解除终止劳动合同流程及相应表单.docx

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解除终止劳动合同流程及相应表单

解除（终止）劳动合同流程

一、公司与员工协商一致解除（终止）劳动合同

1.员工提出辞职

员工递交辞职申请→工作交接→办理离职手续

2.公司提出协商解除劳动合同

公司与当事人签订协商解除劳动协议→工作交接→补偿金结算（签订补偿金结算单）→办理离职手续

注：

原则上双方都需提前一个月通知，但若双方协商一致，可提前解除劳动合同。

二、公司提出劳动合同到期不再续签

公司提前一个月（尽量多提前一周左右）发出终止劳动合同通知书→确认通知书送达（员工本人签字）；如果员工本人拒签，则采用邮寄方式重新寄送通知书；如果员工本人拒收邮件，则在公司进行公示；→工作交接→补偿金结算（签订补偿金结算单）→办理离职手续

三、公司对过失性员工提出解除劳动合同

公司发出解除劳动合同通知书（过失性）→确认通知书送达（员工本人签字）；如果员工本人拒签，则采用邮寄方式重新寄送通知书；如果员工本人拒收邮件，则在公司进行公示；→工作交接→办理离职手续

四、公司对非过失性员工提出解除劳动合同

公司提前三十日（或额外支付一个月工资）发出解除劳动合同通知书（非过失性）→确认通知书送达（员工本人签字）；如果员工本人拒签，则采用邮寄方式重新寄送通知书；如果员工本人拒收邮件，则在公司进行公示；→工作交接→补偿金结算（签订补偿金结算单）→办理离职手续

附：

各类协议及通知模板。

编号：

协商解除劳动合同协议书

甲方：

公司

乙方：

（员工身份证号：

）

甲、乙双方于年月日签订了劳动合同，现由甲方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

一、解除劳动合同的日期为：

年月日；

二、乙方应于年月日前办结工作交接；

三、乙方薪资结算至年月日；计元；

四、在办结工作交接时，甲方支付乙方经济补偿金元；

五、其他约定：

；

六、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效；

七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，涂改无效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

日期：

年月日日期：

年　月　日

编号：

终止劳动合同通知书

_女士/先生：

您好！

非常感谢您在职期间为公司（“公司”）所做的工作。

公司与您之间于年月日所签署的劳动合同应于年月日到期。

由于多方面的原因，我们在此很遗憾地通知您，公司决定不再与您续签劳动合同，即劳动合同到期终止。

请您在年月日之前办结工作交接。

我们会将您的工资结算到年月日。

同时根据您在本公司的工作年限（按年计算），额外支付您倍月工资的经济补偿金，合计元。

特此通知！

人力资源部（或XXX公司）

年月日

编号：

终止劳动合同通知书签收单

本人（姓名：

；性别；身份证号；）于年月日收到公司出具的终止劳动合同通知书（编号：

）。

签收人（签名）：

年月日

编号：

解除劳动合同通知书

女士/先生：

您好！

因您违反下列第项的情形，公司（“公司”）现决定与您于年月日解除劳动合同。

一、在试用期内被证明不符合录用条件；

二、严重违反本公司的规章制度；

三、严重失职，营私舞弊，给本公司造成重大损害；

四、同时与其他公司建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经本公司提出，拒不改正；

五、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使本公司在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同；

六、被依法追究法律刑事责任。

请您在年月日之前办结工作交接。

特此通知！

人力资源部（或XXX公司）

年月日

编号：

解除劳动合同通知书签收单

本人（姓名：

；性别；身份证号；）于年月日收到公司出具的解除劳动合同通知书（编号：

）。

签收人（签名）：

年月日

编号：

解除劳动合同通知书

女士/先生：

您好！

因下列第项的情形，公司（“公司”）现决定与您于年月日解除劳动合同。

一、患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后仍不能从事原工作，也不能从事由本公司另行安排的工作；

二、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

三、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经公司与您协商，未能就变更劳动合同内容达成协议；

四、本公司依照企业破产法规定进行重整；

五、本公司生产经营发生严重困难；

六、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员；

七、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。

请您在年月日之前办结工作交接。

我们会将您的工资结算到年月日。

同时根据您在本公司的工作年限（按年计算），额外支付您倍月工资的经济补偿金，合计元。

特此通知！

人力资源部（或XXX公司）

年月日

编号：

解除劳动合同通知书签收单

本人（姓名：

；性别；身份证号；）于年月日收到公司出具的解除劳动合同通知书（编号：

）。

签收人（签名）：

年月日

经济补偿金结算单

填表时间：

年月日

姓名：

身份证号：

部门：

岗位（职务）：

职员

入职日期：

离职日期：

在本公司工作期限：

年

补偿金核算年限：

年

结算前12个月的月平均工资为：

元

经济补偿金：

元

工资结算当月应发工资（税前）：

合计应发金额：

元

工资结算当月应（代）扣款项：

五险一金代扣款：

元、个人所得税：

元

合计扣款金额：

元

工资结算当月

应发金额：

元

以上金额合计应发：

小写金额：

元

大写金额：

支付方式

现金支取，由本人领取。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项及第四十七条、劳社部发〔2008〕3号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》、《职工带薪年休假条例》第五条、《中华人民共和国个人所得税法》。

本人已清楚此次金额核算方式且无异议，并已经收到全部钱款。

本人签字：

签字日期：

公示

经公司研究决定，因（原因）将于年月日与（姓名）身份证号：

解除（终止）劳动合同。

特此公示。

公司名称（盖章）

年月日

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