劳动法题库整理后.docx

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劳动法题库整理后

　　一、单项选择题

1802年，英国政府通过的《学徒健康与道德法》规定，禁止纺织工厂使用----A．9岁以下学徒　

19世纪初期颁布的劳动法规是以（C）的形式出现的-----C．工厂立法　　　

2006年修改的《义务教育法》规定，应当入学接受义务教育的儿童年龄是----A.6周岁

（B）劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正----B．县级以上各级人民政府

A===按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括----D．劳动成果的多少

按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为-----B、合同争议与法律争议

B===不得安排哺乳未满（B）婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动----B．12个月　

不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是----抚恤金

C===从2006年1月1日起，职工养老保险个人账户全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户，其规模统一由本人缴费工资的11％调整为----B．8％　

从教育目的上与职业教育相比，普通教育的特点是------A．基础性　　　

从事同类业务的竞业限制期限，不得超过------B．2年

从社会法的角度来看，社会优抚法属于----社会法范畴   

城镇企业事业单位职工按照本人工资的（A）缴纳失业保险费----A．1%　

D===地方总工会-----C．具有社会团体法人资格　　

对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由----A．用人单位承担　

对担任营级职务的军队转业干部按照计划分配工作，但军龄的年限要求是----20年

对职工进行经济处罚，要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的，每次扣除的金额一般不超过职工本人月标准工资的（B）----B、20％

当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院----A．不予受理　

当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议----A．具有劳动合同的约束力

F===非全日制用工的计酬方式主要是------B．按小时计酬　

凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（A）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇-----A．1年

负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是----A．用人单位

负责综合管理全国安全生产工作和监督监察工作的部门是----B．国家安全生产监督管理局

G===国际劳动立法思想开始于-------C．19世纪上半叶　　

国际劳动组织成立于------C．1919年6月　

国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为------B．《国际劳工标准》　　

国家（B）用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险----B．鼓励　　　

国家（A）劳动者个人进行储蓄性保险----A．提倡　　　　

国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予生育津贴，其中，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工作的标准支付，期限不少于----90天

国家鼓励地方建立低收入老年人高龄津贴制度，其年龄的规定是----80周岁以上

国家基本保险的费用由-----D．国家、企业和职工三者合理分担

国有企业职工民主管理的基本形式是----D．职工代表大会

根据《残疾人就业条例》的规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的（D）以上----D．25%

根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的----B．1．5%　

根据法律规定,不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是----B．边远地区企业　

根据国家的有关规定，较大死亡事故从死亡人数上看是指----B．3人以上10人以下　　

根据国家的有关规定，特别重大死亡事故从死亡人数上看是指----D．30人以上

根据国家的有关规定，一般死亡事故从死亡人数上看是指----A．3人以下　

根据国家的有关规定，重大死亡事故从死亡人数上看是指----C．10人以上30人以下　

根据国家的有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收人是----加班加点作额外获碍的劳动收入

根据国务院《安全生产许可证条例》的规定，安全生产许可证的有效期为----C．3年　

根据国务院《安全生产许可证条例》的规定，企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生死亡事故的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期----C．3年

根据国务院发布的有关规定，退休后按月发给基本养老金的条件是个人缴费年限累计满----B．15年　　

根据国务院《关于职工探亲的规定》，已婚职工探望父母，间隔一定年限，给予探亲假一次，具体的间隔年限是----A．4年　

根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是----A．职工每日工作8小时，每周工作40小时　　　

根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过-----　D．40小时

根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是----A．法定货币　

根据劳动法的规定．用人单位设立劳动争议调解委员会的，劳动争议调解委员会主任由（B）担任--B.工会代表

根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门设置-----C．劳动监察机构　　

根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过-----A．1个月　

根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是-----D．提前30日以书面形式通知用人单位

根据《女职工劳动保护规定》，女职工产前休假一般为（C）天-----C．15

根据《失业保险条例》规定，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满（A），且非因本人意愿中断就业、已办理失业登记，并有求职要求的，失业人员即可领取失业保险金----A．1年　

