员工个人加薪申请书9篇范文Word下载.docx

员工个人加薪申请书9篇范文Word下载.docx

《员工个人加薪申请书9篇范文Word下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工个人加薪申请书9篇范文Word下载.docx（10页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

基于以上实际状况恳请领导考察并同意给本人提高薪水。

申请人：

________

20_______年_______月_______日

找到加薪的理由还要选择合适的时机这样你加薪申请通过的几率就高出许多我们可以选择在公司业绩好的时候或者你刚签完大单的时候这些时机都不错。

员工个人加薪申请书第二篇：

我是20_______年8月进入公司转眼已年有余首先感谢公司领导对我关心和重视为我提供了好的工作环境和锻炼自己能力的机会。

随着公司的不断发展我个人能力也在不断提升和进步。

这段与公司共同成长岁月里同事们给予了我很多关心公司领导也给予我了栽培和帮助使我迅速融入到工作中去跟同事们打成片自加入公司以来始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中去直认认真真、力求把工作做得尽善尽美对公司发展做出了自己应尽责任。

随着社会的发展时代的进步人们的生活水平不断的提高社会市场的切物价也在不断的上涨。

从而使我承受着各种巨大的经济压力。

我的工资从转正后直为1800元/月在现阶段的这种经济形势下现有的工资水平已显得很单薄了。

我在此为您简单算笔账：

我现阶段工资为1800元扣除每月交纳社保及绩效考核每个月实际到账工资为1600元左右（国家的通胀率为5%）每月房费及水电费：

700元；

通讯及交通费：

200元；

伙食费：

600元（每天按20元_30天）；

仅仅以上几项已使我的工资所剩无几这中间还未包括同事、朋友偶尔的聚会及个人的护肤品等七零八落的小费用更别说逢年过节想给父母买点礼品都让我囊中羞涩。

我能感受到公司领导对于我的期望但是“基础不稳地动山摇”目前的工资状况已经难以维持我现在的生活我已无力支撑。

每每看到银行卡中的存储金额为个位数的时候我没有什么动力去支撑工作中给我带来的成就感和幸福感。

在过去年的工作里我经历了以前工作中从未有过事情直以来我都怀着颗感激的心去工作在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样因为您是我的领导这些您应该非常了解提出加薪要求并不是我“居功自傲”我所付出的谈不上“功”所以请不要误会我的本意我只是实话实说。

我相信只要付出就会有收获我很珍惜公司给予我的发展空间和培养

因此我提出加薪请求以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励更是对未来工作积极性的鼓励如果领导认为我工作中尚有有待改进的部分也敬请领导批评指正我定谨记于心、乐于修正进步希望领导对我申请能够加以重视。

在此新春来临之际祝福您及家人在新的年里身体健康、阖家欢乐！

工作久了自然就希望能将工资提升上去不然直领着同样的薪水还真没盼头。

那么在填写加薪申请的时候你知道用什么样的理由可以打动领导为你涨薪吗？

员工个人加薪申请书第三篇：

公司领导：

我自去年十月份有幸进入公司以来已年有余期间直担任咨询部话务员职务。

抱着_______是我家繁荣大家乐的心情直努力工作不敢有丝毫懈怠之心在提高个人工作技术经验同时有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力此实为我辈之幸。

公司待我不薄我虽不才但报效之心未泯而蝼蚁之力虽不足以憾山但公司胸怀虚谷海纳百川不择细流也能容我片天地所以我辈常常自勉自励不敢忘记公司深情厚意平日里随工作烦琐无味却不敢不不效死力心中别无它法只愿公司兴旺发达。

我本布衣子弟家中贫寒父母艰难养我成人养育之恩不能不报而今父母年迈尚要辛勤劳作每每想到于此便心如刀割我已成人应该承担养家糊口之重担但目前收入低薄每月只有千余本城消费水平极高虽省吃检用每月仅能自给。

