礼仪培训心得体会精选范文5篇Word下载.docx

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　　对于商务礼仪的训练，我觉得并不是整夜睡木板，整天靠墙站就可以了的!

一个人的礼仪品行首先是由内而生的，如果一味的重视给人的感觉但是确实没有内涵与内在的修养又何尝不是在自欺欺人人，而且还欺人欺得那么的辛苦!

所以修身当从修心而起，一个真正有内涵有修养的人严格要求自己来也必定不是难事!

而修心最好的办法就是多读书!

。

　　实训期间，本班同学借多媒体教室放了部美国大片——《杀手代号47》，说这个当然不是鼓励大家都去当杀手，只是男主角的走路姿势真的是很标准，不信可以去看看，应该说去学学。

那样的姿势绝对符合商务礼仪的标准，而且我觉得电影里的东西更加容易模仿，因为毕竟那也是一种文化!

　　这是我第一次参加实训，也不知道实训总结该怎么写，就随便说了些自己的感受与看法!

而且在以后的日子里，我会按照商务礼仪中的准则去要求自己，还有继续我一直在进行的修心!

　　礼仪培训心得体会2服务礼仪是服务人员在工作岗位上，通过言谈、举止、行为等对客户表示尊重和友好的行为规范和惯例。

简单地说，就是服务人员在工作场合适用的礼仪规范和工作艺术。

　　通过这次培训，我收获丰富，感受深刻。

__国际黄经理给我们授课的内涵十分丰富，无论是对我的工作，还是对我的人生都有新的启发和认识，让我重新审视自己，提升自我，教会了我应该如何规范自己，成为一个真正的服务人。

　　服务礼仪，看似简单，其实不然，正如黄经理所讲的是服务人员在与顾客接触或提供服务过程中应遵守的交往艺术，是一门学问。

黄经理说以前我们都说顾客是上帝，现应改为顾客是朋友，因为对上帝只是一味地服从，而对朋友，你会处处为他着想，这是体现了我们金钥匙的满意加惊喜，也就是我们对客人要真心实意，不是像机器人般机械化地运作，这样，客人体会不到我们的真诚，热情，所以要打动顾客就要做到黄经理所说的那几点:

解决问题，兑现承诺、陪同办理、细节人性化、服务快捷、给予外部咨询、有形产品令人放心。

这些都是很重要的，要是我们能做到这些，就一定能让客人称心满意。

还有黄经理讲到的换位原则，要站在客人的立场上看问题，就会想怎样的服务才是让人满意的，我们就会有服务意识，全心全意为客人服务。

　　当客人向我们提出意见或不满时，我们不应该把其当作麻烦，一味地埋怨，我们而要把其当作是一个提升服务水平的机会，积极应对，这就是黄经理所讲的机遇原则。

　　微笑，无论在哪种场合都是受欢迎的。

尤其作为一名服务人员，学会微笑是首要的，也是必要的。

黄经理讲到微笑原则是一种国际礼仪，是服务人员必需做到的，一定要学会微笑，微笑令人心情舒畅，微笑可以弥补工作上的一些过失。

但我们服务人员除了对客人有礼之外，最主要的还是要真真正正地为客人解决问题。

所以黄经理所说的“微笑服务是表，解决问题是理，表里如一是真!

