兽药员工聘用合同.docx

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兽药员工聘用合同

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兽药员工聘用合同

　　篇一：

兽药店聘用合同

　　聘用合同

　　甲方：

云霄县益牧兽药店

　　乙方：

林文权

　　甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，本着自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。

　　第一条合同期限：

合同的期限自20XX年8月1日至20XX年7月31日止，合同期满聘用合同自然终止。

　　第二条工作岗位甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任经理岗位（工种）工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

　　第三条工作条件和劳动保护

　　1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方根据单位有关规

　　定及乙方实际情况安排工作时间。

　　2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要

　　的劳动保护用品。

　　3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　第四条工作报酬

　　1、根据国家、市府和单位的有关规定、乙方的工作岗位，甲方按月支付

　　乙方1200元人民币每月。

　　2、甲方根据国家、市府和单位有关规定，可调整乙方工资。

　　3、乙方享受国家规定的法定节假日。

　　第五条工作纪律、奖励和惩处

　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和

　　教育。

　　3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方

　　可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。

　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有关规定给予适

　　当经济处罚。

　　第六条聘用合同的更变、终止和解除

　　1、聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，任何一方不

　　得擅自变更。

确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，双方未达成一致协议的，原合同有效。

　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同自行终

　　止，在合同期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。

　　3、经聘用双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

　　（3）故意不完成工作任务，甲方公司造成严重损失的；

　　（4）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损失的；

　　（5）被依法追究刑事责任的；

　　（6）行为不端损害公司名誉的害公司名誉的。

　　5、聘用合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，　　

致使已签订的聘用

　　合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的，甲、乙任何一方要求解除聘用合同应提前30天以书面形式通知对方。