可怜我片孝心只能如大江之水向东流心中仅能哀伤。

但想到公司向有爱抚员工的传统我便有如大海中见浮舟黑夜中遇灯塔心中便有了走下去的希望公司领导均比我年长或为长辈或为兄长游子之心必然能深切体会护犊之情只会尤然而生。

如能将我的工资提高三百元左右就能解的我燃眉之急而深情厚意敢不厚藏而表现于工作之中。

所以我正式提出申请希望公司将我个人工资提高到1800整希望领导能给予批准。

此致

敬礼！

你若要加薪那么你希望领导给你加薪多少比较合适呢？

wtt以为这个可以稍微提提如果你能对自我为公司做出的贡献做个合理的评估那么就不妨将你的期望值表达出来领导会根据公司的情况考虑是否可行的。

员工个人加薪申请书第四篇：

我自20_______年12月进入公司以来至今已近_年期间直担任后勤管理员兼司机职务本着以司为家的心情直努力工作不敢有丝毫懈怠之心；

加之公司近年不断发展壮大对外业务不断增加我的工作量不断增大。

我个人能力也在不断的提升和进步这段共同成长的岁月里使我更加喜欢公司的企业文化、喜欢公司的工作氛围感谢公司领导对我的栽培与帮助。

现本人已近而立之年结婚、供房等所带来的资金压力实如泰山压顶但本人目前收入低薄每月仅3000元而台州市本就消费水平极高每月收入仅能自给心中不免哀伤但想到公司向爱护员工的传统心中便有了直走下去的希望。

基于对公司的热爱和对领导的信任鉴于现在的工作职责和工作强度我希望公司能将我的工资提高8000元左右至此公司的深情厚意不敢厚藏尽表现于工作之中。

人追求的目标越高他的才力发展的就越快所以我正式提出申请希望公司能将我个人工资提高到8000元整。

也请公司领导放心无论申请成功与否本人仍会如既往的、用积极的、认真负责的态度去做好每件事不会因此怠慢工作这是我的知识和修养要求我应该做到的。

期待您的答复！

员工个人加薪申请书第五篇：

冒昧打扰您的宝贵时光请恕原凉！

但肯请您看完我的这份申请书。

我于20_______年3月有幸加入了公司到至今已有2年多。

随着公司两年多的发展我个人的潜力也在那里得到了不断的提升和进步。

在这段共同成长的岁月里。

我把昊旺公司当成了自我的家我对同事们产生了浓厚的感情同事们给予了我即大的帮忙和支持我感谢公司对我的栽培和帮忙。

两年多来我勤奋好学工作兢兢业业在激光雕切也积累了必须的宝贵的经验。

同时也培训了些新来同事提升他们的设备操作并提高他们工作技能。

同时我还学会了些开料设备操作并且能熟练的运用如推台锯锣铣机、脚踏锣机、平刨机吸塑机等。

熟悉开料、钉板、雕刻、打磨、抛光、热弯、粘接工艺。

工作之余我还自学了计算机软件如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等软件并且能熟练运用在工作中并取得了良好解决问题。