根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（   ）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议----10人以上

根据我国法律规定，视为劳动争议中集体争议的条件除了劳动者一方具有共同的理由，对人数的要求是----C．劳动者一方人数在10人以上

根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是-----D．事假

根据我国劳动法的规定，用人单位必须保证劳动者每周至少有----C．一次24小时不间断的休息　

根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满（B）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动----B．12个月　

根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（C）体力劳动强度的劳动----C．第四级

根据我国劳动法的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过----A．1小时　　　

根据我国劳动法的有关规定，以下节日中不放假的是----D．教师节

根据我国《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（ ）的，按月领取基本养老金----15年

根据我国有关法律规定，（下列各项支出）不属于劳动者工资范围的是-----D．职工福利费用

根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是-----D．不定时工时制

根据我国有关法律规定，劳动者领取失业保险金的最长期限为----C．24个月　　

根据我国相关法律规定，我国企业缴纳养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的----C．20%　　　

根据我国相关法律规定，我国职工个人缴纳养老保险费的比例最高不得超过职工个人缴费工资的----C．8%　

根据《未成年工特殊保护规定》的规定，未成年工人须持证上岗，其证是指----A．未成年工登记证

根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（D）的方针----D．集中就业与分散就业相结合

根据相关法律规定，下列各选项中不属于全体人民共同的法定节假日的是----D．解放军建军节

根据相关法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，享受年休假----A．5天　　　

根据相关法律规定，职工累计工作已满10年不满20年的，享受年休假----B．10天　　　　　

根据相关法律规定，职工累计工作已满20年的，享受年休假----C．15天　

工伤保险赔偿应当遵循的原则是----B．无过错责任原则

工资法属于下列哪项劳动法律制度------B．劳动标准法

关于职工参与民主管理的表述中，正确的是----A．职工民主管理权的实现需要劳动者和企业管理者之间的协商和合作

关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是----政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征

个体劳动合同的劳动标准和劳动条件----B．不能低于集体合同的规定

H===恒大公司安排工人刘路春节期间上班。

根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的---D．300%的工资报酬

J===建立劳动关系应当订立----B．劳动合同

简单劳动争议案件可以由（A）仲裁员仲裁。

----A.1名

集体合同的效力范围及于----D．工会所代表的全体劳动者

集体谈判起始于（）英美等工业化国家----C．18世纪末

《集体合同规定》第38条规定：

“集体合同或专项集体合同期限为（  ），期满或双方约定的终止条件出现，即行终止----1至3年     

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作（A）以上的，享受带薪年休假----A．1年

K===矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，从业人员超过（C）的应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员----C．300人

L===历史上第一次由政府派代表讨论劳工问题的会议是----B．1900年柏林会议

历史上最早出现的劳动法规是1802年（A）议会颁布的《学徒健康与道德法》------A．英国

劳动保障监察案件结案后应建立档案。

档案资料应当至少保存-----B．3年

劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件，并不得少于----A．2人　

劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行------B．年度审验

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起---C．60个工作日内完成

劳动保障行政部门立案调查完成，作出行政处罚或者撤销立案决定的期限是----B．15个工作日内　

劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在----C．2年内的　

劳动法成为独立法律部门的根源在于------B．国家对雇用关系的干预　

《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过----C．36小时　　　

《劳动法》（第72条）规定，用人单位和劳动者（C）依法参加社会保险，缴纳社会保险费----C．必须　

劳动法基本原则的法律渊源是-----A．宪法　

劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是----A．劳动法律事实　　

劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统（A）中独立出来的-----A．民法　

劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度-------D．劳动关系协调法

《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是-----D．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

