人事经理转正工作总结范文Word下载.docx

人事经理转正工作总结范文Word下载.docx

《人事经理转正工作总结范文Word下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人事经理转正工作总结范文Word下载.docx（7页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

x主管说这样的活动还不是最忙的时候，这让我感受到了公司强大的综合实力，也第一次体会到工作带来的充实感。

每天早上按时起床，去食堂吃早餐，然后在操场排队做集团晨操，通过晨操可以振奋一下精神尔后开始一天的工作。

忙完了一天的工作，傍晚时分，跟同事一起散步，听着球场上传来拍打篮球的声音，仿佛置身在校园里。

　　在xx工作很开心，每当自己投入了时间跟精力完成了一样工作

　　时都会充满成就感，就像整理装饰完“工友和谐家园”，恢复了明窗净几的借阅环境，每次进入图书室都觉得分外温馨。

　　当然偶尔也会有不顺心的事，比如不喜欢去杂物间，因为里面物品乱七八糟的而且特别热，他们都称之为桑拿房。

每次去里面找东西是比较无奈的事，因为物品摆放很杂乱，所以很难找，找不到又心急。

　　直到有一天终于下定决心去进行整理，现在里面也变得豁然开朗了许多。

最重要的是通过自己整理了一遍，便清楚了里面有哪些物资，放在哪个位置。

在开心之余，心里也由生出几分愧疚，管理和熟悉公司的活动物质是作为企业文化文员最基础最本质的工作，不应该因为之前很乱就不去整理，不去整理怎么能清晰的知道有哪些物品以及摆放在哪呢?

又怎么能在急需要用的时候立刻拿出呢?

纵使呆在里面很难受，只要下定决心，一鼓作气，很快就能完成。

以后在工作里一定不能偷懒，不能怕苦存侥幸心理，这是对工作极不负责的表现，也降低了自己的工作效率和质量。

　　当然，在个三个月以来，我发现自己工作方面也存在很多不足之处，不善于去总结经验，不善于从错误中去吸取教训，不懂得去寻找更加便捷的解决问题的方法，不懂得去追求效率。

所以，希望今后的日子，在自己的努力和大家的帮助下，可以慢慢提升自己。

在此，我也跟x总汇报一下三个月以来的工作内容如下：

　　一、负责相关费用的申报。

部门或公司活动的费用产生需要填写费用单冲账或预支单预取，将其相关明细附费用单后面上交给财务。

费用报销的形式分现金、汇款、冲账。

这些需要在备注栏里注明。

　　附于后面的明细分为发票、收据、证明，发票和收据不能放在同一费用单后，要分开填写。

所有上交的费用单都需要在账目本上做详细的登记，费用报销下来以后也需要在账目本上做相应的注明。

填写费用单需要细心，做好登记。

　　二、相关集团行文的归档及部门行文的张贴，宣传栏的日常维护，及时更新宣传内容。

每一期的翔报要第一时间贴上去，直到更换下一期的翔报，活动公告一般在活动结束后撕掉，普通行文三天后撕掉，表扬信及倡导方面的可以贴一个星期。

　　三、每期xx的发行及存档。

首先，打印《xx》寄送信封。

　　xx是xx与客户们进行沟通的重要方式之一，每一次寄发xx，都需要一系列的准备工作。

首先是打印寄送的信封。

每一次我都会在打印之前与各部门进行电话沟通，确定是否需要更新数据，调整寄送名单;

再将寄送数据进行链接，做好相应的信封准备工作。

接下来，就是工作的重点之一——做好xx的封装工作，并对不同区域的寄送信封进行分类并统计数量。

按照不同的寄送地区进行分类，并登记。

一般需要划分的区域有x市、xx区、xx区、xx区、省内其它市和省外。

　　四、员工生日贺金、结婚贺金、生育金、抚恤金的贺卡制作、打印及发放。

要做好名单的确认及签收。

　　五、负责安排企业各类会议，并通知会议工作相关部门调试设备及欢迎词播放，会议室日常使用管理及日常检查与摆位。

除临时会议外，都需提前一天做好所有的准备。

　　六、“工友和谐家园”的布置及做好相关的图书借阅管理工作。

　　七、企业文化活动方案的管理、文化室的管理

　　八、每月集团显示屏内容收集及更新，我的工作主要是收集与公

　　司文化相适应的励志语句。

　　九、集团宣传品、活动物质的准备与协助。

　　十、相关传真的转交

　　十一、重要会务、活动的接待及礼仪工作

　　十二、做好每一期培训档案的归档与数据的更新。

　　十三、完成x主管安排的临时性工作xx是我毕业后的又一个学校，我在里面学习着，历练着，成长着。

但是我知道不能把公司完全当成学校，虽然可以学到很多东西，但还要对公司有所付出，有所贡献才行。

　　希望以后x总和大家能多多给我宝贵的意见，让我从量的积累过程中实现质的飞跃。

最后，谢谢您在百忙之中审阅我的工作总结。

　　人事经理转正工作总结范文我于20xx年x月x日有幸加入xxx，任职直销部人事经理一职，主要负责本部门各门市部的人员招聘工作。

自入职以来，尊敬公司领导，遵守公司各项规定，在公司领导以及部门经理的带领下，团结协助部门成员，积极完成各项工作任务，至今3个月试用期已满，现根据公司的规章制度，申请转为公司正式员工。