目前公司员工离职人员太大工作忙的时候有时顶两个人的工作压抑上有了明显的增大。

近几年广东的经济有了进步的发展物质上涨太大消费高且我的工作潜力、与同行业的技术人员的待遇差异太大。

到目前为止我的薪资待遇只涨了几十元这些问题确实影响了我的日常工作。

在这种形势下我此刻的待遇水平显得有些单薄。

已经成为我限制发展最主要因素之。

为了能为公司效力也为了能得到更好自身的发展期望公司能够基于对内的公司员工手册公平性对外具有竞争力的待遇制定政策为我加薪。

人追求的目标越高他的潜能发展越快有句话叫做“下重赏必有勇夫”这样员工才能为企业创造更大的价值。

如果对员工的工作没有个明确激励手段和考核标准。

员工的素质高低做多做少。

做好做坏都只是拿没有竞争力的工资。

对他们来说为工作付出的满腔热情。

牺牲休息时光和身体健康来说是不公平和不值得的。

以上是我的这两年来的工作成绩和对公司的。

如果公司认为我还未能到达加薪要求。

我诚恳的请您能提出宝贵意见或。

让我今后有个努力的方向目标。

在提升自我潜力的同时将工作做得的更好。

员工个人加薪申请书第六篇：

时间过得很快来到企业工作转眼已年有余。

亲眼看着我们公司这年步步走过的脚印看到这年的变化和发展真的非常高兴。

作为工作的企业这年中公司各方面的工作有了个整体的提升培训部的工作走上正轨行政部的工作不断系统化、科学化营销部的业绩有增无减制作部的工作持续规范化都是在朝良性方向发展这切真是个令人欣慰的成绩。

作为个人自入职公司以来感受到公司对职员最真诚的关怀和培养受到几位领导的器重、关怀和帮助都铭记于心也会在未来的工作中再接再励努力进取不断发展自己为企业作出更大的贡献。

目前企业处在极需快速发展阶段有很多需要完善的地方。

人最重要的是思维是意识在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识本员工应该算是积极的、特别要求进步的同志也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想期望他们可以同样进步以厂为家有主人翁精神为我们企业的发展扩大潜力。

其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展而这正是年中我为之努力的重要工作。

部门事务是我的主要工作之致力于企业的建立与完善工作目前已完成体系和体系体系正在建立中并且在日后的工作中都需要持续完善和改进。

对于企业的规范化、程序化和科学化这些都是具有长远意义和价值的工作。

营运方面长期协助领导管理思想的体现设计各项工作表格跟进各项规定的实施加大执行力度。

进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制完成整套文件体系。

本员工在文笔方面略有心得对公司里文笔起草拟制作了很多工作同时也设计了较多简单广告牌宣传单等省去公司这些方面的些麻烦。

而在下阶段企业管理系统的完善加强及培训部、营运部工作是工作的重点这跟企业的发展也是息息相关的。

在这年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎样的带动作用但绝对积极主动出谋划策、全心全意为企业发展鞠躬尽瘁。

非常高兴在企业的运营中能够发挥自己的作用为企业的进步和发展尽到自己的力量而这同时也是我个人价值的重要体现。

薪酬是衡量工作价值的最佳标准我们员工也非常理解在追求利润最大化的情况下公司会需要降低各种成本。

不过企业经营本身的目的是为了获取经营利益工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。

对于企业外部而言薪情的好坏影响到企业的外部竞争力（如知名度、美誉度、优秀员工等）进而影响到企业的生存和发展；

对企业内部而言薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。

从某种程度上说好薪情给员工带来强大的激励带动工作积极性；

反之增加怠工情绪最终影响企业潜能的开发。

我相信对于有定能力和执行力的员工老板是不会吝啬的使之能够解除后顾之忧安心为企业服务。

就目前市场行情和所知道的情况、朋友同行根据行业、岗位和工作内容、工作年限的不同般薪酬在________左右。

因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段客观说薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的所以特提出加薪申请以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励更是对未来工作积极性的激励。

如果本员工工作中尚有有待改进的部分也敬请领导批评指正我定谨记于心、乐于修正进步。

望几位领导给予批准为感！

衷心祝愿几位领导事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进！

在申请加薪的最后记得表达下你个人对公司的忠诚对工作的敬业说明你这次申请不管能够成功也会尽心尽力去继续做好手头上的事情不会因此懈怠工作的。

因为这是你个人的素养体现可不能疏忽了。

员工个人加薪申请书第七篇：

我于20_______年入职该公司至今已有四年多时间在这四年的时间里让我学到了很多的东西首先我很感谢公司给我锻炼的机会以及很多方面的帮助。

千言万语化成颗感恩的心希望更好的报答公司。

这是我的初衷。

随着时间的推移与阅历的增加现在的我可以说在公司做事更加得心应手相对于以前来说有了更大的改变。

不仅可以做单的开票工作还能负责配送、话务工作。

以及发货联系、其它琐碎事情（例如；

送货过程中出现的问题库房装货问题等等）在去年的年时间里更是间接做了公司所属财务录入工作（销售日报表及费用支出等）我自认为对公司不能说是兢兢业业但也是勤劳肯干的。

相信我的作为领导也是看在眼里的。

鉴于现在的工作量加大以及我们所处的城市是个正以惊人的速度向前发展的城市（物价上涨货物膨胀）无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。

