精华工作计划合集八篇Word格式.docx

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　　色”的原则安排培养计划。

　　3、学校为各级骨干教师培养对象创造各种学习、进修、研究和

　　实践的条件，为其成长提供舞台。

　　4、实行导师制，学校将聘请教学专家定期培养、指导各级骨干

　　教师，并制定相应的培养计划。

　　工作计划篇2我们北沟供电所在安全性评价工作中，要坚持以安全是基础，人

　　员是保证、设备是重点、管理是关键的指导思想，要认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，把防止人身轻伤事故、防止责任性事故、防止交通事故、防止习惯性违章事故，作为安全评价工作重点，工作中我们要确保安全施工、认真做好安全性评价及时消除事故隐患。

具体计划如下：

一、加大宣传力度提高安全认识安全管理工作在企业的各项管理工作各有着特殊的地位和重要

　　性。

安全性工作做的好坏，直接影响企业的设备的健康水平。

为此，20xx年我们要对全镇进行安全用电常识再教育，利用报纸、广播、电影等形式把安全用电常识送到千家万户，真正达到家喻户晓、老幼皆知。

在搞好宣传发动的同时，不定期的搞好安全检查。

尤其要做结合安全性评价工作做好春、夏、秋、冬四季安全大检查工作，做到安全生产警钟长鸣，防患于未然。

并把职工培训列为全年工作重点。

20xx年计划在2月和9月举办两期安规培训班，不定期地开展技术比武和岗位练兵活动，坚持持证上岗，通过检查培训，不断建立健全和完善各种安全规章制度。

力争实现安全四个周期。

　　将建立健全班组各种安全管理工作规章制度，使班子成员在各自的岗位上发挥监察职责。

把安全责任与工资奖金挂起钩来，除学习上级有关指导性文件外，认真学习省电力翁制订的安全必评价标准积极开展安全生产月、安全生产周活动，不定期召开安全生产分析会，每个职工都要在分析会上汇报当月在安全生产中取得了哪些成绩，还存在什么问题，互相交流经验取长补短，做到奖不红眼，罚不手软，使我所安全生产能较快地上台阶、上水平。

　　二、强设备管理，提高设备运行水平我们北沟供电所辖区的北沟镇位于城乡结合部，用户用电性质复杂，且地域上呈南北狭长之势，给设备管理带来一定难度，目前二期农网改造工作已进入尾声，为更好地做好安全性工作保证用电设备正常运行和维护农网改造成果，我们研究决定，20xx年第一季度主要抓好安全生产宣传制订安全生产计划、措施、考核细则、逐级签安全生产责状、线路通道属地管理责任书等和职工培训工作，第二季度抓好技术比武和岗位练兵工作重点抓好保护器测试和安全工器具测试等工作，第三季度抓好设备的巡视和线路通道清理工作，重点对设备存在的问题进行整改消缺等工作，四季度抓好检查评比工作，总的来说20xx年要把设备管理作为重头戏来抓，逐级签订安全责任书，包保协议书和线路通道管理责任书，逐步落实设备主人责任制，并制定了一系列考核措施，责任到人，实行风险抵押制度和安全经济挂钩考核制度，做到月考核、季总结、年评先，进一步激发职工的工作积极性。

力争做到主管领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员人人抓，通过树标兵，抓典型，促全盘，推动设备管理工作上台阶、上水平。

　　再一方面就是加大对保护器的管理力度，加强对保护器试跳的管理，维护工作，力争不发生人身重伤和设备重大事故、交通事故和责任性事故，再创农电管理安全年。

　　三、认真学、议、查、订，清除思想隐患，确保安全生产学议查订是我所长期坚持的安全生产活动。

实践证明，这项活动对于稳定安全生产局面、排查安全生产的漏洞和不足，从而进行有针对性的整改是很有效的。

　　“学”，就是要有组织职工认真学习我局领导在安全生产会议上的讲话和党、政、工、团四个一号文件，重温《徐州电业局安全思想系统教育宣传提纲》和我局九六年四月二十八日制订的《安全生产文件汇编》以及《安规》等，使职工对今年的安全生产有一个总体的认识。

