3篇集团公司国企2021年党建和党风廉政建设工作报告总结和2022年工作计划Word格式文档下载.docx
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把党史专题学习作为重点纳入党委会、党委理论中心组学习内容和党员教育培训工作计划，党员领导干部带头先学、领学、严学，确保党史学习教育扎实有效。
开设“党史专题学习”专栏，电子屏幕滚动播放党史学习视频，配发相关学习书籍，营造“忆党史、铭党恩、强党性、促党建”的浓厚氛围。
以“三会一课”为载体，广泛开展红色主题书法、摄影、文章征集评选，线上知识竞赛等活动，充分调动广大党员群众学习党史的积极性，确保学深悟透。
把开展“我为群众办实事”实践活动和党员领导干部联系基层工作相结合，力求准确掌握职工群众所思所想、所需所求，切实为职工解难事、办实事、办好事，推动党史学习教育走深走实取得实效。
（三） 深化党建融合发挥党建引领作用。
2021年，是集团公司的党建融合关键年，党群部以“推进党的建设与生产经营深度融合发展”为主线，围绕集团公司“党建领航•融合赋能”党建品牌，扎实开展“党的建设与生产经营融合年”活动，制定了《党的建设与生产经营深度融合实施方案》《推进XXXX公司党的建设与生产经营深度融合发展的实施办法》，深化党员责任区和党员示范岗，持续推进党员“三亮三比”争先创优，创新提出了“建立四项融合体系，建设两个带头人工程，落实两个考核”的“四二二”工作法。
即：
建立党建工作目标和生产经营工作目标的融合、建立党建工作与生产经营过程管理的融合、建立党建工作与生产经营业务具体工作的融合、建立思想政治工作与生产经营工作的融合；
把党员骨干培育成勇于担当的带头人、把党员骨干培育成专业技术带头人；
党建工作和生产经营同考核、党支部辖属各项目部党建成绩同考核。
大力推进党的建设与生产经营深度融合，在一季度党支部检查考核中，首次将经营指标和安全生产指标与党建要求各占50%的比例纳入考核内容，加大对党支部书记考核力度，指导和督促“四二二”工作法在各党支部落地生根，切实把党的政治优势转化为企业治理效能，以高质量党建引领高质量发展。
公司党群部还积极与人力资源部、安生部、工会共同谋划下半年举办“党旗引领、技术带头、融合赋能，全面提升职工专业技能”大比武系列活动，并以此为抓手，全年推动党建与生产经营深度融合。
二、重点工作完成情况
（-）站稳政治立场，推动党建责任落实。
公司党委切实履行主体责任，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，党委书记认真履行第一责任，班子成员分工抓好分管领域党建工作。
组织召开党委会XX次，研究部署党的建设、干部任用、业务发展等重点工作，起草党委会会议纪要XX份。
印发公司《2021年党的建设工作要点》等文件XX份；
制定《推进XXXX公司党的建设与生产经营深度融合发展的实施办法》等X项制度。
组织召开党委理论中心组集体学习会X次。
组织召开2021年党的建设暨党风廉政建设工作会议、党支部书记述职评议会；
对公司基层党组织书记抓党建工作情况进行述职评议;
组织签订并落实《2021年基层党建目标责任书》、《党建工作第一责任人责任书》，开展季度流动红旗竞赛，压实支部党建责任。
完善公司党委制度建设，对党群部xx项制度进行全面梳理，修订制度XX项，新制定x项，基本完成制度修订工作。
完成x名党员发展对象政审函调，组织xx名入党积极分子培训参加国资委网络培训。
起草领导讲话、方案文件、汇报总结等重要文稿XXX余篇，较好地发挥了党群部作为党委的参谋助手作用。
（二） 加强政治建设，旗帜鲜明讲政治。
认真落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，持续推进党史学习教育常态化制度化，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在学习贯彻方面走在前、作表率。
持续以党员示范岗、党员责任区活动为载体，教育引导党员强化党的意识,提升党性修养，增强政治能力，站稳政治立场。
（三） 强化思想建设，注重强化理论武装。
把学习贯彻XXXXXXX精神作为重要政治任务，采取发放辅导书籍、观看专家讲座视频、党委理论中心组学习研讨等多种形式，教育引导广大党员干部职工用党的创新思想武装头脑、指导工作、推动实践，把公司全体党员干部职工的思想和行动统一到企业略转型、改革发展上来，以党的建设高质量推动企业转型发展高质量。
