医改汇报材料Word格式.docx

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　　进一步巩固和完善新农合与人口医疗救助制度的衔接，按照上级要求，紧紧围绕“三好一满意”活动的开展，以便民、利民、惠民为目标，我院于20XX

　　年6月份正式推行“先诊疗，后付费”就诊新模式，进一步简化就诊程序，优化服务流程，创新医疗收费管理，改革新农合支付方式，切实解决群众“看病难、看病贵”问题。

实行基本公共卫生服务项目慢病管理与新农合补偿协同的新机制，扩大了慢性病的补偿范围，其门诊医药费用纳入慢性病门诊费用补偿范围。

开展新农合住院医药费用单病种限价付费管理，对单病种进行最高限价，并公示。

　　全面推进公共卫生服务均等化工作

　　我院除确保正常的基本医疗服务外，花大气力，抽足人力，合理安排，做好各项公共卫生服务工作。

截止目前，11项基本公共卫生服务均走上正轨化。

今年，准备建设泰安市级标准化“孕产妇学校”，对孕产妇进行指导培训，集中进行孕产妇保健、婴幼儿生长发育规律等方面的宣传教育。

　　加强卫生服务体系建设、推进人事和分配制度改革

　　完善绩效考评机制，提高服务质量和效率，认真制定了《西张庄镇卫生院绩效考核方案》及《内部考核实施细则》。

于20XX年8月顺利完成了全院职工的竞聘上岗工作，其中2人按照上级文件规定离岗退休，定编定岗后及时实施绩效工资的考核及发放。

　　、加强村卫生室一体化管理。

　　按照全市要求于20XX年3月份对全镇村卫生室中全面实施基本药物制度，实行药品网上统一招标采购、配送、零差价销售，并按照相关乡医配备比例，择优录用78名乡医，并采取绩效考评机制，依据考核结果发放补助。

　　在今后的工作中，我们决不辜负各级领导的重托，有信心、有决心、也有能力按照确立的目标，不断总结经验，查找不足，继续扎实推进医药卫生体制改革，争取卫生院进入科学发展、和谐发展、又好又快发展的良好轨道！

　　二零一三年四月

　　第二篇：

乡镇卫生院-落实

　　黄坡镇中心卫生院

　　落实医药卫生体制改革工作情况汇报

　　为了认真贯彻落实我市深化医药卫生体制改革有关文件精神，把这项惠及民生的实事办好，让广大人民群众切实得到医药卫生体制改革带来的实惠，彻底解决人民群众看病贵的问题，努力提高全镇人民健康水平，建设和谐医疗秩序，我院在市卫生局正确领导和关心下，在全体职工的共同努力下，落实医药卫生体制改革工作总结汇报：

　　一、基本情况

　　全镇包括城区分18个村委会，143个村，总人口104564人，卫生院1所，村卫生室42所；

我单位高度重视，严格聘用程序，成立岗位设置和人员聘用工作领导小组，组织干部职工认真学习文件精神，做好宣传发动，明确岗位设置和人员聘用工作的重要性。

根据单位实际，制定岗位设置实施方案和岗位说明书，个人对照岗位任职条件和履行职责情况聘用相应岗位，岗位聘用领导小组对聘用人员进行资格审查，确定聘用人选，并向全体干部职工公布，公示拟聘人员的思想、工作表现等综合评价情况进行考核，并对拟聘人员聘用资格进行复查，聘用结果如下：

　　1、管理人员7人，占总人数5%。

　　2、专业技术人员109人，占总人数79%，卫生类专业技术人员105人，占专业技术总人数96%，非卫生类专业技术人员4人，占专业技术总人数4%。

　　3、后勤人员22人，占总人数16%。

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　　二、加强领导，夯实责任

　　为深入贯彻落实医药卫生体制改革有关文件精神，成立黄坡镇中心卫生院医药卫生体制改革领导小组：

　　组长：

林启雄

　　副组长：

杨剑钊

　　成员：

林阳泉，李浩波，冼文超，张玉凤，冼青林，李华胜，林捷燕，冼志坚。

　　三、全面推行国家基本药物制度

　　成立了实施国家基本药物制度工作领导小组。

　　加大宣传力度，营造良好的舆论氛围。

建立有效的宣传机制，加大对医务人员和人民群众的宣传引导，使医务人员和人民群众更大程度的了解、接受、并支持国家基本药物制度。

　　加强医务人员的业务学习，确保国家基本药物制度顺利实施。

高度重视国家基本药物制度重要性和必要性，掌握优先、合理和使用国家基本药物，确保采购使用国家基本药物品种达100%，将党和政府的这一惠民政策落到实处，解决群众“看病贵”的问题。

