机电动力科岗位说明书复习过程.docx

机电动力科岗位说明书复习过程.docx

《机电动力科岗位说明书复习过程.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《机电动力科岗位说明书复习过程.docx（30页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

机电动力科岗位说明书复习过程

机电动力科岗位说明书

岗位名称

副总兼科长

所在部门

机电动力科

所在班组

岗位定员

1人

直接上级

机电副矿长

直接下级

副科长

所辖人员

副科长、技术员、科员、库管员

职责表述：

协助机电副矿长、机电副总抓好我矿机电运输管理工作，主抓机电动力科全面管理工作，参加机电动力科本安体系及质量标准化检查工作。

职责一:

技术管理

工作

任务

1、对全矿的机电运输技术工作进行监管和审核，协助机电副矿长、机电副总抓好我矿机电运输技术管理及日常运行工作。

2、配合经营管理科做好“节能减排”管理工作及具体协调工作。

3、做好矿井设备、大型材料、配件统筹管理工作，以便更好的服务于生产。

职责二：

现场管理

工作

任务

1、设备管理

定期入井对井下所有机电设备进行检查，及时暴露机电设计在运行中存在的问题，督促使用单位进行处理，以便设备更好的运行。

2、供电管理

定期入井对井下所有的电气设备及电缆进行检查，确保现场于设计相符，并进行防爆检查，使井下供电系统安全、可靠。

职责三：

标准化管理

工作

任务

1、本安标准化检查

每周按时参加矿组织的本安标准化检查会议并下井检查。

2、机电专项检查

每月按时参加机电例会及机电专项检查，将检查的问题及时进行反馈并负责跟踪落实。

权力：

1、基层单位检查权和监管权。

2、不符合安全生产要求人或单位的处罚权

3、保证矿井安全生产的各项工作的安全权

4、设备质量及检修质量的验收权。

工作协作关系：

内部协调关系

白芨沟煤矿各部门及基层单位

外部协调关系

神宁集团相关部门及单位、各设备供应厂商、各设备检测中心

任职资格：

（胜任此工作要求的基本素质、教育水平等）

教育水平

专科及以上学历

专业

机电

工作经验

20年以上机电运输工作经验，20年同岗位工作经验

能力要求

熟悉煤矿机电行业标准、掌握计算机基本知识、熟练运用Excel、Word、AutoCAD等办公软件、具有较强的组织沟通能力、有清晰的工作思路。

个性特征

外向开朗、尽心尽责、富有亲和力

生理特征

身体健康，满足岗位需求

所需培训

人力资源管理、国家和地方相关人事政策法规

工作特点：

工作场所

机电动力科办公室、井下

工作方式

会议、办公室文字、下井进行跟班和检查

工作时间特征

8小时固定工作制，极少出差，偶尔加班。

工作环境

干净整洁、温度湿度适中、照明通风良好、无粉尘噪声污染，总体环境比较舒适。

备注：

机电动力科岗位说明书

岗位名称

机械化副科长

所在部门

机电动力科

所在班组

岗位定员

1人

直接上级

科长

直接下级

技术员

所辖人员

技术员、科员、库管员

职责表述

负责机械化设备的日常运行管理、安全监管工作；负责设备采购、技术条件编制、设计选型、到货验收及配套调试工作；负责机械化设备的检修（项修、大修）、质检及安装、回收、接续等工作；负责设备、大部件及备件存储管理工作；服务基层区队，保证采掘设备的完好、正常运转，措施审批、设备故障和损坏后进行现场技术指导；与上级部门及厂家服务人员沟通、协调和组织，服务现场生产；负责组织机电专业人员的培训教育工作；协助科长处理日常运行过程中其它事项。

职责一、

日常工作

工作

任务

1、负责机械化设备的日常运行管理、安全监管工作

定期对井上、下的在用设备状况进行检查，保证设备安全设施及保护装置齐全，动作灵敏可靠，保证设备完好并符合完好标准及相关设计，对存在的隐患和不符合项，要求立即停下、整改，确保设备安全；对设备设计和使用过程中存在的漏洞、缺陷，进行改造，确保设备及人员安全，

