐部的各种公开活动，并主动汇报自己的体验。
第五章活动
一.俱乐部将会不定期为个人会员向有关企业推荐工作；
二.为了提高会员的职业技能，俱乐部会不定期为个人会员提供讲座或举办体验活动。
三.俱乐部还会不定期的举行职场沙龙，促进会员之间的学术交流，增强会员的综合素质，以达到企业需求人才的要求；
四.俱乐部还会不定期的举行公开讲座和培训，会员均可凭会员证参加，并可在参加一系列相关社会活动；
五.组织并安排会员进行企业考察活动，为个人会员创造实地考察的机会；
六.俱乐部还会不定期举办会员联谊活动，加强会员间的友谊和沟通，同时也为企业与企业间、企业与学校间创造一个良好的合作平台。
第六章经费
一．俱乐部经费来源为：
会费收入、活动基金、企业单位赞助、社会及个人捐赠、有关领导部门补助、其他收入。
二．会员交纳的会费将纳入会员基金，主要用于会员交流活动及会员相关用品。
全部基金收支，必须坚持勤俭办事、量入为出等原则。
第七章附则
一．有下列情况者，俱乐部将暂停乃至取消其会员资格：
1）违反俱乐部规则，或触犯国家法律；
2）不按期交纳会费者。
3）有伤俱乐部名誉，或破坏俱乐部秩序。
4）发生被理事会确认须处分的行为。
二．俱乐部会员可以在上发布相关信息，进行会员交流。
三.因战争，自然灾害，政府法令等其他不可抗力之原因，俱乐部理事会有权决定是否继续运营。
四.本章程未尽事宜，将在今后制定其他规则和管理办法。
五.本章程解释权属职业发展俱乐部理事会。
个人会员
钻石会员（收费标准:
2000元/年）
Ø免费职业生涯规划项目服务。
Ø 面对面职业咨询15小时
Ø通过猎头推荐工作
Ø享受金牌会员同等服务
金牌会员（收费标准:
1500元/年）
Ø 提供人力素质测评，含:
职业兴趣、卡特尔16种人格因素测验、MBTI、气质类型测试、DISC测验、职业锚测试、情绪稳定性测评、EPQ测评、哈佛职业兴趣测验；
Ø 提供人才测评报告一份；
Ø 获得在线即时指导答疑；
Ø 参加俱乐部定期举办的沙龙活动或户外活动；
Ø 面对面职业咨询10小时；
Ø 免费参加求职技能培训；
Ø 免费制作简历。
Ø 免费职业方向定位项目服务。
银牌会员（收费标准:
800元/年）
Ø 提供人力素质测评，含:
职业兴趣、卡特尔16种人格因素测验、MBTI、气质类型测试、DISC测验、职业锚测试、情绪稳定性测评、EPQ测评；
Ø 提供人才测评报告一份；
Ø 获得在线即时指导答疑（MSN：
jamesincn@；QQ:
54337606）；
Ø 参加俱乐部定期举办的沙龙活动或户外活动；
Ø 面对面职业咨询5小时；
Ø 免费参加求职技能培训；
Ø 免费制作简历。
铜牌会员（收费标准:
300元/年）
Ø 提供人力素质测评,含:
职业兴趣、卡特尔16种人格因素测验、MBTI、气质类型测试、DISC测验、职业锚测试；
Ø 提供人才测评报告一份；
Ø 获得在线即时指导答疑（MSN：
jamesincn@；QQ:
54337606）；
Ø参加俱乐部定期举办的沙龙活动或户外活动；
Ø 免费参加求职技能培训；
Ø 免费制作简历。
Ø面对面职业咨询2小时；
一般会员（收费标准:
免费）
Ø 提供人力素质测评,含:
职业兴趣、MBTI、气质类型测试、DISC测验、职业锚测试；
Ø 提供人才测评报告一份；
Ø 承担10小时的志愿者服务，在俱乐部组织的各种活动中参与策划或活动场地布置或组织活动；
Ø志愿者服务其间,可参加俱乐部举办的沙龙活动或户外活动；
附件:
俱乐部讲座或沙龙内容及时间分配（2007年）
No
讲座名称
课程名称
目的和内容
教学方式
时间
1
自我认知
气质VS性格
认识和了解人的气质类型和人的性格及相互关系
讲座＋讨论＋扮演
2月25日
2
情绪控制
认识和了解情绪的产生和认知机理，学会了解影响自己和他们的情绪
讲座＋讨论＋扮演
2月26日
3
自我价值
认识自我的奋斗价值跟工作目标
讲座＋讨论
3月4日
4
团队认知
时间管理
学会有效的利用时间，做最重要的事情
讲座＋讨论
3月5日
5
有效沟通
学会充分与人沟通，让自己跟他们相互信任
讲座＋讨论＋扮演
待定
6
团队合作
学会在团队环境下工作，进而组织一个团队
讲座＋讨论＋扮演
待定
7
社会认知
社会结构
了解整个中国社会的关键结构一，以及宏观经济
讲座＋讨论＋扮演
待定
8
企业结构
了解各种企业的基本构成，以及各部门、关键岗位的关系
讲座＋讨论＋扮演
待定
9
中介服务
了解社会中介性机构以及服务性组织
讲座＋讨论
待定
10
职场设计
新职业讲解
了解目前最新发展的职业及其在企业中的地位和相互关系
讲座＋讨论＋扮演
待定
11
职场指南
指导如何工作，如何汇报，如何晋升
讲座＋讨论
待定
12
应聘技巧
指导如何去企业求职，应试的技巧
讲座＋讨论＋扮演
待定
13
个人品牌
正确认识自我
讲座＋讨论＋扮演
待定
14