　　严格按照国家基本药品目录执行，实行国家基本药品“零差价”销售，前来我院就诊的群众享受“零差价”的政策。

　　四、扎实有序开展公共卫生服务项目

　　建立健全组织机构及管理制度：

结合我院实际，成立了基本公共卫生服务领导小组，科学制定实施方案及年度工作计划；

建立责任乡村医生制度，健全和完善卫生院医生及村医例会制度、基本公共卫生服务经费调配与绩效考核机制，从20XX年1月至今，多次召开村医例会、各类培训会议，为基本公共卫生服务项目工作扎实有序开展提供了有效的机制保障。

　　深入调查摸底，了解基本情况：

各村卫生室村医在乡卫生院的统一安排部署下，对辖区内居民健康档案管理、预防接种管理、传染病报告及处理、0～6岁儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、高血压患者及2型糖尿病患者健康管理、重性精神病管理等各项工作做了大量深入细致的调查，取得了第一手资料。

　　65岁以上老人健康体检工作顺利开展：

全乡共筛查符合条件65岁以上老人4592人，由我院公共卫生专业人员具体负责实施，到目前共进行4592次随访。

　　建立城乡居民健康档案工作扎实有序开展：

全乡应建档104564份，实建纸质档案69955份，已上传53276份，占总建档数的76%。

　　健康教育工作全方位开展：

我院和各村卫生室利用墙报、宣传栏、标语、横幅等手段，分发健康教育知识宣传页，营造浓厚的实施氛围。

　　预防接种工作扎实有序开展：

一类疫苗实行免费接种，累计接种针次，其中基础针次，加强针次，接种率%。

　　传染病管理报告工作严格深入开展：

按照上级部署，设置了发热门诊及肠道门诊，安排已取得执业医师资格证书的医师值班；

制定了传染病报告院内自查制度，严格把关，无传染病漏报、错报。

　　0～36月龄儿童及孕产妇健康管理工作顺利实施：

①全镇共有0～36月龄儿童1312人，外出90人，累计体检1180人次，体检率达96%；

②全镇共有孕产妇人，其中产妇90人，高危0人，住院分娩90人次，住院分娩率达100%；

产后访视90人次，访视率达100%；

③补服叶酸213人。

　　慢性病、重性精神疾病患者管理工作全面开展：

到目前，累计筛查出高血压患者20XX人，已进行随访，共计20XX人次，随访率100%；

累计筛查出2型糖尿病患者200人，已进行随访，共计200人次，随访率100%；

累计筛查出重性精神疾病患者415人，并进行随访，共计415人次，随访率100%。

　　五、推进实施一般诊疗费。

　　六、实施绩效工资

　　根据《吴川市镇卫生院及社区卫生服务中心绩效工资实施方案，》通知，吴卫43号文件精神，成立绩效工资实施方案领导小组，制定了黄坡镇中心卫生院绩效方案。

　　七、存在问题及遇到的问题

　　1、执行国家基本药物度，小部分特殊药品仍欠缺。

　　2、基本公共卫生服务工作，工作量大，需要投入大量的人力和物力，目前卫生院，人员的匮乏，已制约了此项工作的开展；

缺乏工作经验，需要一个阶段的探索性的开展工作，寻求一套较为完善的工作流程。

　　3、公共卫生服务工作，缺少公共卫生专业技术人员。

　　4、地方财政投入欠缺。

　　八、下一阶段打算

　　展望未来，任重而道远，但我们坚信在市卫生局的关心支持下，在黄坡中心卫生院全体职工的共同努力下，我们将以积极创新、开拓进取、与时俱进的精神，不断创新思维、创新机制、创造性地开展工作，为全面落实医疗卫生体制改革工作探索出一条可持续发展的道路，推动我镇医药卫生事业又好又快发展。

　　20XX年8月11日

　　第三篇：

　　育太和卫生院

　　关于落实医药卫生体制改革工作情况的

　　报告

　　20XX年，为了认真贯彻落实省、市、县深化医药卫生体制改革有关文件精神，把这项惠及民生的实事办好，让广大人民群众切实得到医药卫生体制改革带来的实惠，共享改革发展成果不断推进全乡医药卫生事业健康发展，彻底解决人民群众看病贵的问题，努力提高全乡人民健康水平，建设和谐医疗秩序，我院在县、乡两级党委政府的正确领导下，在县卫生局关心支持下，在卫生院全体职工的共同努力下，20XX年度落实医药卫生体制改革工作取得了较大成绩，现总结汇报如下：

　　育太和卫生院处于围场县东北部，全乡辖4个行政村，总人口8405人。

卫生院1所，村卫生室4所，医务工作者共计11人，临床执业助理医师6人，乡村医生8人。

负责着辖区内政府、学校及全乡8462人的医疗卫生保障和公共卫生服务工作。

　　为深入贯彻落实医药卫生体制改革有关文件精神，我院成立了以院长任组长，闫晓坡任副组长，暴小会、潘立志、邢志敏、曲志国及辖区内各村卫生室乡村医生为成员的育太和卫生院落实医药卫生体制改革领导小组，办公室设在卫生院，由闫晓坡办理日常工作，为我乡顺利开展医药卫生体制改革工作奠定坚实的组织基础。