同时，还要组织职工认真学习今年安全生产所面临的新形势，使职工对安全生产的严峻形势有清醒的认识。

　　“议”，就是引导职工结合工作实际，分析骄傲自满、松懈麻痹错误思想引起的严重危害，牢固树立两个”务必”的作风。

同时，结合实我局1976年—1996年的《历年事故及障碍台帐》，并通过解剖分析案例、现身说法等活动举一反三，使职工时刻保持高度警觉。

　　“查”，就是组织职工查找骄傲自满、松懈麻痹情绪的种种表现，要一个班组一个班组、一个岗位一个岗位、一个工种一个工种、一个职工一个职工的进行查思想、查作风、查漏洞，查问题，做到纵向到底、横向到边。

　　“订”，就是针对查找出来的问题，逐个制订安全防范措施并落实到实处，做到订计划、订措施、订人头、把工作做细做实、做好，彻底消除安全隐患和思想障碍。

　　工作计划篇3

　　一、选题阶段要求

　　1、按照一人一题的原则，每个论文题目填写一张审核表；

每位专任教师都有指导本科生毕业论文的职责，并根据本科生高年级指导教师确定的生师关系进行指导。

　　2、《审核表》表中的信息要尽量填写充分，论文的目的要求、意图等尽可能表达明确。

　　3、论文题目不要与自己去年、前年布置、指导过的题目重复。

　　4、指导教师先用电子文档完成并做好个人论文审核表，将电子文档打包以“教师姓名+《审核表》”为文件名发给教研室主任。

教研室审核后，不要再对电子文档作修改。

　　5、打印成纸质文档交教研室主任审核签字。

教研室主任审核时注意：

a、论文是否与本专业的内涵、培养目标相一致；

　　b、同一教研室的教师不要出现重题，或课题的研究内容和方法基本雷同的情况，否则要做适当的修改、调整。

　　c、未尽事宜由各教研室主任确定。

　　6、教研室审核完成后，将纸质文档按教师的顺序交给教学秘书；

将修改后的《审核表》及教研室汇总表电子文档统一打包并按“教研室的名称+《审核表》”为文件名发至数计教学信箱。

　　三、开题阶段

　　1、师生充分沟通课题任务。

指导教师可根据学生的实际情况对课题任务进行适当的修改或调整；

并重新填写《审核表》，经教研室主任签字后将书面及电子文档一并报送学院。

　　2、学院做好汇总报表，再次公布选题的最终结果。

　　3、学生在老师指导下完成开题报告的各项工作。

　　四、课题研究阶段

　　1、教师要根据学生具体情况，拟定课题开展的计划，掌握课题开展情况，并作经常性的检查。

　　2、教师和学生要相互提供假期的联系电话、email地址，以方便假期论文指导工作的开展。

　　3、假期结束后，指导教师要认真检查学生在假期是否完成所规定的任务，并作为考核学生论文工作的依据之一。

　　五、论文答辩

　　1、由各系或专业组织答辩小组，负责所在系、教研室所指导的学生论文的第一次答辩。

答辩时间可由各答辩小组根据本组论文工作的进度自行安排，系主任给予了解、协调，并形成答辩小组的安排表。

　　2、参加小组答辩前，学生要填写《福建师范大学毕业论文成绩表》中的有关栏目，如：

论文题目、姓名学号、指导教师姓名职称学历等，重点要填写好“论文摘要”栏目。

指导教师要按照成绩表中的要求认真填写论文的评语，按“评分标准”给出论文的初评成绩。

以教研室为单位，组织教师对所指导学生的论文相互评阅，评阅者认真填写论文的评语并评定成绩。

　　3、答辩小组要指定一人作为记录员，填写每个答辩学生的《福建师范大学毕业论文

　　答辩小组记录表》；

答辩小组组长要组织形成对每个学生答辩情况的评语，以及答辩的成绩，填写至每个学生的《福建师范大学毕业论文成绩表》中的相关栏目。