（四） 抓好意识形态，发挥思想政治作用。
认真贯彻落实中央和省委加强意识形态工作的安排部署，坚持做好思想政治和意识形态工作。
加强对公司网站、群组等即时通信工具的日常监管，多种渠道收集舆情信息，强化正面宣传引导,积极做好敏感热点问题的舆论引导。
公司网站上半年发布中文新闻XXX篇，英文新闻XX篇，切实发挥出了公司新闻窗口的宣传作用，树立了公司良好形象。
针对国外疫情严峻形势，主动对国外XX名职工进行慰问，向海外职工及家属发出慰问信，增强战疫信心，排查摸底做好家属慰问工作，解除职工后顾之忧。
（五） 做好群团、信访、维稳、统跋工作，构建和谐发展局面。
通过《XX有限公司员工持股改革试点方案》《XX公司员工股权管理办法》《员工委托持股协议书》，保证了职工的参与民主管理、民主监督的权利。
协助集团公司工会，将下拨的XXX万海外职工慰问费发放到国外职工银行卡中。
春节、元旦两节慰问；
金牌项目经理、年度优秀员工评比；
每月一星评选；
夏送清凉、三八妇女慰问、组织爱心捐款等活动深入人心，职工切切实实的感受到了工会的关心和温暖。
5月份，公司团委表彰了一批优秀团员职工，并发放物质奖励鼓励获奖团员青年再接再厉。
疫情防控期间，每天按要求向集团公司上报信访维稳情况，2021年至今未发生信访事件。
通过谈心谈话、邀请民主人士、党外知识分子参加公司相关会议，及时了解民主党派人士、党外知识分子的思想情况，鼓励民主人士对公司改革发展建言献策，激励民主人士积极投身企业改革发展。
（六）抓实警示教育，深化党风廉政建设。
公司纪委开展了x次中层干部集体约谈、x次干部任前廉洁谈话，以及XX次暖心回访、国外项目干部回国首站述廉谈话、项目“清”“亲”现场约谈，X次组织班子成员、中层干部观看《国家监察》等警示片，并首次开展了新任干部家属助廉倡议、承诺活动。
近期正在筹备制度法规知识测试和纪检干部、监督员年度脱产专题培训。
三'
2021年党建工作启示
2021年，公司党委抓党建工作有几个鲜明特点：
一是更加注重加强党建与生产经营深度融合。
紧扣党建与生产经营“融合年”特点，调动一切有利资源，动员一切可靠力量，打好党建与生产经营深度融合的组合拳和阻击战，推动各党支部将党建工作与生产任务、经营目标、安全管理、人才培训等主要生产任务同计划、同部署、同落实、同检查、同考核。
二是更加注重加强作风建设。
抓住党和人民群众血肉联系这个作风建设关键，坚持不懈纠治“四风”，认真开展党史学习教育，力戒形式主义、官僚主义。
三是更加注重加强制度建设。
按照集团公司统一部署，全面提升公司治理体系和治理能力现代化，把制度体系建设摆在更加突出位置，各部门系统梳理各项制度，对不适应公司发展，不适应项目需求，不适应集团部室要求的制度全部修订或废止。
加强制度宣贯，强化制度执行，坚持用制度管权管人管事。
在集团公司党委的领导下，XX公司工作取得一定的成绩，但对照新时代高质量党建要求，还存在以下问题和不足:
一是在对考核后进支部帮扶力度不够强，工作不严不细；
二是在党支部项目化建设和品牌培育选树方面，提要求多，给指导少；
三是支部的思想政治工作普遍不够细致入微，存在方法简单。
四'
2022年党建工作安排
（-）持续抓好党建与生产深度融合。
公司党的建设引领公司发展是否有效、是否给力，取决于党建工作同生产经营融合的程度，取决于党建工作与生产经营共同促进、相互提升的效果，取决于给企业改革发展带来的实实在在的成效和一点一滴的进步。
一是在政治上深度融合，把准公司高质量党建引领高质量发展的政治方向。
二是在制度上深度融合，完善公司高质量党建引领高质量发展的治理体系。
三是在组织上深度融合，提升公司高质量党建引领高质量发展的治理能力。
四是在思想上深度融合，增强公司高质量党建引领高质量发展的精神引领。
五是在纪律作风上深度融合，营造公司高质量党建引领高质量发展的良好政治生态。
六是在担当作为上深度融合，优化公司高质量党建引领高质量发展的经营环境。
（二）组织召开党员培训班。
持续深入学习贯彻XXXXXX思想，贯彻落实好XXXXX会议精神。
按照《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》要求，举办党支部书记、党务工作者、党员、入党积极分子培训班。
针对新形式下的党建工作、季度检查中发现各支部存在的共性问题、以及党建品牌建设、宣传工作等方面进行专题培训，提高党务人员的综合素质和能力。