劳动合同解除时的经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付------B．1个月工资

劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过------B．2个月　

劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件-----B.不能低于集体合同的规定

劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于-----C．16周岁

劳动者对劳动争议仲裁终局裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，时效是自收到仲裁裁决书之日起---15日内　

劳动者与用人单位解除劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金产生的争议，如已经劳动争议仲裁委员会仲裁，当事人依法起诉的，人民法院----B．应予受理　

劳动者在该用人单位连续工作满（D）的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同-----D．10年

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（C），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准-----C．80％

劳动者在试用期内提前（B）通知用人单位，可以解除劳动合同-----B．3日

劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果用人单位提出订立固定期限的劳动合同，而劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则----C．应当订立无固定期限的劳动合同　　

劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于----A．30分钟　

劳动争议被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在（D）向劳动争议仲裁委员会提交答辩书----D．10日内

劳动争议调解委员会主任由（）担任----B．企业工会代表

《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（C），自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算----C.1年

劳动争议一般由（D）的劳动争议仲裁委员会管辖----D．劳动合同履行地或用人单位所在地

劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。

设首席仲裁员，仲裁庭由仲裁员组成，人数是---A．3名　　　

劳动争议仲裁委员会负责管辖----A．本区域内发生的劳动争议　

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（B），认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人----B．5日内　　

劳务派遣单位的职工连续工作满（B）以上的，享受年休假----B．12个月　

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同，期限是-----C．2年以上　　　　　

劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于-----D．50万元

流浪人员乞讨救助站应当根据受助人员的情况确定救助期限，一般不超过----10天

M===每周工作时间不得超过----D．40小时

目前，我国基本医疗保险费----D．由用人单位和职工共同缴纳

目前，用人单位缴纳基本医疗保险费的费率应控制在职工工资总额的----D．6％左右

目前，职工缴纳基本医疗保险费的费率一般为----B．本人工资收入的2％

某厂与李某等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务适应客户要求而调整，致使该厂与李某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行。

该厂经过与李某等6名工人协商，仍不能就变更劳动合同内容达成协议，此种情况下，该厂----A．可以解除劳动合同，但应提前30日通知李某等人，或者额外支付1个月工资

某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于----C．105天　　　

N===《女职工劳动保护规定》规定，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次----A．30分钟　

Q===企业如果遇有重大事项，经厂长、企业工会或（B）职工代表的提议，可召开职工代表大会临时会议----B．三分之一以上

R===人民调解委员会设主任1人，委员由----B．3至9人组成　

S===实行综合计算工作时间的用人单位延长工作时间的小时数平均每月不得超过----C．36小时　

生产安全事故发生后，单位负责人接到事故现场的报告后向县级以上有关部门报告的时间不得超过----1小时

生产安全事故发生后，应及时逐级上报，每级上报的时间不得超过-----B．2小时　

生产安全事故调查组提交事故调查报告的时间应当自事故发生之日起----C．60日内　　

生产经营单位从事危险性较大的行业和岗位的，教育培训时间不得少于----D．48学时

生产经营单位的新从业人员安全生产教育培训时间不得少于----D．24学时

生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全生产管理培训时间不得少于----D．24学时

社会保险对象是----A．职工

社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为----B．职工　　　

《社会保险法》规定-----职工应当参加生育保险

社会保险制度的存在基础是----B．劳动风险的客观存在

社会救助法属于----B.社会法体系

社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会福利范畴的是----A.邮资免费

《失业保险条例》规定：

“城镇企业事业单位按照本单位工资总额的（A）缴纳失业保险费----A．2%　　

属于特殊情况下的工资的是----C．婚、丧假工资　

世界各国社会保障模式中传统型模式的主要保障对象是----劳动者

世界上第一部《工会法》出现于----C．英国（1971年）

双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由---B．劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖

T===特殊就业群体人员不包括-----C．未成年人/儿童

特种作业操作证每（B）由原考核发证部门复审一次----B．2年　　

提供职工福利的义务主体是----B．用人单位　

通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于----A．国有企业

退出现役的残疾军人的残疾抚恤金发放单位是----D.县级人民政府民政部门

W===我国1994年通过的《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度----C．44

我国第一部《工会法》颁布于-----A．1950年　

我国当前的法定福利有----实行探亲假制度

我国法律规定，职工代表大会至少----A．每半年召开一次　　　

我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括-----B．传染病病原携带歧视

我国负责综合管理全国安全生产工作和监督监察工作的部门是----B、国家安全生产监督管理局

我国（包括香港、澳门等地区）劳动法渊源表现形式有----D．既有成文法的形式又有判例法形式

我国《就业促进法》规定的就业方针是----D．劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针

我国《集体合同规定》，集体合同或专项集体合同期满前（C），任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求----C．3个月内　

我国劳动法采取（A）形式----A、内地为成文法，港、澳、台地区既有成文法，又有判例法

我国《劳动法》第20C条规定，劳动者在问—用人单位连续工作满（B）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同----B、10年

我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的----B．150%的工资报酬　

我国《劳动法》规定的公民最低就业年龄是----16岁。

我国《劳动法》规定，对怀孕（C）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动----C．7个月

我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用----D．未满16周岁的未成年人

我国《劳动法》规定，女职工因生育而享受的产假不少于----B．90天

我国《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过----36小时。

我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（C），自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算----C．1年

我国《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起----C．45日内结束

我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由----D．工会成员或者双方推举的人员担任　　

我国全日制用工劳动合同的订立----A．应当采取书面形式　

我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是-----C．企业的经营者　

我国职业安全卫生制度的基本方针是----B．安全第一，预防为主　

未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为----B．20天　

X===下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的是------A．劳动法基本原则的法律渊源是宪法

下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，正确的是----D．非全日制用工双方当事人不得约定试用期

下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是----D．承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

下列关于劳动合同的说法中，错误的是------C．劳动合同是实践性合同

下面关于我国劳动合同形式的说法中，正确的是----D．已建立劳动关系，但用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付2倍的工资

下列关于职业安全卫生制度的说法中，错误的是---C．除劳动者书面明确同意外，职业安全卫生制度不得被排除

下列各项中关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是-----C．政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征

下列各选项中属于特殊情况下的工资的是----C．婚、丧假工资　

下列各选项中正确的是----A．政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员

下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是----A．外勤人员　　　

下列社会保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是----B．工伤保险费　

下列社会救助对象不属于根据社会成员的群体进行分类的是-----D.因突发事件生活一时拮据

下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是----D．书面劳动合同

下列选项中不属于按照社会保障的内容进行分类的是----D.社会保障管理关系

下列选项中没有正确描述我国职业纪律（又称劳动纪律）特征的是----A．职业纪律是由劳动行政部门制定的

下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是----B．我国公民在境外设立的独资企业

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的----B．200%的工资报酬　　

Y===一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间-----C．19世纪初

一般认为，女职工劳动保护立法最早始于-----C．19世纪初　

一般认为，现代社会保障制度萌芽于1601年英国伊丽莎白女王颁布的----A.《济贫法》

一个工作日内的休息时间的长短、次数一般可以由用人单位根据本单位的实际情况自主决定，通常劳动者在连续工作（B）后应当安排一次休息。

----B．4小时

以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是----B．所有工会组织都具有法人资格

以下各项中关于工会性质表述不正确的是----组织性

以下选项中不属于专门福利的是----退役军人福利

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存----A．2年以上备查　　

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存----B．2年　　　

用人单位可以代扣劳动者工资的情形有----A．养老保险费　　

用人单位确需经济性裁员的，应当提前（D）向工会或者全体职工说明情况-----D．30日

用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳动者加付赔偿金的标准是----C．按应付金额50%以上100%以下

用人单位由于生产经营需要，履行（C）程序后可以延