　　三、扎实有序开展公共卫生服务项目

结合我乡实际，我院成立了以院长为组长的基本公共卫生服务领导小组，科学制定实施方案及年度工作计划；

建立责任乡村医生制度，健全和完善卫生院医生及村医例会制度、基本公共卫生服务经费调配与绩效考核机制，从20XX年7月至20XX年09月底累计召开村医例会5次，各类培训会议5次，为基本公共卫生服务项目工作扎实有序开展提供了有效的机制保障。

各村卫生室村医在乡卫生院的统一安排部署下，对辖区内居民健康档案管理、预防接种管理、传染病报告及处理、0～36个月儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、高血压患者及2型糖尿病患者健康管理、重性精神病管理等各项工作做了大量深入细致的调查，取得了第一手资料。

全乡共筛查符合条件65岁以上老人474人，由我院公共卫生专业人员具体负责实施，共计体检470人，体检率99%，截止04月底共计随访3次，累计随访390人次。

全乡应建档8350份，实建纸质档案8350份，已上传6010份，占总建档数的72%。

我院和各村卫生室利用墙报、宣传栏、标语、横幅等手段，分发《健康教育读本》和健康教育知识宣传，营造浓厚的实施氛围。

累计出黑板报9次；

深入居民点开展3次健康知识讲座,2次健康教育咨询活动，累计2600人次参加；

①一类疫苗实行免费接种，累计接种1050针次，其中基础864针次，加强186针次，接种率超过96%。

按照上级部署，设置了发热门诊及肠道门诊，制定了传染病报告院内自查制度，严格把关，截止8月底累计上报法定传染病24例，其中乙类7例，丙类传染病17例，无传染病漏报、错报。

　　0～6岁儿童及孕产妇健康管理工作顺利实施：

①全乡共有0～6岁儿童597人，外出39人，累计体检537人次，体检率达96%；

②全乡共有孕产妇117人，其中产妇100人，高危25人，住院分娩100人次，住院分娩率100%；

产后访视95人次，访视率达95%；

③补服叶酸67人次，④累计办理母子保健卡108人次，及时将卡发放到孕妇手中，并进行相关政策及孕期保健知识的宣传。

截止8月底，累计筛查出高血压患者265人，已进行3次随

　　访，共计人763次，随访率95%；

累计筛查出2型糖尿病患者19人，已进行3次随访，共计57人次，随访率100%；

累计筛查出重性精神疾病疑似患者15人，已进行3次随访，共计45人次，随访率100%。

　　四、全面推行药品“三统一”

　　加强领导，夯实责任。

成立了以院长任组长、暴小会任副组长、刘艳春、曲志国、高艳玲为成员的药品“三统一”工作小组，由暴小会办理日常工作。

　　加大宣传力度，营造良好的语论氛围。

建立有效的宣传机制，加大对医务人员和人民群众的宣传引导，累计制作张贴宣传标语，张贴于交通要道及人口聚集区，使医疗卫生机构、社会各界更大程度的了解、接受、并支持国家基本药物制度，促进基本药物的优先、合理使用，确保国家基本药物制度在我乡稳步推行。

各位医务工作者高度重视国家基本药物制度学习的重要性和必要性，以及集中领学等方式，召开培训会议1次，累计培训11人次，使广大医务工作者熟练掌握国家基本药物制度的相关知识，达到优先、合理、地选则和使用国家基本药物，确保乡卫生院采购、使用国家基本药物的品种分别占所有药品品种的95%及100%，切实将党和政府的这一惠民政策落到实处，解决群众“看病贵”的问题。

　　我院严格按照国家基本药品目录执行，截至20XX

　　年9月非基本药品从原有174种减少到现在的142种，从国家基本药品“零差价”这一政策下达以来，前来我院就诊的1400人享受“零差价”的政策。

　　在开展工作中存在或遇到的问题

　　1、基本公共卫生服务工作，工作量大，需要投入大量的人力和物力，目前卫生院，人员的匮乏，已制约了此项工作的开展；

　　2、执行国家基本药物制度工作医师的观念要改，老百姓看病用药的习惯需要医师的正确引导，这样，就需要一个足够时间的过度；

限制了卫生院的非基本药物的使用，病人一时接受不了，反应村卫生所及私人诊所和药店的药物全，在一定程度上，给私人诊所和药店创造了便利的条件。

展望未来，任重而道远，但我们坚信在县、乡两级党委政府的正确领导下，在县卫生局的关心支持下，在卫生院全体职工的共同努力下，我们将以积极创新、开拓进取、与时俱进的精神，不断创新思维、创新机制、创造性地开展工作，为全面落实医疗卫生体制改革工作探索出一条可持续发展的道路，推动我乡医药卫生事业又好又快发展。

　　二〇一四年九月十八日