组织“七一”期间党建革命传统教育、开展“一先两优”表彰和集中党课报告会。
（三） 抓好党支部项目化、品牌化工作。
党群工作部将全程参与各党支部项目化、品牌化工作，及时给予指导和帮助，并做好监督工作。
按照《“XX”品牌矩阵计划的实施方案》做好支部品牌培育和选树工作。
指导党支部找准服务生产经营、凝聚职工群众的着力点。
以党支部项目化、品牌化工作为抓手，推进公司党建理念创新、机制创新、手段创新,不断增强党支部的政治功能和组织力，把公司党支部打造成为坚强战斗堡垒。
（四） 加强思想政治工作。
对“关键少数”与“绝大多数”、正式职工和劳务用工、青年骨干与老同志、先进模范与受处分同志、家庭事业上升期与低潮期的同志，要采取不同的工作策略，增强“一把钥匙开一把锁”思想政治工作的针对性，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，切实发挥思想政治工作作用。
某项目公司党委2021年度党建工作总结
2021年，在集团党委的坚强领导下，xx公司党委积极应对新冠肺炎疫情等风险挑战，全面落实从严治党、管党主体责任，不断提高党建工作水平。
现将2021年党建工作总结报告如下：
—、主要开展工作
（-）严格落实党建工作责任制，统筹推进重点工作。
一是深入贯彻落实集团党委2021年工作会议及党建和党风廉政建设工作会议精神。
召开2021年工作会暨党的建设和党风廉政建设工作会议，研究部署2021年党建和党风廉政建设工作，安排部署2021年工作任务。
公司党委与机关支部及各参建单位党支部签订《2021年度党建工作目标责任书》，明确全年党建工作目标。
二是严格落实《贯彻“三重一大"
决策制度实施细则（试行）》。
严格执行新形势下党内政治生活若干准则，特别是落实好民主集中制、组织生活制度、请示报告制度，严格贯彻执行“三重一大”决策制度实施细则，营造风清气正的政治生态，努力提升班子凝聚力、战斗力。
三是落实好“党建+包片督导'
一线工作法'
"
，公司党委积极发挥党员先锋模范带头作用，成立由党员为组长的项目小组，各项目组长佩戴党徽，带头深入基层，解难题、攻难关，真正做到“党旗飘在一线、党徽亮在一线、党员顶在一线”。
四是每双月召开党建双月工作例会，将党建工作与业务工作统筹推进，确保把各项工作落到实处，取得实效。
五是认真组织做好党内评优评先工作，通过支部酝酿、公司党委集体决定，向集团党委推荐先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者，在公司内部营造学先进、当先进的浓厚氛围。
六是统筹抓好常态化疫情防控工作，做到内防扩散、外防输入，持续做好体温检测和外来人员登记，有序推进复工复产。
（二） 坚持党的领导重大政治原则有效落实。
严格落实《贯彻“三重一大”决策制度实施细则（试行）》。
严格执行
新形势下党内政治生活若干准则，特别是落实好民主集中制、组织生活制度、请示报告制度，严格贯彻执行“三重一大”决策制度实施细则，做到党的领导重大政治原则有效落实，营造风清气正的政治生态，努力提升班子凝聚力、战斗力。
（三） 抓理论武装，创学习型党组织。
公司党委将系列重要讲话等内容纳入政治理论学习的重点，不断创新学习方式，充分激发广大党员干部学习的积极性，切实推动理论知识学习往深里走、往实里走、往心里走。
强化“学习强国”等学习平台建设，不断探索各种学习激励机制，配备专人管理，每周定期公布积分排名情况，督促职工学习情况，杜绝
“为了积分而学习”，积极开展《民法典》等知识测试，真正做到用理论知识武装头脑，提高理论知识素养，学会用理论知识解决新问题。
2021年以来，党委中心组集中学习xx次，集中研讨x次，撰写研讨报告x份，开展宣讲活动x场次。
（四） 固本强基，抓基层党组织建设。
全面加强基层党组织建设，夯实党建工作管理基础。
一是为充分体现基层党支部的战斗堡垒作用和广大党员干部的先进性，在疫情防控的第一时间，成立疫情防控党员突击队，使广大党员站在防疫的最前沿，负责人员摸排、防疫知识宣传消毒消杀和防疫哨卡把守等工作，同时，号召广大党员干部职工自愿捐款捐物，助力疫情防控工作。
二是为进一步加强党建及党风廉政建设工作，扎实推进“两个责任”落实，公司党委制定下发
《2021年度项目党建工作责任制考核办法》，对各分部及监理单位党支部党建及党风廉政建设工作目标进行考核。
三是深入开展“党建+'
一线工作法'
