临终关怀科岗位职责.docx
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临终关怀科岗位职责
临终关怀科岗位职责
临终关怀科工作岗位职责
临终关怀科主任岗位说明表
一、基本资料
岗位名称
主任
所属部门
临终关怀科
二、工作内容
（一）工作概述
在社区卫生服务中心院长的的领导下，负责临终关怀科的医疗、护理、行政管理及科研等工作。
（二）工作职责
1、主持临终关怀科的工作，编制本科工作目标方案。
2、组织制定本科的年度（季度）工作计划，并进行督促、检查，保证各项任务圆满完成。
3、合理安排医护人员工作，指导、检查医护人员目标计划制定并考核完成情况。
4、积极参加社区卫生服务中心开展的各项活动，协助中心管理部门管理好临终关怀科的工作。
5、定期召开会议，协调各科室关系，检查督促医务人员贯彻各项规章制度、医疗常规和技术操作规程，不断提高医质量，严防并及时处理差错事故。
（三）工作关系
岗位工作
关系
内部关系
监督带教
医师、护士
请示上报
社区卫生服务中心院长
外部关系
各业务科室和相关职能科室
三、任务资格
（一）基本要求
性别年龄
要求
性别：
不限
年龄：
男60岁/女55岁以下
教育要求
学历要求：
大专或以上学历
专业要求：
全科医学专业
临终关怀科门诊医师岗位说明表
一、基本资料
岗位名称
医师
所属部门
临终关怀科门诊
二、工作内容
（一）工作概述
在科主任的领导下，负责临终关怀科门诊的医疗、咨询、心理辅导等工作。
（二）工作职责
1、开展临终关怀门诊、对患者进行对症治疗和姑息治疗。
2、对就诊患者进行体格检查和相应辅助检查，评估患者病情预期生存期，并提出诊断和治疗、随访方案。
3、为临终关怀科病房收治患者进行筛选，协助办理入院手续。
4、为患者和家属提供相关咨询、心理辅导等服务。
5、建立、管理社区居民肿瘤随访管理和服务合同的。
6、做好病历书写、治疗方案制定、处方开具和各种表格的填写与登统工作。
7、完成交班报告和工作日志，每日核对处方；严格执行麻醉药品的管理和处方制度。
8、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。
9、加强在职临终关怀知识和姑息医学的学习，不断拓展知识面，提高临终关怀服务技能。
10、开展科研活动，认真完成科研资料的收集、整理和分析工作
（三）工作关系
岗位工作
关系
内部关系
监督带教
请示上报
主任
外部关系
三、任务资格
（一）基本要求
性别年龄
要求
性别：
不限
年龄：
男60岁/女55岁以下
教育要求
学历要求：
本科或以上学历
专业要求：
全科医学专业
从业资格
要求
执业资格：
执业医师
工作经验：
具备两年以上的临终关怀从业经验；
（二）知识技能
1、接受过临终关怀专业培训，掌握临终关怀和缓和医疗的基本理论，基础知识和基本操作技能；
2、熟练掌握临终关怀科室常见病种的生存期评估技术，掌握临终关怀科主要病种诊疗方案（规范）和基本诊疗技能，掌握临终关怀科常用诊疗技术的操作。
（三）基本素质要求
1、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2、具有良好的团队合作精神，奉献精神和服务他人的精神。
3、较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
（四）培训要求
1、临终关怀、姑息医学专业相关知识的培训。
2、心理学知识培训。
3、相关法律法规知识的培训。
四、工作权限
1、临终关怀科患者的诊疗、处方权。
2、患者入住临终关怀科病房的筛查权。
3、新技术、新疗法和科研工作的参与权。
五、协调关系
1、与医院及有关部门的业务关系的协调。
2、与本科室医护人员关系的协调。
3、与门诊患者及其家属的关系协调。
六、绩效考核要点
1、医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行。
2、良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。
3、本人的业务技术水平能力，对临终关怀的基本理论、专业知识、基本操作技能的掌握程度。
临终关怀科门诊护士岗位说明表
一、基本资料
岗位名称
护士
所属部门
临终关怀科门诊
二、工作内容
（一）工作概述
在科主任的领导下，负责临终关怀科门诊的护理、咨询、心理辅导、理念宣传等工作。
（二）工作职责
1、对就诊患者进行护理评估，确定护理方案，指导家属进行居家护理。
2、执行医生所开具的医嘱，协助患者办理入院手续。
3、为患者和家属提供相关咨询、心理辅导等服务，宣传临终关怀理念。
4、对本街道肿瘤患者进行登记及评估，协助团队医生进行随访管理。
出现病情变化，协助进行转诊、居家临终关怀及住院联系。
5、负责对志愿者组织及志愿者进行人员标识、建立志愿者个人档案、统一管理；定期对志愿者进行培训教育；组织与协调志愿者服务，对服务情况进行登记；定期总结和完善志愿者对于安宁护理的作用与功能。
6、做好临终关怀科门诊各项登记、资料收集、统计、分析总结工作。
7、认真执行查对制度，严防事故差错的发生。
（三）工作关系
岗位工作
关系
内部关系
监督带教
请示上报
门诊医师、科主任
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三、任务资格
（一）基本要求
性别年龄
要求
性别：
不限
年龄：
男60岁/女55岁以下
教育要求