在这种形势下现有的工资水平显得有些单薄已经成为限制我自身发展的最主要因素之这是其其二在公司的几年时间内我直希望可以得到更大的发展空间对自己的能力可以有更深层入的提升但公司都未予以理会这点我很失望。

对于个老员工的我来说如果她的工作量加大而薪金却和新员工的样这点是无法理解的。

郑重说明点的是公司领导的承诺居然直未兑现着实让我有些憋屈。

作为个诺千金还是有必要的。

也许我做的还不够令公司领导满意也许我还需要努力锻炼但我希望领导能给我肯定的回答和建议。

另外点需要说明的是我也不想在公司人员不具备的情况下提出这样种要求在此情况下提出实属于无奈望公司领导理解。

为了能更好的为公司效力也为了我能够安安心心的工作使自身能得到更好的发展特此向公司领导提出加薪申请。

申请工资为在原有工资的基础上上升3%其它不变。

当然加薪不是目的只是希望我做的工作与努力成正比。

要加薪自然要有正当的理由如果你的理由只是因为物价涨了而你的工资不够花的话这样的理由是没办法打动领导的。

此时你应该用业绩来说话或者用你的进步来传达加薪已经是势在必行的了。

员工个人加薪申请书第八篇：

提笔先祝贺我们的公司在天天壮大我个人的能力随着公司的不断发展也在不断的提升和进步。

在这段与公司共同成长的岁月里同事们给予了我很多帮助。

同时也感谢公司领导对我的栽培和帮助。

我是20__年5月进入公司的首先感谢公司领导对我的关心和重视为我提供了这么好的工作环境。

使我迅速的融入到工作中去跟同事们打成片自加入公司以来始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去直认认真真、力求把工作做得尽善尽美对公司的发展做出了自己应尽的责任。

在本月底除正常上班时间外我又多兼了喷油漆的工作每天加班时间比较长。

虽说辛苦但我力求尽自己最大的努力将工作做到最好。

我相信只要付出就会有收获因此我向您提出加薪请求希望领导对我的申请能够加以重视。

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议让进。

我今后有个努力的方向和目标在提升自己能力的同时将工作做的更好向更高的目标迈

也请您放心如果公司不予考虑我仍然会像以前样用积极的、认真负责的态度去做好每件事不会因此怠慢工作这不是我惟的追求。

员工个人加薪申请书第九篇：

随着公司的不断发展状大我个人的能力也在不断的提升和进步。

这段共同成长的岁月里我对公司的同事们产生了深厚的感情我喜欢公司的企业文化喜欢公司的工作氛围喜欢公司的每个伙伴们。

我给予了他们的同时他们也给予了我更多。

我感谢公司领导对我的栽培和帮助我非常的信任你们。

基于对公司的热爱和对领导的信任鉴于现在的工作职责范围和工作强度我希望月薪是______________元（在原基础上增加300元）。

人追求的目标越高他的才力就发展的越快才能为企业创造更大的价值。

如果对员工的工作没有个明确的激励手段和考核标准员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资那对他们来说为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。

在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样因为您是我的直接领导这些您应该非常了解您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。

提出这样的薪金要求并不是“居功自傲”我所付出的谈不上“功”所以请不要误会我的本意我只是实话实说。

我相信只要付出就会有收获！

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到______________元月薪的要求我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议让我今后有个努力的方向和目标在提升自己能力的同时将工作做的更好向更高的目标迈进。

也请您放心如果公司不予考虑我仍然会像以前样用积极的、认真负责的态度去做好每件事不会因此怠慢工作这是我的知识和修养要求我应该做到的。

期待您的答复。