劳动竞赛”活动，以完成项目建设xx目标任务，全面落实好“一线工作法”，明确工作思路、具体措施和预期目标，通过对立项任务分解，将目标任务细化到每位党员，并签订目标承诺书。
实现以党建促工程、以党建促发展，不断促进党建工作同生产经营深入融合，圆满完成目标任务。
四是组织开展迎接建党100周年“党建红色宣传月”活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，通过开展集中学习研讨、党员领导干部带头讲党课、走访慰问、重温入党誓词、党建知识测试、读红色书籍等活动，进一步增强各级党组织的号召力、凝聚力、战斗力，引导广大党员干部砥砺初心使命，在项目建设和左涉公司高质量发展中当先锋做表率。
（五） 严格落实党风廉政建设工作责任制。
一是加强组织领导，全面落实党风廉政建设主体责任。
坚持廉政报告机制，严格执行领导干部个人重大事项请示报告制度，坚持做到重大事项向公司党委如实请示报告。
班子成员履行“一岗双责”，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，一级抓一级、层层履责抓落实的责任体系更加健全。
二是强化学习教育，不断提高全体干部职工廉洁意识。
坚持每月廉洁教育学习，把廉洁教育学习纳入支部学习内容。
组织观看《国家监察》、《担当》等专题片，教育广大党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，增强干部职工廉洁从政的意识。
三是开展厉行勤俭节约反对铺张浪费活动。
通过开展“专题学习行动”“光盘行动”等，切实贯彻落实好XXX总书记对纸质餐饮浪费行为作出的重要指示精神。
四是严格执行纪律，形成用制度管人管事的长效机制。
认真落实廉洁谈话制度，及时开展廉洁谈话活动，共集体约谈X次，工作谈话X次，专题谈话X次。
建立领导干部廉洁档案，按时完成了领导班子成员和公司中层领导廉洁档案的建立，共计XX份。
与公司部室负责人、参建单位领导班子成员签订
《廉洁承诺书》共计XX份，要求党员领导干部时刻保持清醒头脑，自觉接受监督，率先垂范。
二'
意识形态及舆论引导、舆情应对方面主要开展工作（-）落实意识形态工作责任制，牢牢掌握主动权。
坚决全面贯彻落实中央、省委、集团党委关于意识形态工作决策部署及指示精神，严格落实意识形态工作责任制，制定《领导班子成员落实意识形态工作责任制的责任清单（试行）》，认真履行党委书记第一责任人、分管领导直接责任人责任，成立意识形态工作领导小组，形成公司在意识形态工作的制度保障。
公司党委将意识形态工作列入党建工作要点和重要议事日程，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保意识形态工作责任的落实。
公司党委定期召开专题会议，研究讨论网络热点和舆论风向，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，推进意识形态工作。
注重日常舆论舆情动态，及时搜集、研判、处置可能引发负面形象的言论，为网络舆论引导工作开展提供坚强的组织保障。
2021年以来，公司党委研究网络意识形态及意识形态领域形势工作x次，开展意识形态自查工作x次。
（二） 完善意识形态工作制度，严格细化工作责任机制。
公司党委根据集团公司党委要求，结合工作实际，建立健全
《意识形态工作责任制实施细则》、《领导班组成员落实意识形态工作责任制的责任清单（试行）》、《意识形态领导工作定期分析研判制度（试行）》、《意识形态工作报告制度（试行）》和《意识形态工作督查检查制度》多项制度，为落实好意识形态工作，提供了基础保障。
（三） 加强阵地管理，做好舆论引导、舆情应对工作。
在舆论引导和对外宣传中，积极正面宣传，为公司发展提供有力的舆论支持。
建立舆论舆情机制，制定《舆情信息报告制度（试行）》《舆情管理办法（试行）》制度。
建立网评员、通讯员队伍，一方面加强信息报送力度，切实做好意识形态工作、宣传思想文化工作的宣传报道工作；
另一方面加强网络舆论引导，及时关注并发现干部群众思想问题，妥善处理倾向性和苗头性问题，开展针对性的思想工作，促使思想观念正向转化。
深入开展“社会主义核心价值观”主题活动、党建及党风廉政建设工作、积极传达中央、省委和上级党委重要决策部署、重大活动、重大任务等，做好舆论引导，传播凝聚正能量。
加强网络意识形态阵地管理。
根据集团公司安排部署，年初对网络意识形态工作开展自查，制定了《网络信息安全应急预案》，对工作群、公司邮箱等排查统计，并签订了《网络安全责任书》。