学历要求：
大专或以上学历
专业要求：
护理专业
从业资格
要求
执业资格：
执业护士
工作经验：
具备两年以上的护理工作经验
（二）知识技能要求
1、系统接受临终关怀知识与技能培训，三年内临终关怀知识与技能培训时间不少于80学时。
2、掌握评估病人生命质量的技能，掌握临终关怀科常见病种的基本护理知识和方法，掌握临终关怀科护理常规和护理技术操作规程。
3、具有良好的沟通能力，提供具有临终关怀特色的咨询指导。
（二）基本素质要求
1、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2、具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。
4、较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
（三）培训要求
1、临终关怀、姑息医学专业相关知识与技能的培训。
2、护理服务技能及沟通技能与心理学知识培训。
3、护理管理与相关法律法规知识的培训。
四、工作权限
1、对患者护理的管理权。
2、护理教学和科研的参与权。
3、合理化建议权。
五、协调关系
1、与患者及其家属关系的协调。
2、与本科室医护人员关系的协调。
3、与相关科室人员业务的关系协调。
六、绩效考核要点
1、医院和科室各项指令贯彻执行情况。
2、本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况和任务完成情况。
3、本人业务知识和技术水平及服务能力，医生和护理人员的评价情况。
临终关怀科病房医师岗位说明表
一、基本资料
岗位名称
医师
所属部门
临终关怀科病房
二、工作内容
（一）工作概述
在科主任的领导下，负责临终关怀科病房的医疗、科研、咨询、心理辅导等工作。
（二）工作职责
1、按住院病史书写，新病人入院后24小时内完成病史外，另书写安宁护理病案中有关医疗治疗的项目。
2、积极开展临终关怀，对患者进行对症治疗和姑息治疗。
3、对患者进行体格检查和相应辅助检查，评估患者病情、预期生存期，提出或调整治疗方案。
4、为患者和家属提供相关咨询、心理辅导等服务。
5、做好病历书写、处方开具和各种表格的填写与登统工作。
6、完成交班报告和工作日志，每日核对处方；严格执行麻醉药品的管理和处方制度。
7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。
8、加强在职临终关怀知识和姑息医学的学习，不断拓展知识面，提高临终关怀服务技能。
9、开展科研活动，认真完成科研资料的收集、整理和分析工作。
10、积极参与安宁护理病例讨论。
（三）工作关系
岗位工作
关系
内部关系
监督带教
请示上报
主任
外部关系
三、任务资格
（一）基本要求
性别年龄
要求
性别：
不限
年龄：
男60岁/女55岁以下
教育要求
学历要求：
本科或以上学历
专业要求：
全科医学专业
从业资格
要求
执业资格：
执业医师
工作经验：
具备两年以上的临终关怀从业经验
（二）知识技能
1、接受过临终关怀专业培训，掌握临终关怀和缓和医疗的基本理论，基础知识和基本操作技能；
2、熟练掌握临终关怀科室常见病种的生存期评估技术，掌握临终关怀科主要病种诊疗方案（规范）和基本诊疗技能，掌握临终关怀科常用诊疗技术的操作。
（三）基本素质要求
1、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2、具有良好的团队合作精神，奉献精神和服务他人的精神。
3、较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
（四）培训要求
1、临终关怀、姑息医学专业相关知识的培训。
2、心理学知识培训。
3、相关法律法规知识的培训。
四、工作权限
1、临终关怀科患者的诊疗、处方权。
2、患者入住临终关怀科病房的筛查权。
3、新技术、新疗法和科研工作的参与权。
五、协调关系
1、与医院及有关部门的业务关系的协调。
2、与本科室医护人员关系的协调。
3、与门诊患者及其家属的关系协调。
六、绩效考核要点
4、医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行。
5、良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。
6、本人的业务技术水平能力，对临终关怀的基本理论、专业知识、基本操作技能的掌握程度。
临终关怀科病房护士长岗位说明表
一、基本资料
岗位名称
护士长
所属部门
临终关怀科病房
二、工作内容
（一）工作概述
在科主任的领导下，负责临终关怀科病房的护理、教学、科研、管理等工作。
（二）工作职责
1、根据科内护理工作质量标准、工作计划，负责制订本科室具体工作计划，组织实施、检查与总结。
2、督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理。
3、参加科室查房、死亡病例讨论。
4、组织科内的护理人员定期进行业务学习，认真落实护理人员规范化培训与继续教育计划。
5、组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平和技能。
6、了解临终关怀和姑息医学方面的新进展，积极开展科研及组织技术革新工作，总结经验，撰写论文。
7、加强医护沟通，充分了解医生对护理工作的要求。
（三）工作关系
岗位工作
关系