答辩结束后填写《本科生毕业论文答辩成绩统计》表。

记录员以及答辩小组组长均须在表格中标明的地方签字。

表格填写完成后，《福建师范大学毕业论文答辩小组记录表》以及《福建师范大学毕业论文成绩表》交还学生；

但《本科生毕业论文答辩成绩统计》表交给各系主任及教学秘书，以便组织评优答辩。

　　4、答辩小组在指导教师初评成绩、评阅成绩的基础上，按“答辩评审参考标准”给与评定答辩成绩、计算综合成绩以及评语。

综合成绩按“初评成绩*50%+评阅成绩*30+答辩成绩*20%”计算。

按照学校的要求，各答辩小组组长应认真掌握一条原则：

综合成绩为“优”的人数不超过小组答辩人数的20%；

综合成绩为“中”及“中”以下的人数不少于小组答辩人数的15%。

未能满足此要求，答辩小组长应及时与系主任联系，争取在系的范围内协调，否则答辩小组成绩必须重新评定。

　　5、小组综合成绩为“优”者，均须参加学院论文答辩委员会组织的第二次答辩；

小组综合成绩未达“优”者，小组综合成绩为最终成绩。

第二次答辩成绩未能达“优”者，其最终成绩为“良”。

经第二次答辩成绩为“优”的人数不超过毕业生总人数的15%。

　　6、指导教师初评、评阅人、答辩成绩分差超过10分须参加第二次答辩。

　　7、指导教师要按照学校有关文件的规定负责收集学生的论文的电子稿件和打印稿，论文的格式、电子稿的文件名、打印稿的内容和顺序等，要严格遵照学校的文件规定整清楚，英文摘要要力求准确。

　　计算机、电子信息专业的毕业设计除提供设计主体，还必须提供电子文档和打印稿。

　　附件：

　　《本科生毕业论文答辩成绩统计》表，见下页。

　　20xx届本科生毕业设计答辩成绩统计第一答辩小组委员会：

组长：

组长姓名组员：

组员

　　1、组员

　　2、组员3及“中”以下的人数不少于小组答辩人数的15%。

　　2、对初评成绩为“优秀”的论文以及指导教师、评阅教师和答辩小组成绩差距超过10分以上的论文，应由学院答辩委员会组织二次答辩；

二次答辩成绩作为论文的最终成绩。

　　答辩小组组长工作计划篇4一、二季度采掘重点任务根据矿总体部署，20xx年二季度原煤生产本着“保煤质、少投入、多产出、见效快”的原则，对生产布局进行调整，总体思路是：

　　1、综采一区重点任务是XX工作面改造巷的合茬工作。

　　2、综掘工区的重点任务是：

XX回风顺槽、XX胶带顺槽的贯通工作。

　　3、开拓工区的重点任务是：

矿井南翼系统巷的掘进。

　　4、一、二采区南翼的开采设计。

　　二、二季度工作目标根据矿总体部署，20xx年二季度我矿坚持“安全零偏差、隐患零容忍、事故零伤亡”的原则，总体思路是：

　　1、消灭轻伤以上的人身事故和重大非人身事故，抓好“一通三防”，杜绝煤尘、瓦斯、电气失爆等安全事故，实现安全生产。

　　2、生产计划：

二季度计划原煤产量计划39万吨，力争完成42万吨；

其中回采煤量计划

　　36.2万吨，力争

　　38.4万吨；

掘进煤量计划

　　2.8万吨，力争完成

　　3.6万吨。

　　二季度掘进进尺计划2364米，力争2930米；

其中综掘进尺计划1944米，力争完成2430米；

开拓进尺计划420米，力争完成500米。

　　3、质量标准化：

按照质量标准化标准及集团公司相关规定，特别是在文明生产、生产环节、工艺流程方面注重精细化管理，高标准、高境界提升管理水平，为20xx年创建省一级质量标准化矿井打下坚实基础。