　　现将目前的主要工作汇报如下：

一、人事招聘通过人才市场直招、报纸广告招聘、宣传队带招、网络招聘这四种招聘渠道来满足现有门店的人员需求。

基本能满足各门市部的用人需求。

　　二、其他

　　1、完成x名老专送合同的续签;

　　2、根据目前新专送招聘难等问题提出修改方案，得到领导认同后完成“送奶入户合作协议”的修改工作;

　　3、做好新专送定期回访的后续工作，时时了解他们的送奶量，确保新专送的成活率;

　　三、工作中需要改进的地方

　　1、各门市部的区域划分以及地理位置需进一步熟知;

　　2、在招聘的过程中，做到尽快判断出应聘者信息的真实性。

如，是否有兼职?

　　3、协助主任做好新专送的管理工作。

如，新专送拒接区域内奶量少或是偏远的空白区域。

　　4、开发新的招聘渠道，特别是对于难点的招聘岗位，如，配送员的岗位招聘。

　　以上问题都需要我在今后的工作当中逐一改进。

　　四、需要公司给予支持

　　1、短信群发平台：

可以定期的向专送员们传达公司的讯息，以及逢年过节的时候群发问候短信，展示公司的人文关怀。

　　2、每月评选出工作认真负责未被投诉过的新专送，给予物质或是现金奖励，以此来激励其他新专送工作的积极性。

　　3、增加一些新的招聘渠道。

　　五、总结回顾自己的工作，在取得成绩的同时，也存在着不足之处，对如何更好组织管理好新专送等方面的工作还要进一步提高。

在以后的工作中，我将认真总结经验，弥补不足，力争取得更好的成绩。

感谢公司领导给予我的指导和关心，感谢所有同事给予我的支持和帮助。

　　人事经理转正工作总结范文加入公司已经快有3个月了，任人力资源助理一职，虽然之前对相关工作有去了解，但“不在其位，不谋其政”很多事情都是跟想象不一样。

这段时间，公司的领导和同事给予我工作上足够的支持、理解和帮助，对我工作和生活上的指导，让我很快熟悉公司环境，理解公司文化及各项管理制度，从而很快融入这个温馨的集体。

　　我主要的工作职责是：

1、xxx。

　　2、xxx。

　　3、xxx。

　　4、xxx。

除此之外，协助部门经理安排的其他工作。

现将试用期工作与感受总结如下。

　　一、思想上与公司保持一致本人认为只有从思想上对公司认同，从心底接受公司，与公司时刻保持一致，积极上进，才能更好地、更快地融入新的环境中。

所以，在我进入公司以来，便加强对公司企业文化、经营模式、规章制度的学习，把公司每月两次例会的会议精神贯彻在日常工作当中，认真而富有激情地开展本职务各项工作。

　　二、不断学习，提高自身综合素质对于本人来说，人力资源与建筑是我接触的一个全新的行业，所

　　涉及的绝大部分知识都是全新的，这个更加要求我不断学习，了解行业特征、工作特性，才能把握住工作的要点，适应工作之需，解决工作中的问题。

刚进公司以来，在部门领导和同事的指导下，我逐步学习公司各项规章制度，熟悉各项工作流程，由一开始学习管理各工地施工人员参、退保资料事项到后来书写一些有关人力资源管理制度的文书，这一系列的工作任务，使我对人力资源方面的了解和认识不断增强;

此外公司定期安排员工学习、上课，使我在此过程中对自己的知识不断补缺补漏;

日常遇到不明白问题，同事们很有耐心地教导我并不时给予建议。

经过3个月的学习，让我明白到，只有在工作中不断学习，并且发掘自己的工作乐趣，这样才能促使自身的理论素养和工作水平得到不断提高。

　　三、学会做好工作计划试用期这3个月来，由于每天的工作量都不能由自己单方面控制，所以每月的某几天有时会出现工作量繁多，经过这段时间的适应，我学会了每天做好工作计划，即使当天工作量不多，也对当天工作任务做好排序，尽量做到“当日事当日毕”，并且做好登记，当工作完成后，若果日后要查回之前某天的工作内容都能轻易而举。

从这过程中，我体会到做计划的好处，这可以运用到自己的日常生活中。

　　四、不足之处和今后打算自试用期工作以来，虽然完成了试用期工作安排的各项任务，但还存在很多不足之处，如：

自己的工作效率、工作有序性、工作计划性有待进一步提高;

部门沟通能力、个人语言表达能力需要进一步加强;

人力资源相关法律法规未能熟记等等，这些不足都需要本人在今后的工作中加以改进和提升。

　　尽管我对公司的了解只有3个月的短暂时间还远远不够，还有许多需要学习提高的地方，但我很喜欢这个大家庭，也非常珍惜在公司工作的机会。

希望今后能与公司共成长，虚心向领导与同事学习，不断提升自我，并结合自己过去工作经验，不懈努力，踏实敬业，和部门同事一起提高人力资源管理水平，共同推动公司发展。