2、负责设备采购、技术条件编制、设计选型、到货验收及配套调试工作

对矿井发展中需求的新设备和更新换代的设备及大型部件，编制采购计划，并与厂家联系获取设备的技术性能、参数、指标，编写技术条件并组织相关人员会审，对其中存在的错误和漏洞进行改正、完善，按集团要求对编写好的技术条件进行审批，到货后根据技术协议对货物进行数量清点和质量验收。

3、负责机械化设备的检修（项修、大修）、质检及安装、回收、接续等工作

根据采掘接续安排与集团联系对采掘设备进行检修，并组织人员对检修设备进行质量验收，对检修过程中存在的问题和需要改造的部分与承修单位进行沟通和协调解决，设备检修完毕后在设备安装过程中协调和沟通确保安装工作安全有序进行，并严把质量关，避免安装过程中设备的损坏和材料浪费，对设备安装质量及材料消耗进行管控；工作面退采完毕后回收过程中协调和沟通确保回收工作安全有序进行，现场管控对避免回收过程中零部件的丢失和损坏，回收结束后认真梳理设备台账，避免资产流失；

4、负责设备、大部件及备件存储管理工作

对全矿所有有偿使用设备进行建账管理并按要求更新，确保资产管理真实准确，定期核查“帐”“卡”“物”，杜绝资产流失，对生产设备及存储的大部件进行集中存储和发放，保证灵活流转，减小储备量和资金占用，对使用过程中损坏及时安排修理储备，保证后期正常生产工作。

对使用过程中的损坏按要求考核，保证设备的正常使用。

职责一、

日常工作

工作

任务

1、服务基层区队，保证采掘设备的完好、正常运转、措施审批、设备故障和损坏后进行现场技术指导；经常与区队各级人员沟通，了解基层生产过程中存在的困难和问题，利用自身的优势对困难和问题进行协调和处理。

深入现场检查，对查出的问题及时要求责任单位整改，确保设备完好。

通过到现场与一线员工沟通和基层单位管理人员沟通的方式，通过长期积累经验判断设备在运行过程中周期性故障点，及时准确掌握设备运行情况。

设备故障后到现场了解故障情况，并制定检修方案准备相应的配件物资，检修过程中利用自身所学知识，尽可能快的解决故障，缩短生产影响时间。

对各类规程措施严格把关审批，使措施符合现场实际，可以保证现场的安全生产工作。

2、与上级部门及厂家服务人员沟通、协调和组织，服务现场生产

对生产过程中自身不能解决和处理的问题及设备故障，通过与上级部门沟通，寻求更大的帮助，解决实际困难。

生产过程中的设备故障处理，自身技术力量无法解决时联系厂家人员到矿进行处理，对质保期内设备要求厂家人员定期到矿现场服务。

3、组织机电专业人员的培训教育工作

新设备到货后，组织相关人员开培训班，请厂家设计、现场服务及专业人员等学习，使对设备的性能、结构、操作进行讲解，使现场使用人员能够操作设备，设备出现故障后能够处理故障。