内部关系
监督带教
临终关怀科护士
请示上报
科主任
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三、任务资格
（一）基本要求
性别年龄
要求
性别：
不限
年龄：
男60岁/女55岁以下
教育要求
学历要求：
大专或以上学历
专业要求：
护理专业
从业资格
要求
执业资格：
执业护士，并具备护师以上职称
工作经验：
具备三年以上临床护理工作经验和一定的管理能力
（二）基本素质要求
1、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2、具有良好的团队合作精神，工作踏实肯干、认真负责、细心周到，有一定的创新性，具有服务意识和奉献精神。
3、较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
（三）知识技能要求
1、掌握临终关怀科主要病种的相关护理学相关知识。
2、熟悉与临终关怀护理密切相关学科的理论知识。
3、熟悉临终关怀科常用护理操作技术。
（四）培训要求
1、临终关怀、姑息医学专业相关知识与技能的培训。
2、护理服务技能及沟通技能与心理学知识培训。
3、护理管理与相关法律法规知识的培训。
四、工作权限
1、护理实习人员的带教权。
2、护理工作质量的监督检查权。
3、病区护士的管理考核和奖、罚、升、降、调的建议权。
五、协调关系
1、医护、护患间工作关系的配合与协调。
2、护理人员内部关系的协调。
3、与院内相关科室人员、部门的关系的协调。
六、绩效考核要点
1、医院各项指令贯彻执行情况，各种护理规章制度执行、检查与落实情况。
2、本科室护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况。
3、工作规划能力，工作综合协调能力，院领导及医护人员对本人管理能力的评价。
4、较全面了解临终关怀领域国内外的新理论、新技术，并用于护理实践和科学研究的能力。
5、本人的业务技术水平和服务能力，对临终关怀专业知识和操作技能的掌握。
临终关怀科病房护士岗位说明表
一、基本资料
岗位名称
护士
所属部门
临终关怀科病房
二、工作内容
（一）工作概述
在护士长的领导下，负责临终关怀科病房的护理、教学、科研过程中的具体工作。
（二）工作职责
1、安宁护士要24小时提供病人全方面的服务。
2、做好新病人的入院宣教，24小时内建立《安宁护理计划书》，并与家属签订协议书，于48小时内完成生活质量评估，病人生存期评估。
3、每日完成《生理问题评估计划及护理记录表》、《疼痛评估表》的填写，及时记录病人的动态变化，有异常情况及时与床位医师联系，告知家属。
4、每日深入病房，加强与患者交流，及时解决患者心理、生理需求，不得以任何理由推诿、冷落病人。
5、病人处与濒死状态时，及时告知家属，转移到告别室并做好临终护理。
6、安宁护士每天必须要完成病人的基础护理，生活护理，心理护理工作。
7、能对答切题的病人，要对其完成一份录音谈话记录，并把录音录制到电脑上。
8、病人离世后，提供家属哀伤辅导。
9、24小时完成死亡小结及《家属对安宁护理工作的评估》的填写。
10、参与死亡病人的死亡讨论。
11、负责对志愿者组织及志愿者进行人员标识、建立志愿者个人档案、统一管理；定期对志愿者进行培训教育；组织与协调志愿者服务，对服务情况进行登记；定期总结和完善志愿者对于安宁护理的作用与功能。
（三）工作关系
岗位工作
关系
内部关系
监督带教
请示上报
护士长
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三、任务资格
（一）基本要求
性别年龄
要求
性别：
不限
年龄：
男60岁/女55岁以下
教育要求
学历要求：
大专或以上学历
专业要求：
护理专业
从业资格
要求
执业资格：
执业护士
工作经验：
具备两年以上的护理工作经验
（二）知识技能要求
1、系统接受临终关怀知识与技能培训，三年内临终关怀知识与技能培训时间不少于80学时。
2、掌握评估病人生命质量的技能，掌握临终关怀科常见病种的基本护理知识和方法，掌握临终关怀科护理常规和护理技术操作规程。
3、具有良好的沟通能力，提供具有临终关怀特色的咨询指导。
（二）基本素质要求
1、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2、具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。
5、较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
（三）培训要求
1、临终关怀、姑息医学专业相关知识与技能的培训。
2、护理服务技能及沟通技能与心理学知识培训。
3、护理管理与相关法律法规知识的培训。
四、工作权限
4、分管病房和患者的管理权。
5、护理教学和科研的参与权。
6、合理化建议权。
五、协调关系
1、与患者及其家属关系的协调。
2、与本科室医护人员关系的协调。
3、与相关科室人员业务的关系协调。
六、绩效考核要点
4、医院和科室各项指令贯彻执行情况。
5、本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况和任务完成情况。
6、本人业务知识和技术水平及服务能力，医生和护理人员的评价情况。
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