口才与演讲
讲座＋讨论
待定
15
你的品牌就是你的身价
讲座＋讨论＋扮演
待定
注:
还有更多讲座和沙龙活动请参考当时通知
第一章 总 则
第一条 名称与性质：
中国大学生职业发展俱乐部是由中国职业银行为了中国大学生的求职就业和企业招聘发展而创建的，并采取切实的措施将大学生求职就业与企业招聘人才有机地结合，营造一个俱乐部成员可以长期相互合作与共同发展的平台。
第二条 相关名词解释：
中国职业银行本互联网定名为（英文：
China Job Bank）。
互联网域名：
网址：
第三条 中国大学生职业发展俱乐部的宗旨是：
学习是大学生的工作，给大学生提供“一对一”的工作岗位是中国大学生职业发展俱乐部的工作！
指导大学生端正就业心态、转变就业观念、提高从业技能、提高应聘成功率；像大学生提供准确地“一对一”的求职就业信息、增加就业机会、拓宽就业渠道；
第四条 那些想找到一份好工作，又苦于没有工作经验和门路因此郁闷的大学生，中国大学生职业发展俱乐部提供的模式会让大学生和企业在求职及招聘中感到如此轻松！
第五条 中国大学生职业发展俱乐部实行会员制，定期向会员提供相关活动及资讯，致力于为会员提供求职就业和招聘人才所需要的“一对一”帮助。
第六条 中国大学生职业发展俱乐部采取开放式管理运营、收取会员年费。
会员年费是为会员提供超值服务所必需。
第七条 会员组成：
国内在校的大学生
第二章 会员义务与权利
第八条：
会员的义务：
（一） 中国大学生职业发展俱乐部有义务对所有会员完全免费提供如下服务：
每年至少为会员发送六次“一对一”招聘信息，提供最新就业政策、求职面试技巧等资讯。
服务形式为通过会员邮箱或中国职业银行网站（）。
（二） 中国大学生职业发展俱乐部为所有会员建立详细完备的求职档案，并保证在毕业之前为会员提供至少三次“勤工俭学”积累工作经验的工作机会，并对自主就业和创业的会员由中国职业银行提供“职业信用评价报告（推荐信）和创业领域的信用风险评估与具体指导。
（三） 全年免费“心理健康咨询”和大学生理财咨询服务。
（四） 免费获得中国大学生职业发展俱乐部个人职业规划、职业兴趣、能力测评1次。
（五） 中国大学生职业发展俱乐部针对本中国职业银行提供的各种服务项目，有义务为所有会员提供至少６折优惠。
第九条 会员的年费标准：
入会费：
100元／年
第十条：
会员的权利：
（一）有参加中国职业银行举办的各种活动的权利。
（二）有权享受中国职业银行为会员提供的各种免费服务项目。
（三）有权优惠享受中国职业银行推出的所有针对大学生的服务项目。
（四）有对中国职业银行的工作提出建议和批评的权利。
第十一条：
会员的义务：
（一）有遵守章程、承担学习与工作任务、履行职责的义务 ；
（二）有宣传中国职业银行的义务
（三）有缴纳会员费的义务
第十二条：
加入办法：
登陆中国职业银行网站 ，网址：
或通过电子邮件：
jobbankcn@和jobcredit@发布详细求职简历。
同时在“短信”里留言注明您要加入我们的会员等信息。
注意您的邮箱填写一定要填写正确，我们会通过您的邮箱为您提供相关信息，如果由于您的邮箱地址不对导致您接收不到我们的信息，对此给您带来的损失，我们概不负责。
中国大学生职业发展俱乐部客服邮箱：
jobbankcn@
jobcredit@
电话：
024-81550658 （0）13478819598
第十三条 中国大学生职业发展俱乐部会员续会
1、 会员会费按年收费，有效期届满，中国大学生职业发展俱乐部自动续会25个工作日。
2、 会员在自动续会期间，会员须重新办理付费入会手续，方可享受相关服务；
3、 会员自动付费续会期满，未办理续会者，中国大学生职业发展俱乐部将其列入候补会员，不享受会员权利；
4、免费或折扣收费会员符合免费或折扣条件并办理会员续签手续，会员资格相应持续。
未办理续会者，会员列入候补会员，不享受会员权利。
第十四条 会员变更
1、会员联络方式等信息发生变更应及时告知本中国大学生职业发展俱乐部，以便准确联系；
2、会员资格不得随意转让或转借。
第三章 行政组织
第十五条 中国大学生职业发展俱乐部不定期召开会员会议或发布网站会员公告对中国职业银行活动提议讨论表决。
第十六条 中国大学生职业发展俱乐部设秘书处，全权负责日常工作。
秘书处是受中国大学生职业发展俱乐部委托，全权负责日常工作。
第十七条 秘书处的权限有：
处理中国大学生职业发展俱乐部的日常事务，组织日常活动，审批入会申请，会员档案的登记和管理，协助作好公关传播工作，负责管理中国大学生职业发展俱乐部经费
第四章 附 则
第十八条 章程解释权
本章程解释权属中国职业银行。
第十九条 章程变更
中国大学生职业发展俱乐部拥有修改章程的权利和通知会员章程变更的义务。
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