充分利用集团展板、公示栏、微信工作群、LED显示屏等载体，加强公司网络意识形态宣传工作。
截止目前，公司无舆情事件发生。
意识形态及舆论引导'
舆情应对方面特色亮点工作
（一） 舆论引导能力全面提升。
充分利用交通报、集团网站、xx等平台，全方位对外宣传公司项目建设新举措，引导正确舆论导向。
抓好强网络阵地建设，在各部门、各参建单位建立网络评论员队伍，及时应对与处置敏感热点问题的舆论引导，牢牢掌控网络意识形态主动权，确保网络舆情安全。
（二） 注重“日常管理"
，严格执行工作程序。
注重日常监管和督促检查，防止出现漏洞和泄密事件发生。
一是注重机要人员的保密工作，严把程序关，做好文件和会议资料收集管理，防止泄密；
二是对网络的保密工作，严格执行网络安全和保密制度，对在互联网、电子邮箱、聊天工具等终端上传输的数据严格把关，确保工作机密和国家秘密不外传；
三是对于党建组织工作中的工作秘密，在没有形成文件和上会确定前，涉及的小范围会议、领导谈话、秘密材料等,做到不打听、不议论、不外传。
下一步工作打算
下一步，XX将继续坚持党建引领，一是坚持问题导向，继续把学习宣传贯彻XXXXX思想和XXXX精神作为首要政治任务，深入践行“一线工作法”，抢抓当前有利机遇，精心工作、精益管理、精细施工，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面。
二是进一步压紧压实两个责任，层层传导压力，构建横向到边、纵向到底、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局；
三是进一步推动全面从严治党向基层延伸，从严查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题；
进一步抓好作风建设，加大责任追究和典型案例通报曝光力度，推进作风建设常态化、长效化；
四是把握网络意识形态工作的领导权、树立“舆论引导也是生产力”的理念，真正让意识形态工作起到统一思想、凝聚人心、汇集力量的强有力作用，不断提高学习能力、政治能力，切实提高做好疫情防控常态化条件下新闻舆论工作的反应力、应对力，让舆情管理更好的为项目建设服务。
公司党委2021年基层党建工作和党风廉政
建设主体责任落实情况报告
按照公司党建工作绩效考核评价暨领导班子和领导人员考核工作要求，现将2021年基层党建工作和党风廉政建设主体责任落实情况报告如下。
一'
工作开展情况
（-）履行党建主体责任。
XX公司自XX年揭牌成立以来，严格执行《中国共产党党章》和党内法规，遵守党的纪律，认真落实全面从严治党主体责任，确保党的建设扎实开展。
在党委建设层面，一是牢牢把握政治方向，思想观念高度统一。
已经完成XX次理论中心组集中学习、XX次读书班学习，学习内容以XXXXX思想以及XXX精神为指引，贯彻公司党委的指示精神，围绕XX公司初创期的形势任务，结合公司对XX业务开拓发展的要求，进一步统一思想，形成合力，努力推动XX公司业务在关键领域实现突破。
二是全面从严治党管党，政治生态持续优化。
认真落实从严治党主体责任、第一责任和一岗双责，努力形成“严”的氛围和“紧”的自觉。
严格落实意识形态工作责任制，每月对公司全体党员以及员工进行思想动态分析。
扎实开展党史学习教育，党员队伍干部建设明显加强。
三是牢固树立发展理念，综合实力显著增强。
把走好以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展之路作为第一要务，截至X月底，按期完成XX建设并顺利投入运营，全力开创XX业务新局面。
在党支部建设层面,XX公司党委根据人员情况及管理模式共设立X个基层党支部，各支部根据自身特点，开展支部及党员服务队的建设工作。
XX支部以“新市场”为切入点，开展XX业务平台建设的前期调研工作。
以客户为中心，走访不同类型的客户，搞清用户需求以及用能习惯；
了解公司系统内不同监控平台的现状及特点；
对系统外、社会上专业公司的平台进行研究，系统分析XX业务平台的定位、使用以及维护需求，提出建设XX业务平台的建议，加快开拓市场。
XX支部以“新业务”为切入点，聚焦XX服务、XX多能服务、XX清洁能源服务、XX服务、XX数据服务五类业务领域，打造典型示范项目，形成特色亮点成果，推动XX公司牵头
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