对新标准、新要求组织相关人员学习，保证所有人员能够按新标准和要求开展工作。

职责二、

其它

工作

任务

协助科长处理日常运行过程中其它事项，保障安全生产工作。

权力：

1、基层单位检查权和监管权。

2、不符合安全生产要求人或单位的处罚权。

3、保证矿井安全生产的各项工作的安全权。

4、设备质量及检修质量的验收权。

工作协作关系：

内部协调关系

白芨沟煤矿各部门及基层单位

外部协调关系

神宁集团相关部门和设备生产修理厂家

任职资格：

（胜任此工作要求的基本素质、教育水平等）

教育水平

大专

专业

机电专业

工作经验

5年以上工作经验

能力要求

熟悉国家和地方相关法律、法规、掌握和了解行业相关标准、规定，对具有较强的责任心和工作能力，掌握《煤矿安全规程》中的相关规定，有较强的机电管理水平。

个性特征

外向开朗、尽心尽责、积极向上，有踏实吃苦耐劳的工作作风

生理特征

身体健康，满足岗位需求

所需培训

机械化设备管理自动化工程机械设计和制造

工作特点：

工作场所

井下和地面

工作方式

现场监督检查和办公室内业资料处理

工作时间特征

日常8小时工作制，不定时、不定期加班，休息较少

工作环境

有粉尘噪声污染

备注：

机电动力科岗位说明书

岗位名称

常规副科长

所在部门

机电动力科

所在班组

岗位定员

1人

直接上级

科长

直接下级

技术员

所辖人员

技术员、科员、库管员

职责表述

负责常规生产设备的日常运行管理、安全监管工作；负责设备采购、技术条件编制、设计选型、到货验收及配套调试工作；负责常规设备的检修（项修、大修）、质检及安装、回收等工作；负责设备、大部件及备件存储管理工作；服务基层区队，保证采掘运及供电设备的完好、正常运转，措施审批、设备故障和损坏后进行现场技术指导；与上级部门及厂家服务人员沟通、协调和组织，服务现场生产；负责组织机电专业人员的培训教育工作；协助科长处理日常运行过程中其它事项。

职责一、

日常工作

工作

任务

1、负责常规生产设备的日常运行管理、安全监管工作

定期对井上、下的在用设备状况进行检查，保证设备安全设施及保护装置齐全，动作灵敏可靠，保证设备完好并符合完好标准及相关设计，对存在的隐患和不符合项，要求立即停下、整改，确保设备安全；对设备设计和使用过程中存在的漏洞、缺陷，进行改造，确保设备及人员安全，

（三）上海的文化对饰品市场的影响2、负责设备采购、技术条件编制、设计选型、到货验收及配套调试工作

成功秘诀：

好市口＋个性经营对矿井发展中需求的新设备和更新换代的设备及大型部件，编制采购计划，并与厂家联系获取设备的技术性能、参数、指标，编写技术条件并组织相关人员会审，对其中存在的错误和漏洞进行改正、完善，按集团要求对编写好的技术条件进行审批，到货后根据技术协议对货物进行数量清点和质量验收。

3、负责常规生产设备的检修（项修、大修）、质检及安装、回收、接续等工作

虽然调查显示我们的创意计划有很大的发展空间，但是各种如“漂亮女生”和“碧芝”等连锁饰品店在不久的将来将对我们的创意小屋会产生很大的威胁。

根据采掘接续安排与集团联系对采掘设备进行检修，并组织人员对检修设备进行质量验收，对检修过程中存在的问题和需要改造的部分与承修单位进行沟通和协调解决，设备检修完毕后在设备安装过程中协调和沟通确保安装工作安全有序进行，并严把质量关，避免安装过程中设备的损坏和材料浪费，对设备安装、回收质量及材料消耗进行管控；回收过程中协调和沟通确保回收工作安全有序进行，现场管控对避免回收过程中零部件的丢失和损坏，回收结束后认真梳理设备台账，避免资产流失；

4、负责设备、大部件及备件存储管理工作

对全矿所有使用设备及备用设备进行建账管理并按要求更新，确保资产管理真实准确，定期核查“帐”“卡”“物”，杜绝资产流失，对生产设备及存储的大部件进行集中存储和发放，保证灵活流转，减小储备量和资金占用，对使用过程中损坏及时安排修理储备，保证后期正常生产工作。

对使用过程中的损坏按要求考核，保证设备的正常使用。

职责一、

日常工作

300元以下□300～400元□400～500□500元以上□工作

（3）心态问题任务

5、就业机会和问题分析1、服务基层区队，保证采掘运及供电设备的完好、正常运转、措施审批、设备故障和损坏后进行现场技术指导；经常与区队各级人员沟通，了解基层生产过程中存在的困难和问题，利用自身的优势对困难和问题进行协调和处理。