　　4、抓好增收节支降耗、修旧利废，原煤生产直接成本控制在美锦集团公司规定指标以内。

　　三、细化工作流程在第二季度的时间内指定月度工作计划，根据公司精细化管理标准的要求，科室根据日常工作的开展情况逐项细化工作流程，指定工作流程表，让科室人员明白每件工作该怎么做、如何去做，做好，迅速提高自身的业务能力素质，保证每项工作开展有序不乱。

　　四、排好接替、设计工作在第二季度做好采掘接替的编制工作，结合实际矿井生产状况，细化接替工作，充分考虑采掘系统、通风系统、供电系统、运输系统、瓦斯抽放系统的问题，保证接替计划的可操作性；

根据采掘接替计划合理进行各项工程施工设计，对设计工作进行各专业参与、科室组织的进行会审保证施工设计能够满足生产的需要，同时做好施工设计的现场指导工作。

　　五、做好采掘工程质量标准化管理工作通过制定精品工程奖罚管理办法，在每月度的工作中促进矿井各业务科室的工程监管和日常工程质量的考核提高矿井工程质量标准化意识，坚持月考核月落实，奖优罚差，激励采掘区队提高工程质量标准。

　　六、保障措施严格落实责任制及安全措施，加强技术与现场管理，确保安全生产

　　1、继续坚持科室管理人员跟班、包保制度，发挥职能部门监督检查、技术指导作用，消除现场安全隐患，创造良好的安全生产环境。

　　2、加强部门管理人员事业心、责任心，及时对员工加强培训教育，提高员工综合素质和操作技能。

　　3、加强设备的日常检修维护，提高开机率，确保正常生产。

　　4、加大反“三违”和对“三违”人员的处罚力度，杜绝井下“三违”现象的发生。

　　5、坚持隐患排查治理，安全质量旬检月验，对地质构造变化带采取得力措施，抓好落实。

重点抓好顶板管理、机电提升运输、通风综合防尘及生产过程中的薄弱环节，消除隐患，为生产创造良好的安全生产环境。

　　加强工程质量监督检查，强化工程质量验收工作

　　1、工程质量监督检查工作是工程质量标准化达标的有力保障工作，我科室特做以下工作打算：

检查人员必须熟知巷道设计要求、支护要求和《煤矿安全规程》、《作业规程》中的相关规定；

每天有专人对井巷工程质量监督检查，对锚杆、锚索支护质量进行抽查；

巷道成型、锚杆、锚索支护不合格处给施工区队下整改通知单，并要求到个人限期整改。

　　2、工程质量验收工作：

每周五积极参加安监科组织的安全大检查工作，发现问题及时下

　　整改通知单要求其限期整改；

每月月底对工程质量、进尺进行验收工作，并同时对工程质量进

　　行检查，发现问题及时与区队沟通解决；

锚杆按每5根一组进行抽查拉拔试验，锚索逐根进行拉拔试验，网片搭接、喷浆厚度按设计要求进行检查；

隐蔽工程永久支护前必须对其进行验收，在支护合格，没有隐患

　　的情况下方可进行永久支护。

　　加强生产技术科员工及管理人员的教育管理要增强执行与服从意识，严格遵守矿各项劳动纪律、各项管理制

　　度的兑现落实，特别是管理人员必须增强工作悟性、超前意识和大局意识、工作主动性、事业心、责任感，尽最大所能为生产服务好。

　　生产技术科xx年三月二十六日工作计划篇5财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对成本计划控制、各部门费用支出的重任，在领导的监督下财务部工作人员应合理的调节各项费用支出，使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好的发挥作用，从而谋取利润最大化、加强规范管理，做好日常核算工作

　　1、作为非盈利部门，合理控制成本，有效发挥企业内部监督职能是财务部门工作的重中之重、为此，财务部要根据领导的旨意，加强各项数据统计的真实性，为公司今后的发展提供可靠的依据、进一步加强会计核算工作，完善财务制度建立

　　2、制度属于企业的硬性管理，任何企业都有严格的规章制度，财务部必须制定各岗位工作职责明细，明确各岗位工作职责和权限、3、在应收账款上财务部起到了一个有效的监督作用，在实际工作中做到每月两次出具应收账款报表，加大应收账款的管理，提高资金的运行质量、做好财务档案管理