　　第七条培训及外派学习

　　经甲、乙双方协商同意，由甲方出资外聘师资培训和派出学习的乙方，须为甲方服务1~3年，双方可就培训及外派学习另行签订协议作为本合同的附件。

乙方提出解除劳动合同时，服务期限未满的，应按照协议的约定承担赔偿责任或赔偿甲方为乙方出资培训、外派学习的费用。

　　第八条其他事项

　　本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　甲方：

云霄县益牧兽药店

　　乙方：

　　20XX年8月1日

　　篇二：

兽医聘用协议书

　　养殖场兽医技术员聘用协议书

　　根据《劳动法》的相关规定和区兽医主管部门的要求，经养殖场和聘用人员（以下简称甲方、乙方）平等协商，订立本协议书，并共同遵守履行。

　　甲方（养殖场）：

法人代表：

　　乙方（聘用兽医）：

姓名：

职称：

　　一、聘用岗位和期限：

甲方聘用乙方从事兽医技术员的工作。

聘用期限一年，从年月日起至年月日止。

　　二、甲方职责和义务

　　1、甲方要在学习和工作上关心乙方，并负责乙方参加相关业务部门组织相关技术培训的有关交通费用。

　　2、工作补贴：

聘用期内甲方给予每月100元的工作补贴，每年发放一次。

　　三、乙方职责和义务

　　1、负责研究和指导责任规模场的畜牧业产业发展、动物重大疫病防控、畜产品质量安全监管和养殖场畜牧兽医服务等工作，并督促落实相关政策措施。

　　2、宣传《动物防疫法》、《农产品质量安全法》、《兽药管理条例》、《饲料和饲料添加剂管理条例》等法律法规和加强动物疫病防控等相关方针、政策、措施。

并做好场内畜牧兽医技术员的培训工作。

　　4、指导规模场建立健全畜禽养殖档案和防疫制度，完善动物重大疫病防治、饲料兽药使用情况等记录记载。

重点是围绕动物疫病的免疫、消毒工作，摸清防疫工作中存在的问题，并及时解决。

　　5、责任规模场内一旦发生动物重大疫情或畜产品质量安全等突发事件，应立即赶赴现场，督促和指导养殖场按应急预案规定进行及时处置，并查明原因。

　　四、落实好安全保障措施：

乙方在工作期间，做好自我保障措施，确保安全，如发生意外事故，均由乙方自身负责，甲方不承担任何法律和经济责任。

　　五、本协议一式三份，本养殖场执两份，聘用人员执一份。

　　甲方：

（盖章）乙方（签名盖章）：

　　协议订立日期：

年月日

　　篇三：

聘用合同

　　聘用合同

　　聘用方（甲方）：

中交二航局奉溪高速公路e2标项目经理部

　　受聘方（乙方）：

　　根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，聘用及受聘

　　双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

　　一、工作岗位和工作

　　根据工作需要，甲方聘乙方于奉溪高速e2合同段项目部从事工作。

　　二、合同期限

　　自20XX年8月1日至20XX年8月31日止，为期2年。

其中试用

　　期为1个月。

　　三、工作时间

　　聘方采取弹性工作制，即受聘人每日原则上工作8小时，需加班时由

　　受聘人自行安排，但需确保自己的工作不滞后，每周工作时间星期一～星

　　期日，每月休假时间为净4日（根据工作松紧轮休），法定节假日因工作

　　需要不能休息，按国家规定发放加班费。

　　四、乙方工资

　　受聘人工资采用底薪+津贴+浮动绩效奖金制。

　　乙方首次约定月基本工资为人民币元；浮动绩效奖金

　　按甲方工资管理办法（见附件）。

　　如甲方需要调整乙方工作岗位，则甲方按工资管理办法调整乙方工资。

　　五、劳动保护和劳动条件

（一）聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必

　　要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检

　　查。

（二）受聘人对聘方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;

　　对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

　　六、社会保险和福利待遇

（一）受聘人因工致伤残、死亡，按《工伤保险条例》及有关规定处理。

（二）其他福利待遇根据聘方制定的有关制度执行。

　　（三）聘方在经济条件允许的情况下应不断提高受聘方的福利待遇。

　　七、工作纪律

　　受聘人在合同期内应做到：

（一）遵守聘方制定的各项规章制度。

（二）受聘人所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营秘密，

　　受聘人有义务对其保密，不对外扩散。

　　（三）不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事

　　与聘方利益有冲突的业务。

　　（四）按时完成聘方指派的工作任务。

　　（五）积极服从上级主管的工作调动。

　　（六）爱护聘方的财产。

　　（七）遵守国家和地方有关计划生育政策。

　　八、合同的变更、解除、重新订立和终止

（一）聘方可以根据工作要求，结合受聘人的能力，调整受聘人的工作

　　岗位，以达到人和岗位合理配臵与利用。

调整后双方应就岗位调动事宜变

　　更劳动合同。

　　变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。

（二）有下列情形之一的，聘方可以随时解除聘用合同：

　　1、受聘人在试用期被证明不符合录用条件的;

　　2、受聘人严重违反劳动纪律或者聘方规章制度的;

　　3、受聘人严重失职，营私舞弊，对聘方利益造成重大损害;

　　4、受聘人未经聘方许可，违反第七条第二、三款工作纪律的;

　　5、受聘人被依法追究刑事责任的;

　　6、法律、法规规定的其他情形。

　　（三）有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但应当提前三十日

　　以书面形式通知受聘人。

　　1、聘方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，

　　经聘方管理当局决定确需裁减人员的;

　　2、受聘人患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从

　　事由聘方另行安排的适当工作的;

　　3、受聘人不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜任工

　　作的;

　　4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履

　　行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。

　　（四）有下列情形之一的，聘方不得依据本条第三款的规定解除聘用合

　　同：

　　1、受聘人患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

　　的;

　　2、受聘人患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

　　3、受聘人在孕期、产期、哺乳期内的;

　　4、法律、法规规定的其它情形。

　　（五）有下列情形之一的，受聘人可以随时通知聘方解除聘用合同：

　　1、在试用期内的;

　　2、聘方未按照聘用合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

　　3、聘方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　4、法律、法规规定的其他情形。

　　（六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

　　1、聘方依法宣告破产;

　　2、聘方依法解散或依法被撤消;

　　3、受聘人死亡。

　　（七）除本条第五款规定的情形外，受聘人解除聘用合同，应当提前三

　　十日以书面形式通知聘方。

　　（八）重新订立劳动合同：

合同期满，双方同意延续聘用关系的，在合

　　同期满前三十日内双方重新订立聘用合同。

　　（九）合同终止：

合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。

　　九、违约责任

（一）聘方的法律责任

　　1、聘方依本合同第八条第（三）款第2、3、4项解除聘用合同，未提前

　　三十日通知受聘方的，支付受聘方一个月平均工资作为经济补偿金。

（二）受聘方的法律责任

　　受聘人违反合同约定解除聘用合同，对聘方造成损失的，受聘人应赔

　　偿聘方下列损失：

　　1、聘方为其支付的培训费用;

　　2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。

　　十、合同保证金及其支付：

　　受聘人员合同保证金为一个月底薪，终止合同时，受聘人员在财务等

　　部门结清各种手续后由聘方主管人员签字发放。

　　十一、争议处理

　　聘用双方发生劳动争议后，应先协商解决。

协商不成的，可以向劳动

　　争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁

　　决不服的，可以向人民法院起诉。

十二、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有出入的，按

　　现行劳动法律法规执行。

　　十三、本合同自聘用双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授

　　权代签无效。

　　十四、本合同一式两份，双方各执一份。