深入现场检查，对查出的问题及时要求责任单位整改，确保设备完好。

通过到现场与一线员工沟通和基层单位管理人员沟通的方式，通过长期积累经验判断设备在运行过程中周期性故障点，及时准确掌握设备运行情况。

设备故障后到现场了解故障情况，并制定检修方案准备相应的配件物资，检修过程中利用自身所学知识，尽可能快的解决故障，缩短生产影响时间。

对各类规程措施严格把关审批，使措施符合现场实际，可以保证现场的安全生产工作。

2、与上级部门及厂家服务人员沟通、协调和组织，服务现场生产

对生产过程中自身不能解决和处理的问题及设备故障，通过与上级部门沟通，寻求更大的帮助，解决实际困难。

生产过程中的设备故障处理，自身技术力量无法解决时联系厂家人员到矿进行处理，对质保期内设备要求厂家人员定期到矿现场服务。

“碧芝”最吸引人的是那些小巧的珠子、亮片等，都是平日里不常见的。

店长梁小姐介绍，店内的饰珠有威尼斯印第安的玻璃珠、秘鲁的陶珠、奥利的施华洛世奇水晶、法国的仿金片、日本的梦幻珠等，五彩缤纷，流光异彩。

按照饰珠的质地可分为玻璃、骨质、角质、陶制、水晶、仿金、木制等种类，其造型更是千姿百态：

珠型、圆柱型、动物造型、多边形、图腾形象等，美不胜收。

全部都是进口的，从几毛钱一个到几十元一个的珠子，做一个成品饰物大约需要几十元，当然，还要决定于你的心意。

“碧芝”提倡自己制作：

端个特制的盘子到柜台前，按自己的构思选取喜爱的饰珠和配件，再把它们串成成品。

这里的饰珠和配件的价格随质地而各有同，所用的线绳价格从几元到一二十元不等，如果让店员帮忙串制，还要收取１０％～２０％的手工费。

3、组织机电专业人员的培训教育工作

新设备到货后，组织相关人员开培训班，请厂家设计、现场服务及专业人员等学习，使对设备的性能、结构、操作进行讲解，使现场使用人员能够操作设备，设备出现故障后能够处理故障。

对新标准、新要求组织相关人员学习，保证所有人员能够按新标准和要求开展工作。

职责二、

其它

工作

任务

协助科长处理日常运行过程中其它事项，保障安全生产工作。

权力：

1、基层单位检查权和监管权。

2、不符合安全生产要求人或单位的处罚权。

3、保证矿井安全生产的各项工作的安全权。

4、设备质量及检修质量的验收权。

工作协作关系：

内部协调关系

白芨沟煤矿各部门及基层单位

外部协调关系

神宁集团相关部门和设备生产修理厂家

任职资格：

（胜任此工作要求的基本素质、教育水平等）

教育水平

大专

专业

机电专业

工作经验

5年以上工作经验

能力要求

熟悉国家和地方相关法律、法规、掌握和了解行业相关标准、规定，对具有较强的责任心和工作能力，掌握《煤矿安全规程》中的相关规定，有较强的机电管理水平。

个性特征

外向开朗、尽心尽责、积极向上，有踏实吃苦耐劳的工作作风

生理特征

身体健康，满足岗位需求

所需培训

设备管理供电管理自动化工程机械设计和制造

工作特点：

工作场所

井下和地面

工作方式

现场监督检查和办公室内业资料处理

工作时间特征

日常8小时工作制，不定时、不定期加班，休息较少

工作环境

有粉尘噪声污染

备注：

机电动力科岗位说明书

岗位名称

技术员

所在部门

机电动力科

所在班组

电管组

岗位定员

1人

直接上级

科长

直接下级

所辖人员

职责表述：

负责全矿主供电系统供电管理、设计工作，规范矿属各单位用电；负责办理停电申请单，监管各用电单位停、送电流程；负责供电设施安装、升级、改造等工程的设计和施工监管工作；负责全矿电网运行状态监管工作，校验高、低压供电系统保护定值；配合领导组织开展全矿年度电气预防性检修等工作，确保各项检修工作圆满完成；负责全矿电力成本的编制工作，对矿属各单位电力成本进行考核；配合科领导完成供电系统技术协议的编制、审批工作；负责矿井供电系统标准化建设方案的设计、编制工作；负责本安体系供电部分的内页收集与完善；负责组内月度工作重点计划和月度工作总结撰写工作，以达到月度工作有序开展和总结月度工作不足的目的；配合科内进行矿井机电、运输标准化检查工作。