”是非常有道理的。

　　我感到十分庆幸能上到黄经理的这一堂课，这一堂课意义深远，对我的工作、人生都起着鞭策作用。

教会了我如何做好一个真正的服务人员，要微笑面对客人，热情、真诚地为客人解决问题，争取成为一名优秀的服务人员。

　　礼仪培训心得体会3为了加强师德师风建设，我校组织教师学习金教授主讲的教师礼仪，使我对教师礼仪有了新的认识。

　　著名教育家叶圣陶先生说过：

　　“教育工作者的全部工作是为人师表。

都是必须具有高尚的道德品质和崇高的精神境界。

”是啊。

人民教师，肩负着培养人和塑造人的神圣使命。

毫不夸张的说，一个民族的希望，是通过教师托起的。

教师不但教人以知识，使人从无知到文明，教师更重要的是教人以德，使人学会如何做一个高尚的人。

一个民族的素质直接折射出这个民族的教育程度，反之，要提高民族的素质就必须有一支良好的教育队伍。

　　教师的教学水平和内在修养一样重要。

所以作为一名人民教师，就必须“铸师魂、倡师德、练内功、树形象”。

作为一名普通的人民教师，认真备好每一堂课，认真上好每一堂课，不断提高自己的业务水平是根本，但仅仅做到这一点还不能说你就是一名合格的教师。

做为教师，还应加强自身的人格塑造，要做一个高尚的人，有着良好素质的人，这样你的一言一行才能感染你的学生，美化他们的心灵，否则，也可能污染他们纯洁的灵魂。

　　具体来说，我认为，良好的教师礼仪应从以下几点体现：

在不断提高业务素质的同时，敬业爱岗，严谨治学，教书育人，甘于奉献;

　　关心学生的思想道德状况，言行谨慎，在课堂上或公共场所不讲一些不利于学生健康成长的言论和观点;

有工作责任心，安心本职工作，重视校内课堂教学;

有进取精神，注重获取新的知识，不断钻研业务;

　　加强学术道德修养，心态平和，治学严谨。

所有的一切都表明，我们现在非常重视良好师德师风的塑造，也意识到目前在教师队伍中存在的问题。

　　“师者，传道授业解惑也”，要传道必须精于道，要授业必须精于业，要解惑必须自己首先是个明明白白的人。

　　礼仪培训心得体会4我们_届的新教师聚集在区教师进修学院会议厅，有幸聆听到了由上海师范大学历史系范教授举办得关于“教师礼仪”的讲座。

整个讲座内容主要分为三大块：

教师学礼仪的重要性、教师个人形象、教师职业礼仪。

　　其中，教师的职业礼仪部分给了我较深刻的触动。

教师作为一份特殊的职业，也有着其特殊的职业礼仪，主要有：

、表情礼仪。

_微笑：

是善良、友好、赞美的表示，能迅速缩小彼此间心理距离，创造出沟通得良好氛围。

　　“smile，smile，smile等于成功，”_目光：

教师的眼睛是重要的教学“工具”之一。

孩子希望得到老师的目光是：

慈爱、鼓励、祥和和期待;

不喜欢看到老师的目光是：

瞪眼、盯视、责怪、蔑视和斜视。

　　、语言礼仪。

教师语言不仅体现了她个人的修养和素质，也是进行教学的一种重要手段。

语言的礼貌与否直接关系到孩子学习的效果如何。

而在教师语言礼仪中提到了：

教师的音量要适中，称谓要得当;

　　语言要简洁，表达要准确;

温文而雅，持重沉稳;

切忌不要偏激、炫耀、挖苦、谩骂和清高。

　　、手势礼仪。

教师的手势礼仪要幅度恰当，自然亲切，适量适时，简洁准确。

、师生礼仪。

与孩子交谈时要提前通知，热情迎候，神情专注，语言简洁，注意场合，耐心倾听和适当反馈。

禁忌随意打断，讽刺挖苦，长篇鸿论，居高临下。

、与家长沟通的礼仪。

又包括家长会礼仪、家访礼仪和电话礼仪。

　　教师在和家长的沟通中要做到问候先行、语气友善、语言简洁，平等协商。

　　我们都知道教师给人的第一印象，并不来自他的文凭和教学水平，而是他的仪表，作为家长了解学校的一个窗口，作为孩子学习模仿的一个重要对象，因此教师的礼仪非常重要。

一句话、一个表情甚至一个手势在孩子的心中都是一个信号。

　　对照着审视自己在为人师的这3个月中，真不敢说自己是个有礼貌的老师。

因为试图控制班级30几个孩子的声音，我曾大声呵斥过;

　　因为忙于照顾区角的孩子，我没有正视和我打招呼的孩子双眼;