　　4、各项收支做到账账相符，账实相符，做到出有凭，入有据，在实际工作中报销金额与票据相符，做好重要空白凭证订购、保管等管理工作，起到财务部门的一个监督作用、5、严格遵守财务会计制度和税收法则，认真履行职责，顺利完成并通过各种年审工作、二、财务部工作计划、1、为全面响应公司几年发展规划，做好搞好固定资产预算治理工作，进一步做好费用预算指导与预算管理，认真做好预算的分析、分解和落实工作，让预算真正发挥应有的作用、2、加强各项费用的控制，采取集中控制与分散控制的原则、集中控制是在分管领导的领导下，指导财务部门统一控制，统一核算；

分散控制是由各个部门根据本部门职责分工，对应付的成本费用进行控制，采取行政负责，部门监督的原则，控制好其他费用的使用、3、摘好固定资产、流动资产的管理，凡是资产都应该为企业带

　　来效益，提高资产利润率、作为财务部的责任人应深入研究税收政策，合理避税增收益，通

　　过合理避税为公司增加收益发扬团队精神，公司利益不是个人行为，只有整个团队的认真配合，才能充分发挥财务管理在企业管理的核心作用，为企业发展壮大做出更新的贡献！

　　现在将规划xx公司财务部的工作计划与制度流程描叙如下：

计划公司在20xx年x月份之前建立财务账，并出具生产成本表与财务报表以及其他相关报表、因为开立账套前期需要花费一定的时间对存货与固定资产等进行盘点、但是在未建立财务账前几个月的收入，日常费用，付款数据都要一一登记整理好及时汇报提交给总经理、目前正在筹划印刷财务上所用到的单据与制做表格，如：

费用报销单、记账凭证、账簿等、一、开账前提准备工作：

　　1、存货的盘点：

包括原材料、半成品、成品、低值易耗品、工具等进行盘

　　2、固定资产的盘点：

由于以前的固定资产没有发票，也未进行资产折旧、难备进行评估、3、往来账：

应收款与应付款的余额数

　　4、现金、银行账户余额

　　5、财务用单据、表格、账簿

　　6、财务制度流程的制做

　　二、财务工作分为7大模块：

　　1、货币资金

　　2、费用

　　3、工资

　　4、成本核算

　　5、往来

　　6、固定资产

　　7、存货

　　三、会计人员的工作分配与职责总账会计：

　　1、负责每月的现金银行日记账的制作登记、2、每月于规定的时间内完成薪资发放总表提报主管审核

　　3、负责总账记账工作

　　4、负责凭证的制作和账务的录入

　　5、归集各模具所发生的成本费用后编制成生产成本表，提报主管审查。

　　6、每月提供各项财务总报表及明细表、财务报表给上级审查

　　7、负责跟进仓库人员每月底进行存货的盘点

　　8、领导临时交办的其他事项

　　9、严守公司商业秘密往来账会计：

　　1、负责每月与供应商、客户对账

　　2、每月底制作付款计划，联系供应商安排付款

　　3、进、销存发票的跟进与登记、4、固定资产的登记，并依据折旧方法进行折旧、5、财务档案的保管

　　6、负责跟进仓库人员每月底进行存货的盘点

　　7、领导临时交办的其他事项

　　8、严守公司商业秘密出纳：

　　1、负责公司的费用报销，供应商付款、将所有的付款单据交给xx登记现金银行日记账、2、每月的工资发放及跟进员工借款收回

　　3、协助领导处理相他事项

　　四、会计人员的工作流程、工作流程：

　　1、现金收付

　　a、收现根据YY开具的收据收款，检查收据开具的金额正确、大小写一致、有经手人签名，收到现金后在收据上签字并加盖财务“结算”章将收据第②联给交款人，xx凭记账联登记现金流水账、b、费用报销：