职责一:

技术管理工作

工作

任务

1、供电管理

负责全矿主供电系统管理、设计工作，根据生产接续提前设计主供电系统并调整保护定值；负责办理停电申请单，监管各用电单位停、送电流程；配合领导组织开展全矿年度电气预防性检修等工作，确保各项检修工作圆满完成；负责本安体系供电部分的内页收集与完善，每季度及时更新矿井高、低压供电系统图；负责全矿电网运行状态监管工作，定期校验高、低压供电系统保护定值；负责全矿电力成本的编制工作，对矿属各单位电力成本进行考核。

2、工作总结

每月编写下月工作计划及本月工作总结，以便更好更有序的开展工作。

3、技术管理

配合科领导完成供电系统方面技术条件编制、审批工作，以保证投资计划有效的完成；负责矿井供电系统标准化建设方案的设计、编制工作；

4、设计

负责供电设施安装、升级、改造等工程的设计和施工监管工作；

职责二：

质量标准化

管理工作

1、本安标准化检查

每周按时参加矿组织的本安体系标准化检查工作。

2、机电专项检查

每周按时参加机电专项检查，将检查的问题及时进行反馈并负责跟踪落实。

职责三：

现场管理

工作

任务

1、设备管理

无

2、供电管理

定期对井上下所有供电设施进行巡检，及时暴露机电设计在运行中存在的问题，督促使用单位进行处理，确保供电系统安全、可靠。

职责四：

其他

工作

任务

1、设备外委修理管理

无

2、日常工作

配合完成科领导安排的其他事项。

3、环境质量认证

无

4、党小组工作

无

权力：

1、基层单位检查权和监管权。

2、不符合安全生产要求人或单位的处罚权。

3、设备质量及检修质量的验收权。

工作协作关系：

内部协调关系

白芨沟煤矿各部门及基层单位

外部协调关系

神宁集团机电管理部、企划部、生产技术部、办公室、各设备供应厂商、各检测中心

任职资格：

（胜任此工作要求的基本素质、教育水平等）

教育水平

专科及以上学历

专业

机电

工作经验

5年以上机电运输工作经验，5年同岗位工作经验

能力要求

熟悉煤矿机电行业标准、掌握计算机基本知识、熟练运用Excel、Word、AutoCAD等办公软件、具备一定电气专业水平、具有较强的组织沟通能力、有清晰的工作思路。

个性特征

外向开朗、尽心尽责、富有亲和力

生理特征

身体健康，满足岗位需求

所需培训

人力资源管理、国家和地方相关人事政策法规

工作特点：

工作场所

机电动力科办公室、地面各机房、井下

工作方式

办公室文字、绘图及现场检查工作为主

工作时间特征

8小时固定工作制，极少出差，偶尔加班。

工作环境

有粉尘噪声污染

备注：

机电动力科岗位说明书

岗位名称

技术员

所在部门

机电动力科

所在班组

水暖组

岗位定员

1人

直接上级

科长

直接下级

所辖人员

职责表述：

负责地面机房标准化检查工作；负责全矿供水管理、及水量测算；负责全矿锅炉、热风炉、供暖管理工作；负责全科的职工培训工作；负责特种设备管理工作；负责配件加工管理工作。

职责一:

供水管理工作

工作

任务

1.供水管理

负责全矿供水管理工作，根据每月水量绘制各种报表，测算全年的水量。

及时联系水队调节我矿水量、对供水系统中发生的问题及时处理。

2.工作总结

每月编写下月工作计划及本月工作总结，以便更好更有序的开展工作。

3.技术管理

对供水系统中发生的技术问题及时提出解决方案；对改造项目及时提出改造方案。

4.现场管理

定期对供水系统进行检查，及时发现运行中存在的问题，督促使用单位进行处理，以保证正常供水。

职责二:

锅炉、热风炉、供暖管理工作

工作

任务

1.锅炉、热风炉、供暖管理

负责全矿锅炉、热风炉、供暖管理工作，编制采暖报表。

对供暖系统中发生的问题及时处理，以保证地面、井下供暖正常。

2.工作总结

每月编写下月工作计划及本月工作总结，以便更好更有序的开展工作。

3.技术管理

对供暖系统中发生的技术问题及时提出解决方案；对改造项目及时提出改造方案。

4.现场管理

定期对锅炉、供暖系统进行检查，及时发现运行中存在的问题，督促使用单位进行处理，以保证锅炉正常运转、全矿供暖正常。

职责三：

质量标准化

管理工作

工作

任务

1、地面机房标准化检查

每周参加矿组织地面机房标准化检查工作，并督促各单位及时整改。

职责四：

特种设备管理

工作

任务

1.特种设备管理

建立特种设备台账，定期对特种设备进行检查。

2.特种设备检测

定期联系石嘴山安全检测中心对特种设备进行检测，办理检测合格证。

职责五：

配件加工管理

工作

任务

对基层上报的图纸认真审核，编制月度配件加工计划、材料计划。

职责六：

职工培训

工作

任务

1.培训管理

完成矿培训计划，编制本科年度培训计划、每月培训计划，本科培训培训管理制度。

2.职工培训

完成全员过关培训、自主培训、新学员培训、对基础培训工作。

权力：

1、基层单位检查权和监管权。

2、不符合安全生产要求人或单位的处罚权。

3、设备质量及检修质量的验收权。

工作协作关系：

内部协调关系

白芨沟煤矿各部门及基层单位

外部协调关系

神宁集团机电管理部、各检测中心

任职资格：

（胜任此工作要求的基本素质、教育水平等）

教育水平

专科

专业

机电

工作经验

23年以上机电运输工作经验，23年同岗位工作经验

能力要求

熟悉煤矿机电行业标准、设计标准、掌握计算机基本知识、熟练运用Excel、Word、AutoCAD等办公软件、具有较强的工作能力、有清晰的工作思路。

个性特征

外向开朗、尽心尽责、富有亲和力

生理特征

身体健康，满足岗位需求

所需培训

锅炉、采暖等方面的培训

工作特点：

工作场所

机电动力科办公室、地面机房

工作方式

办公室内业工作、地面机房检查监督

工作时间特征

8小时固定工作制，偶尔出差，偶尔加班。

工作环境

有粉尘污染

备注：

机电动力科岗位说明书

岗位名称

技术员

所在部门

机电动力科

所在班组

设备组

岗位定员

2人

直接上级

科长

直接下级

所辖人员

职责表述：

负责矿井机电设备送修、发放通知单，机电设备调拨，设备检修竣工报告，预防性检修计划，配合领导组织开展全矿年度设备预防性检修等工作，确保各项检修工作圆满完成；负责本安体系供电部分的内页收集与完善；配合科内进行矿井机电、运输标准化检查工作。

职责一:

技术管理工作

工作

任务

1、设备送修、发放通知单，设备调拨，设备检修竣工报告

负责各基层单位对设备的送修及发放通知单的管理，负责全矿的设备调拨及设备检修竣工报告的编制和管理工作。

配合领导组织开展全矿年度设备预防性检修等工作，确保各项检修工作圆满完成；负责本安体系供电部分的内页收集与完善，。

2、技术管理

设备、材料兀自编码申请及设备调拨和检修竣工报告的编制、审批工作，以保证所有设备高效有序的运行。

职责二：

质量标准化

管理工作

1、本安标准化检查

每周按时参加矿组织的本安体系标准化检查工作。

2、机电专项检查

每周按时参加机电专项检查，将检查的问题及时进行反馈并负责跟踪落实。

职责三：

现场管理

工作

任务

1、设备管理

负责设备的送修、发放管理以及设备的调拨管理。

2、供电管理

无。

职责四：

其他

工作

任务

1、设备外委修理管理

无

2、日常工作

配合完成科领导安排的其他事项。

3、环境质量认证

无

4、党小组工作

无

权力：

1、基层单位检查权和监管权。

2、不符合安全生产要求人或单位的处罚权。

3、设备质量及检修质量的验收权。

工作协作关系：

内部协调关系

白芨沟煤矿各部门及基层单位

外部协