家庭保姆劳动合同范本Word文档下载推荐.docx

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　　二、期限：

本合同有效期为_________，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　三、工作日和工时：

雇员每周工作从星期_________至星期_________，每天从_________点至_________点，一周共_________小时。

　　四、报酬：

雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：

　　1.每_________美元；

　　2.每加班_________美元，每两周结算一次，支票支付。

　　3.其他报酬，数额及计算办法如下：

五、扣除款：

每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。

其他扣除项目为：

_________。

　　六、主要工作地：

雇员主要工作地为_________。

但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。

　　七、差旅费：

在本合同到期或中止时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。

　　八、保险和医疗费：

雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括_________地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的’费用。

　　九、最近的血亲的通知：

雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：

　　_________。

　　十、食宿及其他：

雇主必须保证提供以下方便：

　　1.雇主提供住宿，每月收费_________美元。

雇主免费提供住宿。

　　雇员自备住宿

　　2.每日_________餐，每月收费_________元。

　　3.雇员自理伙食。

　　4.上下班在雇主指定地下车，免收车费。

　　5.津贴：

　　6.其他：

　　十一、其他规定：

下列附加规定适用于本合同：

_________

　　十二、终止合同：

本合同可根据下列规定终止：

　　1.无故：

由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人；

或

　　2.因故：

在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人。

因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他返回雇佣地的单程机票。

下列任何一条均构成合同终止理由：

　　a.雇员_________次无故旷工和_________次无故上班迟到；

　　b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务；

　　c.在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪；

　　d.雇员放弃工作职责；

　　e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责；

　　f.在物质或其他方面受到特别虐待；

　　g.无故拖延支付雇员的工资；

　　h.违犯本合同任何一项规定；

　　i.其他规定：

十三、争议的解决：

因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：

　　1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主；

　　2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。

管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。

　　3.如上述第

　　一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。

　　在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。

　　十四、汇款及其他义务：

雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。

　　十五、不可分割协定：

上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的，不可分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。

　　雇主：

_________雇员：

__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：

_________签订地点：

_________附件公证书兹证明_________和_________于_________年_________月_________日，在我的面前，签订了以上雇用合同。

经查，此行为是他按合同自愿精神签订的。

　　公证员：

_________经_________批准