　　xx负责每次给供货商或者本厂员工报销前都要填写xx公司费用报销单，本厂员工的费用报销单经经理和财务主管审核签名方可拿给YY报销，并且要经手人签名。

报销人有前期欠款时，报销费用一律先冲抵欠款、若遇出纳无现金时，应暂时保存报销单据，待出纳取回现金时通知领款，或退回报销人，待出纳取回现金时再通知领款、付款的原始凭证上加盖“现金付讫”图章，报销完的单据由xx每日去YY处拿来及时登记现金流水账，每天结束前清点库存现金，是否与账相符、2、银行收付

　　a、银收xx根据YY从银行取拿回的回款单据，核对收款资料与发票是否一致，交给财务主管审核，方可登记现金银行日记账、b、银付YY每月根据ZZ月底作的银行付款计划，填写汇款单，银行账号、金额大小写一致、方可付款，付款OK后的付款单交回给xx登记现金银行日记账、下月中旬完成上月的账务工作，确保账上与现金银行账户余额一致，并出具财务报表、、总账岗位工作流程：

1、总账流程：

主要是费用类、收付款类原始数据录入，财务总账记账，检查记账工作，以及提供全部财务数据、a、费用类：

每月整理出纳现金费用报销单，银行收款与支出等单据，对这些经杨立超审核后的原始单据进行核对，如复核正确，并分类以会计的计账方式填写记账凭证，当月所有费用，现金及银行发生业务全都录入现金银行日记账，生成凭证后，要与出纳核对现金，银行存款的当月余额。

如有不一致，要找出原因更正。

　　b、应收类：

ZZ岗位负责，传递

　　xx、c、应付类：

　　xx、除了购买原材料做为应付账款，其他应付的款项做为其他应付账款，如：

固定资产、文具用品等其他需付款资料、d、摊销、计提、折旧：

20xx年公司的装修费用达到xxx多万元，计划在x年内摊销完毕，x年中平均每月摊销金额做为长期待摊费用、冲减利润、每月对于未抵扣的进项发票，且已付款，此发票做为待摊费用处理，待下月抵扣了再转为应交税费的进项税、计提费用主要有工资，国地税税费、固定资产与折旧费用由往来会计ZZ提供、e、核算成本：

成本简称分为料、工、费三大项，料：

每月要与仓库核对好材料的收、发、存数据，并每月底进行存货的盘点、根据跟单员知会的模具生产进度，进行成本核算、每套模的用料数量依据工程BOM表，再以BOM表的数量*材料的平均单价，前提工程BOM表的数据一定要精确，确认好各套模需要的用料额后，按各套模的生产进度占本月领料总数据的比例，算出各套模的用料成本，因生产模需要的共料不多，各套模具的用料大多数都是固定，如：

每一套模用的模胚，钢材都是固定的模具用，所以固定的用料完全计入本月本套模的成本，因此车间每月停留的共用材料相对比较少，所以计算成本时，不计算在车间停留的材料、领用多少材料就当成全部用完、本月的总材料成本就是各套模的材料成本相合、工：

本月生产车间人员工资全部计入本月模具成本中、费：

包括了本月车间的间接人员工资，车间领用的机物料消耗品，水电费，也就是说除了直接用于生产模具的材料，用于车间的其他制造费用、f、结转损益：

所有账务记账完成后，对全部的数据结余核对一次，现金、银行结余要与出纳账核对当月余额，应收应付结余数要与往来会计核对当月余额，如有不一致，要找出原因更正。

接着结转损益，把所有损益类的科目接平，整套账将于完成、出具财务报表、财务报表交给GG审核，公司审核、2、工资、伙食的核算：

每月根据人事部给的人员工时，计算每个人员的工资，包括中途离职人员工资与WW公共人员工资的核算，工资扣除项目主要有住宿、电费、饮水费、保险费、工资表单计算核对好之后交给GG与经理审核，审核好的离职人员工资交给出纳发放、其他每月充一

　　发放、根据厨房L给的送油、菜、煤气之送货单，与人事给的人员用餐天数，计算出本月每人每天的伙食费、包括WW人员伙食及与WW公共人员伙食、人员伙食费用单据交给GG审核、、往来会计岗位工作流程：

主要负责应收应付