也因为报有“要树立老师的威信，要对孩子严肃些的想法”，我忽视了对孩子们的微笑。

非常庆幸的是，今天范教授的一番话，点醒了我：

不要忘了对待孩子也要注意礼貌。

老师和孩子之间的礼貌平等交往，这是让孩子学习礼仪的途径，也是尊重孩子、让孩子喜欢老师的重要前提。

听完讲座，我在心中暗暗下定决心，从今天开始，我要对孩子保持微笑，要做孩子们心中最可爱的老师、最有礼貌的老师也是他们最喜欢的老师。

　　礼仪培训心得体会5我们工商银行是一个服务性行业。

在服务中，只有把品牌效应和优良的服务结合起来，才能达到客户满意的效果。

优良的服务与人的举止行为有关，与银行员工服务质量的技能技巧有关，更与我们的礼仪修养有关。

员工的礼仪修养不仅体现了一个行业自身素质的高低，而且反映了一个银行的整体水平和可信程度。

如果每一个工行人都能够做到接人待物知书达礼，着装得体，举止文明，彬彬有礼，谈吐高雅，就会赢得社会的信赖，理解，支持。

反之，如果大家言语粗鲁，衣冠不整，举止失度，接人待物冷若冰霜或傲慢无礼，就会有损银行形象，就会失去客户，失去市场，在竞争中处于不利的地位。

　　随着日趋激烈的金融同业竞争，我们积极应对发挥已有的竞争优势，着力提高核心竞争力，提高服务质量，才能赢得市场商机，赢得可持续的质量效益型发展，进一步树立最富价值的现代商业银行的信誉形象。

该行牢固树立“服务是立行之本”的服务理念，不断增强服务意识，转变服务观念，强化服务措施，从服务质量、服务手段、服务内容、服务态度、服务环境等方面入手，狠抓优质文明服务，提高优质文明服务的整体水平。

　　认真落实“以人为本，服务至上，全面提升服务形象”的服务理念，以科学发展观为指导，从基础抓起、从细节抓起、从规范抓起，全面打造服务品牌，把“视客户如家人”作为全行员工的服务理念，让客户进入银行行有一种如家的感觉。

其中，我们工商银行职员的仪容、仪表、礼仪，也对行业站稳市场发挥着积极作用。

　　工行要积极践行科学发展观，创新、发展、提升核心竞争力，我认为要从以下几个方面做起：

1、必须从员工基本业务操作技能做起，狠抓银行职员的行为举止礼仪的培训，通过深入开展业务技能培训，技术练兵活动，进一步提高全行员工的业务技能和工作效率，全面提升员工综合素质，以扎实的功底和娴熟的技能服务客户，塑造良好的社会形象;

　　2、从银行的晨、夕会，迎宾、仪容仪表、业务受理、服务礼仪、营业环境等进行规范要求，并对全行员工进行服务礼仪、服务形象培训，进一步提升营业窗口的服务形象，强化服务理念教育，打造良好的金融服务品牌，特别是要发挥好大堂经理、理财经理和行领导兼职大堂经理作用，严格按照三声服务、微笑服务、站立服务、现场管理去做;

　　3、核心竞争力的提升，全行员工自觉树立以客户为中心，以市场为导向，以满足客户高层次服务需求为目标，以推进规范化、标准化服务为基础、通过提升员工服务技能和服务效率为重点，改善整体服务环境，完善客户分层服务体系，努力营造大服务格局，全面提升核心竞争力。

把工商银行的规范化服务正逐渐演变成一种文化，演变成爱岗敬业的服务精神，演变成全行员工服务为本的道德观、价值观。

　　通过沈清议老师的这次礼仪培训使我受益匪浅，做为一名工行的服务人员，要严格规范自己的服务言行，在今后的工作中，微笑的聆听客户的来电，耐心的解答客户的请求，用一颗健康的心态来面对我们的客户，用一颗健康的心态来面对自己的工作，用良好的仪容仪表和精神面貌来塑造工行良好的服务品牌形象，使我们的礼仪礼节和良好的服务能够给新老客户留下美好的印象，争取做到一名优秀的工行服务人。